项目

分值

描述

人员资质情况

3.00

投标人提供的注册咨询工程师人数≥15人的，得3分；注册咨询工程师人数10人≤人数＜15人的，得2分；注册咨询工程师人数<10人的，得1分。提供在本单位的注册咨询工程师人员名单明细表【注明人员的姓名、资格证书按人员名单汇总类别排列，并附上个人有效证件(有效资格证书扫描件、身份证扫描件)，提供投标截止时间前近六个月任意一个月投标人为其缴纳的社保证明材料（应至少包含养老保险和工伤保险）】。

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人员资质情况

3.00

投标人提供的注册安全工程师人数≥15人的，得3分；注册安全工程师人数10人≤人数＜15人的，得2分；注册安全工程师人数<10人的，得1分。提供在本单位的注册安全工程师人员名单明细表【注明人员的姓名、资格证书按人员名单汇总类别排列，并附上个人有效证件(有效资格证书扫描件、身份证扫描件)，提供投标截止时间前近六个月任意一个月投标人为其缴纳的社保证明材料（应至少包含养老保险和工伤保险）】。该评审项不与其他项人员重复得分。

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人员资质情况

3.00

投标人提供的注册咨询工程师人数≥15人的，得3分；注册咨询工程师人数10人≤人数＜15人的，得2分；注册咨询工程师人数<10人的，得1分。提供在本单位的注册咨询工程师人员名单明细表【注明人员的姓名、资格证书按人员名单汇总类别排列，并附上个人有效证件(有效资格证书扫描件、身份证扫描件)，提供投标截止时间前近六个月任意一个月投标人为其缴纳的社保证明材料（应至少包含养老保险和工伤保险）】。

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人员资质情况

3.00

投标人提供的注册安全工程师人数≥15人的，得3分；注册安全工程师人数10人≤人数＜15人的，得2分；注册安全工程师人数<10人的，得1分。提供在本单位的注册安全工程师人员名单明细表【注明人员的姓名、资格证书按人员名单汇总类别排列，并附上个人有效证件(有效资格证书扫描件、身份证扫描件)，提供投标截止时间前近六个月任意一个月投标人为其缴纳的社保证明材料（应至少包含养老保险和工伤保险）】。该评审项不与其他项人员重复得分。