类别

评分内容

评分标准

分值范围

资信分

（45分）

企业综合实力

1. 投标人具有以下国家认证认可机构颁发的有效认证：

（1）质量管理体系认证证书；

（2）环境管理体系认证证书；

（3）职业健康安全管理体系认证证书；

（4）信息安全管理体系认证证书；

（5）信息技术服务管理体系认证证书；

（6）隐私信息管理体系认证证书。

每提供一个认证的得0.5分，满分3分。

2. 服务资质：投标人具有有效的信息安全应急处理服务、信息系统安全集成服务、软件安全开发服务、信息系统安全运维服务、信息系统灾难备份与恢复服务认证。每项提供一级证书得2分，二级及以下证书得1分，满分10分。

3.业务连续性管理体系认证：具有与信息系统硬件、软件和基础设施的运行维护服务相关的业务连续性管理体系认证证书的得1.5分，没有不得分，满分1.5分。

注：1）投标文件中提供上述相应证书的扫描件；2）证书须在有效期内，且证书单位名称与投标人名称一致。

0-14.5分

人员配备

投标人拟为本项目配备的团队人员：

1.拟派项目负责人（仅限1人），具有系统架构设计师、系统规划与管理师、信息系统项目管理师、信息安全工程师证书，每提供一个证书得2分，满分8分。

2.拟派技术负责人（仅限1人），具有软件设计师、信息系统项目管理师、大数据分析师（高级）、工程师职称认证证书，每提供一个证书得2分，满分8分。

3.拟派实施负责人（仅限1人），具有信息系统项目管理师、注册信息安全专业人员、IT服务工程师、网络与信息安全应急人员认证，每提供一个证书得2分，满分8分。

4.拟派项目团队（除项目负责人、技术负责人及实施负责人外）：

（1）具有系统分析师；

（2）具有软件评测师；

（3）具有数据库系统工程师；

（4）具有大数据分析师；

（5）具有软件设计师。

以上5类证书，每提供一类证书得0.5分，最高得2.5分。

注：1）关于拟派项目团队若1人同时具有多类证书，只计算其中1类证书；上述人员不得兼任；

2）投标文件中提供以上证书扫描件及投标人为以上人员缴纳的近三个月内（任意一个月即可）的社保缴纳证明材料（ (略) 在线打印件，证明文件两个月内有效）。

0-26.5分

投标人业

绩

自2021年1月1日以来，投标人具有视频监控汇聚信息化项目业绩，每提供1个有效业绩得2分，满分4分。

注：1）业绩时间以合同签订时间为准，以上业绩包含已完成和正在履约项目；

2）投标文件中提供以上业绩合同扫描件，以上材料须能体现项目内容、合同签订时间等关键评审因素的，否则须另附业主盖章证明材料扫描件证明。

0-4分

技术资信分

（45分）

参数响应情况

对招标文件的技术参数及要求响应情况进行评分：

1.提供相关证明材料证明其标■项参数满足采购需求，每提供1项得2分，共16项，最高得32分；

2.所有未标识参数必须满足采购需求，否则按无效标处理。

注：以投标响应表响应情况作为评审依据，标■项参数提供相关证明材料扫描件。

0-32分

实施方案

对投标人提供的项目实施方案完整性、科学合理性、可实施性进行综合评分，实施方案包括项目组织架构、实施人员、供货安装调试、系统对接、项目验收等内容：

（1）项目方案全面细致、思路清晰并具有逻辑性、针对性强并具有实施性、技术支持能力强、调试方案科学合理、能够充分结合实际建设要求得3分；

（2）项目实施方案全面、无明显逻辑错误、可实施、人员配置合理、能够基本结合实际建设要求得2分；

（3）项目实施方案及包含内容均有待调整完善的得1分；

（4）较差或未提供不得分。

0-3分

利旧融合方案

采用充分利旧的原则，使新建视频汇聚系统能与原有现场音视频回传系统高度整合、无缝对接，避免投资浪费。投标人应充分调研和了解采购人现有系统的状况（原有设备型号、服务类型等情况），基于现有设备、资源等现状结合项目需求、任务需求，编制利旧融合方案。

