条款号

条款内容

编列内容

2.2.1

分值构成

(总分100 分)

设计方案：25分

项目管理机构：30分

投标报价：20分

企业综合实力：17分

信用得分：8分

2.2.4(1)

设计方案评分标准

设计方案

工程设计项目认识

结合设计任务需求，从项目区位、城市文化、片区上位规划、现代教育理念与建筑空间关系、周边用地与场地分析、建设规模等归纳总结建筑特质与定位，研判项目重点及难点，提出明确设计工作目标。内容全面、合理且符合项目实际。优得4.5-5分，良得3.75-4.25分，一般得3-3.5分，差得1.5-2.25分，无得0分。

设计策略

根据上述项目认识，从教育背景、设计定位、设计愿景等着手，提出明确的设计策略。优得4.5-5分，良得3.75-4.25分，一般得3-3.5分，差得1.5-2.25分，无得0分。

初步方案

投标人提供总平图、平面布置图，包括相片、剪辑图片及效果图等，以说明本项目方案的方向；室内空间及使用布置合理，细节处理适宜；初步方案符合项目总体规划要求，设计内容完整、丰富、合理。优得4.5-5分，良得3.75-4.25分，一般得3-3.5分，差得1.5-2.25分，无得0分。

设计进度计划及保障措施

对设计工作进度计划是否满足项目要求，保证措施是否全面、合理、得力进行评价打分。优得3.6-4分，良得3-3.4分，一般得2.4-2.8分，差得1.2-1.8分，无得0分。

设计质量计划及保障措施

对设计工作质量保证是否满足项目要求，保证措施是否全面、合理、得力进行评价打分。优得2.7-3分，良得2.25-2.55分，一般得1.8-2.1分，差得0.9-1.35分，无得0分。

后续服务承诺及保障措施

对服务承诺是否完整、准确、合理，承诺内容是否明确、可行等进行评价打分。优得2.7-3分，良得2.25-2.55分，一般得1.8-2.1分，差得0.9-1.35分，无得0分。

2.2.4(2)

项目管理机构评分标准

设计人员配置

设计负责人任职资格与类似业绩

1、项目负责人（同时为设计负责人）：具有二级及以上注册建筑师得4分，同时具有建筑设计相关中级职称加0.5分，具有建筑设计相关高级及以上职称加1分；此项最高得5分。

2、2021年01月01日至投标截止时间作为项目负责人（或设计负责人）身份已完成1个总投资不低于*元的房屋建筑类设计业绩得1分，此项最高得1分。

注：（1）须为投标人本单位人员。

（2）证明材料须提供身份证、注册证、职称证，住建部资格人员提供的注册 (略) 络截图证明，否则视为无效。

（3）已完成业绩证明材料应附合同协议书和发包人出具的证明文件，已完成业绩时间以发包人出具的证明材料时间中载明的时间为准。

（4）类似工程业绩的合同无法体现出所要求的建设规模或技术指标，则投标人还需提供项目业主盖章确认的其建设规模或技术指标或类似工程业绩时间的证明材料，投标人须将此证明材料扫描件放入电子投标文件中。

（5）人员业绩与企业业绩可重复得分。

（6）项目负责人不能重复担任本项目专业负责人。

其他主要人员

1、建筑专业负责人：具有二级及以上注册建筑师执业资格证书得3分，具有建筑设计相关专业中级职称得0.5分，具有建筑设计相关专业高级及以上职称得1分。本项最多4分。

2、结构专业负责人：具有二级及以上注册结构工程师执业资格证书得3分，具有建筑结构相关专业中级职称得0.5分，具有建筑结构相关专业高级及以上职称得1分。本项最多4分。

3、电气专业负责人：具有国家注册电气工程师（供配电）执业资格证书得3分，具有电气相关专业中级职称得0.5分，具有电气相关专业高级及以上职称得1分。本项最多4分。

4、暖通专业负责人：具有国家注册公用设备工程师（暖通空调）执业资格证书得3分，具有暖通相关专业中级职称得0.5分，具有暖通相关专业高级及以上职称得1分。本项最多4分。

5、给排水专业负责人：具有全国注册公用设备工程师（给水排水）执业资格证书得3分；具有给排水相关专业中级职称得0.5分，具有给排水相关专业高级及以上职称得1分。本项最多4分。

6、装饰装修负责人：具有建筑设计相关专业中级职称得0.5分，具有建筑设计相关专业高级及以上职称得1分。本项最多1分。

7、造价专业负责人：具有全国注册造价工程师（土建）资格证书得2.5分，具有建筑相关专业中级及以上职称得0.5分。本项最多得3分；

注：（1）上述所有人员均须为投标人本单位人员。

（2）证明材料须提供身份证、注册证、职称证，住建部资格人员提供的注册证须提供， (略) 络截图证明，否则视为无效。

（3）每个人员只能担任1个职位，所有人员均不重复计分。

2.2.4(4)

企业综合实力评分标准

设计类似工程业绩

近3年(2021年01月01日至投标截止时间)已完成1个类似业绩得13分，每增加一个类似业绩加2分；此项最高得17分。

类似业绩是指：2021年01月01日至投标截止时间已完成总投资不低于*元的房屋建筑类设计业绩。

注：（1）已完成业绩证明材料应附合同协议书和发包人出具的证明文件，已完成业绩时间以发包人出具的证明材料中载明的时间为准。

（2）类似工程业绩的合同无法体现出所要求的建设规模或技术指标，则投标人还需提供项目业主盖章确认的其建设规模或技术指标或类似工程业绩时间的证明材料，投标人须将此证明材料扫描件放入电子投标文件中。

