条款号

评分因素

评分标准

价格部分

（30分）

报价评分

满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满分30分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：

磋商报价得分=(磋商基准价／最后磋商报价)×价格权重30%×100。

技术部分

（40分）

编制完整性

（10分）

针对本项目编制了完整的施工组织设计、总体概述清晰明确、针对本项目编制了总体施工程序且施工程序合理，得10分；

针对本项目编制了较为完整的施工组织设计、总体概述较为明确、针对本项目编制了总体施工程序且施工程序较为合理，得6分；

针对本项目编制了施工组织设计，得2分；

未提供不得分。

施工方法

（6分）

详细论述了本项目主要施工部位的施工方法科学且合理可行、各分部分项工程施工技术措施考虑周全、能够满足施工需要，得6分；

较为详细的论述了本项目主要施工部位的施工方法且科学且合理可行、各分部分项工程施工技术措施考虑较为周全、能够满足施工基本需要，得4分；

提供本项目主要施工部位的施工方法，得2分；

未提供不得分。

工程进度计划与措施

（6分）

工程进度计划编制科学先进， (略) 清晰、完整、准确，措施控制得力，可操作性强，保证措施全面、合理、可靠，得6分；

工程进度计划编制较先进， (略) 较清晰、完整、准确，保证措施较全面、合理、可靠，得4分；

工程进度计划编制基本完善， (略) 基本清晰，得2分；

未提供不得分。

质量管理体系

（6分）

工程质量管理体系健全 ，保证计划全面细致、针对性强，措施具体可行，责任落实，科学合理，质量通病预防措施可靠，承诺工程质量标准完全满足需求，得6分；

工程质量管理体系较健全 ，保证计划较全面合理，质量通病预防措施较可行，工程质量标准较满足需求，得4分；

质量管理体系基本健全、工程质量标准基本满足需求，得2分；

未提供不得分。

环境保护管理体系与措施

（6分）

制定施工现场环境保护计划细致全面，生产作业环境、生活环境、卫生标准、场容场貌、减少噪音、降低环境污染控制等方案措施科学先进，保证措施得力可行，得6分；

制定施工现场环境保护计划较全面，环境污染控制等方案措施工内容较先进，保证措施较可行，得4分；

制定施工现场环境保护计划基本全面，环境污染控制等方案措施工内容基本先进，保证措施基本可行，得2分；

未提供不得分。

资源配备计划（6分）

提供了详细的劳动力计划表，机械设备情况，材料周转计划,并按工程不同的施工阶段编制了投入本项目的劳动力情况，得6分；

提供了较为详细的劳动力计划表，机械设备情况，材料周转计划,并按工程不同的施工阶段编制了投入本项目的劳动力情况，得4分；

提供了基本的劳动力计划表，机械设备情况，材料周转计划,得2分；

未提供不得分。

商务部分

（30分）

项目技术负责人

（3分）

拟派驻本项目的技术负责人具备中级及以上职称的得3分，其他不得分。

（证明材料须包括职称证及六个月内任意一个月的经人社部门认定盖章的社会养老保险关系证明（ (略) 可查），提供复印件附于响应文件中，否则不得分）

组织机构人员配备

（5分）

拟派驻本项目的人员具有施工员、质量员、材料员、机械员、劳务员、标准员、资料员，每具有一名不同项目人员得1分，最高得5分。

（证明材料须包括上述人员有效的培训合格证书或岗位证书及六个月内任意一个月的经人社部门认定盖章的社会养老保险关系证明（ (略) 可查），提供复印件附于响应文件中，否则不得分）

企业业绩

（12分）

企业2021年1月1日至今（以合同签订时间为准）承揽过类似项目业绩的每有1项得3分，最高得12分。（业绩材料包含中标（成交）通知书或施工合同，将业绩材料复印件加盖公章附于响应文件中，否则不得分。）

项目经理业绩

（6分）

2021年1月1日至今（以合同签订时间为准）承揽过类似项目业绩的每有1项得3分，最高得6分。（业绩材料包含中标（成交）通知书或施工合同，将业绩材料复印件加盖公章附于响应文件中，否则不得分。）

体系认证证书

（4分）

具有有效期内的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书，每有一个证书得1分，此项最高得3分，未提供不得分。

具有有效期内的诚信管理体系认证证书，得1分。此项最高得1分，未提供不得分。

（提供认证证书复印件加盖单位公章附于响应文件中）

合计

100分

条款号

评分因素

评分标准

价格部分

（30分）

报价评分

满足磋商文件要求且最后报价最低的供应商的价格为磋商基准价，其价格分为满分30分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算：

