(略) (略) (略) 第三方陪护等服务采购的更正公告

致各供应商：

由我公司 (略) (略) (略) 第三方陪护等服务采购，于2024年10月30日发布了比选公告，现对本项目作如下更正：

1、原比选文件中“最高投标限价：不低于供应商每年陪护收入的4%”现修改为“最低投标限价：供应商每年陪护收入的4%”。

2、报价要求修改为：本项目的报价方式为费率报价，该费率以供应商每年陪护收入为基数进行计取。该费率不得低于比选文件中规定的最低投标限价，否则为无效标。供应商的报价包括了为实施和完成合同所需的人工、劳务、车辆、管理、税费、利润、安全等一切成本费用。

3、原比选文件中价格分评分标准为“最高投标限价：不低于供应商每年陪护收入的4%。招标人设立最高投标限价，投标总价高于最高投标限价的为无效标。计算公式如下：L--最高投标限价。M--投标总价（30分）

①评标基准价计算公式：当有效投标总价个数n＞3且n≤9时，J为去掉一个最高和一个最低总价后的算术平均值；当有效投标总价个数n＞9时，J为去掉二个最高和一个最低总价后的算术平均值；当有效投标总价个数n≤3时，J为全部有效投标总价的算术平均值。有效投标总价界定为：有效投标总价≤最高投标限价

②偏差率计算公式

P=│Bn-J│÷J×100%，Bn--第n个有效投标总价，J--评标基准价，投标总价得分计算公式：Ⅰ=30－P×K×100，Ⅰ--投标报价得分（Ⅰ≥0），P--偏差率，K--扣分分值：Bn大于J时，K取0.5；Bn小于J时，K取0.3；Bn等于J时，K取0。”

现修改为：“最低投标限价：供应商每年陪护收入的4%。

招标人设立最低投标限价，投标总价低于最低投标限价的为无效标。计算公式如下：L--最低投标限价，M--投标总价（30分）

①评标基准价计算公式：当有效投标总价个数n＞3时，J为去掉一个最高和一个最低总价后的算术平均值；当有效投标总价个数n≤3时，J为全部有效投标总价的算术平均值。有效投标总价界定为：有效投标总价≥最低投标限价

②偏差率计算公式

P=│Bn-J│÷J×100%，Bn--第n个有效投标总价，J--评标基准价，投标总价得分计算公式：Ⅰ=30－P×K×100，Ⅰ--投标报价得分（Ⅰ≥0），P--偏差率，K--扣分分值：Bn大于J时，K取0.3；Bn小于J时，K取0.5；Bn等于J时，K取0。”

4、原比选文件中拟投入人员评分标准为：“1、项目负责人：

拟投入的项目负责人具备医疗护理员（三级/ 高级工）及以上职业技能证书的得5分。本项满分5分。注：提供相关证明材料加盖单位公章，未提供不得分。

2、项目管理团队（不含项目负责人）：为提高项目整体服务质量，供应商拟提供的项目管理团队具备医疗护理员（五级/初级工）1名得1分，具备医疗护理员（四级/ 中级工）1名得3分，具备医疗护理员（三级/高级工及以上）1名得5分，本项满分20分，其中医疗护理员（五级/初级工）最多得2分。注：①项目负责人所具备的职称不重复加分。②提供项目成员名单、相关证书复印件或扫描件加盖单位公章，未提供不得分。”

现修改为：“1、项目负责人：拟投入的项目负责人具备医疗护理员或养老护理员（三级/高级工）及以上证书的得5分。本项满分5分。注：提供相关证明材料加盖单位公章，未提供不得分。

2、项目管理团队（不含项目负责人）：为提高项目整体服务质量，供应商拟提供的项目管理团队具备医疗护理员或养老护理员（五级/初级工）1名得1分，具备医疗护理员或养老护理员（四级/中级工）1名得3分，具备医疗护理员或养老护理员（三级/高级工及以上）1名得5分，本项满分20分，其中养老护理员（五级/初级工）最多得2分。注：①项目负责人所具备的职业资格不重复加分。②提供项目成员名单、相关证书复印件或扫描件加盖单位公章，未提供不得分。”

特此通知！

贵州弘悦 (略)

