佛北战新产业园大塘新材料产业园供热中心项目（一期）第2次答疑与澄清修改文件

项目编号：GC2024(SS)WZ0074

项目名称：佛北战新产业园大塘新材料产业园供热中心项目（一期）

答疑与澄清修改文件发出时间：2024年07月22日

原定开标时间：2024年08月02日09时30分

一、答疑内容

1、问：第四章评定分离办法-资信标评分标准-项目获奖情况、项目负责人表彰、企业表彰情况三项评分项中，通过“备注”或“注释”方式设置限制性和不合理的条件排斥潜在投标人。

答：本项目第四章评评定分离办法-资信标评分标准根据《 (略) 工程建设项目招标综合评估法评标标准设置导则》（佛政数〔2020〕26号）设置且符合文件要求。

2、问：第四章评定分离办法-资信标评分标准-项目获奖情况中，“备注：（2）不同级别奖项分数不累加得分。”请问，国家级项目获奖不够满分时，不能累计省级项目获奖吗？这种备注，就等于说，只能获得4个国家级项目获奖才能得满分，那么 (略) 级有何意义？这是设置高门槛，限制潜在投标人。

答： (略) 奖、省奖和国奖在申报条件、评审标准、申报流程和评审机构等方面存在差异，这些差异体现了国家级奖项对工程质量和创新性要求的更高标准。国家级奖项通常代表着最高的荣誉和认可度，其评审标准和程序也更加严格和权威。 (略) 级奖项虽然也有其重要性和价值，但通常是在特定地区或领域内的优秀表现，其影响力和认可度相对较低。因此，应该根据奖项的级别和评审标准来客观评价项目的价值和贡献，避免通过数量上的累积来弥补质量上的不足。另外， (略) 级奖项有对应级别的分值得分，并没有限制潜在投标人。

3、问：第四章评定分离办法-资信标评分标准-项目负责人表彰中，“备注：（2）同一表彰，评审按最高级别获奖计一次得分，不重复计分。不同级别表彰分数不累加得分。个人表彰包括但不限于：优秀项目经理、优秀项目负责人、杰出项目经理等；不包括：各协会组织活动通报、QC 相关类、工法、科技、诚信类、信用类、信得过班组、抢险救灾类，慈善类、竞赛类、优秀监理类的表彰。”同样，这样备注，也是只能获得国家级表彰才能得满分，设置高门槛，限制潜在投标人。

答：第四章评定分离办法-资信标评分标准-项目负责人表彰，依据《 (略) 工程建设项目招标综合评估法评标标准设置导则》（佛政数〔2020〕26号）设置且符合文件要求。该项评审对项目负责人的一项表彰按不同级别进行计分，国家级表彰得最高分，不允许将多个 (略) 级表彰抵一个国家级表彰，确保评审的公正性，避免通过数量上的累积来弥补质量上的不足。

4、问：第四章评定分离办法-资信标评分标准-企业表彰情况中，“备注：（2）评审按最高获奖计一次得分，不重复计分；不同级别奖项分数不累加得分；”同样也是只能获得国家级表彰才能得满分，设置高门槛，限制潜在投标人。“备注：（4）企业表彰不包信用类、诚信类、QC、工法、科技类、抢险救灾类，慈善类、竞赛类等。”既然该项评分设置是企业表彰，为何备注这么多类型的表彰又不认可，备注（4）排除掉的表彰类型，基本已经把目前国内权威建筑行业协会中，绝大部分国家级表彰的类型都排除掉了，剩下给予认可的就是小部分特定协会颁发的企业表彰，例如“中国建材工业经济研究会”等小众协会自行发起的类似表彰。这样设置，分明就是设置限制性和不合理的条件排斥潜在投标人。

答：第四章评定分离办法-资信标评分标准-企业表彰情况，依据《 (略) 工程建设项目招标综合评估法评标标准设置导则》（佛政数〔2020〕26号）设置且符合文件要求。从表彰的相关性来说，信用类、诚信类等表彰可能与工程建设的直接质量和业绩关联度不高，排除这些类型的表彰，为了确保评分更加贴近工程建设的实际需求。如果允许所有类型的表彰都计入评分，可能会导致某些投标人通过获取与工程建设不直接相关的表彰来提高分数，从而影响公平竞争。

