采购文件原内容

更正内容

项目经理评价 (10.0分)

本项目需委派一名项目经理： （1）具有人力资源和社会保障部门颁发的信息系统项目管理师证书的，得4分； （2）具有人力资源和社会保障部 (略) 络规划设计师证书的，得3分； （3）具有人力资源和社会保障部门颁发的信息安全工程师证书的，得3分。 注：投标人需提供以上人员资质证书、投标截止日前3个月内任意一个月投标人为其购买的社保证明或投标人与上述人员签订的劳动合同扫描件等材料证明并加盖投标人公章，不提供或提供不全不得分。

项目经理评价 (10.0分)

本项目需委派项目经理（1-2人）： （1）具有人力资源和社会保障部门颁发的信息系统项目管理师证书的，得3分；（2）具有人力资源和社会保障部 (略) 络规划设计师证书的，得3分；（3）具有人力资源和社会保障部门颁发的信息安全工程师证书的，得2分；（4）具有人力资源和社会保障部 (略) 络工程师证书的，得2分。 注：投标人需提供以上人员资质证书、投标截止日前3个月内任意一个月投标人（含分支机构）为其购买的社保证明或投标人（含分支机构）与上述人员签订的劳动合同扫描件等材料证明并加盖投标人公章，不提供或提供不全不得分。2人具备同一证书不重复得分。

技术负责人评价 (6.0分)

本项目需委派一名技术负责人（除项目经理）： （1）具有人力资源和社会保障部 (略) 络工程师证书的，得2分； （2）具有人力资源和社会保障部门颁发通信专业技术人员职业资格（传输与接入）的，得2分； （3）具有中国信息安全测评中心颁发的注册信息安全专业人员CISP证书（注册信息安全工程师）的，得2分。 注：1、投标人需提供以上人员资质证书、投标截止日前3个月内任意一个月投标人为其购买的社保证明或投标人与上述人员签订的劳动合同扫描件等材料证明并加盖投标人公章，不提供或提供不全不得分。2、投标人委派技术负责人不得与委派项目经理为同一人。

技术负责人评价 (6.0分)

本项目需委派技术负责人（1-2人，除项目经理）：（1）具有人力资源和社会保障部 (略) 络工程师证书的，得1.5分； （2）具有人力资源和社会保障部门颁发通信专业技术人员职业资格（传输与接入）的，得1.5分；（3）具有中国信息安全测评中心颁发的注册信息安全专业人员CISP证书（注册信息安全工程师）的，得1.5分；（4）具有人力资源和社会保障部门颁发的信息系统项目管理师证书的，得1.5分。 注：1、投标人需提供以上人员资质证书、投标截止日前3个月内任意一个月投标人（含分支机构）为其购买的社保证明或投标人（含分支机构）与上述人员签订的劳动合同扫描件等材料证明并加盖投标人公章，不提供或提供不全不得分。2人具备同一证书不重复得分。2、投标人委派技术负责人不得与委派项目经理为同一人。

项目服务方案 (5.0分)，（等次分值选择：0.0;1.0;3.0;5.0;）

根据投标人提供的项目服务方案（内容包括但 (略) 故障设计和接入技术、通讯质量保障措施、线路安全性、保密性保障措施）进行评审： （1）方案描述详细、全面，完全满足采购人需求，有利于项目实施，得5分； （2）方案描述简单，基本满足采购人需求，得3分； （3）方案描述不全，不能满足采购人需求，得1分； （4）未提供方案或其他情况的不得分。

项目服务方案 (5.0分)，（等次分值选择：0.0;1.0;3.0;5.0;）

根据投标人提供的项目服务方案（内容包括但 (略) 保障设计和接入技术、通讯质量保障措施、线路安全性、保密性保障措施）进行评审： （1）方案描述详细、全面，完全满足采购人需求，有利于项目实施，得5分； （2）方案描述简单，基本满足采购人需求，得3分； （3）方案描述不全，不能满足采购人需求，得1分； （4）未提供方案或其他情况的不得分。

