评分项目

评分内容

分值

评审标准

一、施工组织设计（30分）

施工总进度计划

6

根据投标人的施工总进度计划内容进行横向对比：

优：施工总进度计划逻辑性强、可行、合理，保证措施明确具体，得6分；

良：施工总进度计划逻辑性较强、较可行、较合理，有保证措施，得4分；

中：施工总进度计划逻辑性一般、基本可行、基本合理，保证措施欠具体、欠明确，得3分；

差：无提供相应评审内容或差的不得分；

注：本项最高得6分。

施工组织方案与技术措施

6

根据投标人的施工组织方案与技术方案内容进行横向对比：

优：方案完全符合要求，逻辑性强、可行、合理，技术措施及关键技术工艺把握非常完整、合理、可行得6分；

良：方案较符合要求，逻辑性较强、较可行、较合理，技术措施及关键技术工艺把握较完整、较合理、较可行得4分；

中：方案基本符合要求，逻辑性一般、基本可行、基本合理，技术措施及关键技术工艺把握基本完整、基本合理、基本可行得3分；

差：无提供相应评审内容或差的不得分；

注：本项最高得6分。

施工质量目标及质量保证措施

6

根据投标人的质量保证措施内容进行横向对比：

优：质量目标符合招标文件要求，质量目标明确，质量保证体系完善且质量保证措施可靠，得6分；

良：质量目标符合招标文件要求，质量目标明确，质量保证体系较完善且质量保证措施较可靠，得4分；

中：质量目标符合招标文件要求，质量目标不明确，质量保证体系不完善且质量保证措施一般，得3分；

差：无提供相应评审内容或差的不得分；

注：本项最高得6分。

资源供应计划

6

根据投标人的方案进行横向对比：

优：机械设备先进，配备合理；劳动力资源配置充足，具有专业劳务队(略)，劳动力投入完全满足施工需要，投入计划与进度计划协调，调配计划合理，保证措施具体，得6分；

良：机械设备先进，配备合理；劳动力资源配置充足，具有专业劳务队(略)，劳动力投入基本满足施工需要，投入计划与进度计划协调，调配计划比较合理，保证措施比较具体，得4分；

中：机械设备先进，配备合理；劳动力资源配置充足，劳动力投入能满足施工需要，投入计划与进度计划基本协调，调配计划基本合理，保证措施基本合理，得3分；

差：无提供相应评审内容或差的不得分；

注：本项最高得6分。

安全文明施工措施

6

根据投标人的文明施工及安全管理内容进行横向对比：

优：安全、文明施工保证体系和保证措施完善、可行，得6分；

良：安全、文明施工保证体系和保证措施较完善、较可行，得4分；

中：安全、文明施工保证体系和保证措施一般，得3分；

差：无提供相应评审内容或差的不得分；

注：本项最高得6分。

二、项目组织管理机构能力（40分）

项目管理机构

技术负责人

8

①从业能力：具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)教授级（正高）工程师技术职称，得4分；具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)高级（副高）工程师技术职称，得2分。

②经历：具有15年或以上（含15年）施工管理工作经验，得4分；具有10年（含10年）至15年（不含15年）施工管理工作经验，得2分。

质量负责人

8

①从业能力：具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等) 高级（副高）工程师或以上技术职称，得4分；具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)工程师技术职称，得2分。

②经历：具有15年或以上（含15年）施工管理工作经验，得4分；具有10年（含10年）至15年（不含15年）施工管理工作经验，得2分。

安全负责人

8

①从业能力：具有注册安全工程师证书，得2分；②具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)高级（副高）工程师或以上技术职称，得2分；具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)工程师技术职称，得1分；其余不得分。本小项最高得4分。

③经历：具有15年或以上（含15年）施工管理工作经验，得4分；具有10年（含10年）至15年（不含15年）施工管理工作经验，得2分。

造价负责人

8

①从业能力：具有有效的安装工程专业注册造价师（或一级注册造价师）证书，得2分；②具有机电工程类的相关专业高级工程师或以上技术职称，得2分；具有机电工程类的相关专业工程师技术职称，得1分。本小项最高得4分。

③经历：具有15年或以上（含15年）造价管理工作经验，得4分；具有10年（含10年）至15年（不含15年）造价管理工作经验，得2分。

其他专业工程师

8

从业能力：项目管理部组成人员中(除上述人员外)其他专业工程师具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等) 高级工程师或以上技术职称的,每1名得2分，最多得8分；具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)工程师技术职称的,每1名得0.5分，最多得4分；其他不得分。本小项最高得8分。

