高新集团商务广场酒店运营管理项目招标补充文件-01#

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高新集团商务广场酒店运营管理项目招标补充文件-01#

各有关单位:

针对本项目有关内容补充通知和修改如下:

1、本招标补充文件-01#将作为招标文件的组成部分,同样具有约束力,若与招标文件相矛盾时,以招标补充文件-01#为准,未明确的均按原招标文件执行。

2、本项目投标文件递交截止时间和开标时间延期至2024年3月7日9时30分。

3、招标文件P15-17页中的人员最低配置要求修改如下:

岗位名称

人员最低配置

配置要求(包含但不限于)

总数

75


项目负责人

1

本科及以上学历,身体健康,电脑操作熟练,具有从事酒店服务管理工作10年以上工作经验,有较强的沟通和管理能力。

综合服务部

负责人

1

年龄在45周岁(含)以内, 男女不限,大专及以上学历,具有五年以上同类项目管理工作经验。身体健康、业务熟悉、工作责任心强、具有较强沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

客服兼办公室人员

1

年龄在35周岁(含)以内,大专及以上学历,熟练操作办公室办公软件;配合*方做好水电、物业费、租金等相关费用的收取工作。

财务/人事

2

年龄在45周岁(含)以内,大专及以上学历,具有三年及以上财务工作经验。身体健康、具有会计从业资格证、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

仓管员

2

年龄在50周岁(含)以内,身体健康、能吃苦耐劳、道德品质好。

会务员

3

年龄在35周岁(含)以内,大专及以上学历,女性,身体健康;有较强的沟通和管理能力。

设备管理员

1

年龄在40周岁(含)以内,大专及以上学历,身体健康;有较强的沟通和管理能力,具备一定的电脑知识,能调试投影、音响、教学设备。

工程部

工程负责人

1

年龄在50周岁(含)以内、男性、高中及以上学历,身体健康;取得安全管理员证、特种设备安全管理员证,业务熟悉,工作责任心强,道德品质好。有五年及以上设施设备维修护和水电维修经验。

高压配电管理

3

年龄在55周岁(含)以内、高中及以上学历,身体健康、男性,业务熟悉,工作责任心强,道德品质好,需取得高压电工作业证。有三年及以上高压配电房值班管理经验。

综合维修

3

年龄在55周岁(含)以内、高中及以上学历,身体健康、男性,业务熟悉,工作责任心强,道德品质好,有相应电工作业证。

锅炉工

1

年龄在55周岁(含)以内、高中及以上学历,身体健康、男性,业务熟悉,工作责任心强,道德品质好。需取得锅炉操作证,有二年及以上相关维修经验。

弱电

4

年龄在55周岁(含)以内,高中及以上学历,具有三年及以上弱电智能化管理工作经验。身体健康、业务熟悉、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。熟练操作弱电智能化等操控信息化软件。

环境部

保洁队长

1

年龄在45周岁(含)以内,身体健康,熟练运用保洁设备和工具。

保洁员

6

男性要求年龄在55周岁(含)以内,女性要求年龄在50周岁(含)以内,身体健康、业务熟悉、工作责任心强、能吃苦耐劳、道德品质好。

秩序维护部

秩序队长

1

年龄在50周岁(含)以内,大专及以上学历,身体健康;取得保安员上岗证,且有类似项目保安管理经验,优先考虑党员、退*军人;熟悉国家消防规范,了解消防应急程序,能对安保人员实施有效地管理。取得建(构)筑物消防员职业资格证书,有三年以上类似项目监控(消控)管理经验;熟悉掌握消防系统、安防系统的使用及操作。

秩序维护员

9

年龄在50周岁(含)以内、身体健康、男性,优先考虑党员、退*军人,业务熟悉,工作责任心强,道德品质好。

消控秩序维护员

7

共2间消控室,年龄在50周岁(含)以内,初中及以上学历,身体健康;取得建(构)筑物消防员职业资格证书,有三年以上类似项目监控(消控)管理经验;熟悉掌握消防系统、安防系统的使用及操作。

餐饮部

主管

1

年龄在45周岁(含)以内,中专及以上学历,具有三年以上同类餐饮管理工作经验。身体健康、业务熟悉、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

