1、删除第二章“评审要素及分值一览表”中的“安全事故应急预案备案登记”。

2、第二章“评审要素及分值一览表”中“管理人员配置”中的“同时具备以上能力（匹配的学历和工作经验）得2分”修改为“管理人员配置”中的“同时具备以上能力（匹配的学历和工作经验）得3分”。

3、第二章“评审要素及分值一览表”中“履约能力展现”内容修改为“履约能力展现：1、服务商承诺中标后为本项目购买商业综合责任险，保障范围至少包含第三方人身伤害、财产损失等，得1分。2、服务商承诺中标后为本项目购买团体意外伤害保险，保障范围至少包含意外伤害保险、意外伤害医疗保险等，得1分。

4、第二章“评审要素及分值一览表”中“人员管理方案：”分值调整为“①人员组织架构：每完全满足一项评审标准得0.4分，满分2.0分；②人员管控措施：每完全满足一项评审标准得0.4分，满分2.0分；③各岗位职责；每完全满足一项评审标准得0.5分，满分2.5分；④人员岗位工作时间段安排：每完全满足一项评审标准得0.5分，满分2.5分。”

5、第二章“评审要素及分值一览表”中“业绩”中的

（1）“提供自2020年1月1日（以合同签署日期为准）以来，类似（非住宅）项目业绩证明文件”修改为“提供类似（非住宅）项目业绩证明文件”。

（2）“1、连续服务满1年的业绩”修改为“自2020年1月1日（以合同签署日期为准）以来，连续服务满1年的业绩”和“每提供一个得1分”修改为“每提供一份业绩证明文件得1分”。

（3）“2、连续服务满1年以上3年以内（不含1年，含3年）的业绩”修改为“2、自2020年1月1日（以合同签署日期为准）以来，连续服务满1年以上3年以内（不含1年，含3年）的业绩”和“每个得1.5分”修改为“每提供一份业绩证明文件得1.5分”。

（4）“3、连续服务满3年以上的业绩”修改为“合同截止时间在2020年1月1日之后，连续服务满3年以上的业绩”和“每个得2分”修改为“每提供一份业绩证明文件得2分”

　注意事项：请各供应商及时登录〖 (略) （陕西·西安）〉 (略) 〉企业端〗，从〖我的项目〉项目流程〉答疑文件下载〗下载最新发布的答疑文件（*.SXSCF格式），并使用该文件重新编制电子投标文件（*.SXSTF格式）。使用旧版电子采购文件或旧版答疑文件制作的电子投标文件，系统将拒绝接收。

首次公告日期：2024年10月11日

　　首次公告链接：http://**

1、删除第二章“评审要素及分值一览表”中的“安全事故应急预案备案登记”。

2、第二章“评审要素及分值一览表”中“管理人员配置”中的“同时具备以上能力（匹配的学历和工作经验）得2分”修改为“管理人员配置”中的“同时具备以上能力（匹配的学历和工作经验）得3分”。

3、第二章“评审要素及分值一览表”中“履约能力展现”内容修改为“履约能力展现：1、服务商承诺中标后为本项目购买商业综合责任险，保障范围至少包含第三方人身伤害、财产损失等，得1分。2、服务商承诺中标后为本项目购买团体意外伤害保险，保障范围至少包含意外伤害保险、意外伤害医疗保险等，得1分。

4、第二章“评审要素及分值一览表”中“人员管理方案：”分值调整为“①人员组织架构：每完全满足一项评审标准得0.4分，满分2.0分；②人员管控措施：每完全满足一项评审标准得0.4分，满分2.0分；③各岗位职责；每完全满足一项评审标准得0.5分，满分2.5分；④人员岗位工作时间段安排：每完全满足一项评审标准得0.5分，满分2.5分。”

5、第二章“评审要素及分值一览表”中“业绩”中的

（1）“提供自2020年1月1日（以合同签署日期为准）以来，类似（非住宅）项目业绩证明文件”修改为“提供类似（非住宅）项目业绩证明文件”。

（2）“1、连续服务满1年的业绩”修改为“自2020年1月1日（以合同签署日期为准）以来，连续服务满1年的业绩”和“每提供一个得1分”修改为“每提供一份业绩证明文件得1分”。

（3）“2、连续服务满1年以上3年以内（不含1年，含3年）的业绩”修改为“2、自2020年1月1日（以合同签署日期为准）以来，连续服务满1年以上3年以内（不含1年，含3年）的业绩”和“每个得1.5分”修改为“每提供一份业绩证明文件得1.5分”。

（4）“3、连续服务满3年以上的业绩”修改为“合同截止时间在2020年1月1日之后，连续服务满3年以上的业绩”和“每个得2分”修改为“每提供一份业绩证明文件得2分”

　注意事项：请各供应商及时登录〖 (略) （陕西·西安）〉 (略) 〉企业端〗，从〖我的项目〉项目流程〉答疑文件下载〗下载最新发布的答疑文件（*.SXSCF格式），并使用该文件重新编制电子投标文件（*.SXSTF格式）。使用旧版电子采购文件或旧版答疑文件制作的电子投标文件，系统将拒绝接收。

首次公告日期：2024年10月11日

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