各潜在竞选人：

现将《薪酬绩效咨询服务采购项目》比选文件不清楚、不明确或需更改、更正等有关问题解释，以答疑补遗通知的形式告知你们。本答疑补遗通知是在比选文件的基础上，进行澄清与修正，如与比选文件不符时，以本次答疑补遗通知为准，其余按原比选文件执行。

质疑1：

薪酬绩效咨询服务采购项目比选文件（项目编号：COEM-ZB-*）中采购人要求“竞选人须具备人力资源服务许可证资质证书”这一特定资格条件提出质疑。理由如下：

1.采购人要求竞选人提供的薪酬绩效咨询服务，根据《人力资源服务机构管理规定》，不属于“经营性人力资源服务机构从事职业中介活动”范畴，不应设置取得人力资源服务许可证这一特定资格条件。

2.根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》相关规定，招标人“设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关”，不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。

综上所述，请比选人及代理机构删除要求“竞选人须具备人力资源服务许可证资质证书”这一特定资格条件。

回复：本项质疑成立，具体详见补遗1

补遗1：

本比选文件中“第一章比选公告中三、竞选人资格要求（二）特定资格条件”删除以下内容：

2. 竞选人须具备人力资源服务许可证资质证书。

【竞选人须在竞选文件资格文件部分提供有效的资质证书复印件并加盖竞选人单位公章。】

比选人： (略) 江津区 (略)

比选代理机构： (略) (略)

2024年7月23日

各潜在竞选人：

现将《薪酬绩效咨询服务采购项目》比选文件不清楚、不明确或需更改、更正等有关问题解释，以答疑补遗通知的形式告知你们。本答疑补遗通知是在比选文件的基础上，进行澄清与修正，如与比选文件不符时，以本次答疑补遗通知为准，其余按原比选文件执行。

质疑1：

薪酬绩效咨询服务采购项目比选文件（项目编号：COEM-ZB-*）中采购人要求“竞选人须具备人力资源服务许可证资质证书”这一特定资格条件提出质疑。理由如下：

1.采购人要求竞选人提供的薪酬绩效咨询服务，根据《人力资源服务机构管理规定》，不属于“经营性人力资源服务机构从事职业中介活动”范畴，不应设置取得人力资源服务许可证这一特定资格条件。

2.根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》相关规定，招标人“设定的资格、技术、商务条件与招标项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关”，不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。

综上所述，请比选人及代理机构删除要求“竞选人须具备人力资源服务许可证资质证书”这一特定资格条件。

回复：本项质疑成立，具体详见补遗1

补遗1：

本比选文件中“第一章比选公告中三、竞选人资格要求（二）特定资格条件”删除以下内容：

2. 竞选人须具备人力资源服务许可证资质证书。

【竞选人须在竞选文件资格文件部分提供有效的资质证书复印件并加盖竞选人单位公章。】

比选人： (略) 江津区 (略)

比选代理机构： (略) (略)

2024年7月23日