条款号

评分因素

评分标准

2.2.4（1）

资信业绩部分

（50分）

类似项目业绩

（5分）

2021年1月1日至今，每完成过一个质量合格的类似工程监理业绩得1分，本项最多得5分。

获奖业绩（15）

2021年1月1日至今，完成过 (略) 政公用工程监理项目获得国家级奖每项得3分，省级奖每项得2分，市级奖每项得1分，本项最多得15分。

总监理工程师资历及业绩（5分）

1、具有工程类专业高级工程师或以上职称得4分，否则不得分。

2、自2021年1月1日至今担任总监完成过类似工程监理项目的（提交证明材料以竣工验收证明为准），每项得1分，本小项最高得1分。

监理机构人员和专业的配备（12分）

1、人员配备满足程度：满足本项目各专业监理人员配备需包括以下专业：市政，给排水、安全、造价得4分；不满足不得分。

注：（1）上述专业监理人员专业以专业监理工程师证书或职称证或注册证的任意一个证书相关专业为准，其中造价专业监理人员以注册造价工程师证或一级注册造价工程师为准，安全专业监理人员以安全监理员培训证书（岗位证）或注册安全工程师证为准。

（2）一级注册造价工程师是指根据住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源和社会保障部发布的《造价工程师职业资格制度规定》、《造价工程师职业资格考试实施办法》（建人［2018］67号）取得的一级造价工程师职业资格，并经注册且在有效期内。按照《造价工程师职业资格制度规定》的规定，根据原人事部、原建设部发布的《造价工程师执业资格制度暂行规定》（人发[1996]77号)取得的造价工程师执业资格，并经注册且在有效期内的，等同于一级注册造价工程师。投标人须提供注册证书扫描件，并加盖投标人电子印章，不提供不计分。

2、在配备的人员中（不含总监）：有工程类专业高级工程师职称或以上资格的，每人得1分，最多得2分。

3、在配备的人员中（不含总监）：获得过国家级“优秀监理工程师”称号的，每人得3分；获 (略) 级“优秀监理工程师”称号的，每人得1分；本项最多得6分。

企业管理体系能力

（3分）

获得环境管理体系认证的得1分、职业健康安全管理体系认证的得1分、质量管理体系认证的得1分；本项最多得3分。（证书须在有效期内并年检合格）

企业信誉（10分）

投标人（含最近评审年份2023年）获得“A级纳税人”称号情况：

1、连续获得5次或以上“A级纳税人”称号的，得10分；

2、连续获得4-3次“A级纳税人”称号的，得5分；

3、连续获得2次“A级纳税人”称号的，得1分；

4、未获得过的或不满足上述要求的不得分。

2.2.4（2）

监理大纲评分标准

（35）

投资控制措施（4分）

要求目标明确、方法合理可行、措施具体、针对性强。措施为优得4分；良得3分；一般得2分；差或无措施不得分。

进度控制措施（4分）

要求目标明确、方法合理可行、措施具体、针对性强。措施为优得4分；良得3分；一般得2分；差或无措施不得分。

质量控制措施（4分）

要求目标明确、方法合理可行、措施具体、针对性强。措施为优得4分；良得3分；一般得2分；差或无措施不得分。

合同管理、信息管理（3分）

合同管理、信息管理方法针对性强、措施具体得3分；基本可行得2分；措施不得力或无措施的不得分。

组织协调（3分）

协调方法清晰合理、有具体措施。优得3分；良得2分；一般得1分；差或无不得分。

监理工作程序（4分）

有清晰的工作流程图、工作准则。满足要求得4分；基本满足得2分；不满足要求或无措施不得分。

安全、文明施工管理（3分）

管理措施优得 3分；良得2分；一般得1分；差或无措施不得分。

重点难点监控措施（3分）

要求针对性强、措施具体、可操作。优得3分；良得2分；一般得1分；差或无措施不得分。

工程进度款、工程结算的管理（2分）

管理方法合理有效、有具体措施。优得 2分；一般、措施不具体得1 分；无管理的方法和措施不得分。

会议制度（2分）

建立完善的工地会议制度。满足要求得2分；基本满足要求得1分；不满足要求或无不得分。

合理化建议（3分）

具有科学、合理、可行及具体措施的建议。优得3分；良得2分；一般得1分，差或无不得分。

2.2.4（3）

投标报价评分标准

(15分)

报价得分(15分)

以评标基准价作为计算各有效投标价得分的基础，当有效投标报价等于评标基准价时得15分；投标有效报价与评标基准价之差，每上偏1%扣0.3分，下偏1%扣0.15分，最多扣15分。