注：①上述人员须提供身份证、毕业证书（大学专科(或以上)学历）及投标截止前半年（2024年4月-2024年9月）有效社保证明，且须按相应要求提供职称证、有效期内的注册证及有效期内的安全培训考核合格证(C类)或提供或建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书。所有资料为扫描件并加盖投标人电子公章；

②工作经验年限从毕业证书的核发时间（大学专科(或以上)学历）起计，造价负责人工作经验时间以注册造价工程师注册中初始注册日期为准，有效的注册造价工程师指根据原人事部、原建设部发布的《造价工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔1996〕77号）取得的造价工程师执业资格，并经注册且在有效期内；有效的注册一级造价工程师资格指根据住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部发布的《造价工程师职业资格制度规定》《造价工程师职业资格考试实施办法》（建人〔2018〕67号）取得的一级造价工程师职业资格，并经注册且在有效期内。

③技术负责人、质量负责人、安全负责人、造价负责人、其他专业工程师不得兼任，且安全负责人不能同时兼任专职安全员。

三、企业资信（30分）

企业类似工程业绩

8

投标人自 2019年1月1日至今完成过质量合格的类似工程业绩（类似工程是指工程造价大于或等于(略)元的电子与智能化工程（包含原建筑智能化施工专业承包工程）施工业绩），每项得4分，本项最高得8分。

工程项目获奖

7

投标人自2019年1月1日至今承建或参建过的智能化工程，获得过国家级工程质量奖的，每项得2分；获得过省级工程质量奖的，每项得1分； (略) 级工程质量奖的，每项得0.5分。本项最高得7分。

工程研发能力

9

自2019年1月1日起，投标人编制过国家、地方有关建筑智能化工程的施工、检测、验收标准，以主编单位参与一项的得6分，以参编单位参与一项的得3分，本项最高得9分。

备注：①相关标准须由政府相关部门批准，行业协会批准的不参与计分；②提供上述证明资料关键页的扫描件并加盖投标人电子印章；③时间以施行时间为准。

第三方评价

6

1.投标人连续5年或以上获得“纳税信用A级”称号的，得6分。

2.投标人连续3-4年获得“纳税信用A级”称号的，得3分。

3.投标人连续1-2年获得“纳税信用A级”称号的，得1分。

4.不符合上述条件的不得分。

注：“纳税信用A级”称号须包含2023年度，纳税信用A级纳税人以“国 (略) ”网（http://**）查询结果为准，须提 (略) 站的 (略) 页打印件并加盖公章。

合计（一+二+三）

100

评分项目

评分内容

分值

评审标准

一、施工组织设计（30分）

施工总进度计划

6

根据投标人的施工总进度计划内容进行横向对比：

优：施工总进度计划逻辑性强、可行、合理，保证措施明确具体，得6分；

良：施工总进度计划逻辑性较强、较可行、较合理，有保证措施，得4分；

中：施工总进度计划逻辑性一般、基本可行、基本合理，保证措施欠具体、欠明确，得3分；

差：无提供相应评审内容或差的不得分；

注：本项最高得6分。

施工组织方案与技术措施

6

根据投标人的施工组织方案与技术方案内容进行横向对比：

优：方案完全符合要求，逻辑性强、可行、合理，技术措施及关键技术工艺把握非常完整、合理、可行得6分；

良：方案较符合要求，逻辑性较强、较可行、较合理，技术措施及关键技术工艺把握较完整、较合理、较可行得4分；

中：方案基本符合要求，逻辑性一般、基本可行、基本合理，技术措施及关键技术工艺把握基本完整、基本合理、基本可行得3分；

差：无提供相应评审内容或差的不得分；

注：本项最高得6分。

施工质量目标及质量保证措施

6

根据投标人的质量保证措施内容进行横向对比：

优：质量目标符合招标文件要求，质量目标明确，质量保证体系完善且质量保证措施可靠，得6分；

良：质量目标符合招标文件要求，质量目标明确，质量保证体系较完善且质量保证措施较可靠，得4分；

中：质量目标符合招标文件要求，质量目标不明确，质量保证体系不完善且质量保证措施一般，得3分；

差：无提供相应评审内容或差的不得分；

注：本项最高得6分。

资源供应计划

6

根据投标人的方案进行横向对比：

优：机械设备先进，配备合理；劳动力资源配置充足，具有专业劳务队(略)，劳动力投入完全满足施工需要，投入计划与进度计划协调，调配计划合理，保证措施具体，得6分；

良：机械设备先进，配备合理；劳动力资源配置充足，具有专业劳务队(略)，劳动力投入基本满足施工需要，投入计划与进度计划协调，调配计划比较合理，保证措施比较具体，得4分；

