为畅通技能人才职业发展通道，进一步推进养老护理高技能人才队#建设，我局结合实际，牵头起草了《 (略) 养老护理员特殊岗位津贴补助及竞赛奖励办法补充规定（征求意见稿）》，现向全社会公开征求意见建议。如有意见或建议，请在公告之日起7个工作日内将意见建议通过来信来函来电等方式 (略) (略) 。

联系人：蒋旌晶，联系电话：0580-#。

联系地址： (略) (略) 225号（ (略) (略) ）

(略) 养老护理员特殊岗位津贴补助及

竞赛奖励办法补充规定

（征求意见稿）

为畅通技能人才职业发展通道，进一步推进养老护理高技能人才队#建设，根据《关于加快推进养老护理人才队#建设的实施意见》（舟民龄〔2024〕1号）， (略) 实际，现将《 (略) 养老护理员特殊岗位津贴补助及竞赛奖励办法》（〈舟民福〔2023〕5号〉以下简称原办法）作适当补充，特制定本规定。

第一条 在二级/技师等级之上增设“养老护理资深技师”，申报条件如下：

（一）模范遵守国家法律法规和企业规章制度，具备良好的职业道德和工匠精神，爱岗敬业，甘于奉献，公认度高。

（二）须持养老护理员二级/技师职业资格（职业技能等级）证书满3年以上，并从事养老护理相关职业工作。

（三）在浙江技能大赛及其他省级竞赛以上获奖的养老护理员，并持有为二级/技师等级证书的，可直接认定为“养老护理资深技师”。

（四）市养老护理技师工作室主要负责人可直接认定为“养老护理资深技师”。

第二条 给予“养老护理资深技师”每人每月1000元的特殊岗位津贴（不再重复享受原“二级/技师” 的特殊岗位津贴），由同级财政全额予以保障，津贴补助程序参照原办法规定。

第三条 (略) (略) 负责解释。

第四条 本规定自2024年11月1日起实施。原办法与本补充规定不一致的，以本补充规定为准。

附件： (略) 养老护理员特殊岗位津贴补助申请表

(略) 养老护理员特殊岗位津贴补助申请表

申请时间：年月日

为畅通技能人才职业发展通道，进一步推进养老护理高技能人才队#建设，我局结合实际，牵头起草了《 (略) 养老护理员特殊岗位津贴补助及竞赛奖励办法补充规定（征求意见稿）》，现向全社会公开征求意见建议。如有意见或建议，请在公告之日起7个工作日内将意见建议通过来信来函来电等方式 (略) (略) 。

联系人：蒋旌晶，联系电话：0580-#。

联系地址： (略) (略) 225号（ (略) (略) ）

(略) 养老护理员特殊岗位津贴补助及

竞赛奖励办法补充规定

（征求意见稿）

为畅通技能人才职业发展通道，进一步推进养老护理高技能人才队#建设，根据《关于加快推进养老护理人才队#建设的实施意见》（舟民龄〔2024〕1号）， (略) 实际，现将《 (略) 养老护理员特殊岗位津贴补助及竞赛奖励办法》（〈舟民福〔2023〕5号〉以下简称原办法）作适当补充，特制定本规定。

第一条 在二级/技师等级之上增设“养老护理资深技师”，申报条件如下：

（一）模范遵守国家法律法规和企业规章制度，具备良好的职业道德和工匠精神，爱岗敬业，甘于奉献，公认度高。

（二）须持养老护理员二级/技师职业资格（职业技能等级）证书满3年以上，并从事养老护理相关职业工作。

（三）在浙江技能大赛及其他省级竞赛以上获奖的养老护理员，并持有为二级/技师等级证书的，可直接认定为“养老护理资深技师”。

（四）市养老护理技师工作室主要负责人可直接认定为“养老护理资深技师”。

第二条 给予“养老护理资深技师”每人每月1000元的特殊岗位津贴（不再重复享受原“二级/技师” 的特殊岗位津贴），由同级财政全额予以保障，津贴补助程序参照原办法规定。

第三条 (略) (略) 负责解释。

第四条 本规定自2024年11月1日起实施。原办法与本补充规定不一致的，以本补充规定为准。

附件： (略) 养老护理员特殊岗位津贴补助申请表

(略) 养老护理员特殊岗位津贴补助申请表

申请时间：年月日