各投标供应商：

关于 (略) 2019年度生态文明建设考核技术支持（招标项目编号：SZWD#），现对招标文件作出澄清修改，具体如下：

原技术标准

一、项目概况

被誉为“生态文明第一考” (略) 环保实绩考核自开始酝酿到2007年正式出台，再到2013年升级为深圳生态文明考核，历经了12年的积累、传承与创新，取得了有目共睹的成绩，形成独具特色的“深圳模式”， (略) 生态环境保护和生态文明建设工作的“助推器”，也成为了各级领导干部树立正确政绩观的“绿色指挥棒”。目前， (略) 生态文明建设考核工作已进入了新的阶段，考核指标体系全面优化，系统性、针对性、实效性不断增强。为更好的把握2019年度新形势变化 (略) 生态文明建设的影响，精准做好考核指标提升和考核任务完成等工作，科学提 (略) 2019年度生态文明考核成绩，推动2019 (略) 生态文明建设目标考核与工作考核相关任务圆满完成，确保考核成绩有质的提升，开展本项工作。

二、项目技术要求

(略) 生态文明建设考核熟悉，对考核内容、考核指标、佐证材料准备等相关方面较了解和熟悉， (略) 生态文明建设考核工作有丰富的工作经验，对开 (略) 生态文明建设考核工作有 (略) ，能够提出合理的工作实施计划，可以确 (略) 2019年生态文明建设考核顺利开展。

更正为

三、项目概况

近年来， (略) 全面贯彻落实生态文明思想，和党的十八大、十九大精神，坚持“绿水青山就是金山银山”理念，不断创新推进生态文明建设工作。被新华社誉为“生态文明建设第一考” (略) 生态文明建设考核工作，自2007年启动环保工作实绩考核到2013年升级为生态文明建设考核，历经12年的积累、传承与创新，取得了有目共睹的成绩，形成独具特色的“深圳模式”， (略) 生态环境保护和生态文明建设工作的“助推器”。 (略) 生态文明建设考核通过 (略) 、各职能部门的生态环境质量、生态保护等生态文明建设目标评价考核指标和污染防治攻坚、生态保护修复、绿色生产生活等生态文明建设工作内容进行量化考核，并强化考核结果应用， (略) 、各职能部门的生态文明建设工作起到了导向、激励和约束作用。

(略) (略) 于珠江口东 (略) 圈几何中心，是深圳辐射粤东 (略) 的“桥头堡”，201 (略) 委区政府的带领下，全面贯彻落实生态文明 (略) 生态文明建设相关部署，抢抓深圳东进战略、粤港 (略) 建设历史发展机遇，继续保持加强生态文明建设的战略定力不动摇、不松劲、不开口子，坚持以生态文明建设考核为抓手，全 (略) 域生态文明建设，取得了明显成效。

(略) 2018年度生态文明建设考核初步指标得分情况， (略) 部分考核指标得分失分严重，预计目标考核和工作考核均排名靠后，总体成绩并不理想，这就要求2019 (略) 要创 (略) ，精准突破。并且根据《 (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》，考核形势将有一定程度的变化，考核指标分值、计算方法都有新的调整。同时， (略) 机构改革影响， (略) 环境保 (略) (略) (略) (略) (略) ，考核部门发生重大变化，原考核相关工作人员岗位调动，直接导致现有考核工作人员人手不够、经验不足等诸多问题，无法确 (略) 2019年生态文明建设考核工作顺利推进并取得良好成效。因此，为准确把握2019年考核新形势，精准做好考核指标提升和考核任务圆满完成各项工作，科学提 (略) 2019年生态文明考核成绩，引入第三方技术单位 (略) 生态文明建设考核技术支持工作是十分必要的。通过第三方技术支持单位，保障年度生态文明建设考核工作顺利完成，全过程动态把握考核指标和考核任务完成情况，深度分析考核工作中存在的问题并提出切实可行的策略建议，推 (略) 生态文明建设目标考核与工作考核相关任务圆满完成，确 (略) 2019年生态文明建设考核成绩有质的提升。

四、项目技术要求

（一）2 (略) 级生态文明建设考核技术支持

（1）编制《 (略) 2018年度生态文明建设工作实绩报告》

基础资料收集。 (略) 级考核实施方案要求，通过各部门工作总结、实地考察等方式，全面收 (略) 生态文明建设相关工作的图片、具体做法、取得成效等材料，具体包括政策文件、印发通知、会议纪要、规划方案、工作计划和总结，新闻报道、现场活动、工程现场照片、工程进展证明和验收材料、监测数据等。

