关于 (略) 森林防 (略) 项目全过程咨询项目的澄清（答疑）公告2

项目编号：(略)

各潜在投标人：

现对 (略) 森林防 (略) 项目全过程咨询项目作如下澄清（答疑）：

问1：招标文件 P33 页：“注：1.项目负责人、总监理工程师、审计负责人不得兼任。2.监理组人员、审计组人员、项目管理组人员不同组不得兼任”（P33）。项目负责人与管理组负责人是否可为同一人？

答：本项目不要求配置管理组负责人，项目负责人负责管理组相关事宜。

问2：①招标文件中“P31 第三章评标办法资信标评分细则项目管理组人员配备项目管理组人员中：具有中级（或以上）工程师职称且具备下列任意一项在本单位注册的注册证书的，得2 分，满分 4 分”。请问此项中项目管理组人员是否包含管理组负责人？

②招标文件中“P32 第三章评标办法资信标评分细则监理组人员配备拟派监理组人员中，每有一人具有工程类中级职称证书的得 1 分；每有一人具有工程类高级及以上职称证书的，得2 分；本项满分 4 分。”请问拟派监理组人员是否包含总监理工程师？

“拟派监理组的监理员或见证员中，具有专业监理工程师证书（ (略) 政公用工程专业）的得 2 分，满分 6 分。”【须同时提供下列材料扫描件：①人员对应证书；②投标单位为上述加分人员缴纳的投标前近三个月连续的养老保险证明 （养老保险证明材料具体要求同项目负责人）】。请问投标人不具备 (略) 缴纳的社保是否予以认可？

③招标文件中“P32 第三章评标办法资信标评分细则审计组人员配备：人员配备所配备的注册造价工程师中，同时具有工程或工程经济类高级职称（社会化评审）或建筑工程类注册执业资格（如注册建筑师、注册建造师等）的，每 1 人加 2 分，满分 4 分”。请问审计组所配备的注册造价工程师是否包含审计组负责人？

答:①包含项目负责人，但项目负责人以具有工程类、工程经济类高级职称作为资格审查条件的，不得分。本项目不要求配置管理组负责人，项目负责人负责管理组相关事宜。

②拟派监理组人员评分范围包含总监理工程师。分公司缴纳的社保予以认可。

③审计项目人员配备评分项包含审计负责人。

问3：招标文件中“P32 第三章评标办法资信标评分细则审计组人员配备 2.人员社保（退休人员除外）缴纳时间（6 分）：2.1 项目所配全部人员在投标企业连续缴纳 6 个月社保的，得基本分 4 分；2.2 项目所配全部人员在投标企业连续缴纳 9 个月社保的，另加 1 分；2.3 项目所配全部人员在投标企业连续缴纳 12 个月社保的，再另加 1 分。三个打分层级，有一人不满足某层级条件的，该层级不得分。注：1.社保缴纳时间自 2024 年 10 月起往前连续计算，6 个月社保算至 2024 年 5 月止； 9 个月社保算至 2024 年 2 月止； 12 个月社保算至 2023 年 11 月止；

2.退休人员需提供身份证、人社部门颁发的离退休证和与企业签订的劳动合同，退休人员数量超过项目所配备总人数五分之一的，扣除基本分 4 分。【须提供下列材料扫描件：投标单位为上述人员缴纳的投标前近三个月连续的养老保险证明 （养老保险证明材料具体要求同项目负责人）】

①退休人员数量超过项目所配备总人数五分之一的，扣除基本分 4 分。请问“项目所配备总人数”是指项目管理组、监理组、审计组总人数？还是单指审计组人数？

②因各省份办理退休方式不同，有些省份不颁发离退休证，养老金领取证等同于离退休证。请问是否予以认可？

答：①项目所配备总人数是指审计组人数，包括审计负责人。

②养老金领取证代替离退休证予以认可。

问4：招标文件 P28 页审查资料“若项目负责人为退休人员，可同时提供下列材料代替招标:文件要求的养老保险材料：①退休证明材料；②与投标人签订的聘用（返聘）合同；③拟派人员社保卡所在银行出具的近三个月连续的退休工资流水； ④拟派人员工资卡所在银行出具的最近三个月连续的工资流水和投标单位出具的拟派人员工资表（加盖投标单位公章）”

