类别

评分内容

评分标准

分值

范围

技术资信分（ 60 分）

对项目背景和拟开展工作的理解

（1）对项目背景和拟开展工作的理解完全准确、全面的，得5分；

（2）对项目背景和拟开展工作的理解准确、全面的，得3分；

（3）对项目背景和拟开展工作的理解基本准确、基本全面的，得1分；

（4）无相应内容的不得分。

0-5分

工作思路、方法、制度。

（1）工作思路、方法、制度完整详细，完全满足招标文件要求的，得5分；

（2）工作思路、方法、制度完整详细，满足招标文件要求的，得3分；

（3）工作思路、方法、制度详细，基本满足招标文件要求的，得1分。

（4）无相应内容的不得分。

0-5分

实施方案（包括测绘及检测）

（1）实施方案完整详细，可行性强，完全符合相关流程及招标文件要求的，得5分；

（2）实施方案完整详细，具有可行性，符合相关流程及招标文件要求的，得3分；

（3）实施方案详细，可行性有待改善，基本符合相关流程及招标文件要求的，得1分；

（4）无相应内容的不得分。

0-5分

对项目实施过程中可能出现异常情况的认识与预防措施

（1）对项目实施过程中可能出现异常情况的认识清晰，预防措施制定完整详细，可行性、实用性和针对性强，完全满足本项目采购需求的，得5分；

（2）对项目实施过程中可能出现异常情况的认识清晰，预防措施制定完整详细，具有可行性、实用性和针对性，满足本项目采购需求的，得3分；

（3）对项目实施过程中可能出现异常情况的认识清晰，预防措施制定详细，可行性、实用性、针对性有待改善，基本满足本项目采购需求的，得1分；

（4）无相应内容的不得分。

0-5分

进度保证措施及服务保障承诺

（1）工作进度计划及保证措施具有针对性，服务保障承诺具体，完全符合项目需求的，得5分；

（2）工作进度计划及保证措施具有针对性，服务保障承诺具体，符合项目需求的，得3分；

（3）工作进度计划及保证措施具有针对性，服务保障承诺具体，基本符合项目需求的，得1分；

（4）无相应内容的不得分。

0-5分

重点、难点及应对措施

（1）对项目的重点难点问题认识透彻，工作内容阐述完整详细，应对措施完全切实可行的，得5分；

（2）对项目的重点难点问题认识透彻，工作内容阐述完整详细，应对措施切实可行的，得3分；

（3）对项目的重点难点问题有一定的认识，工作内容阐述详细，应对措施基本可行的，得1分；

（4）无相应内容的不得分。

0-5分

相关人员的组织分工

（1）人员分工明确、职责分明、可行性强的，得5分；

（2）人员分工明确、职责分明、具有可行性的，得3分；

（3）人员分工明确、可行性有待完善的，得1分；

（4）无相应内容的不得分。

0-5分

人员配备

1、拟派测量（测绘）项目组成员中（含项目负责人），具有注册测绘师资格的，且职称为正高级工程师技术职称的，每有1人得3分，职称为高级工程师技术职称的，每有1人得2分，本小项最高得6分。同一人员职称以最高得分计，不重复计分。

2、拟派检测项目组成员中具有全国水利工程质量检测员资格证书（含项目负责人，专业类别混凝土工程类、岩土工程类、量测类中具备其中至少2个）的，且职称为高级工程师及以上，每有1人得2分，最多得4分。

3、拟派检测项目组成员中（不含项目负责人）具有混凝土工程类、岩土工程类、量测类的水利工程质量检测员资格证书的，每个类别得0.5分，全具备得2 分。同一人具有多个专业类别检测员资格证书的，不可重复得分。

注：

①测量（测绘）项目组成员不得与检测项目组成员重复。
②投标文件中须提供以上人员相关证书复印件或扫描件或影印件及上述人员投标文件截止时间前三个月内（2023年12月、2024年1月、2024年2月）任意一个月投标人（或投标人不具备独立法人资格的分支机构）所属社保机构为其缴纳的社保缴费证明（或其他能够证明其参加社保的有效证明材料）复印件，社保证明材料中至少能够体现养老保险。

③若职称证书无法体现专业的，可补充提供相应的毕业证书证明其专业。

0-12分

服务承诺

投标人在投标文件中承诺(承诺函格式自拟) ：在接到采购人通知后一小时内能够到达现场的得3分,两小时内达到现场的得2分，四小时内达到现场的得1分，未提供承诺的不得分。

