1、原采购文件评分标准中：

（三）人员配置（24分）

1.团队中配置的项目负责人（6分）

（1）项 (略) 级及以上人力资源和社会保障部门建立的工伤预防专家库名单中得1.5分。

（2）项目负责人具有于安全相关专业本科及以上学历的得1.5分，本科以下学历不得分，本项最高得1.5分。

（3）项目负责人具有注册安全工程师证书得1.5分。

（4）项目负责人具有二级及以上评价师得1.5分。（包含二级和一级）

注：专业要求参照应急部1号令《安全评价师专业能力与学科基础专业对照表》。提供证书的扫描件、专家库专家提供截图证明、响应单位为其缴纳的近六个月社保证明材料，不提供的不得分。

2.团队中配置的技术负责人（6分）

（1）技术负责人有工伤预防服务经验的，并提供相关证明材料，得1.5分。

（2）项目负责人具有与机械相关专业本科及以上学历的得1.5分，本科以下学历不得分，本项最高得1.5分。

（3）技术负责人具有注册安全工程师（金属冶炼安全），得1.5分。

（4）技 (略) 级及以上人力资源和社会保障部门建立的工伤预防专家库名单中得1.5分。

注：项目负责人和技术负责人不得兼任。技术负责人提供项目合同或其他证明材料，证明材料中需列明其姓名、专业要求参照应急部1号令《安全评价师专业能力与学科基础专业对照表》、 提供证书的扫描件、响应单位为其缴纳的近六个月社保证明材料，不提供的不得分。

4.培训师证书（6分）

响应单位拟投入本项目的培训师为专职培训师，在具备注册安全工程师证书的基础上，要同时具备国家级安全与应急管理培训教师的有1人得2分，最高得6分。（以上证书均为国家应急管理部门颁发、不是同时具备此两项证书的不得分）（提供证书的扫描件及响应单位为其缴纳的近六个月社保证明材料，不提供不得分）。

（五）响应单位的类似业绩（8分）

响应单位自2021年以来，承接过人社部门委托的工伤预防项目业绩，每个提供一份合同或协议得2分，最高8分。

（六）同类业绩所获的荣誉（2分）

响应单位自2021年以来承担过人社部门委托的工伤预防服务项目，获得项目主办方颁发的荣誉或者书面好评的，每提供一份得1分，本项最高得2分。

现调整为：

（三）人员配置（24分）

1.团队中配置的项目负责人（6分）

（1）项 (略) 级及以上人力资源和社会保障部门建立的工伤预防专家库名单中得1.5分。

（2）项目负责人具有于安全相关专业本科及以上学历的得1.5分，本科以下学历不得分，本项最高得1.5分。

（3）项目负责人具有注册安全工程师证书得1.5分。

（4）项目负责人具有二级及以上评价师得1.5分。（包含二级和一级）

注：专业要求参照应急部1号令《安全评价师专业能力与学科基础专业对照表》。提供证书的扫描件、专家库专家提供截图证明、响应单位为其缴纳的近六个月社保或劳务合同或聘用证明，不提供或者提供不全面的不得分。

2.团队中配置的技术负责人（6分）

（1）技术负责人有工伤预防服务经验的，并提供相关证明材料，得1.5分。

（2）项目负责人具有与机械相关专业本科及以上学历的得1.5分，本科以下学历不得分，本项最高得1.5分。

（3）技术负责人具有注册安全工程师（金属冶炼安全），得1.5分。

（4）技 (略) 级及以上人力资源和社会保障部门建立的工伤预防专家库名单中得1.5分。

注：项目负责人和技术负责人不得兼任。技术负责人提供项目合同或其他证明材料，证明材料中需列明其姓名、专业要求参照应急部1号令《安全评价师专业能力与学科基础专业对照表》、 提供证书的扫描件、响应单位为其缴纳的近六个月社保或劳务合同或聘用证明，不提供或者提供不全面的不得分。

4.培训师证书（6分）

响应单位拟投入本项目的培训师为专职培训师，在具备注册安全工程师证书的基础上，要同时具备国家级安全与应急管理培训教师的有1人得2分，最高得6分。（以上证书均为国家应急管理部门颁发、不是同时具备此两项证书的不得分）（提供证书的扫描件及响应单位为其缴纳的近六个月社保或劳务合同或聘用证明，不提供或者提供不全面的不得分）。

（五）响应单位的类似业绩（8分）

响应单位自2021年以来，承接过类似本项目工伤预防业绩，每个提供一份合同或协议得2分，最高8分。

（六）同类业绩所获的荣誉（2分）

响应单位自2021年以来承接过类似本项目工伤预防项目，获得项目主办方颁发的荣誉或者书面好评的，每提供一份得1分，本项最高得2分。

无

采购包1、采购包2

单位名称： (略) 吴中区人力资源和社会保障局（机关）

单位地址： (略) 吴中区苏街199号吴中商务中心B楼

联系人：朱键垭

联系电话：*

单位名称：苏州华 (略)