中：机械设备先进，配备合理；劳动力资源配置充足，劳动力投入能满足施工需要，投入计划与进度计划基本协调，调配计划基本合理，保证措施基本合理，得3分；

差：无提供相应评审内容或差的不得分；

注：本项最高得6分。

安全文明施工措施

6

根据投标人的文明施工及安全管理内容进行横向对比：

优：安全、文明施工保证体系和保证措施完善、可行，得6分；

良：安全、文明施工保证体系和保证措施较完善、较可行，得4分；

中：安全、文明施工保证体系和保证措施一般，得3分；

差：无提供相应评审内容或差的不得分；

注：本项最高得6分。

二、项目组织管理机构能力（40分）

项目管理机构

技术负责人

8

经历：具有15年或以上（含15年）施工管理工作经验，得8分；具有10年（含10年）至15年（不含15年）施工管理工作经验，得4分。

质量负责人

8

①从业能力：具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等) 高级（副高）工程师或以上技术职称，得4分；具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)工程师技术职称，得2分。

②经历：具有15年或以上（含15年）施工管理工作经验，得4分；具有10年（含10年）至15年（不含15年）施工管理工作经验，得2分。

安全负责人

8

①从业能力：具有注册安全工程师证书，得2分；②具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)高级（副高）工程师或以上技术职称，得2分；具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)工程师技术职称，得1分；其余不得分。本小项最高得4分。

③经历：具有15年或以上（含15年）施工管理工作经验，得4分；具有10年（含10年）至15年（不含15年）施工管理工作经验，得2分。

造价负责人

8

①从业能力：具有有效的安装工程专业注册造价师（或一级注册造价师）证书，得2分；②具有机电工程类的相关专业高级工程师或以上技术职称，得2分；具有机电工程类的相关专业工程师技术职称，得1分。本小项最高得4分。

③经历：具有15年或以上（含15年）造价管理工作经验，得4分；具有10年（含10年）至15年（不含15年）造价管理工作经验，得2分。

其他专业工程师

8

从业能力：项目管理部组成人员中(除上述人员外)其他专业工程师具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等) 高级工程师或以上技术职称的,每1名得2分，最多得8分；具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)工程师技术职称的,每1名得0.5分，最多得4分；其他不得分。本小项最高得8分。

注：①上述人员须提供身份证、毕业证书（大学专科(或以上)学历）及投标截止前半年（2024年4月-2024年9月）有效社保证明，且须按相应要求提供职称证、有效期内的注册证及有效期内的安全培训考核合格证(C类)或提供或建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书。所有资料为扫描件并加盖投标人电子公章；

②工作经验年限从毕业证书的核发时间（大学专科(或以上)学历）起计，造价负责人工作经验时间以注册造价工程师注册中初始注册日期为准，有效的注册造价工程师指根据原人事部、原建设部发布的《造价工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔1996〕77号）取得的造价工程师执业资格，并经注册且在有效期内；有效的注册一级造价工程师资格指根据住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部发布的《造价工程师职业资格制度规定》《造价工程师职业资格考试实施办法》（建人〔2018〕67号）取得的一级造价工程师职业资格，并经注册且在有效期内。

③技术负责人、质量负责人、安全负责人、造价负责人、其他专业工程师不得兼任，且安全负责人不能同时兼任专职安全员。

三、企业资信（30分）

企业类似工程业绩

24

投标人自 2019年1月1日至今完成过质量合格的类似工程业绩（类似工程是指工程造价大于或等于(略)元的电子与智能化工程（包含原建筑智能化施工专业承包工程）施工业绩），每项得12分，本项最高得24分。

第三方评价

6

投标人具有有效期内的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书，且证书体系覆盖范围包括：电子与智能化工程、信息系统集成、建筑智能化系统工程（任意一项）。

同时具有上述三项认证证书且覆盖范围满足上述任意一项的，得6分；同时具有上述任意两项认证证书且覆盖范围满足上述任意一项的，得3分；具有上述任意一项认证证书且覆盖范围满足上述任意一项的，得1分；其余不得分。

