一、原公告主要信息

原项目名称： (略) (略) 徐河流域水环境综合治理工程（污染源治理一期）项目—4标段设计施工一体化

原项目编号： 2024BFBGZ(略)

原公告日期： 2024年09月27日

二、公告内容（更正事项、内容及日期等）

(略) (略) 徐河流域水环境综合治理工程（污染源治理一期）项目—4标段设计施工一体化招标文件补疑1

（项目编号：2024BFBGZ(略)）

一、招标文件修改部分：

1.本项目招标文件第三章评标及定标办法—第一节评标办法—详细评审标准—商务及技术文件评审说明中的“投标人第2.2.1（1）目商务文件评审标准‘投标人业绩匹配度’‘项目经理业绩匹配度’评审因素最终得分计算详见附件4；投标人第2.2.1（2）目技术文件评审标准各项评审因素最终得分计算详见附件3。”修改为“投标人第2.2.1（1）目商务文件评审标准‘投标人业绩匹配度’‘项目经理业绩匹配度’评审因素最终得分计算详见附件2；投标人第2.2.1（2）目技术文件评审标准各项评审因素最终得分计算详见附件3。”。

2.本项目招标文件第三章评标及定标办法—第一节评标办法增加附件2“商务文件详细评审业绩匹配度得分计算规则”和附件3“技术文件详细评审得分计算规则”，具体内容如下：

“附件2：商务文件详细评审业绩匹配度得分计算规则

‘商务文件详细评审业绩匹配度得分计算’规则，具体如下，计算保留小数点后两位，小数点后第三位‘四舍五入’：

商务文件详细评审业绩匹配度得分计算如下：

①首先，根据评委商务文件详细评审业绩匹配度评分（评审）因素打分汇总（以下简称‘业绩匹配度打分”），计算偏差率

根据评委对其评审的各投标人的业绩匹配度打分进行排序，计算该评委最高与次高业绩匹配度打分的纵向偏差率（该评委最高与次高业绩匹配度打分的差值占该评委最高业绩匹配度打分的百分比）；

针对上述评委确定的最高业绩匹配度打分的投标人，计算该投标人最高业绩匹配度打分与其他评委对该投标人平均业绩匹配度打分（业绩匹配度打分的算术平均值）的横向偏差率（该投标人最高业绩匹配度打分与其他评委对该投标人平均业绩匹配度打分的差值占其他评委对该投标人平均业绩匹配度打分的百分比；出现同一评委不同投标人的最高业绩匹配度打分相同时，分别计算确定）；

当纵向偏差率达到或超过20%，同时横向偏差率达到或超过15%时，该评委的业绩匹配度打分不纳入投标人业绩匹配度得分计算。当出现2名或以上评委业绩匹配度打分同时出现上述情况时，纵向偏差率最大的评委业绩匹配度打分不纳入投标人业绩匹配度得分计算；如纵向偏差率最大的相同时，以横向偏差率最大的评委业绩匹配度打分不纳入投标人业绩匹配度得分计算；如横向偏差率最大的也相同时，则计算该情形评委最高与次次高业绩匹配度打分的偏差率，该偏差率最大的评委业绩匹配度打分不纳入投标人业绩匹配度得分计算；若最终仍然无法判断的，由评标委员会随机确定1位该情形评委业绩匹配度打分不纳入投标人业绩匹配度得分计算。

注：业绩匹配度打分相同的，一并纳入同情形偏差率计算（见示例标示）。上述差值按照绝对值计算；

示例：如某项目的投标人共6家，共有5位评委参与评审，评委进行业绩匹配度打分分值见下表，现列举其中1位评委相关计算，具体如下：

（表格见附件）

②其次，根据评委商务文件详细评审业绩匹配度评分（评审）因素打分汇总（以下简称‘业绩匹配度打分’），计算业绩匹配度打分差值

a.当未出现上述①中评委的业绩匹配度打分不纳入投标人业绩匹配度得分计算的情形时，根据评委对其评审的各投标人的业绩匹配度打分进行排序，计算该评委最高与最低业绩匹配度打分的差值；

