番禺区第六人民医院医疗环境升级改造项目医疗专项工程CZ2024-1179采购更正公告第一次
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番禺区第六人民医院医疗环境升级改造项目医疗专项工程CZ2024-1179采购更正公告第一次
原公告的采购项目编号：*
原公告的采购项目名称：番禺区 (略) 医疗环境升级改造项目（医疗专项工程）
首次公告日期：2024年09月10日
更正事项：采购文件
更正内容：
（1）详细评审-技术部分
原文：
| 技术参数响应 (15.0分) | 针对产品的性能、参数、技术指标是否满足招标文件的要求进行评分；参数中带“▲”号（共15项）指标1项不满足采购要求则扣0.5分，扣完为止。说明：所有产品技术参数须提供投标产品的技术证明文件：产品彩页、产品说明书、用户手册、操作手册、用户指南、产品相关检验报告、产品相关证书以上七种材料中的至少一种，无提供以上资料证明相应技术参数的不得分。（采购需求技术参数括号中有要求提供具体佐证材料的，评标委员会根据具体要求进行评审） |
现文：
| 技术参数响应 (10.0分) | 针对产品的性能、参数、技术指标是否满足招标文件的要求进行评分；参数中带“▲”号（共15项）指标1项不满足采购要求则扣0.66分，扣完为止。说明：所有产品技术参数须提供投标产品的技术证明文件：产品彩页、产品说明书、用户手册、操作手册、用户指南、产品相关检验报告、产品相关证书以上七种材料中的至少一种，无提供以上资料证明相应技术参数的不得分。（采购需求技术参数括号中有要求提供具体佐证材料的，评标委员会根据具体要求进行评审） |
（2）详细评审-商务部分
原文：
| 团队人员情况 (7.0分) | （1）技术负责人：取得建筑装饰施工专业高级工程师职称，得2分；取得建筑装饰施工专业中级工程师职称，得1分；其他不得分。此项最高得2分。 （2）质量负责人：取得建筑装饰施工专业高级工程师职称，得1分；取得建筑装饰施工专业中级工程师职称，得0.5分；其他不得分。此项最高得1分。 （3）造价负责人：取得建筑装饰施工专业高级工程师职称，得2分；取得建筑装饰施工专业中级工程师职称，得1分；其他不得分。此项最高得2分。 （4）安全负责人：取得建筑装饰施工专业高级工程师职称，得2分；取得建筑装饰施工专业中级工程师职称，得1分；其他不得分。此项最高得2分。 注：（1）拟派的所有人员( (略) 或母公司)须提供以上资质证明材料及服务人员在投标人服务的外部证明材料扫描件，如投标截止日之前六个月以内任意月份参加社会保险的《投保单》或《社会保险参保人员证明》等。（2）职 (略) 级(或以上)人社部门核发为准，若非人社部门核发的职称证书， (略) 级(或以上)人社部门委托核发机构开展职称评审工作的证明文件或其他可由该机构核发的政策文件依据，或在人社部门专业技术人才职称管理系统登记的 (略) 页及截图，否则，对该职称证书不予认可。（3）上述人员岗位不能相互兼任。 |
现文：
| 团队人员情况 (7.0分) | （1）技术负责人：取得建筑装饰施工专业（或机电工程相关专业）高级工程师职称，得2分；取得建筑装饰施工专业（或机电工程相关专业）中级工程师职称，得1分；其他不得分。此项最高得2分。 （2）质量负责人：取得建筑装饰施工专业（或机电工程相关专业）高级工程师职称，得1分；取得建筑装饰施工专业（或机电工程相关专业）中级工程师职称，得0.5分；其他不得分。此项最高得1分。 （3）造价负责人：取得建筑装饰施工专业（或机电工程相关专业）高级工程师职称，得2分；取得建筑装饰施工专业（或机电工程相关专业）中级工程师职称，得1分；其他不得分。此项最高得2分。 （4）安全负责人：取得建筑装饰施工专业（或机电工程相关专业）高级工程师职称，得2分；取得建筑装饰施工专业（或机电工程相关专业）中级工程师职称，得1分；其他不得分。