湖南医药发展投资集团有限公司所属子公司湖南医药集团有限公司中层管理岗位公开选聘补充公告
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湖南医药发展投资集团有限公司所属子公司湖南医药集团有限公司中层管理岗位公开选聘补充公告
(略) （简称湖南医药）成立于2019年11月，公司注册资本10亿元，业务范围涵盖药品和医疗器械耗材的研发、生产、销售及医药产业投资运营、 (略) 医药及医疗等。公司是省内医药流通主渠道和主力军，是省级医药储备企业、省级医保直接结算试点单位，连续被评为湖南省生物医药产业重点企业、中国医疗器械供应链50强企业、全国医药商业百强企业。目前旗下分、子公司20家，员工800余人，资产总额32亿元。因公司发展需要，5 (略) 场化选聘10余名中层管理岗位人员。
根据报名及资格审查情况，采购中心副总经理、质量技术部副部长岗位未达到开考条件，为确保公开选聘质量、进一步吸引更多优质人才，经研究决定，对原公告部分内容进行调整并发布补充公告：
一、延长报名截止时间
所有岗位报名截止时间由2024年5月22日17:00延长至2024年6月7日17:00。
二、调整岗位任职要求
对所有岗位应聘人员的年龄、工作经验年限及全日制本科学历者的专业要求适度放宽，各岗位调整情况如下：
1.采购中心副总经理调整为：年龄不超过37周岁（1986年5月1日以后出生），4年以上医药行业工作经验；
2.质量技术部副部长调整为：年龄不超过37周岁（1986年5月1日以后出生），4年以上信息系统架构相关工作经验，取消医药行业经验限制；
3.分、子公司总经理调整为：特别优秀者年龄不超过44周岁（1979年5月1日以后出生），6年以上医药行业工作经验，全日制本科及以上学历，专业不限，特别优秀者学历可放宽至专科；
4.分、子公司副总经理调整为：特别优秀者年龄不超过37周岁（1986年5月1日以后出生），4年以上医药行业工作经验，全日制本科及以上学历，专业不限。
三、调整公司招聘岗位
根据公司需求，增加招聘中层管理副职岗位,不超过3人，可在公司本部与分、子公司进行调剂，任职要求如下：
1.全日制硕士研究生及以上学历，文史哲类、法学、经济金融类等专业，年龄不超过37周岁（1986年5月1日以后出生）；
2.熟悉党建、人力资源管理、纪检工作的基本流程、制度和政策，熟练掌握党建相关工作，或精通人力资源3个及以上工作模块，或具备扎实的纪检监察理论基础和实践经验及较强的调查研究和案件分析能力，能够独立或带领团队开展纪检监察工作；
3.中共党员，在党务、人事政工或纪检岗位上4年以上工作经验，其中同层级2年以上管理工作经验或在下一层级岗位工作累计3年以上；
4.具有一定的文字功底。
四、增加条款
(略) 应聘人员，需 (略) 统一调剂。
五、其他
原公告中其余事项不变，调整后的选聘公告附后。
附件：《 (略) 中层管理岗位公开招聘公告》
(略)
2024年5月29日
附件：
(略)
中层管理岗位公开招聘公告
一、招聘岗位及任职要求
（一）招聘岗位
采购中心副总经理（1人），质量技术部副部长（1人），分、子公司总经理（若干），分、子公司副总经理（若干），中层管理副职（3人）
（二）任职要求
1.基本条件
（1）具有坚定的理想信念，政治素质好，对企业忠诚、品行端正、廉洁奉公，有强烈的事业心和责任感；具有开拓创新精神，具备履行职责的管理能力和专业知识（包括但不限于综合管理能力、沟通能力、团队协作能力、学。
（3）分、子公司总经理
（4）分、子公司副总经理
（5）中层管理副职
二、选聘程序
（一）公开报名
1.报名时间：2024年5月7日—6月7日17:00。
2.报名方式： (略) 上报名的方式。报考人员在规定时间内填写《 (略) 公开招聘报名表》，*@*63.com，邮件标题格式为“姓名+应聘岗位”，报名材料包括：报名表、个人简历、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、专业技术职称扫描件、职业资格证书扫描件、近期2寸彩色证件电子照片等。
（二）资格审查
报名结束后3天内，人力资源部根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。资格审查通过后，择优筛选，以电话或短信形式通知应聘人员。未通过资格审查的，不再另行通知。
（三）招聘考核
1.招聘采取“笔试+面试”的方式，笔试、面试满分均为100分，分别按40%、60%计入综合成绩。