所有评委中业绩匹配度打分差值最大的，其业绩匹配度打分不纳入投标人业绩匹配度得分计算。当出现业绩匹配度打分差值最大的评委为2名或以上时，则计算该情形的评委次最高与最低业绩匹配度打分的差值，次差值最大的评委的业绩匹配度打分不纳入投标人业绩匹配度得分计算；如次差值也相同时，则计算该情形的评委次次最高与最低业绩匹配度打分的差值，次次差值最大的评委的业绩匹配度打分不纳入投标人业绩匹配度得分计算；以此类推。若最终仍然无法判断的，由评标委员会随机确定1位该情形评委的业绩匹配度打分不纳入投标人业绩匹配度得分计算。

注：业绩匹配度打分相同的，一并纳入同情形差值计算（见示例标示）。

b.当出现上述①中评委的业绩匹配度打分不纳入投标人业绩匹配度得分计算的情形时，不再计算业绩匹配度打分最大差值，直接进入下一步计算。

③再次，计算商务文件详细评审业绩匹配度各评分（评审）因素得分

依据上述①②的判断，按照剩余各评委的商务文件详细评审（本章第2.2.1（1）目）中对应的各业绩匹配度评分（评审）因素的打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算算术平均值，为该评分（评审）因素的最终得分。”

“附件3：技术文件详细评审得分计算规则

‘技术文件详细评审得分计算’规则，具体如下，计算保留小数点后两位，小数点后第三位‘四舍五入’：

技术文件详细评审得分计算如下：

①首先，根据评委技术文件详细评审打分汇总（以下简称‘技术打分’），计算偏差率

根据评委对其评审的各投标人的技术打分进行排序，计算该评委最高与次高技术打分的纵向偏差率（该评委最高与次高技术打分的差值占该评委最高技术打分的百分比）；

针对上述评委确定的最高技术打分的投标人，计算该投标人最高技术打分与其他评委对该投标人平均技术打分（技术打分的算术平均值）的横向偏差率（该投标人最高技术打分与其他评委对该投标人平均技术打分的差值占其他评委对该投标人平均技术打分的百分比；出现同一评委不同投标人的最高技术打分相同时，分别计算确定）；

当纵向偏差率达到或超过20%，同时横向偏差率达到或超过15%时，该评委的技术打分不纳入投标人得分计算。当出现2名或以上评委技术打分同时出现上述情况时，纵向偏差率最大的评委技术打分不纳入投标人得分计算；如纵向偏差率最大的相同时，以横向偏差率最大的评委技术打分不纳入投标人得分计算；如横向偏差率最大的也相同时，则计算该情形评委最高与次次高技术打分的偏差率，该偏差率最大的评委技术打分不纳入投标人得分计算；若最终仍然无法判断的，由评标委员会随机确定1位该情形评委技术打分不纳入投标人得分计算。

注：技术打分相同的，一并纳入同情形偏差率计算（见示例标示）。上述差值按照绝对值计算；

示例：如某项目的投标人共6家，共有5位评委参与评审，评委进行技术打分分值见下表，现列举其中1位评委相关计算，具体如下：

（表格见附件）

②其次，根据评委技术文件详细评审打分汇总（以下简称‘技术打分’），计算打分差值

a.当未出现上述①中评委的技术打分不纳入投标人得分计算的情形时，根据评委对其评审的各投标人的技术打分进行排序，计算该评委最高与最低技术打分的差值；

所有评委中技术打分差值最大的，其技术打分不纳入投标人得分计算。当出现技术打分差值最大的评委为2名或以上时，则计算该情形的评委次最高与最低技术打分的差值，次差值最大的评委的技术打分不纳入投标人得分计算；如次差值也相同时，则计算该情形的评委次次最高与最低技术打分的差值，次次差值最大的评委的技术打分不纳入投标人得分计算；以此类推。若最终仍然无法判断的，由评标委员会随机确定1位该情形评委的技术打分不纳入投标人得分计算。