磋商报价得分=(磋商基准价／最后磋商报价)×价格权重30%×100。

技术部分

（40分）

编制完整性

（10分）

针对本项目编制了完整的施工组织设计、总体概述清晰明确、针对本项目编制了总体施工程序且施工程序合理，得10分；

针对本项目编制了较为完整的施工组织设计、总体概述较为明确、针对本项目编制了总体施工程序且施工程序较为合理，得6分；

针对本项目编制了施工组织设计，得2分；

未提供不得分。

施工方法

（6分）

详细论述了本项目主要施工部位的施工方法科学且合理可行、各分部分项工程施工技术措施考虑周全、能够满足施工需要，得6分；

较为详细的论述了本项目主要施工部位的施工方法且科学且合理可行、各分部分项工程施工技术措施考虑较为周全、能够满足施工基本需要，得4分；

提供本项目主要施工部位的施工方法，得2分；

未提供不得分。

工程进度计划与措施

（6分）

工程进度计划编制科学先进， (略) 清晰、完整、准确，措施控制得力，可操作性强，保证措施全面、合理、可靠，得6分；

工程进度计划编制较先进， (略) 较清晰、完整、准确，保证措施较全面、合理、可靠，得4分；

工程进度计划编制基本完善， (略) 基本清晰，得2分；

未提供不得分。

质量管理体系

（6分）

工程质量管理体系健全 ，保证计划全面细致、针对性强，措施具体可行，责任落实，科学合理，质量通病预防措施可靠，承诺工程质量标准完全满足需求，得6分；

工程质量管理体系较健全 ，保证计划较全面合理，质量通病预防措施较可行，工程质量标准较满足需求，得4分；

质量管理体系基本健全、工程质量标准基本满足需求，得2分；

未提供不得分。

环境保护管理体系与措施

（6分）

制定施工现场环境保护计划细致全面，生产作业环境、生活环境、卫生标准、场容场貌、减少噪音、降低环境污染控制等方案措施科学先进，保证措施得力可行，得6分；

制定施工现场环境保护计划较全面，环境污染控制等方案措施工内容较先进，保证措施较可行，得4分；

制定施工现场环境保护计划基本全面，环境污染控制等方案措施工内容基本先进，保证措施基本可行，得2分；

未提供不得分。

资源配备计划（6分）

提供了详细的劳动力计划表，机械设备情况，材料周转计划,并按工程不同的施工阶段编制了投入本项目的劳动力情况，得6分；

提供了较为详细的劳动力计划表，机械设备情况，材料周转计划,并按工程不同的施工阶段编制了投入本项目的劳动力情况，得4分；

提供了基本的劳动力计划表，机械设备情况，材料周转计划,得2分；

未提供不得分。

商务部分

（30分）

项目技术负责人

（3分）

拟派驻本项目的技术负责人具备中级及以上职称的得3分，其他不得分。

（证明材料须包括职称证及六个月内任意一个月的经人社部门认定盖章的社会养老保险关系证明（ (略) 可查），提供复印件附于响应文件中，否则不得分）

组织机构人员配备

（5分）

拟派驻本项目的人员具有施工员、质量员、材料员、机械员、劳务员、标准员、资料员，每具有一名不同项目人员得1分，最高得5分。

（证明材料须包括上述人员有效的培训合格证书或岗位证书及六个月内任意一个月的经人社部门认定盖章的社会养老保险关系证明（ (略) 可查），提供复印件附于响应文件中，否则不得分）

企业业绩

（12分）

企业2021年1月1日至今（以合同签订时间为准）承揽过类似项目业绩的每有1项得3分，最高得12分。（业绩材料包含中标（成交）通知书或施工合同，将业绩材料复印件加盖公章附于响应文件中，否则不得分。）

项目经理业绩

（6分）

2021年1月1日至今（以合同签订时间为准）承揽过类似项目业绩的每有1项得3分，最高得6分。（业绩材料包含中标（成交）通知书或施工合同，将业绩材料复印件加盖公章附于响应文件中，否则不得分。）

体系认证证书

（4分）

具有有效期内的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书，每有一个证书得1分，此项最高得3分，未提供不得分。

具有有效期内的诚信管理体系认证证书，得1分。此项最高得1分，未提供不得分。

（提供认证证书复印件加盖单位公章附于响应文件中）

合计

100分