工作成效总结。结合《 (略) 2018年度生态文明建设考核实施方案》要求，从生态文明建设指标（生态环境质量、资源利用、节能减排、公众满意率与公众意识等）、治污保洁工程、治水提质、资源综合利用、绿色建筑建设、生态控制线保护、生态破坏修复、 (略) 创建等方面，全面总结2018年度生态文明建设工作完成情况、生态文明建设考核任务完成情况、2017年度生态文明建设考核意见落实情况，梳 (略) 2018年度生态文明建设特色亮点及重点工作。

问题分析与下年度工作计划。在充分了 (略) 生态文明建设工作情况的基础上，深入分 (略) 生态文明建设工作中存在的主要问题，明确其失分指标，分析失分原因，提出具体改进措施。同时， (略) 生态文明建设工作部署、 (略) 政府工作报告、年度重点工作、各职能部门工作总结和计划，科学提 (略) 2019年度生态文明建设工作计划。

（2） (略) 级生态文明建设考核佐证材料

佐证材料收集。按照《 (略) 2018年度生态文明建设工作考核实施方案》的部署与要求，针对《 (略) 2018年度生态文明建设工作实绩报告》中本年度计划任务完成情况、考核意见落实情况、重点亮点工作等内容，主要收 (略) 各生态文明建设工作开展全过程的佐证材料，包括各项任务的相关规划、方案、会议纪要、工程完工证明、现场工作图片等资料。

佐证材料审核。按照《 (略) 2018年度生态文明建设工作考核实施方案》中对佐证材料审核的要求，安排经验丰富的专业技术人员仔细对佐证材料进行审核，及时协助龙岗进行补充完善，确保佐证材料完整、详实，包括本年度计划任务完成情况相关佐证材料、本年度重点亮点工作相关佐证材料等。

佐证材料整理。对于已审核无误的佐证材料，按照顺序统一对佐证材料进行编码，整理形成生态文明建设考核佐证材料文件夹，并列出形成佐证材料清单。仔细核对佐证材料清单与佐证材料文件，确保清单中列出的佐证材料没有缺漏，编码与佐证材料文件编码一致。

（3）撰写现场陈述稿及现场评审汇报PPT

撰写现场陈述稿。根据《 (略) 2018年度生态文明建设考核实施方案》要求，结合生态文明建设工作实绩报告和佐证材料，编制生态文明建设考核现场陈述领导讲话稿，充分、客观地展 (略) 2018年度生态文明建设工作取得的成效。

制作现场评审汇报PPT。根据现场陈述材料，结 (略) 生态文明建设特点，制作配套的现场评审汇报PPT。PPT要做到图文并茂，数据真实可靠，内容丰富详实，图片精美大气。

（二）2 (略) 级生态文明建设考核技术支持

（1）开 (略) 生态文明建设工作形势分析

2018年考核情况分析。 (略) 2018年生态文明建设考核情况， (略) 2018年度生态文明建设考核情况进行全面分析，尤其是对失分指标和任务，找出失分原因并提出下一步工作建议。

2019年考核形势分析。根据《 (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》，对考核方式、指标和工作任务的变化情况等进行分析，并根 (略) 2018年生态文明考核情况和实际工作情况，分 (略) 2019年度考核面临的挑战和存在的主要问题，提出相应的对策分析和工作建议。

（2） (略) 考核办开展生态文明建设相关协调沟通工作

协助与上级部门的协调沟通工作。 (略) 考核办在全年考核方案制定、年终考评等 (略) (略) 部 (略) 室的沟通协调、汇报请示等工作，有效推 (略) 生态文明建设考核工作，争取更好的成绩。

准备协调沟通相关材料。根据考核办与上级沟通的需要，在上级部门日常对接、问题申诉、指标自评分析等环节协助制定相关的材料等，以更好的推 (略) 生态文明建设工作。

（3）编制《 (略) 2019年度生态文明建设工作实绩报告》

收集资料。根据《 (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》相关要求， (略) 查询、部门走访、现场调研等多种方式，充分收 (略) 生态环境状况及2019年生态文明相关工作开展情况的图片、新闻媒体相关报导，以及政策文件、印发通知、会议纪要、规划方案、工作计划和总结和工程现场照片、工程进展证明和验收材料、监测数据等素材，为撰写报告提供丰富的材料支撑。