注：技术打分相同的，一并纳入同情形差值计算（见示例标示）。

b.当出现上述①中评委的技术打分不纳入投标人得分计算的情形时，不再计算技术打分最大差值，直接进入下一步计算。

③再次，计算技术文件详细评审各评分（评审）因素得分

依据上述①②的判断，按照剩余各评委的技术文件详细评审（本章第2.2.1（2）目）中对应的各评分（评审）因素的打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算算术平均值，为该评分（评审）因素的最终得分。”

3.招标文件第四章合同条款及格式—第三部分 专用合同条件—13.8.3（1）“可调整价差的材料范围的约定:对人工费（综合工日和机械人工）和主要材料（仅沥青混凝土，其他材料一律不调整）进行价格调整”修改为“可调整价差的材料范围的约定:对“可调整价差人工和主要材料一览表”中约定的人工和主要材料进行价格调整”。

二、投标人疑问部分：

1.本次招标文件合同条款124页：要求仅对人工费、沥青砼进行调整，但跟随本次控制价发放的材差一览表调整的是人工、级配碎石、商品混凝土及沥青，与合同条款124页：（1）可调整价差的材料范围的约定矛盾，请问最终调整是否按照跟随控制价中发放的材料一览表为准？

回复：详见本补疑招标文件修改部分第三条。

注:此补疑视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。

招 标 人： (略) (略) 重点工程建设管理中心

地 址： (略) 包河大道118号

联 系 人：余工

电 话：0551-(略)

招标代理机构：安徽公共资 (略) (略)

地 址： (略) (略) (略) 2588号（徽州大 (略) 交口）六楼

联 系 人：张工

电 话：0551-(略)；(略)

2024年9月30日

三、附件

答疑发布日期：2024年09月30日

一、原公告主要信息

原项目名称： (略) (略) 徐河流域水环境综合治理工程（污染源治理一期）项目—4标段设计施工一体化

原项目编号： 2024BFBGZ(略)

原公告日期： 2024年09月27日

二、公告内容（更正事项、内容及日期等）

(略) (略) 徐河流域水环境综合治理工程（污染源治理一期）项目—4标段设计施工一体化招标文件补疑1

（项目编号：2024BFBGZ(略)）

一、招标文件修改部分：

1.本项目招标文件第三章评标及定标办法—第一节评标办法—详细评审标准—商务及技术文件评审说明中的“投标人第2.2.1（1）目商务文件评审标准‘投标人业绩匹配度’‘项目经理业绩匹配度’评审因素最终得分计算详见附件4；投标人第2.2.1（2）目技术文件评审标准各项评审因素最终得分计算详见附件3。”修改为“投标人第2.2.1（1）目商务文件评审标准‘投标人业绩匹配度’‘项目经理业绩匹配度’评审因素最终得分计算详见附件2；投标人第2.2.1（2）目技术文件评审标准各项评审因素最终得分计算详见附件3。”。

2.本项目招标文件第三章评标及定标办法—第一节评标办法增加附件2“商务文件详细评审业绩匹配度得分计算规则”和附件3“技术文件详细评审得分计算规则”，具体内容如下：

“附件2：商务文件详细评审业绩匹配度得分计算规则

‘商务文件详细评审业绩匹配度得分计算’规则，具体如下，计算保留小数点后两位，小数点后第三位‘四舍五入’：

商务文件详细评审业绩匹配度得分计算如下：

①首先，根据评委商务文件详细评审业绩匹配度评分（评审）因素打分汇总（以下简称‘业绩匹配度打分”），计算偏差率

根据评委对其评审的各投标人的业绩匹配度打分进行排序，计算该评委最高与次高业绩匹配度打分的纵向偏差率（该评委最高与次高业绩匹配度打分的差值占该评委最高业绩匹配度打分的百分比）；

