评审项目

分值

评审细则

技 术 商务 分

（88分）

技术服务方 案

（25分）

按照采购需求，提供本项目总体服务方案，内容包括：

1、针对本项目实施方案整体布局；

2、针对项目背景分析；

3、针对本项目的技术规范和作业流程安排；

4、针对本项目重难点分析及应对措施；

5、针对本项目工作方法创新技术和科学管理手段。

注：上述内容每提供1项得5分，满分25分，没有提供不得分。

服务保障方 案

(20分)

按照采购需求，提供本项目服务保障方案，内容包括：

1、项目质量保证计划及质量保障体系施；

2、项目进度计划安排及进度保障措施；

3、项目安全保证措施；

4、项目档案管理保密措施。

注：上述内容每提供1项得5分，满分20分，没有提供不得分。

人员培训方 案

(10分）

按照采购需求，提供本项目作业人员培训方案，内容包括：

1、作业人员岗前培训方案；

2、作业人员作业过程中的培训方案。

注：上述内容每提供1项得5分，满分10分，没有提供不得分。

人 员 配备 (24分)

一、项目负责人(满分4分)

1、项目负责人具有人力资源和社会保障部门或者行业主管部门颁发的：林业相关专业正高级(或教授)职称的，得4分；林业相关专业高级(或副教授)职称的，得2分；

二、技术负责人(满分4分)

1、技术负责人具有人力资源和社会保障部门或者行业主管部门颁发的：林业相关专业正高级(或教授)职称的，得4分；林业相关专业高级(或副教授)职称的，得2分。

注：以上所有人员需提供有效相关证书以及投标截止前3个月中任意一个月本单位为其缴纳的社保证明上传到电子标书中。

三、项目其他人员(项目负责人和技术负责人除外）（满分16分）

1、投标人拟投入本项目的其他技术人员具有人力资源和社会保障部门或者行业主管部门颁发的：林业相关专业中级职称的，每配备一人计2分；林业相关专业初级职称的，每配备一人计1分；本项最高计16分。

注：需提供项目上述人员有效相关证书上传到电子标书中。

项目所有拟派人员为同一人的不重复计分。

业 绩 (9分)

投标人自2020年1月1日至投标截止日止（以合同签订日为准）承担过类似业绩(合同内容须体现枯死松树除治验收或打药验收)的，每提供一个得3分，满分9分。

注：以上业绩时间以合同签订时间为准，投标时需将合同、验收报告书的扫描件上传至投标文件中。

价格分

12分

价格分采用低价优先法计算，即满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价,其价格分为满分，其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：磋商报价得分=(磋商基准价/最后磋商报价)×价格权值×100（小数点后面保留两位小数，第三位四舍五入）。

评审项目

分值

评审细则

技 术 商务 分

（84分）

技术服务方 案

（25分）

按照采购需求，提供本项目总体服务方案，内容包括：

1、针对本项目实施方案整体布局；

2、针对项目背景分析；

3、针对本项目的技术规范和作业流程安排；

4、针对本项目重难点分析及应对措施；

5、针对本项目工作方法创新技术和科学管理手段。

注：上述内容每提供1项得5分，满分25分，没有提供不得分。

服务保障方 案

(20分)

按照采购需求，提供本项目服务保障方案，内容包括：

1、项目质量保证计划及质量保障体系施；

2、项目进度计划安排及进度保障措施；

3、项目安全保证措施；

4、项目档案管理保密措施。

注：上述内容每提供1项得5分，满分20分，没有提供不得分。

人员培训方 案

(10分）

按照采购需求，提供本项目作业人员培训方案，内容包括：

1、作业人员岗前培训方案；

2、作业人员作业过程中的培训方案。

注：上述内容每提供1项得5分，满分10分，没有提供不得分。

人 员 配备 (20分)

一、项目负责人(满分4分)

1、项目负责人具有人力资源和社会保障部门或者行业主管部门颁发的：林业相关专业正高级(或教授)职称的，得4分；林业相关专业高级(或副教授)职称的，得2分；

二、技术负责人(满分4分)

