原内容：

现修改为：

评分标准-供应商业绩

自2019年8月1日至磋商响应截止日(以合同签订时间为准）供应商每承担过一个类似业绩（类似业绩指：购买教师服务类业绩）得10分，满分得20分；

评分标准-供应商业绩

自2021年1月1日至磋商响应截止日(以合同签订时间为准）供应商，每承担过一个教育系统招聘服务或与学校教育服务相关业绩得5分，满分得15分；

无

评分标准新增“供应商荣誉”：

供应商获得行政主管部门颁发有关劳动关系与保障的荣誉或奖项：

每获得一项荣誉或奖项加5分，最高10分。

注：响应文件中须提供获奖证书证明材料，以上材料提供扫描件或影印件。

无

评分标准新增“项目管理人员配备”：

拟派项目负责人：具有教师或讲师证书得4分，具备人力资源管理师证书得2分。本项满分6分。

项目教务主管：具有教师或讲师证书得4分，具备人力资源管理师证书得2分。本项满分6分。

项目师资力量： 其他管理人员持有教师资格证书，每一名加1分；本项满分3分。

注：提供人员证书扫描件及供应商为其缴纳的开标截止时间前近3个月在该单位任意1个月社保缴纳证明（基本养老保险或基本医疗保险均可）扫描件放入投标文件。

无

评分标准中新增：

教师薪酬（10分）-①供应商承诺发放给聘用的临时专任教师的税后工资不低于2500元/月的得8分；

②供应商承诺发放给聘用的临时专任教师的考核绩效工资不低于100元/月的得1分；供应商承诺发放给聘用的临时专任教师的考核绩效工资不低于200元/月的得2分；

注：提供承诺函（格式自拟）加盖公章放在响应文件文件中，承诺函须填写上述内容，否则不得分。

无

采购需求新增：

发放给临时专任教师的最低税后工资不得低于2500元/月，否则采购人有权解除合同。

原内容：

现修改为：

评分标准-供应商业绩

自2019年8月1日至磋商响应截止日(以合同签订时间为准）供应商每承担过一个类似业绩（类似业绩指：购买教师服务类业绩）得10分，满分得20分；

评分标准-供应商业绩

自2021年1月1日至磋商响应截止日(以合同签订时间为准）供应商，每承担过一个教育系统招聘服务或与学校教育服务相关业绩得5分，满分得15分；

无

评分标准新增“供应商荣誉”：

供应商获得行政主管部门颁发有关劳动关系与保障的荣誉或奖项：

每获得一项荣誉或奖项加5分，最高10分。

注：响应文件中须提供获奖证书证明材料，以上材料提供扫描件或影印件。

无

评分标准新增“项目管理人员配备”：

拟派项目负责人：具有教师或讲师证书得4分，具备人力资源管理师证书得2分。本项满分6分。

项目教务主管：具有教师或讲师证书得4分，具备人力资源管理师证书得2分。本项满分6分。

项目师资力量： 其他管理人员持有教师资格证书，每一名加1分；本项满分3分。

注：提供人员证书扫描件及供应商为其缴纳的开标截止时间前近3个月在该单位任意1个月社保缴纳证明（基本养老保险或基本医疗保险均可）扫描件放入投标文件。

无

评分标准中新增：

教师薪酬（10分）-①供应商承诺发放给聘用的临时专任教师的税后工资不低于2500元/月的得8分；

②供应商承诺发放给聘用的临时专任教师的考核绩效工资不低于100元/月的得1分；供应商承诺发放给聘用的临时专任教师的考核绩效工资不低于200元/月的得2分；

注：提供承诺函（格式自拟）加盖公章放在响应文件文件中，承诺函须填写上述内容，否则不得分。

无

采购需求新增：

发放给临时专任教师的最低税后工资不得低于2500元/月，否则采购人有权解除合同。