2

企业业绩（30分）

1、自2020年1月1日以来（以合同签订时间为准），响应人具有创建 (略) 或县的病媒生物防制业绩，每提供1项业绩得5分，满分10分；

2、自2020年1月1日以来（以合同签订时间为准），响应人具有创建 (略) 病媒侵害率调查或孳生地调查或督查等工作内容的业绩，每提供1项业绩得5分，满分10分；

3、自2020年1月1日以来（以合同签订时间为准），响应人具有创建 (略) 专项服务业绩（内容应包含创卫培训咨询、督查、模拟评估等），每提供1项业绩得5分，满分10分；

备注：1、响应文件中提供合同复印件或影印件或扫描件，加盖供应商公章；

2、如合同中无法体现工作内容等关键评审因素的，须同时提供业主（合同*方）出具的证明材料，并加业主（合同*方）公章；

3、针对业绩评分项，供应商应在响应文件中按“创建 (略) 或县的病媒生物防制业绩”、“创建 (略) 病媒侵害率调查或孳生地调查或督查等工作内容的业绩”、“创建 (略) 专项服务业绩”，将业绩证明材料分类标注，如未标注清楚，则从首个业绩开始评审，且默认排序第一、二项的业绩为“创建 (略) 或县的病媒生物防制业绩”、排序第三、四项业绩为“创建 (略) 病媒侵害率调查或孳生地调查或督查等工作内容的业绩”、排序第五、六项业绩为“创建 (略) 专项服务业绩”。
4、根据供应商的分类，将提供的项目业绩只计算评标分值对应的项目数量，按照排列顺序从首个业绩开始评审至对应数量，超出部分不进行评审。对应数量内业绩不符合招标文件要求不得分的，不再补充评审超出部分业绩。如：“创建 (略) 或县的病媒生物防制业绩”提供2个业绩即得10分的，按照响应文件排序评审该类的第一、二项业绩，其余超出部分不再评审。

30

4

人员配备（10分）

1.项目负责人（5分）：具有高级有害生物防治员证书的，得5分

2.项目组成员（不含项目负责人）：具有有害生物防治员证书（不分等级）的，每提供1个得1分，最多不超过5分。

注：1、提供上述人员证书复印件或影印件或扫描件，加盖响应人公章；

2、提供响应人为上述人员缴纳的2023年12月、2024年1月、2月三个月中任意一个月的社保证明材料，加盖响应公章；

上述材料须同时具备，否则该人员不得分。同一人员不重复计分。

10

2

企业业绩（30分）

1、自2020年1月1日以来（以合同签订时间为准），响应人具有创建 (略) 或县的病媒生物防制业绩，每提供1项业绩得5分，满分10分；

2、自2020年1月1日以来（以合同签订时间为准），响应人具有创建 (略) 病媒侵害率调查或孳生地调查或督查等工作内容的业绩，每提供1项业绩得5分，满分10分；

3、自2020年1月1日以来（以合同签订时间为准），响应人具有创建 (略) 专项服务业绩（内容应包含创卫培训咨询、督查、模拟评估等），每提供1项业绩得5分，满分10分；

备注：1、响应文件中提供合同复印件或影印件或扫描件，加盖供应商公章；

2、如合同中无法体现工作内容等关键评审因素的，须同时提供业主（合同*方）出具的证明材料，并加业主（合同*方）公章；

3、针对业绩评分项，供应商应在响应文件中按“创建 (略) 或县的病媒生物防制业绩”、“创建 (略) 病媒侵害率调查或孳生地调查或督查等工作内容的业绩”、“创建 (略) 专项服务业绩”，将业绩证明材料分类标注，如未标注清楚，则从首个业绩开始评审，且默认排序第一、二项的业绩为“创建 (略) 或县的病媒生物防制业绩”、排序第三、四项业绩为“创建 (略) 病媒侵害率调查或孳生地调查或督查等工作内容的业绩”、排序第五、六项业绩为“创建 (略) 专项服务业绩”。
4、根据供应商的分类，将提供的项目业绩只计算评标分值对应的项目数量，按照排列顺序从首个业绩开始评审至对应数量，超出部分不进行评审。对应数量内业绩不符合招标文件要求不得分的，不再补充评审超出部分业绩。如：“创建 (略) 或县的病媒生物防制业绩”提供2个业绩即得10分的，按照响应文件排序评审该类的第一、二项业绩，其余超出部分不再评审。

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4

人员配备（10分）

1.项目负责人（5分）：具有高级有害生物防治员证书的，得5分

2.项目组成员（不含项目负责人）：具有有害生物防治员证书（不分等级）的，每提供1个得1分，最多不超过5分。

注：1、提供上述人员证书复印件或影印件或扫描件，加盖响应人公章；

2、提供响应人为上述人员缴纳的2023年12月、2024年1月、2月三个月中任意一个月的社保证明材料，加盖响应公章；

上述材料须同时具备，否则该人员不得分。同一人员不重复计分。

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