2.笔试：按不低于1:3的比例开考，达不到开考比例的，报名时间顺延7天，顺延后仍达不到开考比例的，经公司会议研究决定取消该招聘岗位或相应调减招聘人数。笔试形式为材料作文写作，主要考察应试者在面对某主题或问题时的理解能力、思维能力及表达能力等综合能力。
3.面试：本部岗位笔试前2名进入面试， (略) 正副职岗位分别按笔试成绩前10名进入面试，面试采取半结构化形式进行，主要测试应试者适应职位要求的基本素质、综合能力等，由公司公开招聘领导小组成员担任考官。
4.笔试、面试不指定用书，具体笔试面试时间、地点将以电话或短信形式通知应聘者。
（四）考察及体检
1.考察。根据笔试+面试的综合成绩从高到低进行排名，按1:1的比例确定考察对象，可选择通过对考察人选所在工作单位进行个别访谈、查阅人事档案等方式进行德、能、勤、绩、廉全面考察，也可采取背调方式进行。
2.体检。考察对象进行入职体检，体检标准参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（含毒检）。
3.考察不合格、未参加体检或体检不合格者不予录用，经公司党委会会议研究，按应聘同一岗位综合成绩排名顺延等额递补（递补不超过两次）。选聘岗位如无合适人选，岗位可空缺。
（五）公示与录用
经公司党委会会议研究，确定拟录用人员。拟录用人员名单将在湖南医药发展投资集团、 (略) 官网上公示5个工作日，接受社会监督，公示通过后办理入职手续。
三、薪酬与待遇
与录用人员签订劳动合同，服务期不低于3年，试用期不超过6个月，试用期满，经考核合格后，重新进行定岗定级，享受公司同类人员工资和福利待遇。
四、有关要求
（一） (略) 应聘人员，需 (略) 统一调剂。
（二）本次招聘相关信息在湖南医药发展投 (略) 、 (略) 官网、智 (略) 站公布，供应聘者查询和社会监督。
（三）应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关的考核纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现立即取消应聘资格。本次招聘公告未尽事宜由 (略) 负责解释。
（四）有关本次招聘工作具体问题，可咨询公司人力资源部冷女士，联系电话：0731-*
附件： (略) 公开招聘报名表
下载地址：http://**_Detail_xinxi/35.html
(略) （简称湖南医药）成立于2019年11月，公司注册资本10亿元，业务范围涵盖药品和医疗器械耗材的研发、生产、销售及医药产业投资运营、 (略) 医药及医疗等。公司是省内医药流通主渠道和主力军，是省级医药储备企业、省级医保直接结算试点单位，连续被评为湖南省生物医药产业重点企业、中国医疗器械供应链50强企业、全国医药商业百强企业。目前旗下分、子公司20家，员工800余人，资产总额32亿元。因公司发展需要，5 (略) 场化选聘10余名中层管理岗位人员。
根据报名及资格审查情况，采购中心副总经理、质量技术部副部长岗位未达到开考条件，为确保公开选聘质量、进一步吸引更多优质人才，经研究决定，对原公告部分内容进行调整并发布补充公告：
一、延长报名截止时间
所有岗位报名截止时间由2024年5月22日17:00延长至2024年6月7日17:00。
二、调整岗位任职要求
对所有岗位应聘人员的年龄、工作经验年限及全日制本科学历者的专业要求适度放宽，各岗位调整情况如下：
1.采购中心副总经理调整为：年龄不超过37周岁（1986年5月1日以后出生），4年以上医药行业工作经验；
2.质量技术部副部长调整为：年龄不超过37周岁（1986年5月1日以后出生），4年以上信息系统架构相关工作经验，取消医药行业经验限制；
3.分、子公司总经理调整为：特别优秀者年龄不超过44周岁（1979年5月1日以后出生），6年以上医药行业工作经验，全日制本科及以上学历，专业不限，特别优秀者学历可放宽至专科；
4.分、子公司副总经理调整为：特别优秀者年龄不超过37周岁（1986年5月1日以后出生），4年以上医药行业工作经验，全日制本科及以上学历，专业不限。
三、调整公司招聘岗位
根据公司需求，增加招聘中层管理副职岗位,不超过3人，可在公司本部与分、子公司进行调剂，任职要求如下：
1.全日制硕士研究生及以上学历，文史哲类、法学、经济金融类等专业，年龄不超过37周岁（1986年5月1日以后出生）；
2.熟悉党建、人力资源管理、纪检工作的基本流程、制度和政策，熟练掌握党建相关工作，或精通人力资源3个及以上工作模块，或具备扎实的纪检监察理论基础和实践经验及较强的调查研究和案件分析能力，能够独立或带领团队开展纪检监察工作；