主厨

1

年龄在50周岁(含)以内,中专及以上学历,具有五年以上同类餐饮工作经验。身体健康、具有二级厨师证及以上、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

热厨

2

年龄在50周岁(含)以内,中专及以上学历,具有三年以上同类餐饮工作经验。身体健康、具有二级厨师证及以上、能吃苦耐劳、道德品质好。

点心

1

年龄在55周岁(含)以内,中专及以上学历,具有相应餐饮工作经验。身体健康、能吃苦耐劳、道德品质好,无犯罪记录。

切配

2

年龄在55周岁(含)以内,中专及以上学历,具有相应餐饮工作经验。身体健康、能吃苦耐劳、道德品质好,无犯罪记录。

洗削

2

年龄在55周岁(含)以内,身体健康、能吃苦耐劳、道德品质好。

打荷

2

年龄在55周岁(含)以内,中专及以上学历,具有相应餐饮工作经验。身体健康、能吃苦耐劳、道德品质好。

餐厅服务员

4

年龄在35周岁(含)以内,女性,中专及以上学历,具有三年及以上同类餐饮服务工作经验。身体健康、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

客房部

主管

1

年龄在45周岁(含)以内,大专及以上学历,具有三年及以上酒店管理工作经验。身体健康、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

前台客房领班

1

年龄在40周岁(含)以内,大专及以上学历,具有三年及以上酒店服务工作经验。身体健康、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

前台接待

4

年龄在35周岁(含)以内,大专及以上学历。身体健康、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好,形象好。

客房服务员

7

年龄在45周岁(含)以内,具有酒店服务工作经验,身体健康、能吃苦耐劳、道德品质好。

注:上表中的人员最低配置,为满足本项目投标的最低要求,投标单位投标时不得低于上表中明确的人数,否则视为不响应招标文件,作废标处理;配置要求中的其他内容为今后招标人核对实际到位人员的指标。

4、招标文件P30-32页中的人员配置表修改如下:

岗位名称

人员配置

配置要求(包含但不限于)

总数



项目负责人


本科及以上学历,身体健康,电脑操作熟练,具有从事酒店服务管理工作10年以上工作经验,有较强的沟通和管理能力。

综合服务部

负责人


年龄在45周岁(含)以内, 男女不限,大专及以上学历,具有五年以上同类项目管理工作经验。身体健康、业务熟悉、工作责任心强、具有较强沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

客服兼办公室人员


年龄在35周岁(含)以内,大专及以上学历,熟练操作办公室办公软件;配合*方做好水电、物业费、租金等相关费用的收取工作。

财务/人事


年龄在45周岁(含)以内,大专及以上学历,具有三年及以上财务工作经验。身体健康、具有会计从业资格证、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

仓管员


年龄在50周岁(含)以内,身体健康、能吃苦耐劳、道德品质好。

会务员


年龄在35周岁(含)以内,大专及以上学历,女性,身体健康;有较强的沟通和管理能力。

设备管理员


年龄在40周岁(含)以内,大专及以上学历,身体健康;有较强的沟通和管理能力,具备一定的电脑知识,能调试投影、音响、教学设备。

工程部

工程负责人


年龄在50周岁(含)以内、男性、高中及以上学历,身体健康;取得安全管理员证、特种设备安全管理员证,业务熟悉,工作责任心强,道德品质好。有五年及以上设施设备维修护和水电维修经验。

高压配电管理


年龄在55周岁(含)以内、高中及以上学历,身体健康、男性,业务熟悉,工作责任心强,道德品质好,需取得高压电工作业证。有三年及以上高压配电房值班管理经验。

综合维修


年龄在55周岁(含)以内、高中及以上学历,身体健康、男性,业务熟悉,工作责任心强,道德品质好,有相应电工作业证。

锅炉工


年龄在55周岁(含)以内、高中及以上学历,身体健康、男性,业务熟悉,工作责任心强,道德品质好。需取得锅炉操作证,有二年及以上相关维修经验。

弱电


年龄在55周岁(含)以内,高中及以上学历,具有三年及以上弱电智能化管理工作经验。身体健康、业务熟悉、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。熟练操作弱电智能化等操控信息化软件。

