更正前评分点

更正前评分标准

更正后评分点

更正后评分标准

安全文明作业（4分）

针对所投标项的地面高空作业等特点，编制相应的安全文明作业方案及安全生产制度（配备科学的照明设施班组和机械设备）。方案及制度科学合理、具有针对性及可操作性。

方案完善且项目可操作性好的得3.1-4分；方案存在基本完好或项目可操作性较好的得2.1.1-3分；方案存在欠缺或项目可操作性一般的得1.1-3分；方案缺失严重或与项目可操作性差的得0.1-1分；不提供不得分。

安全文明作业（5分）

针对所投标项的地面高空作业等特点，编制相应的安全文明作业方案及安全生产制度（配备科学的照明设施班组和机械设备）。方案及制度科学合理、具有针对性及可操作性。

方案完善且项目可操作性好的得3.1-5分；方案存在基本完好或项目可操作性较好的得2.1.1-3分；方案存在欠缺或项目可操作性一般的得1.1-2分；方案缺失严重或与项目可操作性差的得0.1-1分；不提供不得分。

售后服务方案（5分）

根据供应商提供的售后服务方案（包括后台配套系统维护方案）内容全面、合理、维修人员从业经验进行评分，内容完整且项目可操作性好的得3.1-4分；内容基本完整且项目可操作性较好的得2.1-3分；内容存在欠缺或项目可操作性一般的得1.1-2分；内容缺失严重或项目可操作性差的得0.1-1分；不提供不得分。

售后服务方案（5分）

根据供应商提供的售后服务方案（包括后台配套系统维护方案）内容全面、合理、维修人员从业经验进行评分，内容完整且项目可操作性好的得3.1-5分；内容基本完整且项目可操作性较好的得2.1-3分；内容存在欠缺或项目可操作性一般的得1.1-2分；内容缺失严重或项目可操作性差的得0.1-1分；不提供不得分。

项目组及成员履约能力（8分）

①项目负责人（项目技术负责人不得兼任）具备机电专业一级注册建造师资格得1分；同时具有电力电气类或机电类专业中级工程师职称证书的加0.5分，具有电力电气类或机电类专业高级及以上工程师职称证书的加1分；没有的不得分，本项最高得2分。

②项目技术负责人（项目负责人不得兼任）具有电力电气类或机电类专业中级及以上工程师职称证书的得1分，同时具有注册电气工程师的再加1分；没有的不得分，本项最高得2分。

③项目负责人、项目技术负责人除外，项目组其他成员中具有安全员资格的得0.5分，施工员资格的得0.5分、质检员资格的得0.5分（安全员、施工员、质检员之间不得相互兼任，一人多证的只计一本证书）；成员中具有电力电气类或机电类专业中级及以上工程师职称证书的得0.5分，具有国家安全生产监督管理部门或应急管理部门颁发高压电工证的得0.5分，高空作业证的得0.5分，以上证书只计取一次分数，如有同类证书不重复计分，本项最高得3分。

备注：以上人员须为投标企业在职职工（在职职工不包括离、退休返聘人员），投标文件中提供以上相关人员证书复印件和缴费期限包含2024年5月至2024年7月的以投标人名义缴纳的社保缴费证明材料。

项目组及成员履约能力（7分）

①项目负责人（项目技术负责人不得兼任）具备机电专业一级注册建造师资格得1分；同时具有电力电气类或机电类专业中级工程师职称证书的加0.5分，具有电力电气类或机电类专业高级及以上工程师职称证书的加1分；没有的不得分，本项最高得2分。

②项目技术负责人（项目负责人不得兼任）具有电力电气类或机电类专业中级及以上工程师职称证书的得1分，同时具有注册电气工程师的再加1分；没有的不得分，本项最高得2分。

③项目负责人、项目技术负责人除外，项目组其他成员中具有安全员资格的得0.5分，施工员资格的得0.5分、质检员资格的得0.5分（安全员、施工员、质检员之间不得相互兼任，一人多证的只计一本证书）；成员中具有电力电气类或机电类专业中级及以上工程师职称证书的得0.5分，具有国家安全生产监督管理部门或应急管理部门颁发高压电工证的得0.5分，高空作业证的得0.5分，以上证书只计取一次分数，如有同类证书不重复计分，本项最高得3分。

备注：以上人员须为投标企业在职职工（在职职工不包括离、退休返聘人员），投标文件中提供以上相关人员证书复印件和缴费期限包含2024年5月至2024年7月的以投标人名义缴纳的社保缴费证明材料。