撰写报告。从本年度计划、任务完成情况、2018年度生态文明建设考核意见落实情况及成效、生态文明建设特色亮点工作、主要问题分析及下年度工作计划等方面，全面梳 (略) 2019年生态文明建设工作，并撰写形成《 (略) 2019年度生态文明建设工作实绩报告》初稿。

咨询专家。 (略) 生态文明建设相关的专家学者 (略) 生态文明建设工作实绩报告进行咨询，对实绩报告的亮点工作、特色内容等进行审查，提出相应的修改意见。

完善报告。在专家意见和充分与#方沟通的基础上，完善实绩报告形成征求意见稿。在汇总收集各相关责任部门意见后对实绩报告进行修改完善，最终形成特点明显、内容详实、图文并茂的工作实绩报告。

（4）整 (略) 2019年度生态文明建设佐证材料

佐证材料收集。根据《 (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》考核内容和佐证材料提交要求，结合《 (略) 2019年度生态文明建设工作实绩报告》，收集相关责任单位生态文明建设佐证材料，重点包括本年度计划任务完成情况、2018年度生态文明建设考核意见落实情况及成效、本年度重点亮点工作等方面的佐证材料。

佐证材料审查。仔细审查佐证材料，确保佐证材料内容的真实性，完整性，权威性，保证佐证材料能充分地证明生态文明建设存在的问题得到有效整改、重点工作得到有效落实，客观地体现工作取得的成效。

佐证材料整理。按照要求对佐证材料进行编码，建立佐证材料文档，及时与相关单位沟通，补充缺少的佐证材料，最终形成条理清晰、内容齐全 (略) 2019年度生态文明建设佐证材料。

（5）撰写现场评审视频播音稿及制作多媒体视频

撰写视频播音稿。按照《 (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》，结合《 (略) 2019年度生态文明建设工作实绩报告》，吸取2018年考核经验，编制生态文明建设考核现场视频播音稿，重点从2019年度生态文明建设工作计划及完成情况、2019年度生态文明建设考核意见落实情况及成效、2019年度生态文明建设重点亮点工作、主要问题分析及2020年度工作计划等四个方面 (略) 2019年度生态文明建设工作情况进行汇报。

制作现场评审汇报视频。收集整 (略) 生态文明建设相关视频素材，根据视频播音稿内容， (略) 合作，制 (略) 生态文明建设考核工作汇报视频，充分展 (略) 2019年度推进生态文明建设工作所做出的努力和取得的成就。

（三）201 (略) 级生态文明建设考核技术支持

（1）编制《 (略) (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》

考核形势分析。分析20 (略) 生态文明建设考核内容与形势，分析考核指标设置、指标计分方法、各指标考核力度的变化，结 (略) 的实际情况，摸 (略) 2019年度考核工作的重点，重点针对绿色创建、森林资源发展等新增考核内容进行分析研判。

实施方案编制。根据《 (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》的要求，结合2019年度考核形势分析 (略) 的实际情况，从明确考核对象、考核内容与方式、计分方法、时间节点等编制《 (略) (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》初稿。在征求各相关单位意见后，对方案进行补充完善。

专家学者咨询。 (略) 生态文明建设考核 (略) 生态文明建设情况的专家学者 (略) 2019年度生态文明建设实施方案进行咨询讨论， (略) 生态文明建设考核提供技术指导， (略) 考核工 (略) 考核相关要求。

（2）协助考核办召开2019年度生态文明建设考核部署会

协助制定工作计划。 (略) 考核 (略) 生态文明建设考核形势 (略) 实际情况，制定明确详细的生态文明建设考核年度工作安排和计划，推动相关工作有效部署落实。

制作讲话稿和PPT。结合2018 (略) 生态文明建设考核情况，分析考核失分原因，明确目 (略) 生态文明建设存在的问题，并提出对策和建议，同时结合《 (略) (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》，分析考核的变化，对下一阶段生态文明建设工作进行安排部署，编写考核部署会讲话稿和对应PPT。