此项最高得2分。 注：（1）拟派的所有人员( (略) 或母公司)须提供以上资质证明材料及服务人员在投标人服务的外部证明材料扫描件，如投标截止日之前六个月以内任意月份参加社会保险的《投保单》或《社会保险参保人员证明》等。（2）职 (略) 级(或以上)人社部门核发为准，若非人社部门核发的职称证书， (略) 级(或以上)人社部门委托核发机构开展职称评审工作的证明文件或其他可由该机构核发的政策文件依据，或在人社部门专业技术人才职称管理系统登记的 (略) 页及截图，否则，对该职称证书不予认可。（3）上述人员岗位不能相互兼任。 |
（3）详细评审-分值构成
原文：
| 分值构成 | 商务部分20.0分 技术部分50.0分 综合信用分5.0分 报价得分30.0分 |
现文：
| 分值构成 | 商务部分20.0分 技术部分45.0分 综合信用分5.0分 报价得分30.0分 |
（4）增加项目图纸，详见附件。
其他内容不变
更正日期：2024年09月19日
1.更正公告为原采购公告、原采购文件不可分割的部分，原采购公告、原采购文件相应条款与本公告有不一致之处，以本公告为准。请供应商务必按照更正后的内容编制投标/响应文件，本公告发布，视同书面通知所有潜在供应商。
1.更正公告为原采购公告、原采购文件不可分割的部分，原采购公告、原采购文件相应条款与本公告有不一致之处，以本公告为准。请供应商务必按照更正后的内容编制投标/响应文件，本公告发布，视同书面通知所有潜在供应商。
2. (略) 政府采购中心关于规范填写《中小企业声明函》的温馨提示 ， (略) 址http://**
名 称： (略) 番禺区 (略)
地 址： (略) 番禺区南 (略) 185号
联系方式：*
名 称： (略) 政府采购中心
地 址： (略) 天 (略) 333号
联系方式：*；*
项目联系人：刘伟
电 话：*；*
(略) 政府采购中心
2024年09月19日
原公告的采购项目编号：*
原公告的采购项目名称：番禺区 (略) 医疗环境升级改造项目（医疗专项工程）
首次公告日期：2024年09月10日
更正事项：采购文件
更正内容：
（1）详细评审-技术部分
原文：
| 技术参数响应 (15.0分) | 针对产品的性能、参数、技术指标是否满足招标文件的要求进行评分；参数中带“▲”号（共15项）指标1项不满足采购要求则扣0.5分，扣完为止。说明：所有产品技术参数须提供投标产品的技术证明文件：产品彩页、产品说明书、用户手册、操作手册、用户指南、产品相关检验报告、产品相关证书以上七种材料中的至少一种，无提供以上资料证明相应技术参数的不得分。（采购需求技术参数括号中有要求提供具体佐证材料的，评标委员会根据具体要求进行评审） |
现文：
| 技术参数响应 (10.0分) | 针对产品的性能、参数、技术指标是否满足招标文件的要求进行评分；参数中带“▲”号（共15项）指标1项不满足采购要求则扣0.66分，扣完为止。说明：所有产品技术参数须提供投标产品的技术证明文件：产品彩页、产品说明书、用户手册、操作手册、用户指南、产品相关检验报告、产品相关证书以上七种材料中的至少一种，无提供以上资料证明相应技术参数的不得分。（采购需求技术参数括号中有要求提供具体佐证材料的，评标委员会根据具体要求进行评审） |
（2）详细评审-商务部分
原文：