2024年11月4日

(略) (略) (略) 第三方陪护等服务采购的更正公告

致各供应商：

由我公司 (略) (略) (略) 第三方陪护等服务采购，于2024年10月30日发布了比选公告，现对本项目作如下更正：

1、原比选文件中“最高投标限价：不低于供应商每年陪护收入的4%”现修改为“最低投标限价：供应商每年陪护收入的4%”。

2、报价要求修改为：本项目的报价方式为费率报价，该费率以供应商每年陪护收入为基数进行计取。该费率不得低于比选文件中规定的最低投标限价，否则为无效标。供应商的报价包括了为实施和完成合同所需的人工、劳务、车辆、管理、税费、利润、安全等一切成本费用。

3、原比选文件中价格分评分标准为“最高投标限价：不低于供应商每年陪护收入的4%。招标人设立最高投标限价，投标总价高于最高投标限价的为无效标。计算公式如下：L--最高投标限价。M--投标总价（30分）

①评标基准价计算公式：当有效投标总价个数n＞3且n≤9时，J为去掉一个最高和一个最低总价后的算术平均值；当有效投标总价个数n＞9时，J为去掉二个最高和一个最低总价后的算术平均值；当有效投标总价个数n≤3时，J为全部有效投标总价的算术平均值。有效投标总价界定为：有效投标总价≤最高投标限价

②偏差率计算公式

P=│Bn-J│÷J×100%，Bn--第n个有效投标总价，J--评标基准价，投标总价得分计算公式：Ⅰ=30－P×K×100，Ⅰ--投标报价得分（Ⅰ≥0），P--偏差率，K--扣分分值：Bn大于J时，K取0.5；Bn小于J时，K取0.3；Bn等于J时，K取0。”

现修改为：“最低投标限价：供应商每年陪护收入的4%。

招标人设立最低投标限价，投标总价低于最低投标限价的为无效标。计算公式如下：L--最低投标限价，M--投标总价（30分）

①评标基准价计算公式：当有效投标总价个数n＞3时，J为去掉一个最高和一个最低总价后的算术平均值；当有效投标总价个数n≤3时，J为全部有效投标总价的算术平均值。有效投标总价界定为：有效投标总价≥最低投标限价

②偏差率计算公式

P=│Bn-J│÷J×100%，Bn--第n个有效投标总价，J--评标基准价，投标总价得分计算公式：Ⅰ=30－P×K×100，Ⅰ--投标报价得分（Ⅰ≥0），P--偏差率，K--扣分分值：Bn大于J时，K取0.3；Bn小于J时，K取0.5；Bn等于J时，K取0。”

4、原比选文件中拟投入人员评分标准为：“1、项目负责人：

拟投入的项目负责人具备医疗护理员（三级/ 高级工）及以上职业技能证书的得5分。本项满分5分。注：提供相关证明材料加盖单位公章，未提供不得分。

2、项目管理团队（不含项目负责人）：为提高项目整体服务质量，供应商拟提供的项目管理团队具备医疗护理员（五级/初级工）1名得1分，具备医疗护理员（四级/ 中级工）1名得3分，具备医疗护理员（三级/高级工及以上）1名得5分，本项满分20分，其中医疗护理员（五级/初级工）最多得2分。注：①项目负责人所具备的职称不重复加分。②提供项目成员名单、相关证书复印件或扫描件加盖单位公章，未提供不得分。”

现修改为：“1、项目负责人：拟投入的项目负责人具备医疗护理员或养老护理员（三级/高级工）及以上证书的得5分。本项满分5分。注：提供相关证明材料加盖单位公章，未提供不得分。

2、项目管理团队（不含项目负责人）：为提高项目整体服务质量，供应商拟提供的项目管理团队具备医疗护理员或养老护理员（五级/初级工）1名得1分，具备医疗护理员或养老护理员（四级/中级工）1名得3分，具备医疗护理员或养老护理员（三级/高级工及以上）1名得5分，本项满分20分，其中养老护理员（五级/初级工）最多得2分。注：①项目负责人所具备的职业资格不重复加分。②提供项目成员名单、相关证书复印件或扫描件加盖单位公章，未提供不得分。”

特此通知！

贵州弘悦 (略)

2024年11月4日