开展会务准备工作。根据部署会开展需求，提前安排会务人员进行会场布置、会议材料准备等准备工作，并合理安排部署会开展使的会务工作任务，做好职责分工，确保会议顺利进行。

（3）生态文明建设指标任务等督查督办

(略) 考核办指导工作。根据《 (略) (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》， (略) 级相关被考核部门的专项指标任务， (略) 考核办指导各考核指标任务责任部门制定对应专项考核方案， (略) 考核指标的任务再分解和考核计分， (略) 考核指标的目标可达性， (略) 生态文明建设形成“一盘棋”格局。同时， (略) 考核办加强度对被考核单位在与上级部门沟通汇报、材料提交、工作自评等生态文明建设考核工作方面的指导。

开展督查和编制简报。 (略) 考核办对各被考核单位生态文明建设重点工程项目以及任务进行每月督查，及时了解工程进度和任务推进过程中存在的问题。根据督查和各单位报送情况编制督查月报，明确工程及任务进度、存在的问题，分析问题的原因，提出对策及建议，并在年终汇总形成《 (略) 2019年度生态文明建设考核督查简报》。

开展考核工作评估工作。根据需要， (略) 考核办适时组织在核工作评估，分析考核工作取得的成效和存在的问题，对应考核要求提出进一步优化工作的对策建议。同时，邀请相应专家学者参与，借助专家学者的力量， (略) 考核工 (略) 考核相关要求提出相关建议。

(略) 考核办协调汇报工作。在全年考核过程中，及时根据督查结果等，明确需沟通协调解决的事项，协助考 (略) 领导请示汇报，并准备相应的汇报材料。

（4）编制《 (略) (略) (略) 2019年度生态文明建设工作实绩报告》

资料收集。根据《 (略) (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》要求， (略) (略) (略) 各科室生态文明建设工作总结、工作开展过程中的方案、通知、会议纪要、领导批示、现场图片等资料。

报告编制。根据各科室工作方案、工作总结等相关资料， (略) (略) (略) 生态文明建设工作组织落实情况、工作开展情况及成效，分析存在的问题，提出下一步工作计划，编制形成《 (略) (略) (略) 2019年度生态文明建设工作实绩报告》。

佐证材料整理。按《 (略) (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》考核内容和佐证材料要求，结合《 (略) (略) (略) 2019年度生态文明建设工作实绩报告》， (略) (略) (略) 生态文明建设佐证材料，重点包括工作组织落实情况、工作开展情况及成效，分析存在的问题，提出下一步工作计划等方面的佐证材料， (略) (略) (略) 2019年开展生态文明的相关工作图片、政策文件、印发通知、会议纪要、规划方案、工程现场照片、工程进展证明和验收材料、监测数据等。

（5）协助开 (略) 201 (略) 级生态文明建设考核资料审查工作

工作实绩报告评审。收集各被考核单位提交工作实绩报告及相关佐证材料，组织成立评审团，根据各被考核单位提交的工作实绩报告、佐证 (略) 考核办提供的日常督查记录，对生态文明建设工作实绩报告进行评审。

数据采集、计分。根据《 (略) (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》的要求，制定相应评分表， (略) 考核办完成所有指标数据的采集和计分工作。

四、需提交的成果

（一）2 (略) 级生态文明建设考核技术支持

? 《 (略) 2018年度生态文明建设工作实绩报告》；

? 2018年度生态文明建设考核佐证材料清单与汇编；

? 2018年度现场评审会汇报PPT和讲话稿。

（二）2 (略) 级生态文明建设考核技术支持

? 《 (略) 2019年度生态文明建设工作实绩报告》；

? 2019年度生态文明建设考核佐证材料清单与汇编；

? 2019年度现场评审会视频和播音稿。

（三）201 (略) 级生态文明建设考核技术支持

? 《 (略) (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》；

? 201 (略) 级生态文明建设考核部署会领导讲话稿和PPT；

? 《 (略) 2019年度生态文明建设考核督查月报》（每月一份）；

? 《 (略) 2019年度生态文明建设考核督查简报》；

? 《 (略) (略) (略) 2019年度生态文明建设工作实绩报告》及相关佐证材料汇编；

? (略) 2019年度生态文明建设考核实绩报告评分表。

其余招标文件内容不变，给各供应商带来不便敬请谅解！

(略) 伟达 (略)