针对上述评委确定的最高业绩匹配度打分的投标人，计算该投标人最高业绩匹配度打分与其他评委对该投标人平均业绩匹配度打分（业绩匹配度打分的算术平均值）的横向偏差率（该投标人最高业绩匹配度打分与其他评委对该投标人平均业绩匹配度打分的差值占其他评委对该投标人平均业绩匹配度打分的百分比；出现同一评委不同投标人的最高业绩匹配度打分相同时，分别计算确定）；

当纵向偏差率达到或超过20%，同时横向偏差率达到或超过15%时，该评委的业绩匹配度打分不纳入投标人业绩匹配度得分计算。当出现2名或以上评委业绩匹配度打分同时出现上述情况时，纵向偏差率最大的评委业绩匹配度打分不纳入投标人业绩匹配度得分计算；如纵向偏差率最大的相同时，以横向偏差率最大的评委业绩匹配度打分不纳入投标人业绩匹配度得分计算；如横向偏差率最大的也相同时，则计算该情形评委最高与次次高业绩匹配度打分的偏差率，该偏差率最大的评委业绩匹配度打分不纳入投标人业绩匹配度得分计算；若最终仍然无法判断的，由评标委员会随机确定1位该情形评委业绩匹配度打分不纳入投标人业绩匹配度得分计算。

注：业绩匹配度打分相同的，一并纳入同情形偏差率计算（见示例标示）。上述差值按照绝对值计算；

示例：如某项目的投标人共6家，共有5位评委参与评审，评委进行业绩匹配度打分分值见下表，现列举其中1位评委相关计算，具体如下：

（表格见附件）

②其次，根据评委商务文件详细评审业绩匹配度评分（评审）因素打分汇总（以下简称‘业绩匹配度打分’），计算业绩匹配度打分差值

a.当未出现上述①中评委的业绩匹配度打分不纳入投标人业绩匹配度得分计算的情形时，根据评委对其评审的各投标人的业绩匹配度打分进行排序，计算该评委最高与最低业绩匹配度打分的差值；

所有评委中业绩匹配度打分差值最大的，其业绩匹配度打分不纳入投标人业绩匹配度得分计算。当出现业绩匹配度打分差值最大的评委为2名或以上时，则计算该情形的评委次最高与最低业绩匹配度打分的差值，次差值最大的评委的业绩匹配度打分不纳入投标人业绩匹配度得分计算；如次差值也相同时，则计算该情形的评委次次最高与最低业绩匹配度打分的差值，次次差值最大的评委的业绩匹配度打分不纳入投标人业绩匹配度得分计算；以此类推。若最终仍然无法判断的，由评标委员会随机确定1位该情形评委的业绩匹配度打分不纳入投标人业绩匹配度得分计算。

注：业绩匹配度打分相同的，一并纳入同情形差值计算（见示例标示）。

b.当出现上述①中评委的业绩匹配度打分不纳入投标人业绩匹配度得分计算的情形时，不再计算业绩匹配度打分最大差值，直接进入下一步计算。

③再次，计算商务文件详细评审业绩匹配度各评分（评审）因素得分

依据上述①②的判断，按照剩余各评委的商务文件详细评审（本章第2.2.1（1）目）中对应的各业绩匹配度评分（评审）因素的打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算算术平均值，为该评分（评审）因素的最终得分。”

“附件3：技术文件详细评审得分计算规则

‘技术文件详细评审得分计算’规则，具体如下，计算保留小数点后两位，小数点后第三位‘四舍五入’：

技术文件详细评审得分计算如下：

①首先，根据评委技术文件详细评审打分汇总（以下简称‘技术打分’），计算偏差率

根据评委对其评审的各投标人的技术打分进行排序，计算该评委最高与次高技术打分的纵向偏差率（该评委最高与次高技术打分的差值占该评委最高技术打分的百分比）；

针对上述评委确定的最高技术打分的投标人，计算该投标人最高技术打分与其他评委对该投标人平均技术打分（技术打分的算术平均值）的横向偏差率（该投标人最高技术打分与其他评委对该投标人平均技术打分的差值占其他评委对该投标人平均技术打分的百分比；出现同一评委不同投标人的最高技术打分相同时，分别计算确定）；