合计（一+二+三）

100

评分项目

评分内容

分值

评审标准

一、施工组织设计（30分）

施工总进度计划

6

根据投标人的施工总进度计划内容进行横向对比：

优：施工总进度计划逻辑性强、可行、合理，保证措施明确具体，得6分；

良：施工总进度计划逻辑性较强、较可行、较合理，有保证措施，得4分；

中：施工总进度计划逻辑性一般、基本可行、基本合理，保证措施欠具体、欠明确，得3分；

差：无提供相应评审内容或差的不得分；

注：本项最高得6分。

施工组织方案与技术措施

6

根据投标人的施工组织方案与技术方案内容进行横向对比：

优：方案完全符合要求，逻辑性强、可行、合理，技术措施及关键技术工艺把握非常完整、合理、可行得6分；

良：方案较符合要求，逻辑性较强、较可行、较合理，技术措施及关键技术工艺把握较完整、较合理、较可行得4分；

中：方案基本符合要求，逻辑性一般、基本可行、基本合理，技术措施及关键技术工艺把握基本完整、基本合理、基本可行得3分；

差：无提供相应评审内容或差的不得分；

注：本项最高得6分。

施工质量目标及质量保证措施

6

根据投标人的质量保证措施内容进行横向对比：

优：质量目标符合招标文件要求，质量目标明确，质量保证体系完善且质量保证措施可靠，得6分；

良：质量目标符合招标文件要求，质量目标明确，质量保证体系较完善且质量保证措施较可靠，得4分；

中：质量目标符合招标文件要求，质量目标不明确，质量保证体系不完善且质量保证措施一般，得3分；

差：无提供相应评审内容或差的不得分；

注：本项最高得6分。

资源供应计划

6

根据投标人的方案进行横向对比：

优：机械设备先进，配备合理；劳动力资源配置充足，具有专业劳务队(略)，劳动力投入完全满足施工需要，投入计划与进度计划协调，调配计划合理，保证措施具体，得6分；

良：机械设备先进，配备合理；劳动力资源配置充足，具有专业劳务队(略)，劳动力投入基本满足施工需要，投入计划与进度计划协调，调配计划比较合理，保证措施比较具体，得4分；

中：机械设备先进，配备合理；劳动力资源配置充足，劳动力投入能满足施工需要，投入计划与进度计划基本协调，调配计划基本合理，保证措施基本合理，得3分；

差：无提供相应评审内容或差的不得分；

注：本项最高得6分。

安全文明施工措施

6

根据投标人的文明施工及安全管理内容进行横向对比：

优：安全、文明施工保证体系和保证措施完善、可行，得6分；

良：安全、文明施工保证体系和保证措施较完善、较可行，得4分；

中：安全、文明施工保证体系和保证措施一般，得3分；

差：无提供相应评审内容或差的不得分；

注：本项最高得6分。

二、项目组织管理机构能力（40分）

项目管理机构

技术负责人

8

①从业能力：具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)教授级（正高）工程师技术职称，得4分；具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)高级（副高）工程师技术职称，得2分。

②经历：具有15年或以上（含15年）施工管理工作经验，得4分；具有10年（含10年）至15年（不含15年）施工管理工作经验，得2分。

质量负责人

8

①从业能力：具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等) 高级（副高）工程师或以上技术职称，得4分；具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)工程师技术职称，得2分。

②经历：具有15年或以上（含15年）施工管理工作经验，得4分；具有10年（含10年）至15年（不含15年）施工管理工作经验，得2分。

安全负责人

8

①从业能力：具有注册安全工程师证书，得2分；②具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)高级（副高）工程师或以上技术职称，得2分；具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)工程师技术职称，得1分；其余不得分。本小项最高得4分。

③经历：具有15年或以上（含15年）施工管理工作经验，得4分；具有10年（含10年）至15年（不含15年）施工管理工作经验，得2分。

造价负责人

8

①从业能力：具有有效的安装工程专业注册造价师（或一级注册造价师）证书，得2分；②具有机电工程类的相关专业高级工程师或以上技术职称，得2分；具有机电工程类的相关专业工程师技术职称，得1分。本小项最高得4分。

③经历：具有15年或以上（含15年）造价管理工作经验，得4分；具有10年（含10年）至15年（不含15年）造价管理工作经验，得2分。

其他专业工程师

8

从业能力：项目管理部组成人员中(除上述人员外)其他专业工程师具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等) 高级工程师或以上技术职称的,每1名得2分，最多得8分；具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)工程师技术职称的,每1名得0.5分，最多得4分；其他不得分。本小项最高得8分。