各投标供应商：

关于 (略) 2019年度生态文明建设考核技术支持（招标项目编号：SZWD#），现对招标文件作出澄清修改，具体如下：

原技术标准

一、项目概况

被誉为“生态文明第一考” (略) 环保实绩考核自开始酝酿到2007年正式出台，再到2013年升级为深圳生态文明考核，历经了12年的积累、传承与创新，取得了有目共睹的成绩，形成独具特色的“深圳模式”， (略) 生态环境保护和生态文明建设工作的“助推器”，也成为了各级领导干部树立正确政绩观的“绿色指挥棒”。目前， (略) 生态文明建设考核工作已进入了新的阶段，考核指标体系全面优化，系统性、针对性、实效性不断增强。为更好的把握2019年度新形势变化 (略) 生态文明建设的影响，精准做好考核指标提升和考核任务完成等工作，科学提 (略) 2019年度生态文明考核成绩，推动2019 (略) 生态文明建设目标考核与工作考核相关任务圆满完成，确保考核成绩有质的提升，开展本项工作。

二、项目技术要求

(略) 生态文明建设考核熟悉，对考核内容、考核指标、佐证材料准备等相关方面较了解和熟悉， (略) 生态文明建设考核工作有丰富的工作经验，对开 (略) 生态文明建设考核工作有 (略) ，能够提出合理的工作实施计划，可以确 (略) 2019年生态文明建设考核顺利开展。

更正为

三、项目概况

近年来， (略) 全面贯彻落实生态文明思想，和党的十八大、十九大精神，坚持“绿水青山就是金山银山”理念，不断创新推进生态文明建设工作。被新华社誉为“生态文明建设第一考” (略) 生态文明建设考核工作，自2007年启动环保工作实绩考核到2013年升级为生态文明建设考核，历经12年的积累、传承与创新，取得了有目共睹的成绩，形成独具特色的“深圳模式”， (略) 生态环境保护和生态文明建设工作的“助推器”。 (略) 生态文明建设考核通过 (略) 、各职能部门的生态环境质量、生态保护等生态文明建设目标评价考核指标和污染防治攻坚、生态保护修复、绿色生产生活等生态文明建设工作内容进行量化考核，并强化考核结果应用， (略) 、各职能部门的生态文明建设工作起到了导向、激励和约束作用。

(略) (略) 于珠江口东 (略) 圈几何中心，是深圳辐射粤东 (略) 的“桥头堡”，201 (略) 委区政府的带领下，全面贯彻落实生态文明 (略) 生态文明建设相关部署，抢抓深圳东进战略、粤港 (略) 建设历史发展机遇，继续保持加强生态文明建设的战略定力不动摇、不松劲、不开口子，坚持以生态文明建设考核为抓手，全 (略) 域生态文明建设，取得了明显成效。

(略) 2018年度生态文明建设考核初步指标得分情况， (略) 部分考核指标得分失分严重，预计目标考核和工作考核均排名靠后，总体成绩并不理想，这就要求2019 (略) 要创 (略) ，精准突破。并且根据《 (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》，考核形势将有一定程度的变化，考核指标分值、计算方法都有新的调整。同时， (略) 机构改革影响， (略) 环境保 (略) (略) (略) (略) (略) ，考核部门发生重大变化，原考核相关工作人员岗位调动，直接导致现有考核工作人员人手不够、经验不足等诸多问题，无法确 (略) 2019年生态文明建设考核工作顺利推进并取得良好成效。因此，为准确把握2019年考核新形势，精准做好考核指标提升和考核任务圆满完成各项工作，科学提 (略) 2019年生态文明考核成绩，引入第三方技术单位 (略) 生态文明建设考核技术支持工作是十分必要的。通过第三方技术支持单位，保障年度生态文明建设考核工作顺利完成，全过程动态把握考核指标和考核任务完成情况，深度分析考核工作中存在的问题并提出切实可行的策略建议，推 (略) 生态文明建设目标考核与工作考核相关任务圆满完成，确 (略) 2019年生态文明建设考核成绩有质的提升。

四、项目技术要求

（一）2 (略) 级生态文明建设考核技术支持

（1）编制《 (略) 2018年度生态文明建设工作实绩报告》

基础资料收集。 (略) 级考核实施方案要求，通过各部门工作总结、实地考察等方式，全面收 (略) 生态文明建设相关工作的图片、具体做法、取得成效等材料，具体包括政策文件、印发通知、会议纪要、规划方案、工作计划和总结，新闻报道、现场活动、工程现场照片、工程进展证明和验收材料、监测数据等。

