拟安排的项目负责人（仅限一人）

8

（一）评分内容：

安排本项目的负责人需为投标人自有员工（以社保文件为准），在此基础上：

1.具有本科（或以上）学历的，得30分；大专学历的，得15分；该小项最高得30分。

2.具有社会工作师证（或以上）职业资质证书的，得30分；具有助理社工师职业资质证书的，得15分；该小项最高得30分。

3.考察项目负责人的工作经验的情况：

①政府部门购买残疾人服务相关工作经验年限≥5年，得40分；

②3年≤政府部门购买残疾人服务相关工作经验年限＜5年，得20分；

③其他情况不得分。

该小项最高得40分。

以上1-3项累计得分，最高得100分。

（二）评分依据：

（1）社保：提供投标截止日前投标人为其缴纳的近1个月（由于社保部门原因最近一个月的社保证明无法提供的可往前顺延一个月）的社保证明作为自有员工的证明依据，如供应商为新成立企业且成立时间不足1个月可提供情况说明或者证明材料亦视为符合；【注：如因社会保险信息系统暂停社保服务不能正常提供社保证明材料，则提供劳动合同证明材料，或提供承诺函（格式自拟），中标后向采购人补充相关材料】

（2）学历：同时提供学历证书扫描 (略) 查询记录（ (略) 无法查询的，还 (略) 校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）。留学归国人员如无法 (略) 查询记录截图，提供国（境）外学历证书扫描件（以及中文翻译件）和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描件【或教育部留学 (略) 站（http://**）在线查询截图】也予以认可；

（3）证书：①同时提供证书扫描件 (略) （或权威机构等合法查询渠道）查询截图；相关证书在公开渠道无法查询的，需提供颁发部门或者监管机构的证明材料。②若人员证书为协会颁发的，则还需要同时提供该协会在全国社会 (略) （网址http://**)的查询“正常”页面截图；

（4）工作经验：提供工作经验承诺函（格式自定，需包含工作经验年限等评分内容）；

（5）以上资料均要求提供扫描件，原件备查。未提供相关证明材料或者提供的证明材料不符合要求的或提供的证明材料不清晰评审专家无法辨认的，不得分。

拟安排的团队成员（项目负责人除外）

10

（一）评分内容：

拟安排本项目团队成员需为投标人自有员工（以社保文件为准），且具有大专（或以上）学历，在此基础上：

（1）每提供一人具有助理社会工作师证职业资质证书的得8分，最高得56分；

（2）每提供一人具有社会工作师证（或以上）职业资质证书的得11分，最高得44分；

同一人不可重复打分，以上累计得分，最高得100分。

（二）评分依据：

（1）社保：提供投标截止日前投标人缴纳相关人员的近1个月（由于社保部门原因最近一个月的社保证明无法提供的可往前顺延一个月）的社保证明作为自有员工的证明依据，如供应商为新成立企业且成立时间不足1个月可提供情况说明或者证明材料亦视为符合；【注：如因社会保险信息系统暂停社保服务不能正常提供社保证明材料，则提供劳动合同证明材料，或提供承诺函（格式自拟），中标后向采购人补充相关材料】

（2）学历：同时提供学历证书扫描 (略) 查询记录（ (略) 无法查询的，还 (略) 校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）。留学归国人员如无法 (略) 查询记录截图，提供国（境）外学历证书扫描件（以及中文翻译件）和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描件【或教育部留学 (略) 站（http://**）在线查询截图】也予以认可；

（3）证书：①同时提供证书扫描件 (略) （或权威机构等合法查询渠道）查询截图；相关证书在公开渠道无法查询的，需提供颁发部门或者监管机构的证明材料。②若人员证书为协会颁发的，则还需要提供该协会在全国社会 (略) （网址http://**)的查询“正常”页面截图；

