评审部分

评审因素

评分细则

权重（%）

分值（分）

一

技术部分（合计52分）

4.

拟安排的项目主要团队成员（主要技术人员）情况（项目负责人除外）

一、评审内容：

投标人为本项目拟安排的项目主要团队成员须为投标人现有员工：

1、拟安排的副队长（本项最高得60分）：

具有相关机构颁发的二级/技师（或以上）保卫管理员证书的，每提供一个得20分，本小项最高得60分。

2、拟安排的其他成员（本项最高得40分）：

具有相关机构颁发的应急第一响应人初级（或以上）证书的，每提供一个得10分，本小项最高得40分。

以上1-2项累计得分，最高得100分。同一人员不可累计得分，如同一人员满足多项评分项的，按得分最优情况计分。

二、评审标准：

1、提供相关人员相关证书扫描件，证书如为行业协会（学会等）颁发的，须同时提供该行业协会（学会等）在中国 (略) （http://**）查询截图（截图需显示发证单位状态为“正常”）；

2、提供相关人员开标日当月（或前一个月）在本单位缴纳且载有社保部门（或税务部门）公章（或业务章）的社保缴交证明材料（如开标日当月或前一个月的社保材料因社保部门（或税务部门）原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月）；成立时间不满1个月的投标人需提供成立时间相关说明材料，并提供承诺函（格式自拟）承诺人员为投标人现有员工；如依法不需要缴纳社保的，提供相关证明文件，不接受退休返聘人员；

3、未按要求提供相关证明材料（或相关证明材料无法判断是否符合评分要求）的不计得分。

18

18

评审部分

评审因素

评分细则

权重（%）

分值（分）

二

商务部分（合计38分）

4.

应急处突能力评价

一、评审内容：

投标人组建有应急维稳专业队*的，得100分，本项最高得100分。

二、评审依据：

提供区 (县) 级或以上公安机关出具的证明文件扫描件，证明材料需反映队*人数及集中驻扎情况。未按要求提供相关证明材料（或相关证明材料无法判断是否符合评分要求）的不计得分。

5

5

评审部分

评审因素

评分细则

权重（%）

分值（分）

一

技术部分（合计52分）

4.

拟安排的项目主要团队成员（主要技术人员）情况（项目负责人除外）

一、评审内容：

投标人为本项目拟安排的项目主要团队成员须为投标人现有员工：

1、拟安排的副队长（本项最高得60分）：

具有相关机构颁发的二级/技师（或以上）保卫管理员证书的，每提供一个得20分，本小项最高得60分。

2、拟安排的其他成员（本项最高得40分）：

具有相关机构颁发的应急第一响应人初级（或以上）证书的，每提供一个得10分，本小项最高得40分。

以上1-2项累计得分，最高得100分。同一人员不可累计得分，如同一人员满足多项评分项的，按得分最优情况计分。

二、评审标准：

1、提供相关人员相关证书扫描件，证书如为行业协会（学会等）颁发的，须同时提供该行业协会（学会等）在中国 (略) （http://**）查询截图（截图需显示发证单位状态为“正常”）；

2、提供相关人员开标日当月（或前一个月）在本单位缴纳且载有社保部门（或税务部门）公章（或业务章）的社保缴交证明材料（如开标日当月或前一个月的社保材料因社保部门（或税务部门）原因暂时无法取得，则可以往前顺延一个月）；成立时间不满1个月的投标人需提供成立时间相关说明材料，并提供承诺函（格式自拟）承诺人员为投标人现有员工；如依法不需要缴纳社保的，提供相关证明文件，不接受退休返聘人员；

3、未按要求提供相关证明材料（或相关证明材料无法判断是否符合评分要求）的不计得分。

18

18

评审部分

评审因素

评分细则

权重（%）

分值（分）

二

商务部分（合计38分）

4.

应急处突能力评价

一、评审内容：

投标人组建有应急维稳专业队*的，得100分，本项最高得100分。

二、评审依据：

提供区 (县) 级或以上公安机关出具的证明文件扫描件，证明材料需反映队*人数及集中驻扎情况。未按要求提供相关证明材料（或相关证明材料无法判断是否符合评分要求）的不计得分。

5

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