原公告的响应文件提交截止时间：2024-07-17 09:30:00，更正为：2024-07-19 09:30:00。

原公告的开启时间：2024-07-17 09:30:00，更正为：2024-07-19 09:30:00。

磋商文件中第六章6.4.2项中评分标准表中服务要求响应和服务团队评分细则做如下修改（详见竞争性磋商文件）：

（1）服务团队评分细则修改为：完全满足或优于磋商文件要求得10分，每负偏离1项扣2分，扣完为止。

（2）服务团队评分细则修改为：供应商拟提供的服务团队组建完整、搭配合理、团队成员具有丰富的同类项目经验，团队人数10人（含10人）以上的，完全满足项目需求，总体实力较强的得6-9分；

供应商拟提供的服务团队组成搭配基本合理，团队成员具有较多的同类项目经验，团队人数5人（含5人）-9人（含9人）的，可基本满足项目需求的得3-5.9分；

供应商拟提供的服务团队组成搭配缺乏合理性，团队成员同类项目经验少，团队人数低于5人的，较难满足项目需求的得0-2.9分。

注：供应商所有拟派人员均不包括退休后返聘的人员或兼职人员。供应商须提供拟派人员的名单、团队架构、团队成员学历证书、资格认证、项目履历经验介绍等证明资料及在本单位2024年任意月份缴纳社保证明材料复印件或扫描件加盖公章。

其余内容均不变。

原公告的响应文件提交截止时间：2024-07-17 09:30:00，更正为：2024-07-19 09:30:00。

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磋商文件中第六章6.4.2项中评分标准表中服务要求响应和服务团队评分细则做如下修改（详见竞争性磋商文件）：

（1）服务团队评分细则修改为：完全满足或优于磋商文件要求得10分，每负偏离1项扣2分，扣完为止。

（2）服务团队评分细则修改为：供应商拟提供的服务团队组建完整、搭配合理、团队成员具有丰富的同类项目经验，团队人数10人（含10人）以上的，完全满足项目需求，总体实力较强的得6-9分；

供应商拟提供的服务团队组成搭配基本合理，团队成员具有较多的同类项目经验，团队人数5人（含5人）-9人（含9人）的，可基本满足项目需求的得3-5.9分；

供应商拟提供的服务团队组成搭配缺乏合理性，团队成员同类项目经验少，团队人数低于5人的，较难满足项目需求的得0-2.9分。

注：供应商所有拟派人员均不包括退休后返聘的人员或兼职人员。供应商须提供拟派人员的名单、团队架构、团队成员学历证书、资格认证、项目履历经验介绍等证明资料及在本单位2024年任意月份缴纳社保证明材料复印件或扫描件加盖公章。

其余内容均不变。