请问拟派项目管理组负责人、总监理工程师、审计组负责人是否可为退休人员？

答：可以，如果为退休人员，可同时提供下列材料代替招标文件要求的养老保险材料：①退休证明材料；②与投标人签订的聘用（返聘）合同；③拟派人员社保卡所在银行出具的近三个月连续的退休工资流水；④拟派人员工资卡所在银行出具的最近三个月连续的工资流水和投标单位出具的拟派人员工资表（加盖投标单位公章）。

问5：招标文件 P31 页“拟派项目管理组人员中：具有中级（或以上）工程师职称且具备下列任意一项在本单位注册的注册证书的，得 2 分，满分 4 分：”、P32 页“拟派监理组人员中，每有一人具有工程类中级职称证书的得 1 分；每有一人具有工程类高级及以上职称证书的，得2 分；本项满分 4 分。”、“所配备的注册造价工程师中，同时具有工程或工程经济类高级职称（社会化评审）或建筑工程类注册执业资格（如注册建筑师、注册建造师等）的，每 1 人加2 分，满分 4 分。”请问项目管理组、监理组加分项中职称是否要求为社会化评审职称？

答：其他组职称未作社会化评审职称要求。

问6：招标文件 P35 页第 2.2 条“所有附图、附表必须依次附在各章对应评分点内容的文末，计算在页数要求内；”请问本次技术标评审是否限制页数，如限制页数请说明各章节页数要求。

答：本项目技术标不限制页数。

问7：根据《社会保险登记管理暂行办法》（劳动和社会保障部令1号）第六条规定“社会保险登记实行属地管理”，我公司为响应国家社保属地化政策，确保员工能够享受当地的社会福利，我公司将员工社保实施属地化管理，由投标人非 (略) 缴纳的社保，是否予以认可。

答：分公司缴纳的社保予以认可。

问8：资信加分规则中，所配备的注册造价工程师中，同时具有工程或工程经济类高级职称（社会化评审）或建筑工程类注册执业资格（如注册建筑师、注册建造师等）的，每 1 人加 2 分，满分 4 分。 本条中建筑工程类注册职业资格，是否注册监理工程师也予以认可。

答：注册监理工程师予以认可。

问9：.资信加分规则中，关于人员社保（退休人员除外）缴纳时间（6 分）这条，全员是否指项目负责人1人+总监理工程师1人+审计负责人1人+项目管理成员2人+监理组成员9人+审计组成员2人，共计16人的全员社保达到12个月得满6分。还是指单独审计组中，项目负责人1人+审计组成员2人，共三人的社保达到12个月?

答：项目所配备总人数是指审计组人数，包括审计负责人。

问10：监理组加分项中的相关职称未要求社会化评审，审计组的要求了社会化评审？是否应前后统一?请给予明确。

答：其他组职称未作社会化评审职称要求。

此澄清公告视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。请各潜在投标人及时查看下载。给各潜在投标人带来不便，敬请谅解！如因投标人不及时查看，造成后果由投标人自行承担。

招标人名称： (略) (略)

地址： (略) (略) 81号

联 系 人：范迪克

联系方式：(略)

招标代理机构名称： (略) 城投 (略)

地址： (略) 龙蟠大道109号房产商务大厦6楼620室

联系人：张夏骄

联系方式：0550-(略) (略)

日期：2024年11月5日

关于 (略) 森林防 (略) 项目全过程咨询项目的澄清（答疑）公告2

项目编号：(略)

各潜在投标人：

现对 (略) 森林防 (略) 项目全过程咨询项目作如下澄清（答疑）：

问1：招标文件 P33 页：“注：1.项目负责人、总监理工程师、审计负责人不得兼任。2.监理组人员、审计组人员、项目管理组人员不同组不得兼任”（P33）。项目负责人与管理组负责人是否可为同一人？