工作成效总结。结合《 (略) 2018年度生态文明建设考核实施方案》要求，从生态文明建设指标（生态环境质量、资源利用、节能减排、公众满意率与公众意识等）、治污保洁工程、治水提质、资源综合利用、绿色建筑建设、生态控制线保护、生态破坏修复、 (略) 创建等方面，全面总结2018年度生态文明建设工作完成情况、生态文明建设考核任务完成情况、2017年度生态文明建设考核意见落实情况，梳 (略) 2018年度生态文明建设特色亮点及重点工作。

问题分析与下年度工作计划。在充分了 (略) 生态文明建设工作情况的基础上，深入分 (略) 生态文明建设工作中存在的主要问题，明确其失分指标，分析失分原因，提出具体改进措施。同时， (略) 生态文明建设工作部署、 (略) 政府工作报告、年度重点工作、各职能部门工作总结和计划，科学提 (略) 2019年度生态文明建设工作计划。

（2） (略) 级生态文明建设考核佐证材料

佐证材料收集。按照《 (略) 2018年度生态文明建设工作考核实施方案》的部署与要求，针对《 (略) 2018年度生态文明建设工作实绩报告》中本年度计划任务完成情况、考核意见落实情况、重点亮点工作等内容，主要收 (略) 各生态文明建设工作开展全过程的佐证材料，包括各项任务的相关规划、方案、会议纪要、工程完工证明、现场工作图片等资料。

佐证材料审核。按照《 (略) 2018年度生态文明建设工作考核实施方案》中对佐证材料审核的要求，安排经验丰富的专业技术人员仔细对佐证材料进行审核，及时协助龙岗进行补充完善，确保佐证材料完整、详实，包括本年度计划任务完成情况相关佐证材料、本年度重点亮点工作相关佐证材料等。

佐证材料整理。对于已审核无误的佐证材料，按照顺序统一对佐证材料进行编码，整理形成生态文明建设考核佐证材料文件夹，并列出形成佐证材料清单。仔细核对佐证材料清单与佐证材料文件，确保清单中列出的佐证材料没有缺漏，编码与佐证材料文件编码一致。

（3）撰写现场陈述稿及现场评审汇报PPT

撰写现场陈述稿。根据《 (略) 2018年度生态文明建设考核实施方案》要求，结合生态文明建设工作实绩报告和佐证材料，编制生态文明建设考核现场陈述领导讲话稿，充分、客观地展 (略) 2018年度生态文明建设工作取得的成效。

制作现场评审汇报PPT。根据现场陈述材料，结 (略) 生态文明建设特点，制作配套的现场评审汇报PPT。PPT要做到图文并茂，数据真实可靠，内容丰富详实，图片精美大气。

（二）2 (略) 级生态文明建设考核技术支持

（1）开 (略) 生态文明建设工作形势分析

2018年考核情况分析。 (略) 2018年生态文明建设考核情况， (略) 2018年度生态文明建设考核情况进行全面分析，尤其是对失分指标和任务，找出失分原因并提出下一步工作建议。

2019年考核形势分析。根据《 (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》，对考核方式、指标和工作任务的变化情况等进行分析，并根 (略) 2018年生态文明考核情况和实际工作情况，分 (略) 2019年度考核面临的挑战和存在的主要问题，提出相应的对策分析和工作建议。

（2） (略) 考核办开展生态文明建设相关协调沟通工作

协助与上级部门的协调沟通工作。 (略) 考核办在全年考核方案制定、年终考评等 (略) (略) 部 (略) 室的沟通协调、汇报请示等工作，有效推 (略) 生态文明建设考核工作，争取更好的成绩。

准备协调沟通相关材料。根据考核办与上级沟通的需要，在上级部门日常对接、问题申诉、指标自评分析等环节协助制定相关的材料等，以更好的推 (略) 生态文明建设工作。

（3）编制《 (略) 2019年度生态文明建设工作实绩报告》

收集资料。根据《 (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》相关要求， (略) 查询、部门走访、现场调研等多种方式，充分收 (略) 生态环境状况及2019年生态文明相关工作开展情况的图片、新闻媒体相关报导，以及政策文件、印发通知、会议纪要、规划方案、工作计划和总结和工程现场照片、工程进展证明和验收材料、监测数据等素材，为撰写报告提供丰富的材料支撑。