1、技术负责人具有人力资源和社会保障部门或者行业主管部门颁发的：林业相关专业正高级(或教授)职称的，得4分；林业相关专业高级(或副教授)职称的，得2分。

注：以上所有人员需提供有效相关证书以及投标截止前3个月中任意一个月本单位为其缴纳的社保证明上传到电子标书中。

三、项目其他人员(项目负责人和技术负责人除外）（满分12分）

1、投标人拟投入本项目的其他技术人员具有人力资源和社会保障部门或者行业主管部门颁发的：林业相关专业中级职称的，每配备一人计2分；林业相关专业初级职称的，每配备一人计1分；本项最高计12分。

注：需提供项目上述人员有效相关证书上传到电子标书中。

项目所有拟派人员为同一人的不重复计分。

业 绩 (9分)

投标人自2020年1月1日至投标截止日止（以合同签订日为准）承担过类似业绩(合同内容须体现枯死松树除治验收或打药验收)的，每提供一个得3分，满分9分。

注：以上业绩时间以合同签订时间为准，投标时需将合同、验收报告书的扫描件上传至投标文件中。

价格分

16分

价格分采用低价优先法计算，即满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价,其价格分为满分，其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：磋商报价得分=(磋商基准价/最后磋商报价)×价格权值×100（小数点后面保留两位小数，第三位四舍五入）。

评审项目

分值

评审细则

技 术 商务 分

（80分）

技术服务方 案

（25分）

按照采购需求，提供本项目总体服务方案，内容包括：

1、针对本项目实施方案整体布局；

2、针对项目背景分析；

3、针对本项目的技术规范和作业流程安排；

4、针对本项目重难点分析及应对措施；

5、针对本项目工作方法创新技术和科学管理手段。

注：上述内容每提供1项得5分，满分25分，没有提供不得分。

服务保障方 案

(20分)

按照采购需求，提供本项目服务保障方案，内容包括：

1、项目质量保证计划及质量保障体系施；

2、项目进度计划安排及进度保障措施；

3、项目安全保证措施；

4、项目档案管理保密措施。

注：上述内容每提供1项得5分，满分20分，没有提供不得分。

人员培训方 案

(10分）

按照采购需求，提供本项目作业人员培训方案，内容包括：

1、作业人员岗前培训方案；

2、作业人员作业过程中的培训方案。

注：上述内容每提供1项得5分，满分10分，没有提供不得分。

人 员 配备 (16分)

一、项目负责人(满分4分)

1、项目负责人具有人力资源和社会保障部门或者行业主管部门颁发的：林业相关专业正高级(或教授)职称的，得4分；林业相关专业高级(或副教授)职称的，得2分；

二、技术负责人(满分4分)

1、技术负责人具有人力资源和社会保障部门或者行业主管部门颁发的：林业相关专业正高级(或教授)职称的，得4分；林业相关专业高级(或副教授)职称的，得2分。

注：以上所有人员需提供有效相关证书以及投标截止前3个月中任意一个月本单位为其缴纳的社保证明上传到电子标书中。

三、项目其他人员(项目负责人和技术负责人除外）（满分8分）

1、投标人拟投入本项目的其他技术人员具有人力资源和社会保障部门或者行业主管部门颁发的：林业相关专业中级职称的，每配备一人计2分；林业相关专业初级职称的，每配备一人计1分；本项最高计8分。

注：需提供项目上述人员有效相关证书上传到电子标书中。

项目所有拟派人员为同一人的不重复计分。

业 绩 (9分)

投标人自2020年1月1日至投标截止日止（以合同签订日为准）承担过类似业绩(合同内容须体现枯死松树除治验收或打药验收)的，每提供一个得3分，满分9分。

注：以上业绩时间以合同签订时间为准，投标时需将合同、验收报告书的扫描件上传至投标文件中。

价格分

20分

价格分采用低价优先法计算，即满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价,其价格分为满分，其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：磋商报价得分=(磋商基准价/最后磋商报价)×价格权值×100（小数点后面保留两位小数，第三位四舍五入）。