利旧融合方案应着重从兼容性适配、利用率分析、融合纳管、维护策略、性能分析等方面进行编制。利旧融合方案由评委会进行综合评分：

（1）项目利旧融合方案完整能充 (略) 产品、科学合理、针对性强并具有可实施性，完整详尽、的得3分；

（2）项目利旧融合方案完整、无明显逻辑错误、具有实施性、得2分；

（3）项目利旧融合方案有待调整提升的得1分；

（4）较差或未能提供相应内容的，不得分。

0-3分

培训方案

对投标人提供的培训方案，从培训对象分析、培训形式设计、培训内容设计、培训计划制定、培训质量保证措施等方面，由评委会进行综合评分：

（1）培训方案全面且细致、 (略) 清晰明了、可根据招标人特殊要求制定特定培训方案、培训人员及培训内容优于采购需求、可实施性强得2分；

（2）培训方案全面、无明显逻辑错误、对招标人的培训内容及场地和时间缺乏针对性、可实施，方案有待进行优化得1分；

（3）培训方案及包含内容不全得0.5分；

（4）较差或未提供的不得分。

0-2分

运维方案

对投标人提供的运维服务方案，从服务能力、服务体系、服务内容、人员配备、服务质量保证、应急响应保障等方面，由评委会进行综合评分：

（1）运维服务方案详尽完整、可操作性强，服务配置完善、技术支持能力强、服务响应快、售后服务流程步骤完善清晰明了得2分；

（2）运维服务方案详细、可行、服务配置满足基本使用需求、技术支持及服务响应时间满足采购需求、售后服务流程有待提升优化得1分；

（3）运维服务方案及包含内容不全得0.5分；

（4）较差或未提供的不得分。

0-2分

售后服务承诺

投标人提供的售后服务承诺函中：承诺运维服务满足3年的不得分，每增加一年加1分，满分3分。

注：投标文件中提供售后服务承诺函并加盖公章。

0-3分

价格分

（10分）

价格分统一采用低价优先法，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分10分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：

投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×10％×100
注:上述价格如有扣除，均为扣除后价格。

类别

评分内容

评分标准

分值范围

资信分

（45分）

企业综合实力

1. 投标人具有以下国家认证认可机构颁发的有效认证：

（1）质量管理体系认证证书；

（2）环境管理体系认证证书；

（3）职业健康安全管理体系认证证书；

（4）信息安全管理体系认证证书；

（5）信息技术服务管理体系认证证书；

（6）隐私信息管理体系认证证书。

每提供一个认证的得0.5分，满分3分。

2. 服务资质：投标人具有有效的信息安全应急处理服务、信息系统安全集成服务、软件安全开发服务、信息系统安全运维服务、信息系统灾难备份与恢复服务认证。每项提供一级证书得2分，二级及以下证书得1分，满分10分。

