人员配备

(16分)

1、管理人员（项目负责人）具有护士中级及以上职称的，提供一人得5分，本小项满分10分。

注：需提供管理人员（项目负责人）相关证书的扫描件或影印件，同时须提供供应商近6个月中任意3个月为其缴纳的社保证明材料，否则不得分。

2、除管理人员（项目负责人）外，供应商需配备陪护人员：

（1）提供 10 （含）人以下的，得 2 分；

（2）提供 10（不含）～20（含）人的，得 3 分；

（3）提供 20（不含）～30（含）人的，得 4分；

（4）提供 30（不含）～40（含）人的，得 5 分；

（5）提供 40（不含）人以上的，得 6 分。本小项满分6分。

注：需提供陪护人员的身份证、医疗护理员培训合格证书、健康证明的扫描件或影印件，同时须提供供应商近6个月中任意3个月为其缴纳的社保证明材料，否则该人员不得分。

项目负责人业绩（12分）

自2019年1月1日以来（以合同签订时间为准），以项目负责人身份完成过二级*等及以 (略) 陪护服务业绩的（含在管），每提供一个得4分，本项最多得12分；

企业业绩与项目负责人业绩为同一个项目的，可重复计分。须提供供应商近6个月中任意3个月为其缴纳的社保证明材料、业绩合同扫描件（或复印件）以及国家卫 (略) (略) (略) 站查询截图（或卫健委提供的级别证 (略) 官 (略) 出具的证明材料）、医院出具的满意度评价证明材料添加入投标文件并加盖投标人公章。未按要求提供的不得分。

备注：①同一项目划分标段（包）签订的合同，仅作为一个项目计算得分，不再重复计分；同一项目签订多份合同的按一份业绩计算；

②上述材料无法体现评审因素的须同时提供项目委托方单位出具的证明文件；

(略) 类别证明材料以国家卫 (略) (略) 编码或卫健委提供的类别证 (略) 官 (略) 出具的证明材料或医疗机构执业许可证（证书须体现医疗机构类别）为准。

人员配备

(16分)

1、管理人员（项目负责人）具有护士中级及以上职称的，提供一人得5分，本小项满分10分。

注：需提供管理人员（项目负责人）的身份证、职称证书、劳动合同的复印件或扫描件，未按要求提供的不得分。

2、除管理人员（项目负责人）外，供应商需配备陪护人员：

（1）提供 10 （含）人以下的，得 2 分；

（2）提供 10（不含）～20（含）人的，得 3 分；

（3）提供 20（不含）～30（含）人的，得 4分；

（4）提供 30（不含）～40（含）改变人的，得 5 分；

（5）提供 40（不含）人以上的，得 6 分。本小项满分6分。

注：需提供陪护人员的身份证、劳动合同、医疗护理员培训合格证书、健康证明的复印件或扫描件，未按要求提供的人员不得分。

项目负责人业绩（12分）

自2019年1月1日以来（以合同签订时间为准），以项目负责人身份完成过二级*等及以 (略) 陪护服务业绩的（含在管），每提供一个得4分，本项最多得12分；

企业业绩与项目负责人业绩为同一个项目的，可重复计分。须提供项目负责人劳动合同、业绩合同扫描件（或复印件）以及国家卫 (略) (略) (略) 站查询截图（或卫健委提供的级别证 (略) 官 (略) 出具的证明材料）、医院出具的满意度评价证明材料添加入投标文件并加盖投标人公章。未按要求提供的不得分。

备注：①同一项目划分标段（包）签订的合同，仅作为一个项目计算得分，不再重复计分；同一项目签订多份合同的按一份业绩计算；

②上述材料无法体现评审因素的须同时提供项目委托方单位出具的证明文件；

(略) 类别证明材料以国家卫 (略) (略) 编码或卫健委提供的类别证 (略) 官 (略) 出具的证明材料或医疗机构执业许可证（证书须体现医疗机构类别）为准。

人员配备

(16分)