评审项目

分值

评审细则

技 术 商务 分

（88分）

技术服务方 案

（25分）

按照采购需求，提供本项目总体服务方案，内容包括：

1、针对本项目实施方案整体布局；

2、针对项目背景分析；

3、针对本项目的技术规范和作业流程安排；

4、针对本项目重难点分析及应对措施；

5、针对本项目工作方法创新技术和科学管理手段。

注：上述内容每提供1项得5分，满分25分，没有提供不得分。

服务保障方 案

(20分)

按照采购需求，提供本项目服务保障方案，内容包括：

1、项目质量保证计划及质量保障体系施；

2、项目进度计划安排及进度保障措施；

3、项目安全保证措施；

4、项目档案管理保密措施。

注：上述内容每提供1项得5分，满分20分，没有提供不得分。

人员培训方 案

(10分）

按照采购需求，提供本项目作业人员培训方案，内容包括：

1、作业人员岗前培训方案；

2、作业人员作业过程中的培训方案。

注：上述内容每提供1项得5分，满分10分，没有提供不得分。

人 员 配备 (24分)

一、项目负责人(满分4分)

1、项目负责人具有人力资源和社会保障部门或者行业主管部门颁发的：林业相关专业正高级(或教授)职称的，得4分；林业相关专业高级(或副教授)职称的，得2分；

二、技术负责人(满分4分)

1、技术负责人具有人力资源和社会保障部门或者行业主管部门颁发的：林业相关专业正高级(或教授)职称的，得4分；林业相关专业高级(或副教授)职称的，得2分。

注：以上所有人员需提供有效相关证书以及投标截止前3个月中任意一个月本单位为其缴纳的社保证明上传到电子标书中。

三、项目其他人员(项目负责人和技术负责人除外）（满分16分）

1、投标人拟投入本项目的其他技术人员具有人力资源和社会保障部门或者行业主管部门颁发的：林业相关专业中级职称的，每配备一人计2分；林业相关专业初级职称的，每配备一人计1分；本项最高计16分。

注：需提供项目上述人员有效相关证书上传到电子标书中。

项目所有拟派人员为同一人的不重复计分。

业 绩 (9分)

投标人自2020年1月1日至投标截止日止（以合同签订日为准）承担过类似业绩(合同内容须体现枯死松树除治验收或打药验收)的，每提供一个得3分，满分9分。

注：以上业绩时间以合同签订时间为准，投标时需将合同、验收报告书的扫描件上传至投标文件中。

价格分

12分

价格分采用低价优先法计算，即满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价,其价格分为满分，其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：磋商报价得分=(磋商基准价/最后磋商报价)×价格权值×100（小数点后面保留两位小数，第三位四舍五入）。

评审项目

分值

评审细则

技 术 商务 分

（84分）

技术服务方 案

（25分）

按照采购需求，提供本项目总体服务方案，内容包括：

1、针对本项目实施方案整体布局；

2、针对项目背景分析；

3、针对本项目的技术规范和作业流程安排；

4、针对本项目重难点分析及应对措施；

5、针对本项目工作方法创新技术和科学管理手段。

注：上述内容每提供1项得5分，满分25分，没有提供不得分。

服务保障方 案

(20分)

按照采购需求，提供本项目服务保障方案，内容包括：

1、项目质量保证计划及质量保障体系施；

2、项目进度计划安排及进度保障措施；

3、项目安全保证措施；

4、项目档案管理保密措施。

注：上述内容每提供1项得5分，满分20分，没有提供不得分。

人员培训方 案

(10分）

按照采购需求，提供本项目作业人员培训方案，内容包括：

1、作业人员岗前培训方案；

2、作业人员作业过程中的培训方案。

注：上述内容每提供1项得5分，满分10分，没有提供不得分。

人 员 配备 (20分)

一、项目负责人(满分4分)

1、项目负责人具有人力资源和社会保障部门或者行业主管部门颁发的：林业相关专业正高级(或教授)职称的，得4分；林业相关专业高级(或副教授)职称的，得2分；

二、技术负责人(满分4分)