| 团队人员情况 (7.0分) | （1）技术负责人：取得建筑装饰施工专业高级工程师职称，得2分；取得建筑装饰施工专业中级工程师职称，得1分；其他不得分。此项最高得2分。 （2）质量负责人：取得建筑装饰施工专业高级工程师职称，得1分；取得建筑装饰施工专业中级工程师职称，得0.5分；其他不得分。此项最高得1分。 （3）造价负责人：取得建筑装饰施工专业高级工程师职称，得2分；取得建筑装饰施工专业中级工程师职称，得1分；其他不得分。此项最高得2分。 （4）安全负责人：取得建筑装饰施工专业高级工程师职称，得2分；取得建筑装饰施工专业中级工程师职称，得1分；其他不得分。此项最高得2分。 注：（1）拟派的所有人员( (略) 或母公司)须提供以上资质证明材料及服务人员在投标人服务的外部证明材料扫描件，如投标截止日之前六个月以内任意月份参加社会保险的《投保单》或《社会保险参保人员证明》等。（2）职 (略) 级(或以上)人社部门核发为准，若非人社部门核发的职称证书， (略) 级(或以上)人社部门委托核发机构开展职称评审工作的证明文件或其他可由该机构核发的政策文件依据，或在人社部门专业技术人才职称管理系统登记的 (略) 页及截图，否则，对该职称证书不予认可。（3）上述人员岗位不能相互兼任。 |
现文：
| 团队人员情况 (7.0分) | （1）技术负责人：取得建筑装饰施工专业（或机电工程相关专业）高级工程师职称，得2分；取得建筑装饰施工专业（或机电工程相关专业）中级工程师职称，得1分；其他不得分。此项最高得2分。 （2）质量负责人：取得建筑装饰施工专业（或机电工程相关专业）高级工程师职称，得1分；取得建筑装饰施工专业（或机电工程相关专业）中级工程师职称，得0.5分；其他不得分。此项最高得1分。 （3）造价负责人：取得建筑装饰施工专业（或机电工程相关专业）高级工程师职称，得2分；取得建筑装饰施工专业（或机电工程相关专业）中级工程师职称，得1分；其他不得分。此项最高得2分。 （4）安全负责人：取得建筑装饰施工专业（或机电工程相关专业）高级工程师职称，得2分；取得建筑装饰施工专业（或机电工程相关专业）中级工程师职称，得1分；其他不得分。此项最高得2分。 注：（1）拟派的所有人员( (略) 或母公司)须提供以上资质证明材料及服务人员在投标人服务的外部证明材料扫描件，如投标截止日之前六个月以内任意月份参加社会保险的《投保单》或《社会保险参保人员证明》等。（2）职 (略) 级(或以上)人社部门核发为准，若非人社部门核发的职称证书， (略) 级(或以上)人社部门委托核发机构开展职称评审工作的证明文件或其他可由该机构核发的政策文件依据，或在人社部门专业技术人才职称管理系统登记的 (略) 页及截图，否则，对该职称证书不予认可。（3）上述人员岗位不能相互兼任。 |
（3）详细评审-分值构成
原文：
| 分值构成 | 商务部分20.0分 技术部分50.0分 综合信用分5.0分 报价得分30.0分 |
现文：
| 分值构成 | 商务部分20.0分 技术部分45.0分 综合信用分5.0分 报价得分30.0分 |
（4）增加项目图纸，详见附件。
其他内容不变
更正日期：2024年09月19日
1.更正公告为原采购公告、原采购文件不可分割的部分，原采购公告、原采购文件相应条款与本公告有不一致之处，以本公告为准。请供应商务必按照更正后的内容编制投标/响应文件，本公告发布，视同书面通知所有潜在供应商。
1.更正公告为原采购公告、原采购文件不可分割的部分，原采购公告、原采购文件相应条款与本公告有不一致之处，以本公告为准。请供应商务必按照更正后的内容编制投标/响应文件，本公告发布，视同书面通知所有潜在供应商。
2. (略) 政府采购中心关于规范填写《中小企业声明函》的温馨提示 ， (略) 址http://**
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项目联系人：刘伟
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(略) 政府采购中心
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