0-3分

投标人类似业绩

1、单个投标人或联合体牵头人自2019年1月1日至开标之日（以合同签订时间为准）以来具有水下地形项目测量(测绘)业绩的，每一项合同加2分，累计最高4分。

2、单个投标人或联合体各成员自2019年1月1日至开标之日（以合同签订时间为准）以来具有水利工程检测业绩的，每一项合同加0.5分，累计最高1分。
注：
①提供合同复印件或扫描件或影印件并加盖投标人公章。
②投标文件中所提供的业绩均为已履约完成的业绩，投标人提供承诺函（格式自拟，并加盖投标人公章）。提示：如供应商虚假承诺，将承担相关责任。
上述材料须同时具备，缺少任一材料则该业绩不得分。
③提供的项目业绩只计算评标分值对应的项目数量，按照排列顺序从首个业绩开始评审至对应数量，超出部分不进行评审。对应数量内业绩不符合招标文件要求不得分的，不再补充评审超出部分业绩。如：提供2个业绩即得满分的，按照投标文件排序评审第一、第二项业绩，其余超出部分不再评审。

0-5分

项目负责人业绩（无年限要求）

1、拟派本项目的测绘(测量)部分项目负责人每有一项水下地形项目测绘(测量)业绩的得2分，最多得4分。

2、拟派本项目的检测部分项目负责人每有一项水利工程检测业绩的得0.5分，最多得1分。
注：
①提供合同复印件或扫描件或影印件并加盖投标人公章。
②投标文件中所提供的业绩均为已履约完成的业绩且拟派项目负责人在该业绩中任职项目负责人，若合同无法体现业绩的评审指标，可在承诺函中承诺。投标人提供承诺函（格式自拟，并加盖投标人公章）。提示：如供应商虚假承诺，将承担相关责任。
上述材料须同时具备，缺少任一材料则该业绩不得分。
③投标人业绩与项目负责人业绩可以为同一业绩。
④提供的项目业绩只计算评标分值对应的项目数量，按照排列顺序从首个业绩开始评审至对应数量，超出部分不进行评审。对应数量内业绩不符合招标文件要求不得分的，不再补充评审超出部分业绩。如：提供2个业绩即得满分的，按照投标文件排序评审第一、第二项业绩，其余超出部分不再评审。

0-5分

价格分

（40分）

价格分统一采用低价优先法，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分 40 分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算，若有投标报价扣除，以扣除后价格参与评审：
投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）× 40 ％×100