1、技术负责人具有人力资源和社会保障部门或者行业主管部门颁发的：林业相关专业正高级(或教授)职称的，得4分；林业相关专业高级(或副教授)职称的，得2分。

注：以上所有人员需提供有效相关证书以及投标截止前3个月中任意一个月本单位为其缴纳的社保证明上传到电子标书中。

三、项目其他人员(项目负责人和技术负责人除外）（满分12分）

1、投标人拟投入本项目的其他技术人员具有人力资源和社会保障部门或者行业主管部门颁发的：林业相关专业中级职称的，每配备一人计2分；林业相关专业初级职称的，每配备一人计1分；本项最高计12分。

注：需提供项目上述人员有效相关证书上传到电子标书中。

项目所有拟派人员为同一人的不重复计分。

业 绩 (9分)

投标人自2020年1月1日至投标截止日止（以合同签订日为准）承担过类似业绩(合同内容须体现枯死松树除治验收或打药验收)的，每提供一个得3分，满分9分。

注：以上业绩时间以合同签订时间为准，投标时需将合同、验收报告书的扫描件上传至投标文件中。

价格分

16分

价格分采用低价优先法计算，即满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价,其价格分为满分，其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：磋商报价得分=(磋商基准价/最后磋商报价)×价格权值×100（小数点后面保留两位小数，第三位四舍五入）。

评审项目

分值

评审细则

技 术 商务 分

（80分）

技术服务方 案

（25分）

按照采购需求，提供本项目总体服务方案，内容包括：

1、针对本项目实施方案整体布局；

2、针对项目背景分析；

3、针对本项目的技术规范和作业流程安排；

4、针对本项目重难点分析及应对措施；

5、针对本项目工作方法创新技术和科学管理手段。

注：上述内容每提供1项得5分，满分25分，没有提供不得分。

服务保障方 案

(20分)

按照采购需求，提供本项目服务保障方案，内容包括：

1、项目质量保证计划及质量保障体系施；

2、项目进度计划安排及进度保障措施；

3、项目安全保证措施；

4、项目档案管理保密措施。

注：上述内容每提供1项得5分，满分20分，没有提供不得分。

人员培训方 案

(10分）

按照采购需求，提供本项目作业人员培训方案，内容包括：

1、作业人员岗前培训方案；

2、作业人员作业过程中的培训方案。

注：上述内容每提供1项得5分，满分10分，没有提供不得分。

人 员 配备 (16分)

一、项目负责人(满分4分)

1、项目负责人具有人力资源和社会保障部门或者行业主管部门颁发的：林业相关专业正高级(或教授)职称的，得4分；林业相关专业高级(或副教授)职称的，得2分；

二、技术负责人(满分4分)

1、技术负责人具有人力资源和社会保障部门或者行业主管部门颁发的：林业相关专业正高级(或教授)职称的，得4分；林业相关专业高级(或副教授)职称的，得2分。

注：以上所有人员需提供有效相关证书以及投标截止前3个月中任意一个月本单位为其缴纳的社保证明上传到电子标书中。

三、项目其他人员(项目负责人和技术负责人除外）（满分8分）

1、投标人拟投入本项目的其他技术人员具有人力资源和社会保障部门或者行业主管部门颁发的：林业相关专业中级职称的，每配备一人计2分；林业相关专业初级职称的，每配备一人计1分；本项最高计8分。

注：需提供项目上述人员有效相关证书上传到电子标书中。

项目所有拟派人员为同一人的不重复计分。

业 绩 (9分)

投标人自2020年1月1日至投标截止日止（以合同签订日为准）承担过类似业绩(合同内容须体现枯死松树除治验收或打药验收)的，每提供一个得3分，满分9分。

注：以上业绩时间以合同签订时间为准，投标时需将合同、验收报告书的扫描件上传至投标文件中。

价格分

20分

价格分采用低价优先法计算，即满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价,其价格分为满分，其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：磋商报价得分=(磋商基准价/最后磋商报价)×价格权值×100（小数点后面保留两位小数，第三位四舍五入）。