3.业务连续性管理体系认证：具有与信息系统硬件、软件和基础设施的运行维护服务相关的业务连续性管理体系认证证书的得1.5分，没有不得分，满分1.5分。

注：1）投标文件中提供上述相应证书的扫描件；2）证书须在有效期内，且证书单位名称与投标人名称一致。

0-14.5分

人员配备

投标人拟为本项目配备的团队人员：

1.拟派项目负责人（仅限1人），具有系统架构设计师、系统规划与管理师、信息系统项目管理师、信息安全工程师证书，每提供一个证书得2分，满分8分。

2.拟派技术负责人（仅限1人），具有软件设计师、信息系统项目管理师、大数据分析师（高级）、工程师职称认证证书，每提供一个证书得2分，满分8分。

3.拟派实施负责人（仅限1人），具有信息系统项目管理师、注册信息安全专业人员、IT服务工程师、网络与信息安全应急人员认证，每提供一个证书得2分，满分8分。

4.拟派项目团队（除项目负责人、技术负责人及实施负责人外）：

（1）具有系统分析师；

（2）具有软件评测师；

（3）具有数据库系统工程师；

（4）具有大数据分析师；

（5）具有软件设计师。

以上5类证书，每提供一类证书得0.5分，最高得2.5分。

注：1）关于拟派项目团队若1人同时具有多类证书，只计算其中1类证书；上述人员不得兼任；

2）投标文件中提供以上证书扫描件及投标人为以上人员缴纳的近三个月内（任意一个月即可）的社保缴纳证明材料（ (略) 在线打印件，证明文件两个月内有效）。

0-26.5分

投标人业

绩

自2021年1月1日以来，投标人具有视频监控汇聚信息化项目业绩，每提供1个有效业绩得2分，满分4分。

注：1）业绩时间以合同签订时间为准，以上业绩包含已完成和正在履约项目；

2）投标文件中提供以上业绩合同扫描件，以上材料须能体现项目内容、合同签订时间等关键评审因素的，否则须另附业主盖章证明材料扫描件证明。

0-4分

技术资信分

（45分）

参数响应情况

对招标文件的技术参数及要求响应情况进行评分：

1.提供相关证明材料证明其标■项参数满足采购需求，每提供1项得2分，共16项，最高得32分；

2.所有未标识参数必须满足采购需求，否则按无效标处理。

注：以投标响应表响应情况作为评审依据，标■项参数提供相关证明材料扫描件。

0-32分

实施方案

对投标人提供的项目实施方案完整性、科学合理性、可实施性进行综合评分，实施方案包括项目组织架构、实施人员、供货安装调试、系统对接、项目验收等内容：

（1）项目方案全面细致、思路清晰并具有逻辑性、针对性强并具有实施性、技术支持能力强、调试方案科学合理、能够充分结合实际建设要求得3分；

（2）项目实施方案全面、无明显逻辑错误、可实施、人员配置合理、能够基本结合实际建设要求得2分；

（3）项目实施方案及包含内容均有待调整完善的得1分；

（4）较差或未提供不得分。

0-3分

利旧融合方案

采用充分利旧的原则，使新建视频汇聚系统能与原有现场音视频回传系统高度整合、无缝对接，避免投资浪费。投标人应充分调研和了解采购人现有系统的状况（原有设备型号、服务类型等情况），基于现有设备、资源等现状结合项目需求、任务需求，编制利旧融合方案。

利旧融合方案应着重从兼容性适配、利用率分析、融合纳管、维护策略、性能分析等方面进行编制。利旧融合方案由评委会进行综合评分：

（1）项目利旧融合方案完整能充 (略) 产品、科学合理、针对性强并具有可实施性，完整详尽、的得3分；

（2）项目利旧融合方案完整、无明显逻辑错误、具有实施性、得2分；

（3）项目利旧融合方案有待调整提升的得1分；

（4）较差或未能提供相应内容的，不得分。

0-3分

培训方案

对投标人提供的培训方案，从培训对象分析、培训形式设计、培训内容设计、培训计划制定、培训质量保证措施等方面，由评委会进行综合评分：

（1）培训方案全面且细致、 (略) 清晰明了、可根据招标人特殊要求制定特定培训方案、培训人员及培训内容优于采购需求、可实施性强得2分；

（2）培训方案全面、无明显逻辑错误、对招标人的培训内容及场地和时间缺乏针对性、可实施，方案有待进行优化得1分；

（3）培训方案及包含内容不全得0.5分；

（4）较差或未提供的不得分。

0-2分

运维方案

对投标人提供的运维服务方案，从服务能力、服务体系、服务内容、人员配备、服务质量保证、应急响应保障等方面，由评委会进行综合评分：

（1）运维服务方案详尽完整、可操作性强，服务配置完善、技术支持能力强、服务响应快、售后服务流程步骤完善清晰明了得2分；

（2）运维服务方案详细、可行、服务配置满足基本使用需求、技术支持及服务响应时间满足采购需求、售后服务流程有待提升优化得1分；

（3）运维服务方案及包含内容不全得0.5分；

（4）较差或未提供的不得分。

0-2分

售后服务承诺

投标人提供的售后服务承诺函中：承诺运维服务满足3年的不得分，每增加一年加1分，满分3分。

注：投标文件中提供售后服务承诺函并加盖公章。

0-3分

价格分

（10分）

价格分统一采用低价优先法，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分10分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：

投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×10％×100
注:上述价格如有扣除，均为扣除后价格。