序号

指标

评审细则

分值

备注

2

层级管理以及组织架构

根据供应商对层级管理体系，层级管理图，管理人员配置，岗位职责描述及分工进行评审：

①对实行层级管理体系，有本项目层级管理图，提出本项目管理人员配置，管理人员有相应的岗位职责描述及明确的分工。方案制定详细，层级管理明确，组织架构完善，得5分；

②对实行层级管理体系，有本项目层级管理图，提出本项目管理人员配置，管理人员有相应的岗位职责描述及明确的分工。方案制定较详细，层级管理较明确，组织架构较完善，得3分；

③方案制定简单，得1分；

④无相应方案不得分。

0-5分

11

部件动态更新

1、根据供应商提供的针对本项目提出的部件动态及地理编码更新目标、方法、流程、相关技术支撑等技术方案和实施方案进行评审：

①方案制定详细，全面且针对性强，措施完善严密，得5分

②方案制定较详细，较全面且针对性较强，措施较完善严密，得3分；

③方案制定简单，得1分；

④无相应方案不得分。

2、能提供相关专业软件为本项目进行部件动态及地理编码更新，得2分（需提供相关软件权属证明，权属证明获取为本招标公告发布日之前）；

0-7分

序号

指标

评审细则

分值

备注

2

层级管理以及组织架构

根据供应商对层级管理体系，层级管理图，管理人员配置，岗位职责描述及分工进行评审：

①对实行层级管理体系，有本项目层级管理图，提出本项目管理人员配置，管理人员有相应的岗位职责描述及明确的分工。方案制定详细，层级管理明确，组织架构完善，得5分；

②对实行层级管理体系，有本项目层级管理图，提出本项目管理人员配置，管理人员有相应的岗位职责描述及明确的分工。方案制定较详细，层级管理较明确，组织架构较完善，得3分；

③方案制定简单，得1分；

④无相应方案不得分。

0-5分

11

部件动态更新

1、根据供应商提供的针对本项目提出的部件动态及地理编码更新目标、方法、流程、相关技术支撑等技术方案和实施方案进行评审：

①方案制定详细，全面且针对性强，措施完善严密，得5分

②方案制定较详细，较全面且针对性较强，措施较完善严密，得3分；

③方案制定简单，得1分；

④无相应方案不得分。

2、能提供相关专业软件为本项目进行部件动态及地理编码更新，得2分（需提供相关软件权属证明，权属证明获取为本招标公告发布日之前）；

0-7分