条款号

评分因素

评分标准

2.2.4（1）

资信业绩部分

（50分）

类似项目业绩

（5分）

2021年1月1日至今，每完成过一个质量合格的类似工程监理业绩得1分，本项最多得5分。

获奖业绩（15）

2021年1月1日至今，完成过 (略) 政公用工程监理项目获得国家级奖每项得3分，省级奖每项得2分，市级奖每项得1分，本项最多得15分。

总监理工程师资历及业绩（5分）

1、具有工程类专业高级工程师或以上职称得4分，否则不得分。

2、自2021年1月1日至今担任总监完成过类似工程监理项目的（提交证明材料以竣工验收证明为准），每项得1分，本小项最高得1分。

监理机构人员和专业的配备（12分）

1、人员配备满足程度：满足本项目各专业监理人员配备需包括以下专业：市政，给排水、安全、造价得4分；不满足不得分。

注：（1）上述专业监理人员专业以专业监理工程师证书或职称证或注册证的任意一个证书相关专业为准，其中造价专业监理人员以注册造价工程师证或一级注册造价工程师为准，安全专业监理人员以安全监理员培训证书（岗位证）或注册安全工程师证为准。

（2）一级注册造价工程师是指根据住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源和社会保障部发布的《造价工程师职业资格制度规定》、《造价工程师职业资格考试实施办法》（建人［2018］67号）取得的一级造价工程师职业资格，并经注册且在有效期内。按照《造价工程师职业资格制度规定》的规定，根据原人事部、原建设部发布的《造价工程师执业资格制度暂行规定》（人发[1996]77号)取得的造价工程师执业资格，并经注册且在有效期内的，等同于一级注册造价工程师。投标人须提供注册证书扫描件，并加盖投标人电子印章，不提供不计分。

2、在配备的人员中（不含总监）：有工程类专业高级工程师职称或以上资格的，每人得1分，最多得2分。

3、在配备的人员中（不含总监）：获得过国家级“优秀监理工程师”称号的，每人得3分；获 (略) 级“优秀监理工程师”称号的，每人得1分；本项最多得6分。

企业管理体系能力

（3分）

获得环境管理体系认证的得1分、职业健康安全管理体系认证的得1分、质量管理体系认证的得1分；本项最多得3分。（证书须在有效期内并年检合格）

企业信誉（10分）

投标人（含最近评审年份2023年）获得“A级纳税人”称号情况：

1、连续获得5次或以上“A级纳税人”称号的，得10分；

2、连续获得4-3次“A级纳税人”称号的，得5分；

3、连续获得2次“A级纳税人”称号的，得1分；

4、未获得过的或不满足上述要求的不得分。

2.2.4（2）

监理大纲评分标准

（35）

投资控制措施（4分）

要求目标明确、方法合理可行、措施具体、针对性强。措施为优得4分；良得3分；一般得2分；差或无措施不得分。

进度控制措施（4分）

要求目标明确、方法合理可行、措施具体、针对性强。措施为优得4分；良得3分；一般得2分；差或无措施不得分。

质量控制措施（4分）

要求目标明确、方法合理可行、措施具体、针对性强。措施为优得4分；良得3分；一般得2分；差或无措施不得分。

合同管理、信息管理（3分）

合同管理、信息管理方法针对性强、措施具体得3分；基本可行得2分；措施不得力或无措施的不得分。

组织协调（3分）

协调方法清晰合理、有具体措施。优得3分；良得2分；一般得1分；差或无不得分。

监理工作程序（4分）

有清晰的工作流程图、工作准则。满足要求得4分；基本满足得2分；不满足要求或无措施不得分。

安全、文明施工管理（3分）

管理措施优得 3分；良得2分；一般得1分；差或无措施不得分。

重点难点监控措施（3分）

要求针对性强、措施具体、可操作。优得3分；良得2分；一般得1分；差或无措施不得分。

工程进度款、工程结算的管理（2分）

管理方法合理有效、有具体措施。优得 2分；一般、措施不具体得1 分；无管理的方法和措施不得分。

会议制度（2分）

建立完善的工地会议制度。满足要求得2分；基本满足要求得1分；不满足要求或无不得分。

合理化建议（3分）

具有科学、合理、可行及具体措施的建议。优得3分；良得2分；一般得1分，差或无不得分。

2.2.4（3）

投标报价评分标准

(15分)

报价得分(15分)

以评标基准价作为计算各有效投标价得分的基础，当有效投标报价等于评标基准价时得15分；投标有效报价与评标基准价之差，每上偏1%扣0.3分，下偏1%扣0.15分，最多扣15分。