3.人员能力2

3.00

根据投标人拟派担任本项目经理具有类似项目建设经验情况（包括但不限于：是否具有调动投标人各项资源能力，确保100%到位所采取措施的情况），由评标委员会进行评分：经验丰富，措施完善的得3分；经验较为丰富，措施基本完善的得2分；经验不够丰富，措施不够完善的得1分；未提供的或提供与本项评分无关内容的不得分。注：投标人须提供履历表、学历证书复印件和相关资料，未提供证明材料或提供不全的不得分。

3.人员能力2

3.00

根据投标人拟派担任本项目的管理人员（除项目经理外）所提供的方案（包括但不限于：管理人员具有类似项目经验情况，岗位设定合理性情况，能协助项目经理做好内部监控、考核评价和现场管理情况），由评标委员会进行评分：管理人员具有类似项目经验，岗位设定合理，能协助项目经理做好内部监控、考核评价和现场管理的得3分；管理人员具有类似经验，岗位设定基本合理，基本能协助项目经理做好内部监控、考核评价和现场管理的得2分；管理人员具有类似经验，岗位设定合理性一般，协助项目经理做好内部监控、考核评价和现场管理情况一般的得1分。注：投标人须提供履历表、学历证书复印件和相关资料，未提供证明材料或提供不全的不得分。

3.人员能力2

3.00

根据投标人拟派担任本项目经理具有类似项目建设经验情况（包括但不限于：是否具有调动投标人各项资源能力，确保100%到位所采取措施的情况），由评标委员会进行评分：经验丰富，措施完善的得3分；经验较为丰富，措施基本完善的得2分；经验不够丰富，措施不够完善的得1分；未提供的或提供与本项评分无关内容的不得分。注：投标人须提供履历表、学历证书复印件和相关资料，未提供证明材料或提供不全的不得分。

3.人员能力2

3.00

根据投标人拟派担任本项目的管理人员（除项目经理外）所提供的方案（包括但不限于：管理人员具有类似项目经验情况，岗位设定合理性情况，能协助项目经理做好内部监控、考核评价和现场管理情况），由评标委员会进行评分：管理人员具有类似项目经验，岗位设定合理，能协助项目经理做好内部监控、考核评价和现场管理的得3分；管理人员具有类似经验，岗位设定基本合理，基本能协助项目经理做好内部监控、考核评价和现场管理的得2分；管理人员具有类似经验，岗位设定合理性一般，协助项目经理做好内部监控、考核评价和现场管理情况一般的得1分。注：投标人须提供履历表、学历证书复印件和相关资料，未提供证明材料或提供不全的不得分。