单位地址： (略) 高 (略) 198号纽威大厦8楼801室

联系人：于文婷

联系电话：*

项目联系人：于文婷

电话：*

无

1、原采购文件评分标准中：

（三）人员配置（24分）

1.团队中配置的项目负责人（6分）

（1）项 (略) 级及以上人力资源和社会保障部门建立的工伤预防专家库名单中得1.5分。

（2）项目负责人具有于安全相关专业本科及以上学历的得1.5分，本科以下学历不得分，本项最高得1.5分。

（3）项目负责人具有注册安全工程师证书得1.5分。

（4）项目负责人具有二级及以上评价师得1.5分。（包含二级和一级）

注：专业要求参照应急部1号令《安全评价师专业能力与学科基础专业对照表》。提供证书的扫描件、专家库专家提供截图证明、响应单位为其缴纳的近六个月社保证明材料，不提供的不得分。

2.团队中配置的技术负责人（6分）

（1）技术负责人有工伤预防服务经验的，并提供相关证明材料，得1.5分。

（2）项目负责人具有与机械相关专业本科及以上学历的得1.5分，本科以下学历不得分，本项最高得1.5分。

（3）技术负责人具有注册安全工程师（金属冶炼安全），得1.5分。

（4）技 (略) 级及以上人力资源和社会保障部门建立的工伤预防专家库名单中得1.5分。

注：项目负责人和技术负责人不得兼任。技术负责人提供项目合同或其他证明材料，证明材料中需列明其姓名、专业要求参照应急部1号令《安全评价师专业能力与学科基础专业对照表》、 提供证书的扫描件、响应单位为其缴纳的近六个月社保证明材料，不提供的不得分。

4.培训师证书（6分）

响应单位拟投入本项目的培训师为专职培训师，在具备注册安全工程师证书的基础上，要同时具备国家级安全与应急管理培训教师的有1人得2分，最高得6分。（以上证书均为国家应急管理部门颁发、不是同时具备此两项证书的不得分）（提供证书的扫描件及响应单位为其缴纳的近六个月社保证明材料，不提供不得分）。

（五）响应单位的类似业绩（8分）

响应单位自2021年以来，承接过人社部门委托的工伤预防项目业绩，每个提供一份合同或协议得2分，最高8分。

（六）同类业绩所获的荣誉（2分）

响应单位自2021年以来承担过人社部门委托的工伤预防服务项目，获得项目主办方颁发的荣誉或者书面好评的，每提供一份得1分，本项最高得2分。

现调整为：

（三）人员配置（24分）

1.团队中配置的项目负责人（6分）

（1）项 (略) 级及以上人力资源和社会保障部门建立的工伤预防专家库名单中得1.5分。

（2）项目负责人具有于安全相关专业本科及以上学历的得1.5分，本科以下学历不得分，本项最高得1.5分。

（3）项目负责人具有注册安全工程师证书得1.5分。

（4）项目负责人具有二级及以上评价师得1.5分。（包含二级和一级）

注：专业要求参照应急部1号令《安全评价师专业能力与学科基础专业对照表》。提供证书的扫描件、专家库专家提供截图证明、响应单位为其缴纳的近六个月社保或劳务合同或聘用证明，不提供或者提供不全面的不得分。

2.团队中配置的技术负责人（6分）

（1）技术负责人有工伤预防服务经验的，并提供相关证明材料，得1.5分。

（2）项目负责人具有与机械相关专业本科及以上学历的得1.5分，本科以下学历不得分，本项最高得1.5分。

（3）技术负责人具有注册安全工程师（金属冶炼安全），得1.5分。

（4）技 (略) 级及以上人力资源和社会保障部门建立的工伤预防专家库名单中得1.5分。

注：项目负责人和技术负责人不得兼任。技术负责人提供项目合同或其他证明材料，证明材料中需列明其姓名、专业要求参照应急部1号令《安全评价师专业能力与学科基础专业对照表》、 提供证书的扫描件、响应单位为其缴纳的近六个月社保或劳务合同或聘用证明，不提供或者提供不全面的不得分。

4.培训师证书（6分）

响应单位拟投入本项目的培训师为专职培训师，在具备注册安全工程师证书的基础上，要同时具备国家级安全与应急管理培训教师的有1人得2分，最高得6分。（以上证书均为国家应急管理部门颁发、不是同时具备此两项证书的不得分）（提供证书的扫描件及响应单位为其缴纳的近六个月社保或劳务合同或聘用证明，不提供或者提供不全面的不得分）。

（五）响应单位的类似业绩（8分）

响应单位自2021年以来，承接过类似本项目工伤预防业绩，每个提供一份合同或协议得2分，最高8分。

（六）同类业绩所获的荣誉（2分）

响应单位自2021年以来承接过类似本项目工伤预防项目，获得项目主办方颁发的荣誉或者书面好评的，每提供一份得1分，本项最高得2分。

无

采购包1、采购包2

单位名称： (略) 吴中区人力资源和社会保障局（机关）

单位地址： (略) 吴中区苏街199号吴中商务中心B楼

联系人：朱键垭

联系电话：*

单位名称：苏州华 (略)

单位地址： (略) 高 (略) 198号纽威大厦8楼801室

联系人：于文婷

联系电话：*

项目联系人：于文婷

电话：*

无