（3）人员业绩与企业业绩可重复得分。

条款号

条款内容

编列内容

2.2.1

分值构成

(总分100 分)

设计方案：25分

项目管理机构：30分

投标报价：20分

企业综合实力：17分

信用得分：8分

2.2.4(1)

设计方案评分标准

设计方案

工程设计项目认识

结合设计任务需求，从项目区位、城市文化、片区上位规划、现代教育理念与建筑空间关系、周边用地与场地分析、建设规模等归纳总结建筑特质与定位，研判项目重点及难点，提出明确设计工作目标。内容全面、合理且符合项目实际。优得4.5-5分，良得3.75-4.25分，一般得3-3.5分，差得1.5-2.25分，无得0分。

设计策略

根据上述项目认识，从教育背景、设计定位、设计愿景等着手，提出明确的设计策略。优得4.5-5分，良得3.75-4.25分，一般得3-3.5分，差得1.5-2.25分，无得0分。

初步方案

投标人提供总平图、平面布置图，包括相片、剪辑图片及效果图等，以说明本项目方案的方向；室内空间及使用布置合理，细节处理适宜；初步方案符合项目总体规划要求，设计内容完整、丰富、合理。优得4.5-5分，良得3.75-4.25分，一般得3-3.5分，差得1.5-2.25分，无得0分。

设计进度计划及保障措施

对设计工作进度计划是否满足项目要求，保证措施是否全面、合理、得力进行评价打分。优得3.6-4分，良得3-3.4分，一般得2.4-2.8分，差得1.2-1.8分，无得0分。

设计质量计划及保障措施

对设计工作质量保证是否满足项目要求，保证措施是否全面、合理、得力进行评价打分。优得2.7-3分，良得2.25-2.55分，一般得1.8-2.1分，差得0.9-1.35分，无得0分。

后续服务承诺及保障措施

对服务承诺是否完整、准确、合理，承诺内容是否明确、可行等进行评价打分。优得2.7-3分，良得2.25-2.55分，一般得1.8-2.1分，差得0.9-1.35分，无得0分。

2.2.4(2)

项目管理机构评分标准

设计人员配置

设计负责人任职资格与类似业绩

1、项目负责人（同时为设计负责人）：具有二级及以上注册建筑师得4分，同时具有建筑设计相关中级职称加0.5分，具有建筑设计相关高级及以上职称加1分；此项最高得5分。

2、2021年01月01日至投标截止时间作为项目负责人（或设计负责人）身份已完成1个总投资不低于*元的房屋建筑类设计业绩得1分，此项最高得1分。

注：（1）须为投标人本单位人员。

（2）证明材料须提供身份证、注册证、职称证，住建部资格人员提供的注册 (略) 络截图证明，否则视为无效。

（3）已完成业绩证明材料应附合同协议书和发包人出具的证明文件，已完成业绩时间以发包人出具的证明材料时间中载明的时间为准。

（4）类似工程业绩的合同无法体现出所要求的建设规模或技术指标，则投标人还需提供项目业主盖章确认的其建设规模或技术指标或类似工程业绩时间的证明材料，投标人须将此证明材料扫描件放入电子投标文件中。

（5）人员业绩与企业业绩可重复得分。

（6）项目负责人不能重复担任本项目专业负责人。

其他主要人员

1、建筑专业负责人：具有二级及以上注册建筑师执业资格证书得3分，具有建筑设计相关专业中级职称得0.5分，具有建筑设计相关专业高级及以上职称得1分。本项最多4分。

2、结构专业负责人：具有二级及以上注册结构工程师执业资格证书得3分，具有建筑结构相关专业中级职称得0.5分，具有建筑结构相关专业高级及以上职称得1分。本项最多4分。

3、电气专业负责人：具有国家注册电气工程师（供配电）执业资格证书得3分，具有电气相关专业中级职称得0.5分，具有电气相关专业高级及以上职称得1分。本项最多4分。

4、暖通专业负责人：具有国家注册公用设备工程师（暖通空调）执业资格证书得3分，具有暖通相关专业中级职称得0.5分，具有暖通相关专业高级及以上职称得1分。本项最多4分。

5、给排水专业负责人：具有全国注册公用设备工程师（给水排水）执业资格证书得3分；具有给排水相关专业中级职称得0.5分，具有给排水相关专业高级及以上职称得1分。本项最多4分。

6、装饰装修负责人：具有建筑设计相关专业中级职称得0.5分，具有建筑设计相关专业高级及以上职称得1分。本项最多1分。

7、造价专业负责人：具有全国注册造价工程师（土建）资格证书得2.5分，具有建筑相关专业中级及以上职称得0.5分。本项最多得3分；

注：（1）上述所有人员均须为投标人本单位人员。

（2）证明材料须提供身份证、注册证、职称证，住建部资格人员提供的注册证须提供， (略) 络截图证明，否则视为无效。

（3）每个人员只能担任1个职位，所有人员均不重复计分。

2.2.4(4)

企业综合实力评分标准

设计类似工程业绩

近3年(2021年01月01日至投标截止时间)已完成1个类似业绩得13分，每增加一个类似业绩加2分；此项最高得17分。

类似业绩是指：2021年01月01日至投标截止时间已完成总投资不低于*元的房屋建筑类设计业绩。

注：（1）已完成业绩证明材料应附合同协议书和发包人出具的证明文件，已完成业绩时间以发包人出具的证明材料中载明的时间为准。

（2）类似工程业绩的合同无法体现出所要求的建设规模或技术指标，则投标人还需提供项目业主盖章确认的其建设规模或技术指标或类似工程业绩时间的证明材料，投标人须将此证明材料扫描件放入电子投标文件中。

（3）人员业绩与企业业绩可重复得分。