1

人员配备

①项目配备人员当中有退*军人的，得3分，此项满分3分；

②拟派人员具有公安部门或人社部门颁发的保安员证书的,得3分，此项满分3分；

③拟派人员具有公安部门或人社部门颁发的建（构）筑消防员证或消防设施操作员证的，得3分，此项满分3分；

④拟派人员具有人社部门颁发的环境（或绿化）相关专业中级及以上职称证书的，得3分，此项满分3分；

⑤拟派人员具有电梯作业（或电梯安全管理）特种设备作业人员证书的，得3分，此项满分3分。

注：①同一人员同时满足多个证书的，不重复计分；

②磋商响应文件中提供上述要求的人员证书扫描件（或影印件）及在本单位工作证明（劳动合同或社保证明或提供该人员为本单位在职职工的承诺函）。

①项目配备人员当中有退*军人的，得3分，此项满分3分；

②拟派人员具有公安部门或人社部门颁发的保安员证书的,得3分，此项满分3分；

③拟派人员具有公安部门或人社部门颁发的建（构）筑消防员证或消防设施操作员证的，得3分，此项满分3分；

④拟派人员具有人社部门颁发的环境（或绿化）相关专业中级及以上职称证书的，得3分，此项满分3分；

⑤拟 (略) 场监督管理部门颁发的电梯作业（或电梯安全管理）特种设备作业人员证书的，得3分，此项满分3分。

注：①同一人员同时满足多个证书的，不重复计分；

②磋商响应文件中提供上述要求的人员证书扫描件（或影印件）及在本单位工作证明（劳动合同或社保证明或提供该人员为本单位在职职工的承诺函）。

2

最后报价

满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：

磋商报价得分=（磋商基准价/最后磋商报价）×价格权值×100（四舍五入，精确到小数点后两位）。

备注：磋商响应报价中人员费用的计算基数不 (略) 最低工资执行标准及社会保险最低缴费基数【 (略) 最低工资标准（每人每月工资不低于2060元，社会保险最低缴费基数不低于4019元/月/人）；本项目要求社会保险险种包括：工伤保险、失业保险、养老保险、职工基本医疗保险、大额医疗费用补助。社会保险费单位缴纳部分不低于*/月/人；税金统一按照6%计算，低于上述标准的，该磋商视为无效响应。

满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：

磋商报价得分=（磋商基准价/最后磋商报价）×30%×100（四舍五入，精确到小数点后两位）。

备注：磋商响应报价中人员费用的计算基数不 (略) 最低工资执行标准及社会保险最低缴费基数【 (略) 最低工资标准（每人每月工资不低于2060元，社会保险最低缴费基数不低于4019元/月/人）；本项目要求社会保险险种包括：工伤保险、失业保险、养老保险、职工基本医疗保险、大额医疗费用补助。社会保险费单位缴纳部分不低于*/月/人；税金统一按照6%计算，低于上述标准的，该磋商视为无效响应。

1

人员配备

①项目配备人员当中有退*军人的，得3分，此项满分3分；

②拟派人员具有公安部门或人社部门颁发的保安员证书的,得3分，此项满分3分；

③拟派人员具有公安部门或人社部门颁发的建（构）筑消防员证或消防设施操作员证的，得3分，此项满分3分；

④拟派人员具有人社部门颁发的环境（或绿化）相关专业中级及以上职称证书的，得3分，此项满分3分；

⑤拟派人员具有电梯作业（或电梯安全管理）特种设备作业人员证书的，得3分，此项满分3分。

注：①同一人员同时满足多个证书的，不重复计分；

②磋商响应文件中提供上述要求的人员证书扫描件（或影印件）及在本单位工作证明（劳动合同或社保证明或提供该人员为本单位在职职工的承诺函）。

①项目配备人员当中有退*军人的，得3分，此项满分3分；

②拟派人员具有公安部门或人社部门颁发的保安员证书的,得3分，此项满分3分；

③拟派人员具有公安部门或人社部门颁发的建（构）筑消防员证或消防设施操作员证的，得3分，此项满分3分；

④拟派人员具有人社部门颁发的环境（或绿化）相关专业中级及以上职称证书的，得3分，此项满分3分；

⑤拟 (略) 场监督管理部门颁发的电梯作业（或电梯安全管理）特种设备作业人员证书的，得3分，此项满分3分。

注：①同一人员同时满足多个证书的，不重复计分；

②磋商响应文件中提供上述要求的人员证书扫描件（或影印件）及在本单位工作证明（劳动合同或社保证明或提供该人员为本单位在职职工的承诺函）。

2

最后报价

满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：

磋商报价得分=（磋商基准价/最后磋商报价）×价格权值×100（四舍五入，精确到小数点后两位）。

备注：磋商响应报价中人员费用的计算基数不 (略) 最低工资执行标准及社会保险最低缴费基数【 (略) 最低工资标准（每人每月工资不低于2060元，社会保险最低缴费基数不低于4019元/月/人）；本项目要求社会保险险种包括：工伤保险、失业保险、养老保险、职工基本医疗保险、大额医疗费用补助。社会保险费单位缴纳部分不低于*/月/人；税金统一按照6%计算，低于上述标准的，该磋商视为无效响应。

满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：

磋商报价得分=（磋商基准价/最后磋商报价）×30%×100（四舍五入，精确到小数点后两位）。

备注：磋商响应报价中人员费用的计算基数不 (略) 最低工资执行标准及社会保险最低缴费基数【 (略) 最低工资标准（每人每月工资不低于2060元，社会保险最低缴费基数不低于4019元/月/人）；本项目要求社会保险险种包括：工伤保险、失业保险、养老保险、职工基本医疗保险、大额医疗费用补助。社会保险费单位缴纳部分不低于*/月/人；税金统一按照6%计算，低于上述标准的，该磋商视为无效响应。