详情见附件
(注：以下内容为附件图片识别，个别文字可能不准确，请以附件为准)
员工优秀行为激励系统寻源公告
(招标编号：)
一内容：
、项日：员工优秀行为激励系统
二、项日介绍
为提高员工对日常激勋和认可的感知，拟 (略) 。管理人员可在运站和日常
工作中，依明确规则向表现出色的员工发放积分，函盖服务客户、保持油站整洁、提升业绩、
安全维护等方面。积分可在商城兑换商品或支付金额，为员工提供回报，增强工作动力。鉴
于汕站员工约2500人、积分发放频率为每天不定时发放，有权限发放积分的职级约300人，
(略) 具有多职级实时发放功能，及积分兑换所沙及的商品采购， (略) 实
现积分统计及兑换功能，确保准确、高效与合规。总之，员工服务激励认可体系项目将提升
员工积极性、促进团队协作、强化企业服务文化落地执行。
三、供应商资质要求
1,技术能力
)具各成熟的软件开发能力，能够对接企业微信，与公司的R系统打通，实现组织架构的
无缝对接，以及入职离职人员信息的自动匹配更新，确保员工信息的准确性和及时性。投标
时请提供承诺函。
2)投标供应商应为原厂，且原 (略) 或系统，有积分系统开发经验，能有效
实现员工积分的计算、存储、管理和使用，保证积分数据的安全和稳定。需要可导出所有
积分发放，使用的原始数据或自动生成看板。请提供软件著作，需要通过等保测试。
2.团风实力
拥有专业的技术团队，包括软件开发人员、系统架构师、测试人员等，具备扎实的技术功底
和良好的团队协作能力，能够确保项目的顺利开发和实施。投标时请提供社保证明。
3.售后服务
提供完普的售后服务，包括系统的维护、升级、故障排除等，确保员工文化体系的长期稳定
运行。
具各快速响应的能力，在出现问题时能够及时提供技术支持和解决方案，保障员工的使用休
验。
4.资质证书
供应商应具备合法的经营资质，如营业执照（经营范国必须覆盖技术开发、计算机系统服务：
数据处理：软件开发)入、企业完税证明等相关证件。
四、功能需求
1.自定义标签功能
可以分类管理标签名称和类别，系统需能品现标签的明确含义，例如，服务标签可系统设置
呈现标签说明，员工以热情、友好的态度迎接每一位顾客，主动提供帮助并满足烦客特殊需
求：清洁标签可系统设置呈现标签说明，加油站环境整洁、没施设各无污渍灰尘等
0100a779
2.积分发放管理功能
需实现各职级人员在日常工作中每天观察员工表现，当员工有符合文化标签的优秀行为时
可分职级多账号（预计300个）每天实时进行积分发放，必须可以在手机移动端使用。
系统需建立积分发放的记录系统，前端排行榜展示，记录发放人员、发放原闲、积分数量等
信息，确保积分发放的公正、透明。
同时系统后台可设定规则，给不同的管理层级按照机制发放认可额度，并有巢道定期对积分
发放情况进行审核和评估，确保积分发放符合标准，同时收集反馈意见，对积分发放机制进
行优化。
3.组织架构白动对接企业微信R功能
由于认可激励体系需完全与一线组织架构保持一致， (略) 所呈现的员工归属，在职状态
以及岗位取称需实时与企业微信的组织架构保持一致。
4.积分使用功能
积分可用于兑换各种奖励，如商品、礼品卡、培训课程等。供应商设立积分线上或线下使用
场景，线上需要对接 (略) ，例如国内的淘宝、京东、天猫、拼多多、苏宁
易购等， (略) 需保证日活用户破亿，交易量过亿。 (略) 需保证兑换商
品涵盖生活，影音，娱乐，餐饮，学习等不同生活场景的电子凭证，员工可以根据白己的积
分数量选择相应的苑换项日
五、项日预算及合同期限
项日总预算*，签署框架合同，有效期3年(1+1+1).预算构成首年*，每年预算
上浮约10%。
首 (略) 使用年费预算*/年，员工福利积分充值预算*/年。
合同签署后每白然年进行合同同顾，根搭合作情况良好与否进行续约签署。
注：此次为公开寻源，欢迎符合要求的供应商咨询。
报名截止时间为：2024年9月27日17：00
二、监督部门
本招标项目的监督部门为/。
哩有
三、联系方式
招标人：延长壳牌（四川） (略)
地址： (略) 锦江 (略) 二段1号仁恒置地广场写字楼23层
20
联系人：易先生
电话：*
电子邮件：chao.yiecdshell.co
招标代理机构：四川 (略)
地址： (略) 武 (略) 51号大合仓C区415
联系人：李先生
电话：/
屯子邮件：
招标人或其招标代理机构主要负责人（项目负责人
(签名)
招标人或其招标代理机
★
盖章)》详情见附件