环境部

保洁队长


年龄在45周岁(含)以内,身体健康,熟练运用保洁设备和工具。

保洁员


男性要求年龄在55周岁(含)以内,女性要求年龄在50周岁(含)以内,身体健康、业务熟悉、工作责任心强、能吃苦耐劳、道德品质好。

秩序维护部

秩序队长


年龄在50周岁(含)以内,大专及以上学历,身体健康;取得保安员上岗证,且有类似项目保安管理经验,优先考虑党员、退*军人;熟悉国家消防规范,了解消防应急程序,能对安保人员实施有效地管理。取得建(构)筑物消防员职业资格证书,有三年以上类似项目监控(消控)管理经验;熟悉掌握消防系统、安防系统的使用及操作。

秩序维护员


年龄在50周岁(含)以内、身体健康、男性,优先考虑党员、退*军人,业务熟悉,工作责任心强,道德品质好。

消控秩序维护员


共2间消控室,年龄在50周岁(含)以内,初中及以上学历,身体健康;取得建(构)筑物消防员职业资格证书,有三年以上类似项目监控(消控)管理经验;熟悉掌握消防系统、安防系统的使用及操作。

餐饮部

主管


年龄在45周岁(含)以内,中专及以上学历,具有三年以上同类餐饮管理工作经验。身体健康、业务熟悉、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

主厨


年龄在50周岁(含)以内,中专及以上学历,具有五年以上同类餐饮工作经验。身体健康、具有二级厨师证及以上、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

热厨


年龄在50周岁(含)以内,中专及以上学历,具有三年以上同类餐饮工作经验。身体健康、具有二级厨师证及以上、能吃苦耐劳、道德品质好。

点心


年龄在55周岁(含)以内,中专及以上学历,具有相应餐饮工作经验。身体健康、能吃苦耐劳、道德品质好,无犯罪记录。

切配


年龄在55周岁(含)以内,中专及以上学历,具有相应餐饮工作经验。身体健康、能吃苦耐劳、道德品质好,无犯罪记录。

洗削


年龄在55周岁(含)以内,身体健康、能吃苦耐劳、道德品质好。

打荷


年龄在55周岁(含)以内,中专及以上学历,具有相应餐饮工作经验。身体健康、能吃苦耐劳、道德品质好。

餐厅服务员


年龄在35周岁(含)以内,女性,中专及以上学历,具有三年及以上同类餐饮服务工作经验。身体健康、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

客房部

主管


年龄在45周岁(含)以内,大专及以上学历,具有三年及以上酒店管理工作经验。身体健康、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

前台客房领班


年龄在40周岁(含)以内,大专及以上学历,具有三年及以上酒店服务工作经验。身体健康、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

前台接待


年龄在35周岁(含)以内,大专及以上学历。身体健康、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好,形象好。

客房服务员


年龄在45周岁(含)以内,具有酒店服务工作经验,身体健康、能吃苦耐劳、道德品质好。

5、招标文件P62页的“资格条件—人员”表格修改如下:

要求人员配备(总数≥75人)

投标人数(人)

备注

岗位

最低人数(人)

项目负责人

≥1



综合服务部

负责人

≥1

≥10



客服兼办公室人员

≥1



财务/人事

≥2



仓管员

≥2



会务员

≥3



设备管理员

≥1



工程部

工程负责人

≥1

≥12



高压配电管理

≥3



综合维修

≥3



锅炉工

≥1



弱电

≥4



环境部

保洁队长

≥1

≥7



保洁员

≥6



秩序维护部

秩序队长

≥1

≥17



秩序维护员

≥9



消控秩序维护员

≥7



餐饮部

主管

≥1

≥15



主厨

≥1



热厨

≥2



点心

≥1



切配

≥2



洗削

≥2



打荷

≥2



餐厅服务员

≥4



客房部

主管

≥1

≥13



前台客房领班

≥1



前台接待

≥4



客房服务员

≥7



合计

≥75



6、招标文件P50页资格审查中“4、运营管理服务人员配置符合强制性资格条件”,修改为“4、运营管理服务人员配置符合最低人数要求”。

(略) (略)

(略) 建新工程造 (略)

