呼伦贝尔呼伦贝尔海拉尔机场新建机库、停机坪项目耐寒测试、通用航空维修基地二期工程水土保持方案编制、验收服务竞价公告---作废
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呼伦贝尔呼伦贝尔海拉尔机场新建机库、停机坪项目耐寒测试、通用航空维修基地二期工程水土保持方案编制、验收服务竞价公告---作废
最高限价：6.*元
竞价截止时间：2022年12月15日 16：00
项目名称：呼伦贝尔海拉尔机场新建机库、停机坪项目（耐寒测试、通用航空维修基地）二期工程
建设地点： (略) 海拉尔东山机场西侧。
建设内容：占地面积约*平方米，总建筑面积为*平方米。。
建筑工程费：可研报告中为3515.*元
中标方式：最低价中标
服务内容：水土保持方案报告表编制及水土保持专项设施验收
供应商要求：
1、具有工商注册登记的营业执照，经营范围包括水土保持方案编制相关服务。
2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。
3、在经营活动中没有重大违法记录，具备独立的法人资格、能够独立承担民事责任。
4、具有履行合同的能力，包括专业资格、资金、经验和相应的从业人员。
5、通过审核进入 (略) 建设投资（集团） (略) (略) 的供应商在通过公平竞价方式取得项目后，我单位会根据供应商的服务表现进行打分，后附服务考核得分表。
出现以下情况直接清除出库：
（1）在服务结束后考核服务得分低于60分；
（2）出现违法违规行为；
（3）因供应商沟通能力不足、文本编制深度不满足行政主管部门要求等原因导致项目无法取得批复文件。
服务考核得分表 | ||||||
项目名称： | ||||||
序号 | 项目 | 满分 | 要求 | 评分标准 | 得分 | |
1 | 人员情况 | 30分 | 1．人员未及时到位提供服务的。 | 每一项一次扣2分 | ||
2．人员难以联系或联系后服务差或推搪责任。 | ||||||
3．人员2次或以上联络不上或不到现场的。 | ||||||
4．人员不固定，更换频繁的。 | ||||||
5．人员业务能力不合格，不具备独立解决问题的能力的。 | ||||||
2 | 工作态度 | 20分 | 1．工作不积极、主动，不接受采购人及客户的批评、指导的。 | 每一项一次扣2分 | ||
2．人员配合不积极，工作态度不认真，出现问题不能及时整改的。 | ||||||
3．不能按时参加采购人组织的各类专题会议。 | ||||||
4．推诿采购人的任务委托，不接受采购人的工作安排的。 | ||||||
5．逾期交付成果的。 | ||||||
3 | 业务操作 | 文件编制能力 | 30分 | 1．文件编制内容有漏洞有瑕疵或违法违规的。 | 每一项一次扣2分 | |
2．文件编制内容未按采购人要求编制的(违规除外)。 | ||||||
3．文件主要内容有隐瞒的。 | ||||||
4．文件合同内容未与采购人沟通就填写的。 | ||||||
5．文件在送审行政主管部门审核后，修改后仍审不过的。 | ||||||
政策法规解读能力 | 1.对政策文件解读有误的。 | 每一项一次扣5分 | ||||
2.对已发生错误未予以纠正的。 | ||||||
各阶段的交流、交涉能力 | 1.与行政监督部门交流、交涉不畅的，影响正常手续流程的。 | 每一项一次扣2分 | ||||
成果文件的归档 | 1．缺少文件附件及相关补充协议的。 | 每一项一次扣2分 | ||||
2．缺少会议纪要等函件的。 | ||||||
4 | 承诺情况 | 20分 | 1．未按承诺的服务质量提供服务的。 | 每一项一次扣4分。 | ||
2．未按承诺的时间提供阶段性成果的。 | ||||||
3．未按其它承诺执行的。 | ||||||
合计 | 分 | |||||
考核部门： | ||||||
考核人员： | ||||||
其他意见： | ||||||
日期：2022年XX月XX日 | ||||||
最高限价：6.*元
竞价截止时间：2022年12月15日 16：00
项目名称：呼伦贝尔海拉尔机场新建机库、停机坪项目（耐寒测试、通用航空维修基地）二期工程
建设地点： (略) 海拉尔东山机场西侧。
建设内容：占地面积约*平方米，总建筑面积为*平方米。。
建筑工程费：可研报告中为3515.*元
中标方式：最低价中标
服务内容：水土保持方案报告表编制及水土保持专项设施验收
供应商要求：
1、具有工商注册登记的营业执照，经营范围包括水土保持方案编制相关服务。
2、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。
3、在经营活动中没有重大违法记录，具备独立的法人资格、能够独立承担民事责任。
4、具有履行合同的能力，包括专业资格、资金、经验和相应的从业人员。
5、通过审核进入 (略) 建设投资（集团） (略) (略) 的供应商在通过公平竞价方式取得项目后，我单位会根据供应商的服务表现进行打分，后附服务考核得分表。
出现以下情况直接清除出库：
（1）在服务结束后考核服务得分低于60分；
（2）出现违法违规行为；
（3）因供应商沟通能力不足、文本编制深度不满足行政主管部门要求等原因导致项目无法取得批复文件。
服务考核得分表 | ||||||
项目名称： | ||||||
序号 | 项目 | 满分 | 要求 | 评分标准 | 得分 | |
1 | 人员情况 | 30分 | 1．人员未及时到位提供服务的。 | 每一项一次扣2分 | ||
2．人员难以联系或联系后服务差或推搪责任。 | ||||||
3．人员2次或以上联络不上或不到现场的。 | ||||||
4．人员不固定，更换频繁的。 | ||||||
5．人员业务能力不合格，不具备独立解决问题的能力的。 | ||||||
2 | 工作态度 | 20分 | 1．工作不积极、主动，不接受采购人及客户的批评、指导的。 | 每一项一次扣2分 | ||
2．人员配合不积极，工作态度不认真，出现问题不能及时整改的。 | ||||||
3．不能按时参加采购人组织的各类专题会议。 | ||||||
4．推诿采购人的任务委托，不接受采购人的工作安排的。 | ||||||
5．逾期交付成果的。 | ||||||
3 | 业务操作 | 文件编制能力 | 30分 | 1．文件编制内容有漏洞有瑕疵或违法违规的。 | 每一项一次扣2分 | |
2．文件编制内容未按采购人要求编制的(违规除外)。 | ||||||
3．文件主要内容有隐瞒的。 | ||||||
4．文件合同内容未与采购人沟通就填写的。 | ||||||
5．文件在送审行政主管部门审核后，修改后仍审不过的。 | ||||||
政策法规解读能力 | 1.对政策文件解读有误的。 | 每一项一次扣5分 | ||||
2.对已发生错误未予以纠正的。 | ||||||
各阶段的交流、交涉能力 | 1.与行政监督部门交流、交涉不畅的，影响正常手续流程的。 | 每一项一次扣2分 | ||||
成果文件的归档 | 1．缺少文件附件及相关补充协议的。 | 每一项一次扣2分 | ||||
2．缺少会议纪要等函件的。 | ||||||
4 | 承诺情况 | 20分 | 1．未按承诺的服务质量提供服务的。 | 每一项一次扣4分。 | ||
2．未按承诺的时间提供阶段性成果的。 | ||||||
3．未按其它承诺执行的。 | ||||||
合计 | 分 | |||||
考核部门： | ||||||
考核人员： | ||||||
其他意见： | ||||||
日期：2022年XX月XX日 | ||||||
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