一．项目名称:宁夏 (略) 人才队*建设规划及薪酬与绩效考核体系优化服务采购

二．项目编号：JTJSGSZX-2024-002

三．采购方式：竞争性磋商

四．首次公告日期:2024年03月07日

五、变更内容：

原采购文件中第三章 评审办法及标准第2.2.2条款 商务部分（40分） 项目总监（负责人）业绩（5分），评分标准变更为：

(1)项目总监（负责人）有10年及以上人力资源行业工作经验,且人力资源咨询项目业绩不少于3个的得5分。

(2)项目总监（负责人）有5-10年（含10年）人力资源行业工作经验,且人力资源咨询项目业绩不少于2个的得3分。

(3)项目总监（负责人）有5年及以下（含5年）人力资源行业工作经验，且人力资源咨询项目业绩不少于1个的得1分。

(4)未提供得0分。

注：项目总监（项目负责人）需提供有关证明材料，主要包括：身份证、毕业证、职业资格证、相关业绩合同、社保缴费证明（2023年6月以来任意2个月）及个人工作简历。

六．其它不变

请各供应商在报名结束至响应文件递交截止时间前随时关注宁夏 (略) 网站和惠泽招 (略) “变更”公告栏。你所关注的项目有可能进行时间或内容上的调整。调整内容在宁夏 (略) 网站和惠泽招 (略) “变更”公告栏中以公告形式公示。招标代理机构不再以其他方式通知。如因自身原因未及时关注公告或变更（补充等）公告从而导致参与磋商活动失败，其后果自行承担。

七．公告发布媒体

本公告在宁夏 (略) 网站（http：//http://**/）及惠泽 (略) http://**)上发布。

采购人信息

名称：宁夏 (略)

地址： (略) 金凤 (略) 175 号

联系人：杨先生

联系方式：0951-*

采购代理机构信息

名称：宁夏交投 (略)

地址： (略) 兴庆区交通物流园综合办公楼 A-213

联系人：任女士

联系方式：0951-*

2024年3月13日

一．项目名称:宁夏 (略) 人才队*建设规划及薪酬与绩效考核体系优化服务采购

二．项目编号：JTJSGSZX-2024-002

三．采购方式：竞争性磋商

四．首次公告日期:2024年03月07日

五、变更内容：

原采购文件中第三章 评审办法及标准第2.2.2条款 商务部分（40分） 项目总监（负责人）业绩（5分），评分标准变更为：

(1)项目总监（负责人）有10年及以上人力资源行业工作经验,且人力资源咨询项目业绩不少于3个的得5分。

(2)项目总监（负责人）有5-10年（含10年）人力资源行业工作经验,且人力资源咨询项目业绩不少于2个的得3分。

(3)项目总监（负责人）有5年及以下（含5年）人力资源行业工作经验，且人力资源咨询项目业绩不少于1个的得1分。

(4)未提供得0分。

注：项目总监（项目负责人）需提供有关证明材料，主要包括：身份证、毕业证、职业资格证、相关业绩合同、社保缴费证明（2023年6月以来任意2个月）及个人工作简历。

六．其它不变

请各供应商在报名结束至响应文件递交截止时间前随时关注宁夏 (略) 网站和惠泽招 (略) “变更”公告栏。你所关注的项目有可能进行时间或内容上的调整。调整内容在宁夏 (略) 网站和惠泽招 (略) “变更”公告栏中以公告形式公示。招标代理机构不再以其他方式通知。如因自身原因未及时关注公告或变更（补充等）公告从而导致参与磋商活动失败，其后果自行承担。

七．公告发布媒体

本公告在宁夏 (略) 网站（http：//http://**/）及惠泽 (略) http://**)上发布。

采购人信息

名称：宁夏 (略)

地址： (略) 金凤 (略) 175 号

联系人：杨先生

联系方式：0951-*

采购代理机构信息

名称：宁夏交投 (略)

地址： (略) 兴庆区交通物流园综合办公楼 A-213

联系人：任女士

联系方式：0951-*

2024年3月13日