序号

评分点名称

分值

评审标准

1

项目组实力

20

（1）拟派项目总监理工程师具有建设工程相关专业的高级职称，每提供一个得4分，本项最高分8分；

（2）项目组成员（项目总监理工程师除外）中具有注册监理工程师证书的，每有一人得3分。最高得12分。

评审依据：提供相关证书的同时需提供企业为其缴纳的2024年4月至6月任意一个月的社保缴费记录。

【备注】投标人一旦中标，上述拟服务本项目的人员不得随意更换；如果变更须征得学校同意，并且派驻资等同于或高于投标时承诺条件的人员，否则更换项目总监罚款500元/人/天，更换其他人员罚款200元/人/天，未经学校同意更换人次累计3次（一人一天为1人次），学校有权终止合同。

2

公司实力

4

投标人具有建设行政主管部门核发的工程监理综合资质，得4分，提供证书复印件加盖公章；

2

快速响应服务能力

3

针对本项目的监理服务场所及技术人员在2小时内响应、应急能力强得3分，在4小时内响应、应急能力较强得2分，超过8小时响应、应急能力较弱的得1分；最高3分（需提供承诺函，否则不得分）

3

业绩

18

1.自2021年1月1日以来有监理服务业绩,供应商承担过类似监理服务项目业绩每提供一份得2分，最高得12分。

注：提供合同及相关业绩任意一张结算发票复印件并加盖供应商公章，日期以合同签订时间为准。

2.提供的上述业绩中，*方对监理服务评价满意度为满意及以上的（或者类似好评的），每提供一份得1分，本项最多6分。提供*方（指合同中采购人）加盖公章的满意度评价表（格式自拟）。

4

服务方案

15

服务方案内容应包含实施方案、质量保证、服务承诺、项目团队、保密措施、增值服务及合理建议等内容。

服务方案内容全面合理、针对性强得15分；

服务方案内容较为全面，针对性较好得10分。

服务方案内容较简单，针对性一般得5分。

服务方案内容空洞，针对性差得0分。

序号

评分点名称

分值

评审标准

1

项目组实力

20

（1）拟派项目总监理工程师具有建设工程相关专业的高级职称，每提供一个得4分，本项最高分8分；

（2）项目组成员（项目总监理工程师除外）中具有注册监理工程师证书的，每有一人得3分。最高得12分。

评审依据：提供相关证书的同时需提供企业为其缴纳的2024年4月至6月任意一个月的社保缴费记录。

【备注】投标人一旦中标，上述拟服务本项目的人员不得随意更换；如果变更须征得学校同意，并且派驻资等同于或高于投标时承诺条件的人员，否则更换项目总监罚款500元/人/天，更换其他人员罚款200元/人/天，未经学校同意更换人次累计3次（一人一天为1人次），学校有权终止合同。

2

公司实力

4

投标人具有建设行政主管部门核发的工程监理综合资质，得4分，提供证书复印件加盖公章；

2

快速响应服务能力

3

针对本项目的监理服务场所及技术人员在2小时内响应、应急能力强得3分，在4小时内响应、应急能力较强得2分，超过8小时响应、应急能力较弱的得1分；最高3分（需提供承诺函，否则不得分）

3

业绩

18

1.自2021年1月1日以来有监理服务业绩,供应商承担过类似监理服务项目业绩每提供一份得2分，最高得12分。

注：提供合同及相关业绩任意一张结算发票复印件并加盖供应商公章，日期以合同签订时间为准。

2.提供的上述业绩中，*方对监理服务评价满意度为满意及以上的（或者类似好评的），每提供一份得1分，本项最多6分。提供*方（指合同中采购人）加盖公章的满意度评价表（格式自拟）。

4

服务方案

15

服务方案内容应包含实施方案、质量保证、服务承诺、项目团队、保密措施、增值服务及合理建议等内容。

服务方案内容全面合理、针对性强得15分；

服务方案内容较为全面，针对性较好得10分。

服务方案内容较简单，针对性一般得5分。

服务方案内容空洞，针对性差得0分。