1、管理人员（项目负责人）具有护士中级及以上职称的，提供一人得5分，本小项满分10分。

注：需提供管理人员（项目负责人）相关证书的扫描件或影印件，同时须提供供应商近6个月中任意3个月为其缴纳的社保证明材料，否则不得分。

2、除管理人员（项目负责人）外，供应商需配备陪护人员：

（1）提供 10 （含）人以下的，得 2 分；

（2）提供 10（不含）～20（含）人的，得 3 分；

（3）提供 20（不含）～30（含）人的，得 4分；

（4）提供 30（不含）～40（含）人的，得 5 分；

（5）提供 40（不含）人以上的，得 6 分。本小项满分6分。

注：需提供陪护人员的身份证、医疗护理员培训合格证书、健康证明的扫描件或影印件，同时须提供供应商近6个月中任意3个月为其缴纳的社保证明材料，否则该人员不得分。

项目负责人业绩（12分）

自2019年1月1日以来（以合同签订时间为准），以项目负责人身份完成过二级*等及以 (略) 陪护服务业绩的（含在管），每提供一个得4分，本项最多得12分；

企业业绩与项目负责人业绩为同一个项目的，可重复计分。须提供供应商近6个月中任意3个月为其缴纳的社保证明材料、业绩合同扫描件（或复印件）以及国家卫 (略) (略) (略) 站查询截图（或卫健委提供的级别证 (略) 官 (略) 出具的证明材料）、医院出具的满意度评价证明材料添加入投标文件并加盖投标人公章。未按要求提供的不得分。

备注：①同一项目划分标段（包）签订的合同，仅作为一个项目计算得分，不再重复计分；同一项目签订多份合同的按一份业绩计算；

②上述材料无法体现评审因素的须同时提供项目委托方单位出具的证明文件；

(略) 类别证明材料以国家卫 (略) (略) 编码或卫健委提供的类别证 (略) 官 (略) 出具的证明材料或医疗机构执业许可证（证书须体现医疗机构类别）为准。

人员配备

(16分)

1、管理人员（项目负责人）具有护士中级及以上职称的，提供一人得5分，本小项满分10分。

注：需提供管理人员（项目负责人）的身份证、职称证书、劳动合同的复印件或扫描件，未按要求提供的不得分。

2、除管理人员（项目负责人）外，供应商需配备陪护人员：

（1）提供 10 （含）人以下的，得 2 分；

（2）提供 10（不含）～20（含）人的，得 3 分；

（3）提供 20（不含）～30（含）人的，得 4分；

（4）提供 30（不含）～40（含）改变人的，得 5 分；

（5）提供 40（不含）人以上的，得 6 分。本小项满分6分。

注：需提供陪护人员的身份证、劳动合同、医疗护理员培训合格证书、健康证明的复印件或扫描件，未按要求提供的人员不得分。

项目负责人业绩（12分）

自2019年1月1日以来（以合同签订时间为准），以项目负责人身份完成过二级*等及以 (略) 陪护服务业绩的（含在管），每提供一个得4分，本项最多得12分；

企业业绩与项目负责人业绩为同一个项目的，可重复计分。须提供项目负责人劳动合同、业绩合同扫描件（或复印件）以及国家卫 (略) (略) (略) 站查询截图（或卫健委提供的级别证 (略) 官 (略) 出具的证明材料）、医院出具的满意度评价证明材料添加入投标文件并加盖投标人公章。未按要求提供的不得分。

备注：①同一项目划分标段（包）签订的合同，仅作为一个项目计算得分，不再重复计分；同一项目签订多份合同的按一份业绩计算；

②上述材料无法体现评审因素的须同时提供项目委托方单位出具的证明文件；

(略) 类别证明材料以国家卫 (略) (略) 编码或卫健委提供的类别证 (略) 官 (略) 出具的证明材料或医疗机构执业许可证（证书须体现医疗机构类别）为准。