惠安县农业农村局关于公开遴选惠安县2024年高素质农民培育省级资金培训机构遴选公告补充通知
惠安县农业农村局关于公开遴选惠安县2024年高素质农民培育省级资金培训机构遴选公告补充通知
一、培训对象
本县区域内,年龄满 16 周岁、原则上不超过55周岁,正在从事或有意愿从事农业生产、经营、服务的务农农民、返乡入乡创新创业者、乡村治理及社会事业服务等人员。
二、培训类别及内容
培训课程主要包括安全生产、农业生产技术、农业经营管理、农产品营销、绿色发展、民间传统工艺、意外急救、农业农村法律法规等,但不限于以上课程。特别要加强秸秆综合利用、农膜回收利用、农产品质量安全、农药安全使用、畜禽养殖及污染治理等技术技能培训。
按照3个区域(班次)分解举办培训,其中安排第一期(螺城、螺阳、黄塘、紫山)约970人次,第二期(东桥、净峰、小岞、辋川)约810人次、第三期(涂寨、东岭、崇武、山霞)约720人次。每期培训安排3天,每天一个培训类型,主要包括安全生产类(海洋捕捞、农机使用、沼气使用、农畜产品安全管理及人身意外急救服务方向)、综合服务类(传统工艺、特色小吃、乡村文化、村级管理方向)、种养业类(种植业、养殖业新品种新技术方向,植物疫病绿色防控及人畜共患病防治知识方向)。每位培训对象本年度可参加省级资金培训项目不超过 3 次(含 3 次)。
三、培训时间及地点
自遴选通过至2024年9月底。根据学员地域分布情况,实行分班就近学、从业年限、专业、特长、学历和从业水平以及在教育培训领域中的地位、科研水平,培训机构投入本项目的后勤服务人员的专业经验等情况进行横向对比:优21-30分,良11-20分,一般0-10分(需提供相关人员资格证书、聘书或劳动合同复印件)。
30分
4
技术评分标准(50分)
组织实施方案
培训方案及资金使用方案是否符合规范、具体、可行、全面:优8-10分,中5-7分,一般0-4分。
10分
5
培训管理制度
培训管理制度科学性、合理性、完善性培训管理等情况进行综合评审:优5分,中3-4分,一般0-2分。
5分
6
人力资源配置
针对本项目人力资源配置及时间安排有详细、可行、合理的岗位表:优8-10分,中4-7分,一般0-3分。
10分
7
培训亮点与特色
根据各培训课题,明确课程内容、考核培训亮点评估、后勤保障等方面的亮点、特色之处等进行评分:优10-15分,中5-9分,一般0-4分。
15分
8
整体印象评分
根据培训机构提供的整体材料进行整体印象评分:优8-10分,良4-7分,一般0-3分。
10分
10
要求:申报时应对上述事项的真实性作出书面承诺。
六、其他事项
1.上述各培训类别(班次)人数为任务控制数,可根据实际招生人数与县农业农村局商定后作适当调整。
2. 根据报名情况,确定正选机构及备选机构各若干名。每个培训机构与县农业农村局商定承担1-2期的培训任务。
3.有意参加遴选的培训机构请将上述相关资质复印件材料、申报遴选的培训方案一式三份密封后报惠安县农业农村局科教股(惠安县螺城镇建设南街635号),材料报送截止日期:2024年7月11日下午下班前。联系人:陈先生,联系电话:*。申报材料逾期送达或不符合规定(申报文本一式三份,相关材料须加盖单位公章,并承诺对所报送材料的真实性负责)的视为弃权。
补充部分:农业农村局组织相关人员根据评分标准进行评分,一家机构承办一期培训,机构依评分最高往下排名,分别承办第一期、第二期、第三期所在乡镇进行培训。如培训机构弃权由下位分数高者依次递补。申报材料报送时间往后推3个工作日,在2024年7月14日下班前报送。
惠安县农业农村局
2024年7月10日
一、培训对象
本县区域内,年龄满 16 周岁、原则上不超过55周岁,正在从事或有意愿从事农业生产、经营、服务的务农农民、返乡入乡创新创业者、乡村治理及社会事业服务等人员。
二、培训类别及内容
培训课程主要包括安全生产、农业生产技术、农业经营管理、农产品营销、绿色发展、民间传统工艺、意外急救、农业农村法律法规等,但不限于以上课程。特别要加强秸秆综合利用、农膜回收利用、农产品质量安全、农药安全使用、畜禽养殖及污染治理等技术技能培训。
按照3个区域(班次)分解举办培训,其中安排第一期(螺城、螺阳、黄塘、紫山)约970人次,第二期(东桥、净峰、小岞、辋川)约810人次、第三期(涂寨、东岭、崇武、山霞)约720人次。每期培训安排3天,每天一个培训类型,主要包括安全生产类(海洋捕捞、农机使用、沼气使用、农畜产品安全管理及人身意外急救服务方向)、综合服务类(传统工艺、特色小吃、乡村文化、村级管理方向)、种养业类(种植业、养殖业新品种新技术方向,植物疫病绿色防控及人畜共患病防治知识方向)。每位培训对象本年度可参加省级资金培训项目不超过 3 次(含 3 次)。
三、培训时间及地点
自遴选通过至2024年9月底。根据学员地域分布情况,实行分班就近学、从业年限、专业、特长、学历和从业水平以及在教育培训领域中的地位、科研水平,培训机构投入本项目的后勤服务人员的专业经验等情况进行横向对比:优21-30分,良11-20分,一般0-10分(需提供相关人员资格证书、聘书或劳动合同复印件)。
30分
4
技术评分标准(50分)
组织实施方案
培训方案及资金使用方案是否符合规范、具体、可行、全面:优8-10分,中5-7分,一般0-4分。
10分
5
培训管理制度
培训管理制度科学性、合理性、完善性培训管理等情况进行综合评审:优5分,中3-4分,一般0-2分。
5分
6
人力资源配置
针对本项目人力资源配置及时间安排有详细、可行、合理的岗位表:优8-10分,中4-7分,一般0-3分。
10分
7
培训亮点与特色
根据各培训课题,明确课程内容、考核培训亮点评估、后勤保障等方面的亮点、特色之处等进行评分:优10-15分,中5-9分,一般0-4分。
15分
8
整体印象评分
根据培训机构提供的整体材料进行整体印象评分:优8-10分,良4-7分,一般0-3分。
10分
10
要求:申报时应对上述事项的真实性作出书面承诺。
六、其他事项
1.上述各培训类别(班次)人数为任务控制数,可根据实际招生人数与县农业农村局商定后作适当调整。
2. 根据报名情况,确定正选机构及备选机构各若干名。每个培训机构与县农业农村局商定承担1-2期的培训任务。
3.有意参加遴选的培训机构请将上述相关资质复印件材料、申报遴选的培训方案一式三份密封后报惠安县农业农村局科教股(惠安县螺城镇建设南街635号),材料报送截止日期:2024年7月11日下午下班前。联系人:陈先生,联系电话:*。申报材料逾期送达或不符合规定(申报文本一式三份,相关材料须加盖单位公章,并承诺对所报送材料的真实性负责)的视为弃权。
补充部分:农业农村局组织相关人员根据评分标准进行评分,一家机构承办一期培训,机构依评分最高往下排名,分别承办第一期、第二期、第三期所在乡镇进行培训。如培训机构弃权由下位分数高者依次递补。申报材料报送时间往后推3个工作日,在2024年7月14日下班前报送。
惠安县农业农村局
2024年7月10日
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