1、招标文件第二章“采购需求”附表一中第六点“人员要求”中部分内容原描述为：“……（2）项目负责人需具有人力资源社会保障厅（局）颁发的工程系列建筑专业高级工程师职称。……（2）技术负责人需具有人力资源社会保障厅（局）颁发的工程系列建筑专业工程师或以上职称。……（3）技术人员具有人力资源社会保障厅（局）颁发的工程系列建筑专业工程师或以上职称。……”

现更正为：“……（2）项目负责人需具有人力资源社会保障厅（局）或国家认可的职称评审/认定机构颁发的工程系列建筑专业高级工程师职称。……（2）技术负责人需具有人力资源社会保障厅（局）或国家认可的职称评审/认定机构颁发的工程系列建筑专业工程师或以上职称。……（3）技术人员具有人力资源社会保障厅（局）或国家认可的职称评审/认定机构颁发的工程系列建筑专业工程师或以上职称。……”

2、招标文件第四章“评标”详细评审表中评审项“响应及实施方案2”原描述为：“至少包含用户需求书“供应商的工作要求”中的履约标准、其他相关要求的响应及制定的实施方案进行评审： 每符合1项采购需求中对应方案要求得1分，最高得11分。”

现更正为：“至少包含用户需求书“供应商的工作要求”中相关要求的响应及制定的实施方案进行评审： 每符合1项采购需求中对应方案要求得1分，最高得11分。”

3、招标文件第四章“评标”详细评审表中评审项“供应商业绩”原描述为：“供应商自2021年1月1日（以合同签订时间为准）至今独立承接或完成过的工程审计或造价咨询项目业绩，每一项业绩得1分，共15分。 注：提供合同关键页（至少含项目名称、合同金额、签章页等）复印件，成果文件可以是服务内容中一项或多项成果文件，需提供咨询报告或经采购人确认的定案表或合同*方出具的相关履约情况证明文件或验收报告等。（资料不齐全的不得分）”

现更正为：“供应商自2021年1月1日（以合同签订时间为准）至今独立承接或完成过的工程审计或造价咨询项目业绩，每一项业绩得1分，共15分。 注：提供合同关键页（至少含项目名称、合同金额、签章页等）及成果文件复印件。成果文件可以是服务内容中一项或多项成果文件，需提供咨询报告或经采购人确认的定案表或合同*方出具的相关履约情况证明文件或验收报告等。（资料不齐全的不得分）”

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1、招标文件第二章“采购需求”附表一中第六点“人员要求”中部分内容原描述为：“……（2）项目负责人需具有人力资源社会保障厅（局）颁发的工程系列建筑专业高级工程师职称。……（2）技术负责人需具有人力资源社会保障厅（局）颁发的工程系列建筑专业工程师或以上职称。……（3）技术人员具有人力资源社会保障厅（局）颁发的工程系列建筑专业工程师或以上职称。……”

现更正为：“……（2）项目负责人需具有人力资源社会保障厅（局）或国家认可的职称评审/认定机构颁发的工程系列建筑专业高级工程师职称。……（2）技术负责人需具有人力资源社会保障厅（局）或国家认可的职称评审/认定机构颁发的工程系列建筑专业工程师或以上职称。……（3）技术人员具有人力资源社会保障厅（局）或国家认可的职称评审/认定机构颁发的工程系列建筑专业工程师或以上职称。……”

2、招标文件第四章“评标”详细评审表中评审项“响应及实施方案2”原描述为：“至少包含用户需求书“供应商的工作要求”中的履约标准、其他相关要求的响应及制定的实施方案进行评审： 每符合1项采购需求中对应方案要求得1分，最高得11分。”

现更正为：“至少包含用户需求书“供应商的工作要求”中相关要求的响应及制定的实施方案进行评审： 每符合1项采购需求中对应方案要求得1分，最高得11分。”

3、招标文件第四章“评标”详细评审表中评审项“供应商业绩”原描述为：“供应商自2021年1月1日（以合同签订时间为准）至今独立承接或完成过的工程审计或造价咨询项目业绩，每一项业绩得1分，共15分。 注：提供合同关键页（至少含项目名称、合同金额、签章页等）复印件，成果文件可以是服务内容中一项或多项成果文件，需提供咨询报告或经采购人确认的定案表或合同*方出具的相关履约情况证明文件或验收报告等。（资料不齐全的不得分）”

现更正为：“供应商自2021年1月1日（以合同签订时间为准）至今独立承接或完成过的工程审计或造价咨询项目业绩，每一项业绩得1分，共15分。 注：提供合同关键页（至少含项目名称、合同金额、签章页等）及成果文件复印件。成果文件可以是服务内容中一项或多项成果文件，需提供咨询报告或经采购人确认的定案表或合同*方出具的相关履约情况证明文件或验收报告等。（资料不齐全的不得分）”

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