类别

评分内容

评分标准

分值

范围

技术资信分（ 60 分）

对项目背景和拟开展工作的理解

（1）对项目背景和拟开展工作的理解完全准确、全面的，得5分；

（2）对项目背景和拟开展工作的理解准确、全面的，得3分；

（3）对项目背景和拟开展工作的理解基本准确、基本全面的，得1分；

（4）无相应内容的不得分。

0-5分

工作思路、方法、制度。

（1）工作思路、方法、制度完整详细，完全满足招标文件要求的，得5分；

（2）工作思路、方法、制度完整详细，满足招标文件要求的，得3分；

（3）工作思路、方法、制度详细，基本满足招标文件要求的，得1分。

（4）无相应内容的不得分。

0-5分

实施方案（包括测绘及检测）

（1）实施方案完整详细，可行性强，完全符合相关流程及招标文件要求的，得5分；

（2）实施方案完整详细，具有可行性，符合相关流程及招标文件要求的，得3分；

（3）实施方案详细，可行性有待改善，基本符合相关流程及招标文件要求的，得1分；

（4）无相应内容的不得分。

0-5分

对项目实施过程中可能出现异常情况的认识与预防措施

（1）对项目实施过程中可能出现异常情况的认识清晰，预防措施制定完整详细，可行性、实用性和针对性强，完全满足本项目采购需求的，得5分；

（2）对项目实施过程中可能出现异常情况的认识清晰，预防措施制定完整详细，具有可行性、实用性和针对性，满足本项目采购需求的，得3分；

（3）对项目实施过程中可能出现异常情况的认识清晰，预防措施制定详细，可行性、实用性、针对性有待改善，基本满足本项目采购需求的，得1分；

（4）无相应内容的不得分。

0-5分

进度保证措施及服务保障承诺

（1）工作进度计划及保证措施具有针对性，服务保障承诺具体，完全符合项目需求的，得5分；

（2）工作进度计划及保证措施具有针对性，服务保障承诺具体，符合项目需求的，得3分；

（3）工作进度计划及保证措施具有针对性，服务保障承诺具体，基本符合项目需求的，得1分；

（4）无相应内容的不得分。

0-5分

重点、难点及应对措施

（1）对项目的重点难点问题认识透彻，工作内容阐述完整详细，应对措施完全切实可行的，得5分；

（2）对项目的重点难点问题认识透彻，工作内容阐述完整详细，应对措施切实可行的，得3分；

（3）对项目的重点难点问题有一定的认识，工作内容阐述详细，应对措施基本可行的，得1分；

（4）无相应内容的不得分。

0-5分

相关人员的组织分工

（1）人员分工明确、职责分明、可行性强的，得5分；

（2）人员分工明确、职责分明、具有可行性的，得3分；

（3）人员分工明确、可行性有待完善的，得1分；

（4）无相应内容的不得分。

0-5分

人员配备

1、拟派测量（测绘）项目组成员中（含项目负责人），具有注册测绘师资格的，且职称为正高级工程师技术职称的，每有1人得3分，职称为高级工程师技术职称的，每有1人得2分，本小项最高得6分。同一人员职称以最高得分计，不重复计分。

2、拟派检测项目组成员中具有全国水利工程质量检测员资格证书（含项目负责人，专业类别混凝土工程类、岩土工程类、量测类中具备其中至少2个）的，且职称为高级工程师及以上，每有1人得2分，最多得4分。

3、拟派检测项目组成员中（不含项目负责人）具有混凝土工程类、岩土工程类、量测类的水利工程质量检测员资格证书的，每个类别得0.5分，全具备得2 分。同一人具有多个专业类别检测员资格证书的，不可重复得分。

注：

①测量（测绘）项目组成员不得与检测项目组成员重复。
②投标文件中须提供以上人员相关证书复印件或扫描件或影印件及上述人员投标文件截止时间前三个月内（2023年12月、2024年1月、2024年2月）任意一个月投标人（或投标人不具备独立法人资格的分支机构）所属社保机构为其缴纳的社保缴费证明（或其他能够证明其参加社保的有效证明材料）复印件，社保证明材料中至少能够体现养老保险。

③若职称证书无法体现专业的，可补充提供相应的毕业证书证明其专业。

0-12分

服务承诺

投标人在投标文件中承诺(承诺函格式自拟) ：在接到采购人通知后一小时内能够到达现场的得3分,两小时内达到现场的得2分，四小时内达到现场的得1分，未提供承诺的不得分。

0-3分

投标人类似业绩

1、单个投标人或联合体牵头人自2019年1月1日至开标之日（以合同签订时间为准）以来具有水下地形项目测量(测绘)业绩的，每一项合同加2分，累计最高4分。

2、单个投标人或联合体各成员自2019年1月1日至开标之日（以合同签订时间为准）以来具有水利工程检测业绩的，每一项合同加0.5分，累计最高1分。
注：
①提供合同复印件或扫描件或影印件并加盖投标人公章。
②投标文件中所提供的业绩均为已履约完成的业绩，投标人提供承诺函（格式自拟，并加盖投标人公章）。提示：如供应商虚假承诺，将承担相关责任。
上述材料须同时具备，缺少任一材料则该业绩不得分。
③提供的项目业绩只计算评标分值对应的项目数量，按照排列顺序从首个业绩开始评审至对应数量，超出部分不进行评审。对应数量内业绩不符合招标文件要求不得分的，不再补充评审超出部分业绩。如：提供2个业绩即得满分的，按照投标文件排序评审第一、第二项业绩，其余超出部分不再评审。

0-5分

项目负责人业绩（无年限要求）

1、拟派本项目的测绘(测量)部分项目负责人每有一项水下地形项目测绘(测量)业绩的得2分，最多得4分。

2、拟派本项目的检测部分项目负责人每有一项水利工程检测业绩的得0.5分，最多得1分。
注：
①提供合同复印件或扫描件或影印件并加盖投标人公章。
②投标文件中所提供的业绩均为已履约完成的业绩且拟派项目负责人在该业绩中任职项目负责人，若合同无法体现业绩的评审指标，可在承诺函中承诺。投标人提供承诺函（格式自拟，并加盖投标人公章）。提示：如供应商虚假承诺，将承担相关责任。
上述材料须同时具备，缺少任一材料则该业绩不得分。
③投标人业绩与项目负责人业绩可以为同一业绩。
④提供的项目业绩只计算评标分值对应的项目数量，按照排列顺序从首个业绩开始评审至对应数量，超出部分不进行评审。对应数量内业绩不符合招标文件要求不得分的，不再补充评审超出部分业绩。如：提供2个业绩即得满分的，按照投标文件排序评审第一、第二项业绩，其余超出部分不再评审。

0-5分

价格分

（40分）

价格分统一采用低价优先法，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分 40 分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算，若有投标报价扣除，以扣除后价格参与评审：
投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）× 40 ％×100