撰写报告。从本年度计划、任务完成情况、2018年度生态文明建设考核意见落实情况及成效、生态文明建设特色亮点工作、主要问题分析及下年度工作计划等方面，全面梳 (略) 2019年生态文明建设工作，并撰写形成《 (略) 2019年度生态文明建设工作实绩报告》初稿。

咨询专家。 (略) 生态文明建设相关的专家学者 (略) 生态文明建设工作实绩报告进行咨询，对实绩报告的亮点工作、特色内容等进行审查，提出相应的修改意见。

完善报告。在专家意见和充分与#方沟通的基础上，完善实绩报告形成征求意见稿。在汇总收集各相关责任部门意见后对实绩报告进行修改完善，最终形成特点明显、内容详实、图文并茂的工作实绩报告。

（4）整 (略) 2019年度生态文明建设佐证材料

佐证材料收集。根据《 (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》考核内容和佐证材料提交要求，结合《 (略) 2019年度生态文明建设工作实绩报告》，收集相关责任单位生态文明建设佐证材料，重点包括本年度计划任务完成情况、2018年度生态文明建设考核意见落实情况及成效、本年度重点亮点工作等方面的佐证材料。

佐证材料审查。仔细审查佐证材料，确保佐证材料内容的真实性，完整性，权威性，保证佐证材料能充分地证明生态文明建设存在的问题得到有效整改、重点工作得到有效落实，客观地体现工作取得的成效。

佐证材料整理。按照要求对佐证材料进行编码，建立佐证材料文档，及时与相关单位沟通，补充缺少的佐证材料，最终形成条理清晰、内容齐全 (略) 2019年度生态文明建设佐证材料。

（5）撰写现场评审视频播音稿及制作多媒体视频

撰写视频播音稿。按照《 (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》，结合《 (略) 2019年度生态文明建设工作实绩报告》，吸取2018年考核经验，编制生态文明建设考核现场视频播音稿，重点从2019年度生态文明建设工作计划及完成情况、2019年度生态文明建设考核意见落实情况及成效、2019年度生态文明建设重点亮点工作、主要问题分析及2020年度工作计划等四个方面 (略) 2019年度生态文明建设工作情况进行汇报。

制作现场评审汇报视频。收集整 (略) 生态文明建设相关视频素材，根据视频播音稿内容， (略) 合作，制 (略) 生态文明建设考核工作汇报视频，充分展 (略) 2019年度推进生态文明建设工作所做出的努力和取得的成就。

（三）201 (略) 级生态文明建设考核技术支持

（1）编制《 (略) (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》

考核形势分析。分析20 (略) 生态文明建设考核内容与形势，分析考核指标设置、指标计分方法、各指标考核力度的变化，结 (略) 的实际情况，摸 (略) 2019年度考核工作的重点，重点针对绿色创建、森林资源发展等新增考核内容进行分析研判。

实施方案编制。根据《 (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》的要求，结合2019年度考核形势分析 (略) 的实际情况，从明确考核对象、考核内容与方式、计分方法、时间节点等编制《 (略) (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》初稿。在征求各相关单位意见后，对方案进行补充完善。

专家学者咨询。 (略) 生态文明建设考核 (略) 生态文明建设情况的专家学者 (略) 2019年度生态文明建设实施方案进行咨询讨论， (略) 生态文明建设考核提供技术指导， (略) 考核工 (略) 考核相关要求。

（2）协助考核办召开2019年度生态文明建设考核部署会

协助制定工作计划。 (略) 考核 (略) 生态文明建设考核形势 (略) 实际情况，制定明确详细的生态文明建设考核年度工作安排和计划，推动相关工作有效部署落实。

制作讲话稿和PPT。结合2018 (略) 生态文明建设考核情况，分析考核失分原因，明确目 (略) 生态文明建设存在的问题，并提出对策和建议，同时结合《 (略) (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》，分析考核的变化，对下一阶段生态文明建设工作进行安排部署，编写考核部署会讲话稿和对应PPT。