3.中共党员，在党务、人事政工或纪检岗位上4年以上工作经验，其中同层级2年以上管理工作经验或在下一层级岗位工作累计3年以上；
4.具有一定的文字功底。
四、增加条款
(略) 应聘人员，需 (略) 统一调剂。
五、其他
原公告中其余事项不变，调整后的选聘公告附后。
附件：《 (略) 中层管理岗位公开招聘公告》
(略)
2024年5月29日
附件：
(略)
中层管理岗位公开招聘公告
一、招聘岗位及任职要求
（一）招聘岗位
采购中心副总经理（1人），质量技术部副部长（1人），分、子公司总经理（若干），分、子公司副总经理（若干），中层管理副职（3人）
（二）任职要求
1.基本条件
（1）具有坚定的理想信念，政治素质好，对企业忠诚、品行端正、廉洁奉公，有强烈的事业心和责任感；具有开拓创新精神，具备履行职责的管理能力和专业知识（包括但不限于综合管理能力、沟通能力、团队协作能力、学。
（3）分、子公司总经理
（4）分、子公司副总经理
（5）中层管理副职
二、选聘程序
（一）公开报名
1.报名时间：2024年5月7日—6月7日17:00。
2.报名方式： (略) 上报名的方式。报考人员在规定时间内填写《 (略) 公开招聘报名表》，*@*63.com，邮件标题格式为“姓名+应聘岗位”，报名材料包括：报名表、个人简历、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、专业技术职称扫描件、职业资格证书扫描件、近期2寸彩色证件电子照片等。
（二）资格审查
报名结束后3天内，人力资源部根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查。资格审查通过后，择优筛选，以电话或短信形式通知应聘人员。未通过资格审查的，不再另行通知。
（三）招聘考核
1.招聘采取“笔试+面试”的方式，笔试、面试满分均为100分，分别按40%、60%计入综合成绩。
2.笔试：按不低于1:3的比例开考，达不到开考比例的，报名时间顺延7天，顺延后仍达不到开考比例的，经公司会议研究决定取消该招聘岗位或相应调减招聘人数。笔试形式为材料作文写作，主要考察应试者在面对某主题或问题时的理解能力、思维能力及表达能力等综合能力。
3.面试：本部岗位笔试前2名进入面试， (略) 正副职岗位分别按笔试成绩前10名进入面试，面试采取半结构化形式进行，主要测试应试者适应职位要求的基本素质、综合能力等，由公司公开招聘领导小组成员担任考官。
4.笔试、面试不指定用书，具体笔试面试时间、地点将以电话或短信形式通知应聘者。
（四）考察及体检
1.考察。根据笔试+面试的综合成绩从高到低进行排名，按1:1的比例确定考察对象，可选择通过对考察人选所在工作单位进行个别访谈、查阅人事档案等方式进行德、能、勤、绩、廉全面考察，也可采取背调方式进行。
2.体检。考察对象进行入职体检，体检标准参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（含毒检）。
3.考察不合格、未参加体检或体检不合格者不予录用，经公司党委会会议研究，按应聘同一岗位综合成绩排名顺延等额递补（递补不超过两次）。选聘岗位如无合适人选，岗位可空缺。
（五）公示与录用
经公司党委会会议研究，确定拟录用人员。拟录用人员名单将在湖南医药发展投资集团、 (略) 官网上公示5个工作日，接受社会监督，公示通过后办理入职手续。
三、薪酬与待遇
与录用人员签订劳动合同，服务期不低于3年，试用期不超过6个月，试用期满，经考核合格后，重新进行定岗定级，享受公司同类人员工资和福利待遇。
四、有关要求
（一） (略) 应聘人员，需 (略) 统一调剂。
（二）本次招聘相关信息在湖南医药发展投 (略) 、 (略) 官网、智 (略) 站公布，供应聘者查询和社会监督。
（三）应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关的考核纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现立即取消应聘资格。本次招聘公告未尽事宜由 (略) 负责解释。
（四）有关本次招聘工作具体问题，可咨询公司人力资源部冷女士，联系电话：0731-*
附件： (略) 公开招聘报名表
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