当纵向偏差率达到或超过20%，同时横向偏差率达到或超过15%时，该评委的技术打分不纳入投标人得分计算。当出现2名或以上评委技术打分同时出现上述情况时，纵向偏差率最大的评委技术打分不纳入投标人得分计算；如纵向偏差率最大的相同时，以横向偏差率最大的评委技术打分不纳入投标人得分计算；如横向偏差率最大的也相同时，则计算该情形评委最高与次次高技术打分的偏差率，该偏差率最大的评委技术打分不纳入投标人得分计算；若最终仍然无法判断的，由评标委员会随机确定1位该情形评委技术打分不纳入投标人得分计算。

注：技术打分相同的，一并纳入同情形偏差率计算（见示例标示）。上述差值按照绝对值计算；

示例：如某项目的投标人共6家，共有5位评委参与评审，评委进行技术打分分值见下表，现列举其中1位评委相关计算，具体如下：

（表格见附件）

②其次，根据评委技术文件详细评审打分汇总（以下简称‘技术打分’），计算打分差值

a.当未出现上述①中评委的技术打分不纳入投标人得分计算的情形时，根据评委对其评审的各投标人的技术打分进行排序，计算该评委最高与最低技术打分的差值；

所有评委中技术打分差值最大的，其技术打分不纳入投标人得分计算。当出现技术打分差值最大的评委为2名或以上时，则计算该情形的评委次最高与最低技术打分的差值，次差值最大的评委的技术打分不纳入投标人得分计算；如次差值也相同时，则计算该情形的评委次次最高与最低技术打分的差值，次次差值最大的评委的技术打分不纳入投标人得分计算；以此类推。若最终仍然无法判断的，由评标委员会随机确定1位该情形评委的技术打分不纳入投标人得分计算。

注：技术打分相同的，一并纳入同情形差值计算（见示例标示）。

b.当出现上述①中评委的技术打分不纳入投标人得分计算的情形时，不再计算技术打分最大差值，直接进入下一步计算。

③再次，计算技术文件详细评审各评分（评审）因素得分

依据上述①②的判断，按照剩余各评委的技术文件详细评审（本章第2.2.1（2）目）中对应的各评分（评审）因素的打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算算术平均值，为该评分（评审）因素的最终得分。”

3.招标文件第四章合同条款及格式—第三部分 专用合同条件—13.8.3（1）“可调整价差的材料范围的约定:对人工费（综合工日和机械人工）和主要材料（仅沥青混凝土，其他材料一律不调整）进行价格调整”修改为“可调整价差的材料范围的约定:对“可调整价差人工和主要材料一览表”中约定的人工和主要材料进行价格调整”。

二、投标人疑问部分：

1.本次招标文件合同条款124页：要求仅对人工费、沥青砼进行调整，但跟随本次控制价发放的材差一览表调整的是人工、级配碎石、商品混凝土及沥青，与合同条款124页：（1）可调整价差的材料范围的约定矛盾，请问最终调整是否按照跟随控制价中发放的材料一览表为准？

回复：详见本补疑招标文件修改部分第三条。

注:此补疑视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。

招 标 人： (略) (略) 重点工程建设管理中心

地 址： (略) 包河大道118号

联 系 人：余工

电 话：0551-(略)

招标代理机构：安徽公共资 (略) (略)

地 址： (略) (略) (略) 2588号（徽州大 (略) 交口）六楼

联 系 人：张工

电 话：0551-(略)；(略)

2024年9月30日

三、附件

答疑发布日期：2024年09月30日