的澄清修改文件-招标/资审文件澄清

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的澄清修改文件-招标/资审文件澄清

文件编号
投标资格
投标文件递交截止时间
投标有效期 90天
投标文件递交方法
投标保证金缴纳方式 资金现金
投标保证金金额 60,000元 人民币
控制价(最高限价) 3,200,000元 人民币
评标办法 CQZYGCZHPG[ZF]
开标时间
开标地点
开标方式
资格审查方式
答疑澄清时间
是否延期
延期后开标时间
延期后开标地点
对文件澄清与修改的主要内容

(略) 更新(小康片区、地质仪器厂片区、磨床厂片区等)设计优化咨询服务答疑

各潜在投标人:

现将“ (略) 更新(小康片区、地质仪器厂片区、磨床厂片区等)设计优化咨询服务”答疑发布如下:

质疑1:以设计文件备案或者批复或者审查通过的证明材料,审查合格的技术合格书是否满足?审查合格的技术报告是否满足??

答:满足。

质疑2:商务部分景观园林业绩,整治提升或者生态修复的景观业绩是否满足?

答:满足,但业绩须满足招标文件相关要求。

质疑3:根据《 (略) 法》“公司合并、分立、增资、减资”的相关规定,公司已完成吸 (略) ,同时提供相关证明。请问 (略) 吸收合并前满足招标文件的业绩、奖项是否可以作为有效业绩、奖项?

答:可以,但需提供吸收合并相关证明, (略) 吸收合并前满足招标文件的业绩、奖项可以作为有效业绩、奖项。

质疑4:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”我公司已完成吸 (略) ,提供吸收合并相关证明材料,原子公司员工相应养老、医疗、失业等 (略) 且全程无断缴, (略) 员工社保是否可以满足招标文件要求?

答:满足,但需提供吸收合并相关证明, (略) (略) 连续养老保险证明(包含 2023 年 11至 2024 年 4 月)满足招标文件要求。

质疑5:我公司 (略) 人员(非独立法人)缴纳的社保, (略) 缴纳的社保人员是否满足要求?

答:满足,但养老保险证明内容须满足招标文件要求。

质疑6:业绩证明材料如合同、施工图审查合格书内容较多,请问是否可以只提供证明招标文件对设计业绩要求的关键页面即可?

答:可以。

注:招标文件与本答疑不一致的,以本答疑内容为准。

重庆旭辰产业 (略)

重庆 (略)

2024年5月7日

递交时间
文件编号
投标资格
投标文件递交截止时间
投标有效期 90天
投标文件递交方法
投标保证金缴纳方式 资金现金
投标保证金金额 60,000元 人民币
控制价(最高限价) 3,200,000元 人民币
评标办法 CQZYGCZHPG[ZF]
开标时间
开标地点
开标方式
资格审查方式
答疑澄清时间
是否延期
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延期后开标地点
对文件澄清与修改的主要内容

(略) 更新(小康片区、地质仪器厂片区、磨床厂片区等)设计优化咨询服务答疑

各潜在投标人:

现将“ (略) 更新(小康片区、地质仪器厂片区、磨床厂片区等)设计优化咨询服务”答疑发布如下:

质疑1:以设计文件备案或者批复或者审查通过的证明材料,审查合格的技术合格书是否满足?审查合格的技术报告是否满足??

答:满足。

质疑2:商务部分景观园林业绩,整治提升或者生态修复的景观业绩是否满足?

答:满足,但业绩须满足招标文件相关要求。

质疑3:根据《 (略) 法》“公司合并、分立、增资、减资”的相关规定,公司已完成吸 (略) ,同时提供相关证明。请问 (略) 吸收合并前满足招标文件的业绩、奖项是否可以作为有效业绩、奖项?

答:可以,但需提供吸收合并相关证明, (略) 吸收合并前满足招标文件的业绩、奖项可以作为有效业绩、奖项。

质疑4:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”我公司已完成吸 (略) ,提供吸收合并相关证明材料,原子公司员工相应养老、医疗、失业等 (略) 且全程无断缴, (略) 员工社保是否可以满足招标文件要求?

答:满足,但需提供吸收合并相关证明, (略) (略) 连续养老保险证明(包含 2023 年 11至 2024 年 4 月)满足招标文件要求。

质疑5:我公司 (略) 人员(非独立法人)缴纳的社保, (略) 缴纳的社保人员是否满足要求?

答:满足,但养老保险证明内容须满足招标文件要求。

质疑6:业绩证明材料如合同、施工图审查合格书内容较多,请问是否可以只提供证明招标文件对设计业绩要求的关键页面即可?

答:可以。

注:招标文件与本答疑不一致的,以本答疑内容为准。

重庆旭辰产业 (略)

重庆 (略)

2024年5月7日

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