序号

评分因素

评审标准

分值

1

价格

价格分采用低价优先法计算，即满足竞争性磋商文件要求且最终报价最低的为评标基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算（小数点保留两位）：报价得分=(评标基准价／最终报价)×70。

注：1、供应商报价超过最高限价作 (略) 理。2、磋商小组认为供应商的报价明显低于其他通过审查供应商的报价，有可能影响服务质量或者不能诚信履约的，应当要求其在开标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；供应商不能证明其报价合理性的，磋商小组应当将其作为无 (略) 理。

70

2

企业业绩

企业自2021年10月1日（含）以来承担过类似工程施工业绩，有一个得5分，最高得10分。

注：业绩必须同时提供下列证明材料复印件并加盖公章：①中标通知书；②工程施工合同；③合同完工验收证明或合同工程完工验收鉴定书或竣工验收证书（三者缺一不可；时间以施工合同签订为准，提供的证明材料必须反映出相关数据，否则视为未提供；项目负责人业绩必须为在供应商任职期间内的业绩；企业业绩与项目负责人业绩不可兼得。）

10

3

项目负责人业绩

项目负责人自2021年10月1日（含）以来承担过类似工程施工业绩，有一个得5分，最高得10分。

注：业绩必须同时提供下列证明材料复印件并加盖公章：①中标通知书；②工程施工合同；③合同完工验收证明或合同工程完工验收鉴定书或竣工验收证书（三者缺一不可；时间以施工合同签订为准，提供的证明材料必须反映出相关数据，否则视为未提供；项目负责人业绩必须为在供应商任职期间内的业绩；企业业绩与项目负责人业绩不可兼得。）

10

4

项目组人员（技术负责人）

拟派本项目技术负责人具有中级工程师（含）以上职称的得5分。

注：提供有效的证明材料复印件加盖公章及供应商近半年（2024年3月至2024年8月）为其连续缴纳的由劳动和社会保障部门出具的养老保险缴纳凭证复印件加盖公章，如为离退休人员提供相关证明材料；（以上材料缺一不可，提供的证明材料必须反映出相关数据，否则视为未提供；施工过程中未经发包人允许，人员不得变更）

5

5

施工组织设计方案

提供施工组织设计方案，内容需包含①施工方案、②进度计划保证措施、③安全保证措施、④质量保证措施、⑤重点难点的解决方案，满分5分，缺一项扣1分，扣完为止。

5

序号

评分因素

评审标准

分值

1

价格

价格分采用低价优先法计算，即满足竞争性磋商文件要求且最终报价最低的为评标基准价，其价格分为满分。其他供应商的价格分统一按照下列公式计算（小数点保留两位）：报价得分=(评标基准价／最终报价)×70。

注：1、供应商报价超过最高限价作 (略) 理。2、磋商小组认为供应商的报价明显低于其他通过审查供应商的报价，有可能影响服务质量或者不能诚信履约的，应当要求其在开标现场合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关证明材料；供应商不能证明其报价合理性的，磋商小组应当将其作为无 (略) 理。

70

2

企业业绩

企业自2021年10月1日（含）以来承担过类似工程施工业绩，有一个得5分，最高得10分。

注：业绩必须同时提供下列证明材料复印件并加盖公章：①中标通知书；②工程施工合同；③合同完工验收证明或合同工程完工验收鉴定书或竣工验收证书（三者缺一不可；时间以施工合同签订为准，提供的证明材料必须反映出相关数据，否则视为未提供；项目负责人业绩必须为在供应商任职期间内的业绩；企业业绩与项目负责人业绩不可兼得。）

10

3

项目负责人业绩

项目负责人自2021年10月1日（含）以来承担过类似工程施工业绩，有一个得5分，最高得10分。

注：业绩必须同时提供下列证明材料复印件并加盖公章：①中标通知书；②工程施工合同；③合同完工验收证明或合同工程完工验收鉴定书或竣工验收证书（三者缺一不可；时间以施工合同签订为准，提供的证明材料必须反映出相关数据，否则视为未提供；项目负责人业绩必须为在供应商任职期间内的业绩；企业业绩与项目负责人业绩不可兼得。）

10

4

项目组人员（技术负责人）

拟派本项目技术负责人具有中级工程师（含）以上职称的得5分。

注：提供有效的证明材料复印件加盖公章及供应商近半年（2024年3月至2024年8月）为其连续缴纳的由劳动和社会保障部门出具的养老保险缴纳凭证复印件加盖公章，如为离退休人员提供相关证明材料；（以上材料缺一不可，提供的证明材料必须反映出相关数据，否则视为未提供；施工过程中未经发包人允许，人员不得变更）

5

5

施工组织设计方案

提供施工组织设计方案，内容需包含①施工方案、②进度计划保证措施、③安全保证措施、④质量保证措施、⑤重点难点的解决方案，满分5分，缺一项扣1分，扣完为止。

5