注：①上述人员须提供身份证、毕业证书（大学专科(或以上)学历）及投标截止前半年（2024年4月-2024年9月）有效社保证明，且须按相应要求提供职称证、有效期内的注册证及有效期内的安全培训考核合格证(C类)或提供或建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书。所有资料为扫描件并加盖投标人电子公章；

②工作经验年限从毕业证书的核发时间（大学专科(或以上)学历）起计，造价负责人工作经验时间以注册造价工程师注册中初始注册日期为准，有效的注册造价工程师指根据原人事部、原建设部发布的《造价工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔1996〕77号）取得的造价工程师执业资格，并经注册且在有效期内；有效的注册一级造价工程师资格指根据住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部发布的《造价工程师职业资格制度规定》《造价工程师职业资格考试实施办法》（建人〔2018〕67号）取得的一级造价工程师职业资格，并经注册且在有效期内。

③技术负责人、质量负责人、安全负责人、造价负责人、其他专业工程师不得兼任，且安全负责人不能同时兼任专职安全员。

三、企业资信（30分）

企业类似工程业绩

8

投标人自 2019年1月1日至今完成过质量合格的类似工程业绩（类似工程是指工程造价大于或等于(略)元的电子与智能化工程（包含原建筑智能化施工专业承包工程）施工业绩），每项得4分，本项最高得8分。

工程项目获奖

7

投标人自2019年1月1日至今承建或参建过的智能化工程，获得过国家级工程质量奖的，每项得2分；获得过省级工程质量奖的，每项得1分； (略) 级工程质量奖的，每项得0.5分。本项最高得7分。

工程研发能力

9

自2019年1月1日起，投标人编制过国家、地方有关建筑智能化工程的施工、检测、验收标准，以主编单位参与一项的得6分，以参编单位参与一项的得3分，本项最高得9分。

备注：①相关标准须由政府相关部门批准，行业协会批准的不参与计分；②提供上述证明资料关键页的扫描件并加盖投标人电子印章；③时间以施行时间为准。

第三方评价

6

1.投标人连续5年或以上获得“纳税信用A级”称号的，得6分。

2.投标人连续3-4年获得“纳税信用A级”称号的，得3分。

3.投标人连续1-2年获得“纳税信用A级”称号的，得1分。

4.不符合上述条件的不得分。

注：“纳税信用A级”称号须包含2023年度，纳税信用A级纳税人以“国 (略) ”网（http://**）查询结果为准，须提 (略) 站的 (略) 页打印件并加盖公章。

合计（一+二+三）

100

评分项目

评分内容

分值

评审标准

一、施工组织设计（30分）

施工总进度计划

6

根据投标人的施工总进度计划内容进行横向对比：

优：施工总进度计划逻辑性强、可行、合理，保证措施明确具体，得6分；

良：施工总进度计划逻辑性较强、较可行、较合理，有保证措施，得4分；

中：施工总进度计划逻辑性一般、基本可行、基本合理，保证措施欠具体、欠明确，得3分；

差：无提供相应评审内容或差的不得分；

注：本项最高得6分。

施工组织方案与技术措施

6

根据投标人的施工组织方案与技术方案内容进行横向对比：

优：方案完全符合要求，逻辑性强、可行、合理，技术措施及关键技术工艺把握非常完整、合理、可行得6分；

良：方案较符合要求，逻辑性较强、较可行、较合理，技术措施及关键技术工艺把握较完整、较合理、较可行得4分；

中：方案基本符合要求，逻辑性一般、基本可行、基本合理，技术措施及关键技术工艺把握基本完整、基本合理、基本可行得3分；

差：无提供相应评审内容或差的不得分；

注：本项最高得6分。

施工质量目标及质量保证措施

6

根据投标人的质量保证措施内容进行横向对比：

优：质量目标符合招标文件要求，质量目标明确，质量保证体系完善且质量保证措施可靠，得6分；

良：质量目标符合招标文件要求，质量目标明确，质量保证体系较完善且质量保证措施较可靠，得4分；

中：质量目标符合招标文件要求，质量目标不明确，质量保证体系不完善且质量保证措施一般，得3分；

差：无提供相应评审内容或差的不得分；

注：本项最高得6分。

资源供应计划

6

根据投标人的方案进行横向对比：

优：机械设备先进，配备合理；劳动力资源配置充足，具有专业劳务队(略)，劳动力投入完全满足施工需要，投入计划与进度计划协调，调配计划合理，保证措施具体，得6分；

良：机械设备先进，配备合理；劳动力资源配置充足，具有专业劳务队(略)，劳动力投入基本满足施工需要，投入计划与进度计划协调，调配计划比较合理，保证措施比较具体，得4分；