5、问：项目管理班子配备情况中，有关下方小注第（3）条“拟派本项目管理班子配备人员还须提供在投标人企业购买的近半年（扣除招标公告发布当月往前顺推6个月）的社保证明材料并加盖投标人公章，以投标人（或其分支机构）所属当地社保管理部门出具的证明材料的复印件为准，针对社保问题”，我公司想咨询下，我司人员有已超60周岁且未超60周岁，目前属于退休人员，无需缴纳社会保险，因此社保属于暂停状态，但因公司需求，目前已返聘，与公司签订返聘合同，请问我公司提供返聘合同代替社保证明是否认可，请给于明确回答，可以还是不可以，请不要给出“请投标人自行考虑、按招标文件执行、由评标专家判定”等模棱两可词汇应付，我司在此表示感谢。

答：不可以。

6、问：单位工程“*供材保管费”中分部分项工程清单1：“01B001*供材保管费，单位：项，工程量：1”与总承包服务费计价表里列出的给出计算基础的“*供材保管费-锅炉设备、辅助设备”是否存在重复报价？本项目并未明确哪些材料为*供材，请问*供材保管费的费率是多少？

? ?答：不存在重复报价。*供材保管费是设备费的1.5%记取。

二、澄清修改内容

无

三、其他说明

（1）本答疑与澄清修改文件是对招标文件的规定、修改或补充，对于招标文件及其他函件内容相同（或相同性质）的内容应作修改或补充，投标人递交的投标文件中涉及到上述内容的也应在相同的位置修改，否则后果自负。

（2）如本答疑与澄清修改文件的内容与在此之前发出的招标文件、其他文件以及口头答复有不一致的，均以本“答疑与澄清修改文件”的内容为准。

（3）本项目投标截止时间，开标时间及递交投标保证金截止时间未改变。

（4）本“答疑与澄清修改文件”共3页，请投标人注意是否完整。

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佛北战新产业园大塘新材料产业园供热中心项目（一期）第2次答疑与澄清修改文件

项目编号：GC2024(SS)WZ0074

项目名称：佛北战新产业园大塘新材料产业园供热中心项目（一期）

答疑与澄清修改文件发出时间：2024年07月22日

原定开标时间：2024年08月02日09时30分

一、答疑内容

1、问：第四章评定分离办法-资信标评分标准-项目获奖情况、项目负责人表彰、企业表彰情况三项评分项中，通过“备注”或“注释”方式设置限制性和不合理的条件排斥潜在投标人。

答：本项目第四章评评定分离办法-资信标评分标准根据《 (略) 工程建设项目招标综合评估法评标标准设置导则》（佛政数〔2020〕26号）设置且符合文件要求。

2、问：第四章评定分离办法-资信标评分标准-项目获奖情况中，“备注：（2）不同级别奖项分数不累加得分。”请问，国家级项目获奖不够满分时，不能累计省级项目获奖吗？这种备注，就等于说，只能获得4个国家级项目获奖才能得满分，那么 (略) 级有何意义？这是设置高门槛，限制潜在投标人。

答： (略) 奖、省奖和国奖在申报条件、评审标准、申报流程和评审机构等方面存在差异，这些差异体现了国家级奖项对工程质量和创新性要求的更高标准。国家级奖项通常代表着最高的荣誉和认可度，其评审标准和程序也更加严格和权威。 (略) 级奖项虽然也有其重要性和价值，但通常是在特定地区或领域内的优秀表现，其影响力和认可度相对较低。因此，应该根据奖项的级别和评审标准来客观评价项目的价值和贡献，避免通过数量上的累积来弥补质量上的不足。另外， (略) 级奖项有对应级别的分值得分，并没有限制潜在投标人。