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员工优秀行为激励系统寻源公告
(招标编号：)
一内容：
、项日：员工优秀行为激励系统
二、项日介绍
为提高员工对日常激勋和认可的感知，拟 (略) 。管理人员可在运站和日常
工作中，依明确规则向表现出色的员工发放积分，函盖服务客户、保持油站整洁、提升业绩、
安全维护等方面。积分可在商城兑换商品或支付金额，为员工提供回报，增强工作动力。鉴
于汕站员工约2500人、积分发放频率为每天不定时发放，有权限发放积分的职级约300人，
(略) 具有多职级实时发放功能，及积分兑换所沙及的商品采购， (略) 实
现积分统计及兑换功能，确保准确、高效与合规。总之，员工服务激励认可体系项目将提升
员工积极性、促进团队协作、强化企业服务文化落地执行。
三、供应商资质要求
1,技术能力
)具各成熟的软件开发能力，能够对接企业微信，与公司的R系统打通，实现组织架构的
无缝对接，以及入职离职人员信息的自动匹配更新，确保员工信息的准确性和及时性。投标
时请提供承诺函。
2)投标供应商应为原厂，且原 (略) 或系统，有积分系统开发经验，能有效
实现员工积分的计算、存储、管理和使用，保证积分数据的安全和稳定。需要可导出所有
积分发放，使用的原始数据或自动生成看板。请提供软件著作，需要通过等保测试。
2.团风实力
拥有专业的技术团队，包括软件开发人员、系统架构师、测试人员等，具备扎实的技术功底
和良好的团队协作能力，能够确保项目的顺利开发和实施。投标时请提供社保证明。
3.售后服务
提供完普的售后服务，包括系统的维护、升级、故障排除等，确保员工文化体系的长期稳定
运行。
具各快速响应的能力，在出现问题时能够及时提供技术支持和解决方案，保障员工的使用休
验。
4.资质证书
供应商应具备合法的经营资质，如营业执照（经营范国必须覆盖技术开发、计算机系统服务：
数据处理：软件开发)入、企业完税证明等相关证件。
四、功能需求
1.自定义标签功能
可以分类管理标签名称和类别，系统需能品现标签的明确含义，例如，服务标签可系统设置
呈现标签说明，员工以热情、友好的态度迎接每一位顾客，主动提供帮助并满足烦客特殊需
求：清洁标签可系统设置呈现标签说明，加油站环境整洁、没施设各无污渍灰尘等
0100a779
2.积分发放管理功能
需实现各职级人员在日常工作中每天观察员工表现，当员工有符合文化标签的优秀行为时
可分职级多账号（预计300个）每天实时进行积分发放，必须可以在手机移动端使用。
系统需建立积分发放的记录系统，前端排行榜展示，记录发放人员、发放原闲、积分数量等
信息，确保积分发放的公正、透明。
同时系统后台可设定规则，给不同的管理层级按照机制发放认可额度，并有巢道定期对积分
发放情况进行审核和评估，确保积分发放符合标准，同时收集反馈意见，对积分发放机制进
行优化。
3.组织架构白动对接企业微信R功能
由于认可激励体系需完全与一线组织架构保持一致， (略) 所呈现的员工归属，在职状态
以及岗位取称需实时与企业微信的组织架构保持一致。
4.积分使用功能
积分可用于兑换各种奖励，如商品、礼品卡、培训课程等。供应商设立积分线上或线下使用
场景，线上需要对接 (略) ，例如国内的淘宝、京东、天猫、拼多多、苏宁
易购等， (略) 需保证日活用户破亿，交易量过亿。 (略) 需保证兑换商
品涵盖生活，影音，娱乐，餐饮，学习等不同生活场景的电子凭证，员工可以根据白己的积
分数量选择相应的苑换项日
五、项日预算及合同期限
项日总预算*，签署框架合同，有效期3年(1+1+1).预算构成首年*，每年预算
上浮约10%。
首 (略) 使用年费预算*/年，员工福利积分充值预算*/年。
合同签署后每白然年进行合同同顾，根搭合作情况良好与否进行续约签署。
注：此次为公开寻源，欢迎符合要求的供应商咨询。
报名截止时间为：2024年9月27日17：00
二、监督部门
本招标项目的监督部门为/。
哩有
三、联系方式
招标人：延长壳牌（四川） (略)
地址： (略) 锦江 (略) 二段1号仁恒置地广场写字楼23层
20
联系人：易先生
电话：*
电子邮件：chao.yiecdshell.co
招标代理机构：四川 (略)
地址： (略) 武 (略) 51号大合仓C区415
联系人：李先生
电话：/
屯子邮件：
招标人或其招标代理机构主要负责人（项目负责人
(签名)
招标人或其招标代理机
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