中：机械设备先进，配备合理；劳动力资源配置充足，劳动力投入能满足施工需要，投入计划与进度计划基本协调，调配计划基本合理，保证措施基本合理，得3分；

差：无提供相应评审内容或差的不得分；

注：本项最高得6分。

安全文明施工措施

6

根据投标人的文明施工及安全管理内容进行横向对比：

优：安全、文明施工保证体系和保证措施完善、可行，得6分；

良：安全、文明施工保证体系和保证措施较完善、较可行，得4分；

中：安全、文明施工保证体系和保证措施一般，得3分；

差：无提供相应评审内容或差的不得分；

注：本项最高得6分。

二、项目组织管理机构能力（40分）

项目管理机构

技术负责人

8

经历：具有15年或以上（含15年）施工管理工作经验，得8分；具有10年（含10年）至15年（不含15年）施工管理工作经验，得4分。

质量负责人

8

①从业能力：具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等) 高级（副高）工程师或以上技术职称，得4分；具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)工程师技术职称，得2分。

②经历：具有15年或以上（含15年）施工管理工作经验，得4分；具有10年（含10年）至15年（不含15年）施工管理工作经验，得2分。

安全负责人

8

①从业能力：具有注册安全工程师证书，得2分；②具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)高级（副高）工程师或以上技术职称，得2分；具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)工程师技术职称，得1分；其余不得分。本小项最高得4分。

③经历：具有15年或以上（含15年）施工管理工作经验，得4分；具有10年（含10年）至15年（不含15年）施工管理工作经验，得2分。

造价负责人

8

①从业能力：具有有效的安装工程专业注册造价师（或一级注册造价师）证书，得2分；②具有机电工程类的相关专业高级工程师或以上技术职称，得2分；具有机电工程类的相关专业工程师技术职称，得1分。本小项最高得4分。

③经历：具有15年或以上（含15年）造价管理工作经验，得4分；具有10年（含10年）至15年（不含15年）造价管理工作经验，得2分。

其他专业工程师

8

从业能力：项目管理部组成人员中(除上述人员外)其他专业工程师具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等) 高级工程师或以上技术职称的,每1名得2分，最多得8分；具有电子与智能化工程类的相关专业(包括计算机、电子、通信、自动化、电气等)工程师技术职称的,每1名得0.5分，最多得4分；其他不得分。本小项最高得8分。

注：①上述人员须提供身份证、毕业证书（大学专科(或以上)学历）及投标截止前半年（2024年4月-2024年9月）有效社保证明，且须按相应要求提供职称证、有效期内的注册证及有效期内的安全培训考核合格证(C类)或提供或建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书。所有资料为扫描件并加盖投标人电子公章；

②工作经验年限从毕业证书的核发时间（大学专科(或以上)学历）起计，造价负责人工作经验时间以注册造价工程师注册中初始注册日期为准，有效的注册造价工程师指根据原人事部、原建设部发布的《造价工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔1996〕77号）取得的造价工程师执业资格，并经注册且在有效期内；有效的注册一级造价工程师资格指根据住房城乡建设部、交通运输部、水利部、人力资源社会保障部发布的《造价工程师职业资格制度规定》《造价工程师职业资格考试实施办法》（建人〔2018〕67号）取得的一级造价工程师职业资格，并经注册且在有效期内。

③技术负责人、质量负责人、安全负责人、造价负责人、其他专业工程师不得兼任，且安全负责人不能同时兼任专职安全员。

三、企业资信（30分）

企业类似工程业绩

24

投标人自 2019年1月1日至今完成过质量合格的类似工程业绩（类似工程是指工程造价大于或等于(略)元的电子与智能化工程（包含原建筑智能化施工专业承包工程）施工业绩），每项得12分，本项最高得24分。

第三方评价

6

投标人具有有效期内的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书，且证书体系覆盖范围包括：电子与智能化工程、信息系统集成、建筑智能化系统工程（任意一项）。

同时具有上述三项认证证书且覆盖范围满足上述任意一项的，得6分；同时具有上述任意两项认证证书且覆盖范围满足上述任意一项的，得3分；具有上述任意一项认证证书且覆盖范围满足上述任意一项的，得1分；其余不得分。

合计（一+二+三）

100