3、问：第四章评定分离办法-资信标评分标准-项目负责人表彰中，“备注：（2）同一表彰，评审按最高级别获奖计一次得分，不重复计分。不同级别表彰分数不累加得分。个人表彰包括但不限于：优秀项目经理、优秀项目负责人、杰出项目经理等；不包括：各协会组织活动通报、QC 相关类、工法、科技、诚信类、信用类、信得过班组、抢险救灾类，慈善类、竞赛类、优秀监理类的表彰。”同样，这样备注，也是只能获得国家级表彰才能得满分，设置高门槛，限制潜在投标人。

答：第四章评定分离办法-资信标评分标准-项目负责人表彰，依据《 (略) 工程建设项目招标综合评估法评标标准设置导则》（佛政数〔2020〕26号）设置且符合文件要求。该项评审对项目负责人的一项表彰按不同级别进行计分，国家级表彰得最高分，不允许将多个 (略) 级表彰抵一个国家级表彰，确保评审的公正性，避免通过数量上的累积来弥补质量上的不足。

4、问：第四章评定分离办法-资信标评分标准-企业表彰情况中，“备注：（2）评审按最高获奖计一次得分，不重复计分；不同级别奖项分数不累加得分；”同样也是只能获得国家级表彰才能得满分，设置高门槛，限制潜在投标人。“备注：（4）企业表彰不包信用类、诚信类、QC、工法、科技类、抢险救灾类，慈善类、竞赛类等。”既然该项评分设置是企业表彰，为何备注这么多类型的表彰又不认可，备注（4）排除掉的表彰类型，基本已经把目前国内权威建筑行业协会中，绝大部分国家级表彰的类型都排除掉了，剩下给予认可的就是小部分特定协会颁发的企业表彰，例如“中国建材工业经济研究会”等小众协会自行发起的类似表彰。这样设置，分明就是设置限制性和不合理的条件排斥潜在投标人。

答：第四章评定分离办法-资信标评分标准-企业表彰情况，依据《 (略) 工程建设项目招标综合评估法评标标准设置导则》（佛政数〔2020〕26号）设置且符合文件要求。从表彰的相关性来说，信用类、诚信类等表彰可能与工程建设的直接质量和业绩关联度不高，排除这些类型的表彰，为了确保评分更加贴近工程建设的实际需求。如果允许所有类型的表彰都计入评分，可能会导致某些投标人通过获取与工程建设不直接相关的表彰来提高分数，从而影响公平竞争。

5、问：项目管理班子配备情况中，有关下方小注第（3）条“拟派本项目管理班子配备人员还须提供在投标人企业购买的近半年（扣除招标公告发布当月往前顺推6个月）的社保证明材料并加盖投标人公章，以投标人（或其分支机构）所属当地社保管理部门出具的证明材料的复印件为准，针对社保问题”，我公司想咨询下，我司人员有已超60周岁且未超60周岁，目前属于退休人员，无需缴纳社会保险，因此社保属于暂停状态，但因公司需求，目前已返聘，与公司签订返聘合同，请问我公司提供返聘合同代替社保证明是否认可，请给于明确回答，可以还是不可以，请不要给出“请投标人自行考虑、按招标文件执行、由评标专家判定”等模棱两可词汇应付，我司在此表示感谢。

答：不可以。

6、问：单位工程“*供材保管费”中分部分项工程清单1：“01B001*供材保管费，单位：项，工程量：1”与总承包服务费计价表里列出的给出计算基础的“*供材保管费-锅炉设备、辅助设备”是否存在重复报价？本项目并未明确哪些材料为*供材，请问*供材保管费的费率是多少？

? ?答：不存在重复报价。*供材保管费是设备费的1.5%记取。

二、澄清修改内容

无

三、其他说明

（1）本答疑与澄清修改文件是对招标文件的规定、修改或补充，对于招标文件及其他函件内容相同（或相同性质）的内容应作修改或补充，投标人递交的投标文件中涉及到上述内容的也应在相同的位置修改，否则后果自负。

（2）如本答疑与澄清修改文件的内容与在此之前发出的招标文件、其他文件以及口头答复有不一致的，均以本“答疑与澄清修改文件”的内容为准。

（3）本项目投标截止时间，开标时间及递交投标保证金截止时间未改变。

（4）本“答疑与澄清修改文件”共3页，请投标人注意是否完整。

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