序号

疑问

答复

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第三章 评标办法（综合评估法） 评标办法前附表 条款号 2.1.3 资格评审标准（有限数量制） （二）企业信誉实力分评分标准“企业信誉实力得分的确定：根据《自治区住房城乡建设厅关于暂停建筑业企业、质量检测机构、监理企业诚信综合评价结果 (略) 政工程招标投标活动中运用的通知》（投标函年12月15日印发），自该文件印发之日起，文件中涉及类型项目招标文件中“诚信综合评价分”，评标时投标人的此项分值均以100分计（包含自治区诚信综合评 (略) 诚信综合评价分）。本招标文件中关于投标人“诚信综合评价分”如有不明确或不一致之处，均以本条解释为准）”，该要求不合理，将投标人特定限定为广西壮族自治区内，具有严重的排他性，排斥其他潜在投标人。

招标文件已明确“评标时投标人的此项分值均以100分计”，不存在将投标人特定限定为广西壮族自治区内。

2

第三章 评标办法（综合评估法） 评标办法前附表 条款号 2.1.3 资格评审标准（有限数量制） （八）建设行政主管部门履职考核“在最近半年度（指考核情况通报下发之日至投标截止之日最近的半个年度） (略) 建筑施工企业履职累计考核得分≥100分的得5分；80分≤得分＜100分的得4分；70分≤得分＜80分的得3分；60分≤得分＜70分的得1分；得分＜60分的得0分。备注：建设行政主管部门履职考核以《 (略) 住房和城乡建设局关 (略) 建筑施工企业2024年上半年诚信综合评价和履职考核结果的通知》（来建函〔2024〕27 号）为准”。评分限 (略) 内进行过履职考核的建筑施工企业，具有严重的排他性，排 (略) 内履职过的潜在投标人。

该评分项设置执行《 (略) 住房和城乡建设局关广西壮族自治区 (略) 政基础设施工程施工招标文件范本（2022年版） (略) 指导意见》（来建发〔2022〕19号）。

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第三章 评标办法（综合评估法） 评标办法前附表 条款号 2.1.3 资格评审标准（有限数量制） （二）企业信誉实力分评分标准“企业信誉实力得分的确定：根据《自治区住房城乡建设厅关于暂停建筑业企业、质量检测机构、监理企业诚信综合评价结果 (略) 政工程招标投标活动中运用的通知》（投标函年12月15日印发），自该文件印发之日起，文件中涉及类型项目招标文件中“诚信综合评价分”，评标时投标人的此项分值均以100分计（包含自治区诚信综合评 (略) 诚信综合评价分）。本招标文件中关于投标人“诚信综合评价分”如有不明确或不一致之处，均以本条解释为准）”，该要求不合理，将投标人特定限定为广西壮族自治区内，具有严重的排他性，排斥其他潜在投标人。

招标文件已明确“评标时投标人的此项分值均以100分计”，不存在将投标人特定限定为广西壮族自治区内。

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第三章 评标办法（综合评估法） 评标办法前附表 条款号 2.1.3 资格评审标准（有限数量制） （八）建设行政主管部门履职考核“在最近半年度（指考核情况通报下发之日至投标截止之日最近的半个年度） (略) 建筑施工企业履职累计考核得分≥100分的得5分；80分≤得分＜100分的得4分；70分≤得分＜80分的得3分；60分≤得分＜70分的得1分；得分＜60分的得0分。备注：建设行政主管部门履职考核以《 (略) 住房和城乡建设局关 (略) 建筑施工企业2024年上半年诚信综合评价和履职考核结果的通知》（来建函〔2024〕27 号）为准”。评分限 (略) 内进行过履职考核的建筑施工企业，具有严重的排他性，排 (略) 内履职过的潜在投标人。

该评分项设置执行《 (略) 住房和城乡建设局关广西壮族自治区 (略) 政基础设施工程施工招标文件范本（2022年版） (略) 指导意见》（来建发〔2022〕19号）。