网络设 (略) 络平滑过渡方案 (10.0分)，（等次分值选择：0.0;2.0;6.0;10.0;）

根据投标人 (略) 络设备资源 (略) 络平滑过渡方案（内容包括但不限于实现平 (略) 络设备资源保障、线路资源包装、技术支撑保障方案、提 (略) （包含自建或租赁等可自 (略) ）资源的承诺等）进行评审： （1） (略) 络设备资源、线路资源，最大程度维持保障 (略) 传输稳定性，有利于项目实施，方案描述具体，可行性高得 10分； （2） (略) 络设备资源、线路资源，能够维持保障 (略) 传输稳定性，有利于项目实施，方案描述比较具体，具备一定可行性得6分； （3）线路资源和支撑能力基本满足 (略) 传输稳定性，可以项目实施，方案描述较具体，部分具有可行性得2分： （4） (略) 络设备资源、线路资源，不能完全保障 (略) 传输稳定性，或未提供方案不得分。 注：需提 (略) （包含自建或租赁等可自 (略) ）资源的承诺函（格式自拟），并加盖投标人公章，评标委员会结合承诺函内容及方案进行评审。

网络设 (略) 络平滑过渡方案 (10.0分)，（等次分值选择：0.0;2.0;6.0;10.0;）

根据投标人 (略) 络设备资源 (略) 络平滑过渡方案（内容包括但不限于实现平 (略) 络设备资源保障、线路资源保障、技术支撑保障方案、提 (略) （包含自建或租赁等可自 (略) ）资源的承诺等）进行评审： （1） (略) 络设备资源、线路资源，最大程度维持保障 (略) 传输稳定性，有利于项目实施，方案描述具体，可行性高得 10分； （2） (略) 络设备资源、线路资源，能够维持保障 (略) 传输稳定性，有利于项目实施，方案描述比较具体，具备一定可行性得6分； （3）线路资源和支撑能力基本满足 (略) 传输稳定性，可以项目实施，方案描述较具体，部分具有可行性得2分： （4） (略) 络设备资源、线路资源，不能完全保障 (略) 传输稳定性，或未提供方案不得分。 注：需提 (略) （包含自建或租赁等可自 (略) ）资源的承诺函（格式自拟），并加盖投标人公章，评标委员会结合承诺函内容及方案进行评审。

采购文件原内容

更正内容

项目经理评价 (10.0分)

本项目需委派一名项目经理： （1）具有人力资源和社会保障部门颁发的信息系统项目管理师证书的，得4分； （2）具有人力资源和社会保障部 (略) 络规划设计师证书的，得3分； （3）具有人力资源和社会保障部门颁发的信息安全工程师证书的，得3分。 注：投标人需提供以上人员资质证书、投标截止日前3个月内任意一个月投标人为其购买的社保证明或投标人与上述人员签订的劳动合同扫描件等材料证明并加盖投标人公章，不提供或提供不全不得分。

项目经理评价 (10.0分)

本项目需委派项目经理（1-2人）： （1）具有人力资源和社会保障部门颁发的信息系统项目管理师证书的，得3分；（2）具有人力资源和社会保障部 (略) 络规划设计师证书的，得3分；（3）具有人力资源和社会保障部门颁发的信息安全工程师证书的，得2分；（4）具有人力资源和社会保障部 (略) 络工程师证书的，得2分。 注：投标人需提供以上人员资质证书、投标截止日前3个月内任意一个月投标人（含分支机构）为其购买的社保证明或投标人（含分支机构）与上述人员签订的劳动合同扫描件等材料证明并加盖投标人公章，不提供或提供不全不得分。2人具备同一证书不重复得分。

技术负责人评价 (6.0分)

本项目需委派一名技术负责人（除项目经理）： （1）具有人力资源和社会保障部 (略) 络工程师证书的，得2分； （2）具有人力资源和社会保障部门颁发通信专业技术人员职业资格（传输与接入）的，得2分； （3）具有中国信息安全测评中心颁发的注册信息安全专业人员CISP证书（注册信息安全工程师）的，得2分。 注：1、投标人需提供以上人员资质证书、投标截止日前3个月内任意一个月投标人为其购买的社保证明或投标人与上述人员签订的劳动合同扫描件等材料证明并加盖投标人公章，不提供或提供不全不得分。2、投标人委派技术负责人不得与委派项目经理为同一人。

技术负责人评价 (6.0分)