2024年2月22日


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存证时间:
存证哈希值:
区块高度:
附件:

各有关单位:

针对本项目有关内容补充通知和修改如下:

1、本招标补充文件-01#将作为招标文件的组成部分,同样具有约束力,若与招标文件相矛盾时,以招标补充文件-01#为准,未明确的均按原招标文件执行。

2、本项目投标文件递交截止时间和开标时间延期至2024年3月7日9时30分。

3、招标文件P15-17页中的人员最低配置要求修改如下:

岗位名称

人员最低配置

配置要求(包含但不限于)

总数

75


项目负责人

1

本科及以上学历,身体健康,电脑操作熟练,具有从事酒店服务管理工作10年以上工作经验,有较强的沟通和管理能力。

综合服务部

负责人

1

年龄在45周岁(含)以内, 男女不限,大专及以上学历,具有五年以上同类项目管理工作经验。身体健康、业务熟悉、工作责任心强、具有较强沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

客服兼办公室人员

1

年龄在35周岁(含)以内,大专及以上学历,熟练操作办公室办公软件;配合*方做好水电、物业费、租金等相关费用的收取工作。

财务/人事

2

年龄在45周岁(含)以内,大专及以上学历,具有三年及以上财务工作经验。身体健康、具有会计从业资格证、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

仓管员

2

年龄在50周岁(含)以内,身体健康、能吃苦耐劳、道德品质好。

会务员

3

年龄在35周岁(含)以内,大专及以上学历,女性,身体健康;有较强的沟通和管理能力。

设备管理员

1

年龄在40周岁(含)以内,大专及以上学历,身体健康;有较强的沟通和管理能力,具备一定的电脑知识,能调试投影、音响、教学设备。

工程部

工程负责人

1

年龄在50周岁(含)以内、男性、高中及以上学历,身体健康;取得安全管理员证、特种设备安全管理员证,业务熟悉,工作责任心强,道德品质好。有五年及以上设施设备维修护和水电维修经验。

高压配电管理

3

年龄在55周岁(含)以内、高中及以上学历,身体健康、男性,业务熟悉,工作责任心强,道德品质好,需取得高压电工作业证。有三年及以上高压配电房值班管理经验。

综合维修

3

年龄在55周岁(含)以内、高中及以上学历,身体健康、男性,业务熟悉,工作责任心强,道德品质好,有相应电工作业证。

锅炉工

1

年龄在55周岁(含)以内、高中及以上学历,身体健康、男性,业务熟悉,工作责任心强,道德品质好。需取得锅炉操作证,有二年及以上相关维修经验。

弱电

4

年龄在55周岁(含)以内,高中及以上学历,具有三年及以上弱电智能化管理工作经验。身体健康、业务熟悉、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。熟练操作弱电智能化等操控信息化软件。

环境部

保洁队长

1

年龄在45周岁(含)以内,身体健康,熟练运用保洁设备和工具。

保洁员

6

男性要求年龄在55周岁(含)以内,女性要求年龄在50周岁(含)以内,身体健康、业务熟悉、工作责任心强、能吃苦耐劳、道德品质好。

秩序维护部

秩序队长

1

年龄在50周岁(含)以内,大专及以上学历,身体健康;取得保安员上岗证,且有类似项目保安管理经验,优先考虑党员、退*军人;熟悉国家消防规范,了解消防应急程序,能对安保人员实施有效地管理。取得建(构)筑物消防员职业资格证书,有三年以上类似项目监控(消控)管理经验;熟悉掌握消防系统、安防系统的使用及操作。

秩序维护员

9

年龄在50周岁(含)以内、身体健康、男性,优先考虑党员、退*军人,业务熟悉,工作责任心强,道德品质好。

消控秩序维护员

7

共2间消控室,年龄在50周岁(含)以内,初中及以上学历,身体健康;取得建(构)筑物消防员职业资格证书,有三年以上类似项目监控(消控)管理经验;熟悉掌握消防系统、安防系统的使用及操作。

餐饮部

主管

1

年龄在45周岁(含)以内,中专及以上学历,具有三年以上同类餐饮管理工作经验。身体健康、业务熟悉、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