（4）以上资料均要求提供扫描件，原件备查。未提供相关证明材料或者提供的证明材料不符合要求的或提供的证明材料不清晰评审专家无法辨认的，不得分。

拟安排的项目负责人（仅限一人）

8

（一）评分内容：

安排本项目的负责人需为投标人自有员工（以社保文件为准），在此基础上：

1.具有本科（或以上）学历的，得30分；大专学历的，得15分；该小项最高得30分。

2.具有社会工作师证（或以上）职业资质证书的，得30分；具有助理社工师职业资质证书的，得15分；该小项最高得30分。

3.考察项目负责人的工作经验的情况：

①政府部门购买残疾人服务相关工作经验年限≥5年，得40分；

②3年≤政府部门购买残疾人服务相关工作经验年限＜5年，得20分；

③其他情况不得分。

该小项最高得40分。

以上1-3项累计得分，最高得100分。

（二）评分依据：

（1）社保：提供投标截止日前投标人为其缴纳的近1个月（由于社保部门原因最近一个月的社保证明无法提供的可往前顺延一个月）的社保证明作为自有员工的证明依据，如供应商为新成立企业且成立时间不足1个月可提供情况说明或者证明材料亦视为符合；【注：如因社会保险信息系统暂停社保服务不能正常提供社保证明材料，则提供劳动合同证明材料，或提供承诺函（格式自拟），中标后向采购人补充相关材料】

（2）学历：同时提供学历证书扫描 (略) 查询记录（ (略) 无法查询的，还 (略) 校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）。留学归国人员如无法 (略) 查询记录截图，提供国（境）外学历证书扫描件（以及中文翻译件）和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描件【或教育部留学 (略) 站（http://**）在线查询截图】也予以认可；

（3）证书：①同时提供证书扫描件 (略) （或权威机构等合法查询渠道）查询截图；相关证书在公开渠道无法查询的，需提供颁发部门或者监管机构的证明材料。②若人员证书为协会颁发的，则还需要同时提供该协会在全国社会 (略) （网址http://**)的查询“正常”页面截图；

（4）工作经验：提供工作经验承诺函（格式自定，需包含工作经验年限等评分内容）；

（5）以上资料均要求提供扫描件，原件备查。未提供相关证明材料或者提供的证明材料不符合要求的或提供的证明材料不清晰评审专家无法辨认的，不得分。

拟安排的团队成员（项目负责人除外）

10

（一）评分内容：

拟安排本项目团队成员需为投标人自有员工（以社保文件为准），且具有大专（或以上）学历，在此基础上：

（1）每提供一人具有助理社会工作师证职业资质证书的得8分，最高得56分；

（2）每提供一人具有社会工作师证（或以上）职业资质证书的得11分，最高得44分；

同一人不可重复打分，以上累计得分，最高得100分。

（二）评分依据：

（1）社保：提供投标截止日前投标人缴纳相关人员的近1个月（由于社保部门原因最近一个月的社保证明无法提供的可往前顺延一个月）的社保证明作为自有员工的证明依据，如供应商为新成立企业且成立时间不足1个月可提供情况说明或者证明材料亦视为符合；【注：如因社会保险信息系统暂停社保服务不能正常提供社保证明材料，则提供劳动合同证明材料，或提供承诺函（格式自拟），中标后向采购人补充相关材料】

（2）学历：同时提供学历证书扫描 (略) 查询记录（ (略) 无法查询的，还 (略) 校、人社部门等颁发机构或监管机构等单位出具的证明）。留学归国人员如无法 (略) 查询记录截图，提供国（境）外学历证书扫描件（以及中文翻译件）和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描件【或教育部留学 (略) 站（http://**）在线查询截图】也予以认可；

（3）证书：①同时提供证书扫描件 (略) （或权威机构等合法查询渠道）查询截图；相关证书在公开渠道无法查询的，需提供颁发部门或者监管机构的证明材料。②若人员证书为协会颁发的，则还需要提供该协会在全国社会 (略) （网址http://**)的查询“正常”页面截图；

（4）以上资料均要求提供扫描件，原件备查。未提供相关证明材料或者提供的证明材料不符合要求的或提供的证明材料不清晰评审专家无法辨认的，不得分。