本项目需委派技术负责人（1-2人，除项目经理）：（1）具有人力资源和社会保障部 (略) 络工程师证书的，得1.5分； （2）具有人力资源和社会保障部门颁发通信专业技术人员职业资格（传输与接入）的，得1.5分；（3）具有中国信息安全测评中心颁发的注册信息安全专业人员CISP证书（注册信息安全工程师）的，得1.5分；（4）具有人力资源和社会保障部门颁发的信息系统项目管理师证书的，得1.5分。 注：1、投标人需提供以上人员资质证书、投标截止日前3个月内任意一个月投标人（含分支机构）为其购买的社保证明或投标人（含分支机构）与上述人员签订的劳动合同扫描件等材料证明并加盖投标人公章，不提供或提供不全不得分。2人具备同一证书不重复得分。2、投标人委派技术负责人不得与委派项目经理为同一人。

项目服务方案 (5.0分)，（等次分值选择：0.0;1.0;3.0;5.0;）

根据投标人提供的项目服务方案（内容包括但 (略) 故障设计和接入技术、通讯质量保障措施、线路安全性、保密性保障措施）进行评审： （1）方案描述详细、全面，完全满足采购人需求，有利于项目实施，得5分； （2）方案描述简单，基本满足采购人需求，得3分； （3）方案描述不全，不能满足采购人需求，得1分； （4）未提供方案或其他情况的不得分。

项目服务方案 (5.0分)，（等次分值选择：0.0;1.0;3.0;5.0;）

根据投标人提供的项目服务方案（内容包括但 (略) 保障设计和接入技术、通讯质量保障措施、线路安全性、保密性保障措施）进行评审： （1）方案描述详细、全面，完全满足采购人需求，有利于项目实施，得5分； （2）方案描述简单，基本满足采购人需求，得3分； （3）方案描述不全，不能满足采购人需求，得1分； （4）未提供方案或其他情况的不得分。

网络设 (略) 络平滑过渡方案 (10.0分)，（等次分值选择：0.0;2.0;6.0;10.0;）

根据投标人 (略) 络设备资源 (略) 络平滑过渡方案（内容包括但不限于实现平 (略) 络设备资源保障、线路资源包装、技术支撑保障方案、提 (略) （包含自建或租赁等可自 (略) ）资源的承诺等）进行评审： （1） (略) 络设备资源、线路资源，最大程度维持保障 (略) 传输稳定性，有利于项目实施，方案描述具体，可行性高得 10分； （2） (略) 络设备资源、线路资源，能够维持保障 (略) 传输稳定性，有利于项目实施，方案描述比较具体，具备一定可行性得6分； （3）线路资源和支撑能力基本满足 (略) 传输稳定性，可以项目实施，方案描述较具体，部分具有可行性得2分： （4） (略) 络设备资源、线路资源，不能完全保障 (略) 传输稳定性，或未提供方案不得分。 注：需提 (略) （包含自建或租赁等可自 (略) ）资源的承诺函（格式自拟），并加盖投标人公章，评标委员会结合承诺函内容及方案进行评审。

网络设 (略) 络平滑过渡方案 (10.0分)，（等次分值选择：0.0;2.0;6.0;10.0;）

根据投标人 (略) 络设备资源 (略) 络平滑过渡方案（内容包括但不限于实现平 (略) 络设备资源保障、线路资源保障、技术支撑保障方案、提 (略) （包含自建或租赁等可自 (略) ）资源的承诺等）进行评审： （1） (略) 络设备资源、线路资源，最大程度维持保障 (略) 传输稳定性，有利于项目实施，方案描述具体，可行性高得 10分； （2） (略) 络设备资源、线路资源，能够维持保障 (略) 传输稳定性，有利于项目实施，方案描述比较具体，具备一定可行性得6分； （3）线路资源和支撑能力基本满足 (略) 传输稳定性，可以项目实施，方案描述较具体，部分具有可行性得2分： （4） (略) 络设备资源、线路资源，不能完全保障 (略) 传输稳定性，或未提供方案不得分。 注：需提 (略) （包含自建或租赁等可自 (略) ）资源的承诺函（格式自拟），并加盖投标人公章，评标委员会结合承诺函内容及方案进行评审。