主厨

1

年龄在50周岁(含)以内,中专及以上学历,具有五年以上同类餐饮工作经验。身体健康、具有二级厨师证及以上、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

热厨

2

年龄在50周岁(含)以内,中专及以上学历,具有三年以上同类餐饮工作经验。身体健康、具有二级厨师证及以上、能吃苦耐劳、道德品质好。

点心

1

年龄在55周岁(含)以内,中专及以上学历,具有相应餐饮工作经验。身体健康、能吃苦耐劳、道德品质好,无犯罪记录。

切配

2

年龄在55周岁(含)以内,中专及以上学历,具有相应餐饮工作经验。身体健康、能吃苦耐劳、道德品质好,无犯罪记录。

洗削

2

年龄在55周岁(含)以内,身体健康、能吃苦耐劳、道德品质好。

打荷

2

年龄在55周岁(含)以内,中专及以上学历,具有相应餐饮工作经验。身体健康、能吃苦耐劳、道德品质好。

餐厅服务员

4

年龄在35周岁(含)以内,女性,中专及以上学历,具有三年及以上同类餐饮服务工作经验。身体健康、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

客房部

主管

1

年龄在45周岁(含)以内,大专及以上学历,具有三年及以上酒店管理工作经验。身体健康、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

前台客房领班

1

年龄在40周岁(含)以内,大专及以上学历,具有三年及以上酒店服务工作经验。身体健康、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

前台接待

4

年龄在35周岁(含)以内,大专及以上学历。身体健康、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好,形象好。

客房服务员

7

年龄在45周岁(含)以内,具有酒店服务工作经验,身体健康、能吃苦耐劳、道德品质好。

注:上表中的人员最低配置,为满足本项目投标的最低要求,投标单位投标时不得低于上表中明确的人数,否则视为不响应招标文件,作废标处理;配置要求中的其他内容为今后招标人核对实际到位人员的指标。

4、招标文件P30-32页中的人员配置表修改如下:

岗位名称

人员配置

配置要求(包含但不限于)

总数



项目负责人


本科及以上学历,身体健康,电脑操作熟练,具有从事酒店服务管理工作10年以上工作经验,有较强的沟通和管理能力。

综合服务部

负责人


年龄在45周岁(含)以内, 男女不限,大专及以上学历,具有五年以上同类项目管理工作经验。身体健康、业务熟悉、工作责任心强、具有较强沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

客服兼办公室人员


年龄在35周岁(含)以内,大专及以上学历,熟练操作办公室办公软件;配合*方做好水电、物业费、租金等相关费用的收取工作。

财务/人事


年龄在45周岁(含)以内,大专及以上学历,具有三年及以上财务工作经验。身体健康、具有会计从业资格证、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

仓管员


年龄在50周岁(含)以内,身体健康、能吃苦耐劳、道德品质好。

会务员


年龄在35周岁(含)以内,大专及以上学历,女性,身体健康;有较强的沟通和管理能力。

设备管理员


年龄在40周岁(含)以内,大专及以上学历,身体健康;有较强的沟通和管理能力,具备一定的电脑知识,能调试投影、音响、教学设备。

工程部

工程负责人


年龄在50周岁(含)以内、男性、高中及以上学历,身体健康;取得安全管理员证、特种设备安全管理员证,业务熟悉,工作责任心强,道德品质好。有五年及以上设施设备维修护和水电维修经验。

高压配电管理


年龄在55周岁(含)以内、高中及以上学历,身体健康、男性,业务熟悉,工作责任心强,道德品质好,需取得高压电工作业证。有三年及以上高压配电房值班管理经验。

综合维修


年龄在55周岁(含)以内、高中及以上学历,身体健康、男性,业务熟悉,工作责任心强,道德品质好,有相应电工作业证。

锅炉工


年龄在55周岁(含)以内、高中及以上学历,身体健康、男性,业务熟悉,工作责任心强,道德品质好。需取得锅炉操作证,有二年及以上相关维修经验。

弱电


年龄在55周岁(含)以内,高中及以上学历,具有三年及以上弱电智能化管理工作经验。身体健康、业务熟悉、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。熟练操作弱电智能化等操控信息化软件。