更正前评分点

更正前评分标准

更正后评分点

更正后评分标准

安全文明作业（4分）

针对所投标项的地面高空作业等特点，编制相应的安全文明作业方案及安全生产制度（配备科学的照明设施班组和机械设备）。方案及制度科学合理、具有针对性及可操作性。

方案完善且项目可操作性好的得3.1-4分；方案存在基本完好或项目可操作性较好的得2.1.1-3分；方案存在欠缺或项目可操作性一般的得1.1-3分；方案缺失严重或与项目可操作性差的得0.1-1分；不提供不得分。

安全文明作业（5分）

针对所投标项的地面高空作业等特点，编制相应的安全文明作业方案及安全生产制度（配备科学的照明设施班组和机械设备）。方案及制度科学合理、具有针对性及可操作性。

方案完善且项目可操作性好的得3.1-5分；方案存在基本完好或项目可操作性较好的得2.1.1-3分；方案存在欠缺或项目可操作性一般的得1.1-2分；方案缺失严重或与项目可操作性差的得0.1-1分；不提供不得分。

售后服务方案（5分）

根据供应商提供的售后服务方案（包括后台配套系统维护方案）内容全面、合理、维修人员从业经验进行评分，内容完整且项目可操作性好的得3.1-4分；内容基本完整且项目可操作性较好的得2.1-3分；内容存在欠缺或项目可操作性一般的得1.1-2分；内容缺失严重或项目可操作性差的得0.1-1分；不提供不得分。

售后服务方案（5分）

根据供应商提供的售后服务方案（包括后台配套系统维护方案）内容全面、合理、维修人员从业经验进行评分，内容完整且项目可操作性好的得3.1-5分；内容基本完整且项目可操作性较好的得2.1-3分；内容存在欠缺或项目可操作性一般的得1.1-2分；内容缺失严重或项目可操作性差的得0.1-1分；不提供不得分。

项目组及成员履约能力（8分）

①项目负责人（项目技术负责人不得兼任）具备机电专业一级注册建造师资格得1分；同时具有电力电气类或机电类专业中级工程师职称证书的加0.5分，具有电力电气类或机电类专业高级及以上工程师职称证书的加1分；没有的不得分，本项最高得2分。

②项目技术负责人（项目负责人不得兼任）具有电力电气类或机电类专业中级及以上工程师职称证书的得1分，同时具有注册电气工程师的再加1分；没有的不得分，本项最高得2分。

③项目负责人、项目技术负责人除外，项目组其他成员中具有安全员资格的得0.5分，施工员资格的得0.5分、质检员资格的得0.5分（安全员、施工员、质检员之间不得相互兼任，一人多证的只计一本证书）；成员中具有电力电气类或机电类专业中级及以上工程师职称证书的得0.5分，具有国家安全生产监督管理部门或应急管理部门颁发高压电工证的得0.5分，高空作业证的得0.5分，以上证书只计取一次分数，如有同类证书不重复计分，本项最高得3分。

备注：以上人员须为投标企业在职职工（在职职工不包括离、退休返聘人员），投标文件中提供以上相关人员证书复印件和缴费期限包含2024年5月至2024年7月的以投标人名义缴纳的社保缴费证明材料。

项目组及成员履约能力（7分）

①项目负责人（项目技术负责人不得兼任）具备机电专业一级注册建造师资格得1分；同时具有电力电气类或机电类专业中级工程师职称证书的加0.5分，具有电力电气类或机电类专业高级及以上工程师职称证书的加1分；没有的不得分，本项最高得2分。

②项目技术负责人（项目负责人不得兼任）具有电力电气类或机电类专业中级及以上工程师职称证书的得1分，同时具有注册电气工程师的再加1分；没有的不得分，本项最高得2分。

③项目负责人、项目技术负责人除外，项目组其他成员中具有安全员资格的得0.5分，施工员资格的得0.5分、质检员资格的得0.5分（安全员、施工员、质检员之间不得相互兼任，一人多证的只计一本证书）；成员中具有电力电气类或机电类专业中级及以上工程师职称证书的得0.5分，具有国家安全生产监督管理部门或应急管理部门颁发高压电工证的得0.5分，高空作业证的得0.5分，以上证书只计取一次分数，如有同类证书不重复计分，本项最高得3分。

备注：以上人员须为投标企业在职职工（在职职工不包括离、退休返聘人员），投标文件中提供以上相关人员证书复印件和缴费期限包含2024年5月至2024年7月的以投标人名义缴纳的社保缴费证明材料。