开展会务准备工作。根据部署会开展需求，提前安排会务人员进行会场布置、会议材料准备等准备工作，并合理安排部署会开展使的会务工作任务，做好职责分工，确保会议顺利进行。

（3）生态文明建设指标任务等督查督办

(略) 考核办指导工作。根据《 (略) (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》， (略) 级相关被考核部门的专项指标任务， (略) 考核办指导各考核指标任务责任部门制定对应专项考核方案， (略) 考核指标的任务再分解和考核计分， (略) 考核指标的目标可达性， (略) 生态文明建设形成“一盘棋”格局。同时， (略) 考核办加强度对被考核单位在与上级部门沟通汇报、材料提交、工作自评等生态文明建设考核工作方面的指导。

开展督查和编制简报。 (略) 考核办对各被考核单位生态文明建设重点工程项目以及任务进行每月督查，及时了解工程进度和任务推进过程中存在的问题。根据督查和各单位报送情况编制督查月报，明确工程及任务进度、存在的问题，分析问题的原因，提出对策及建议，并在年终汇总形成《 (略) 2019年度生态文明建设考核督查简报》。

开展考核工作评估工作。根据需要， (略) 考核办适时组织在核工作评估，分析考核工作取得的成效和存在的问题，对应考核要求提出进一步优化工作的对策建议。同时，邀请相应专家学者参与，借助专家学者的力量， (略) 考核工 (略) 考核相关要求提出相关建议。

(略) 考核办协调汇报工作。在全年考核过程中，及时根据督查结果等，明确需沟通协调解决的事项，协助考 (略) 领导请示汇报，并准备相应的汇报材料。

（4）编制《 (略) (略) (略) 2019年度生态文明建设工作实绩报告》

资料收集。根据《 (略) (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》要求， (略) (略) (略) 各科室生态文明建设工作总结、工作开展过程中的方案、通知、会议纪要、领导批示、现场图片等资料。

报告编制。根据各科室工作方案、工作总结等相关资料， (略) (略) (略) 生态文明建设工作组织落实情况、工作开展情况及成效，分析存在的问题，提出下一步工作计划，编制形成《 (略) (略) (略) 2019年度生态文明建设工作实绩报告》。

佐证材料整理。按《 (略) (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》考核内容和佐证材料要求，结合《 (略) (略) (略) 2019年度生态文明建设工作实绩报告》， (略) (略) (略) 生态文明建设佐证材料，重点包括工作组织落实情况、工作开展情况及成效，分析存在的问题，提出下一步工作计划等方面的佐证材料， (略) (略) (略) 2019年开展生态文明的相关工作图片、政策文件、印发通知、会议纪要、规划方案、工程现场照片、工程进展证明和验收材料、监测数据等。

（5）协助开 (略) 201 (略) 级生态文明建设考核资料审查工作

工作实绩报告评审。收集各被考核单位提交工作实绩报告及相关佐证材料，组织成立评审团，根据各被考核单位提交的工作实绩报告、佐证 (略) 考核办提供的日常督查记录，对生态文明建设工作实绩报告进行评审。

数据采集、计分。根据《 (略) (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》的要求，制定相应评分表， (略) 考核办完成所有指标数据的采集和计分工作。

四、需提交的成果

（一）2 (略) 级生态文明建设考核技术支持

? 《 (略) 2018年度生态文明建设工作实绩报告》；

? 2018年度生态文明建设考核佐证材料清单与汇编；

? 2018年度现场评审会汇报PPT和讲话稿。

（二）2 (略) 级生态文明建设考核技术支持

? 《 (略) 2019年度生态文明建设工作实绩报告》；

? 2019年度生态文明建设考核佐证材料清单与汇编；

? 2019年度现场评审会视频和播音稿。

（三）201 (略) 级生态文明建设考核技术支持

? 《 (略) (略) 2019年度生态文明建设考核实施方案》；

? 201 (略) 级生态文明建设考核部署会领导讲话稿和PPT；

? 《 (略) 2019年度生态文明建设考核督查月报》（每月一份）；

? 《 (略) 2019年度生态文明建设考核督查简报》；

? 《 (略) (略) (略) 2019年度生态文明建设工作实绩报告》及相关佐证材料汇编；

? (略) 2019年度生态文明建设考核实绩报告评分表。

其余招标文件内容不变，给各供应商带来不便敬请谅解！

(略) 伟达 (略)