环境部

保洁队长


年龄在45周岁(含)以内,身体健康,熟练运用保洁设备和工具。

保洁员


男性要求年龄在55周岁(含)以内,女性要求年龄在50周岁(含)以内,身体健康、业务熟悉、工作责任心强、能吃苦耐劳、道德品质好。

秩序维护部

秩序队长


年龄在50周岁(含)以内,大专及以上学历,身体健康;取得保安员上岗证,且有类似项目保安管理经验,优先考虑党员、退*军人;熟悉国家消防规范,了解消防应急程序,能对安保人员实施有效地管理。取得建(构)筑物消防员职业资格证书,有三年以上类似项目监控(消控)管理经验;熟悉掌握消防系统、安防系统的使用及操作。

秩序维护员


年龄在50周岁(含)以内、身体健康、男性,优先考虑党员、退*军人,业务熟悉,工作责任心强,道德品质好。

消控秩序维护员


共2间消控室,年龄在50周岁(含)以内,初中及以上学历,身体健康;取得建(构)筑物消防员职业资格证书,有三年以上类似项目监控(消控)管理经验;熟悉掌握消防系统、安防系统的使用及操作。

餐饮部

主管


年龄在45周岁(含)以内,中专及以上学历,具有三年以上同类餐饮管理工作经验。身体健康、业务熟悉、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

主厨


年龄在50周岁(含)以内,中专及以上学历,具有五年以上同类餐饮工作经验。身体健康、具有二级厨师证及以上、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

热厨


年龄在50周岁(含)以内,中专及以上学历,具有三年以上同类餐饮工作经验。身体健康、具有二级厨师证及以上、能吃苦耐劳、道德品质好。

点心


年龄在55周岁(含)以内,中专及以上学历,具有相应餐饮工作经验。身体健康、能吃苦耐劳、道德品质好,无犯罪记录。

切配


年龄在55周岁(含)以内,中专及以上学历,具有相应餐饮工作经验。身体健康、能吃苦耐劳、道德品质好,无犯罪记录。

洗削


年龄在55周岁(含)以内,身体健康、能吃苦耐劳、道德品质好。

打荷


年龄在55周岁(含)以内,中专及以上学历,具有相应餐饮工作经验。身体健康、能吃苦耐劳、道德品质好。

餐厅服务员


年龄在35周岁(含)以内,女性,中专及以上学历,具有三年及以上同类餐饮服务工作经验。身体健康、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

客房部

主管


年龄在45周岁(含)以内,大专及以上学历,具有三年及以上酒店管理工作经验。身体健康、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

前台客房领班


年龄在40周岁(含)以内,大专及以上学历,具有三年及以上酒店服务工作经验。身体健康、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好。

前台接待


年龄在35周岁(含)以内,大专及以上学历。身体健康、工作责任心强、具有沟通能力、能吃苦耐劳、道德品质好,形象好。

客房服务员


年龄在45周岁(含)以内,具有酒店服务工作经验,身体健康、能吃苦耐劳、道德品质好。

5、招标文件P62页的“资格条件—人员”表格修改如下:

要求人员配备(总数≥75人)

投标人数(人)

备注

岗位

最低人数(人)

项目负责人

≥1



综合服务部

负责人

≥1

≥10



客服兼办公室人员

≥1



财务/人事

≥2



仓管员

≥2



会务员

≥3



设备管理员

≥1



工程部

工程负责人

≥1

≥12



高压配电管理

≥3



综合维修

≥3



锅炉工

≥1



弱电

≥4



环境部

保洁队长

≥1

≥7



保洁员

≥6



秩序维护部

秩序队长

≥1

≥17



秩序维护员

≥9



消控秩序维护员

≥7



餐饮部

主管

≥1

≥15



主厨

≥1



热厨

≥2



点心

≥1



切配

≥2



洗削

≥2



打荷

≥2



餐厅服务员

≥4



客房部

主管

≥1

≥13



前台客房领班

≥1



前台接待

≥4



客房服务员

≥7



合计

≥75



6、招标文件P50页资格审查中“4、运营管理服务人员配置符合强制性资格条件”,修改为“4、运营管理服务人员配置符合最低人数要求”。

(略) (略)

(略) 建新工程造 (略)

2024年2月22日


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