序号

更正事项

更正前内容

更正后内容

1

第四章 评标办法及开评标程序

四、评分标准

（企业荣誉）

企业荣誉（客观分）

投标人提供自2019年1月1日以来运营的小微工业园在其运营期间，获得县级及以上行政机关颁发的荣誉的（包括但不限于三星级、四星级、五星级等园区运营类荣誉），每个得1分，本项最高得2分。

注：①提供荣誉证明材料和运营期间证明材料复印件，加盖公章编入技术文件，未提供不得分。

②协会、商会等非行政机关颁发的荣誉证书不得分，时间以证明材料中落款时间为准。

企业荣誉（客观分）

投标人提供自2019年1月1日以来运营的园区在其运营期间，获得县级及以上行政机关颁发的荣誉的（包括但不限于三星级、四星级、五星级等园区运营类荣誉），每个得1分，本项最高得2分。

注：①提供荣誉证明材料和运营期间证明材料复印件，加盖公章编入技术文件，未提供不得分。

②协会、商会等非行政机关颁发的荣誉证书不得分，时间以证明材料中落款时间为准。

2

第五章 评标办法及开评标程序

四、评分标准

（类似业绩）

类似业绩（客观分）

投标人提供自2019年1月1日以来完成过小微工业园运营管理项目的业绩（以合同签订时间为准），每提供一个得1分，最高得2分。

注：需提供运营合同复印件加盖单位公章。

类似业绩（客观分）

投标人提供自2019年1月1日以来完成过园区运营管理项目的业绩（以合同签订时间为准），每提供一个得1分，最高得2分。

注：需提供运营合同复印件加盖单位公章。

3

第六章 评标办法及开评标程序

四、评分标准

（人员配备）

人员配备（客观分）

1. 运营总经理：具备大专及以上学历且持有物业管理经理上岗证书的得1分。

2. 团队人员：持有安全生产管理员（或安全生产管理工程师）证书，每人得0.5分，最高得1分；持有高压电工证书、信息智能化管理员等相关专业的资格证书、电梯管理员特种作业证书、登高作业证书、电焊作业证书，每人得0.25分（同一人不同证书或同种证书不同人均不重复计分），最高得1分。本项最高得2分。

人员配备（客观分）

1.运营总经理：具备大专及以上学历且持有物业管理经理上岗证书的得1分。

2.团队人员：持有高级物业管理师、消防工程师、安全生产管理工程师职称证书的，每具有一个得1分，本项最高得2分（同一人员不同证书或同类证书不同人员均不重复计分）。

注：以上人员须提供证书扫描件及在本单位近期连续缴纳3个月（含）以上的社保证明，缺一不得分。

序号

更正事项

更正前内容

更正后内容

1

第四章 评标办法及开评标程序

四、评分标准

（企业荣誉）

企业荣誉（客观分）

投标人提供自2019年1月1日以来运营的小微工业园在其运营期间，获得县级及以上行政机关颁发的荣誉的（包括但不限于三星级、四星级、五星级等园区运营类荣誉），每个得1分，本项最高得2分。

注：①提供荣誉证明材料和运营期间证明材料复印件，加盖公章编入技术文件，未提供不得分。

②协会、商会等非行政机关颁发的荣誉证书不得分，时间以证明材料中落款时间为准。

企业荣誉（客观分）

投标人提供自2019年1月1日以来运营的园区在其运营期间，获得县级及以上行政机关颁发的荣誉的（包括但不限于三星级、四星级、五星级等园区运营类荣誉），每个得1分，本项最高得2分。

注：①提供荣誉证明材料和运营期间证明材料复印件，加盖公章编入技术文件，未提供不得分。

②协会、商会等非行政机关颁发的荣誉证书不得分，时间以证明材料中落款时间为准。

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第五章 评标办法及开评标程序

四、评分标准

（类似业绩）

类似业绩（客观分）

投标人提供自2019年1月1日以来完成过小微工业园运营管理项目的业绩（以合同签订时间为准），每提供一个得1分，最高得2分。

注：需提供运营合同复印件加盖单位公章。

类似业绩（客观分）

投标人提供自2019年1月1日以来完成过园区运营管理项目的业绩（以合同签订时间为准），每提供一个得1分，最高得2分。

注：需提供运营合同复印件加盖单位公章。

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第六章 评标办法及开评标程序

四、评分标准

（人员配备）

人员配备（客观分）

1. 运营总经理：具备大专及以上学历且持有物业管理经理上岗证书的得1分。

2. 团队人员：持有安全生产管理员（或安全生产管理工程师）证书，每人得0.5分，最高得1分；持有高压电工证书、信息智能化管理员等相关专业的资格证书、电梯管理员特种作业证书、登高作业证书、电焊作业证书，每人得0.25分（同一人不同证书或同种证书不同人均不重复计分），最高得1分。本项最高得2分。

人员配备（客观分）

1.运营总经理：具备大专及以上学历且持有物业管理经理上岗证书的得1分。

2.团队人员：持有高级物业管理师、消防工程师、安全生产管理工程师职称证书的，每具有一个得1分，本项最高得2分（同一人员不同证书或同类证书不同人员均不重复计分）。

注：以上人员须提供证书扫描件及在本单位近期连续缴纳3个月（含）以上的社保证明，缺一不得分。