答：本项目不要求配置管理组负责人，项目负责人负责管理组相关事宜。

问2：①招标文件中“P31 第三章评标办法资信标评分细则项目管理组人员配备项目管理组人员中：具有中级（或以上）工程师职称且具备下列任意一项在本单位注册的注册证书的，得2 分，满分 4 分”。请问此项中项目管理组人员是否包含管理组负责人？

②招标文件中“P32 第三章评标办法资信标评分细则监理组人员配备拟派监理组人员中，每有一人具有工程类中级职称证书的得 1 分；每有一人具有工程类高级及以上职称证书的，得2 分；本项满分 4 分。”请问拟派监理组人员是否包含总监理工程师？

“拟派监理组的监理员或见证员中，具有专业监理工程师证书（ (略) 政公用工程专业）的得 2 分，满分 6 分。”【须同时提供下列材料扫描件：①人员对应证书；②投标单位为上述加分人员缴纳的投标前近三个月连续的养老保险证明 （养老保险证明材料具体要求同项目负责人）】。请问投标人不具备 (略) 缴纳的社保是否予以认可？

③招标文件中“P32 第三章评标办法资信标评分细则审计组人员配备：人员配备所配备的注册造价工程师中，同时具有工程或工程经济类高级职称（社会化评审）或建筑工程类注册执业资格（如注册建筑师、注册建造师等）的，每 1 人加 2 分，满分 4 分”。请问审计组所配备的注册造价工程师是否包含审计组负责人？

答:①包含项目负责人，但项目负责人以具有工程类、工程经济类高级职称作为资格审查条件的，不得分。本项目不要求配置管理组负责人，项目负责人负责管理组相关事宜。

②拟派监理组人员评分范围包含总监理工程师。分公司缴纳的社保予以认可。

③审计项目人员配备评分项包含审计负责人。

问3：招标文件中“P32 第三章评标办法资信标评分细则审计组人员配备 2.人员社保（退休人员除外）缴纳时间（6 分）：2.1 项目所配全部人员在投标企业连续缴纳 6 个月社保的，得基本分 4 分；2.2 项目所配全部人员在投标企业连续缴纳 9 个月社保的，另加 1 分；2.3 项目所配全部人员在投标企业连续缴纳 12 个月社保的，再另加 1 分。三个打分层级，有一人不满足某层级条件的，该层级不得分。注：1.社保缴纳时间自 2024 年 10 月起往前连续计算，6 个月社保算至 2024 年 5 月止； 9 个月社保算至 2024 年 2 月止； 12 个月社保算至 2023 年 11 月止；

2.退休人员需提供身份证、人社部门颁发的离退休证和与企业签订的劳动合同，退休人员数量超过项目所配备总人数五分之一的，扣除基本分 4 分。【须提供下列材料扫描件：投标单位为上述人员缴纳的投标前近三个月连续的养老保险证明 （养老保险证明材料具体要求同项目负责人）】

①退休人员数量超过项目所配备总人数五分之一的，扣除基本分 4 分。请问“项目所配备总人数”是指项目管理组、监理组、审计组总人数？还是单指审计组人数？

②因各省份办理退休方式不同，有些省份不颁发离退休证，养老金领取证等同于离退休证。请问是否予以认可？

答：①项目所配备总人数是指审计组人数，包括审计负责人。

②养老金领取证代替离退休证予以认可。

问4：招标文件 P28 页审查资料“若项目负责人为退休人员，可同时提供下列材料代替招标:文件要求的养老保险材料：①退休证明材料；②与投标人签订的聘用（返聘）合同；③拟派人员社保卡所在银行出具的近三个月连续的退休工资流水； ④拟派人员工资卡所在银行出具的最近三个月连续的工资流水和投标单位出具的拟派人员工资表（加盖投标单位公章）”

请问拟派项目管理组负责人、总监理工程师、审计组负责人是否可为退休人员？

答：可以，如果为退休人员，可同时提供下列材料代替招标文件要求的养老保险材料：①退休证明材料；②与投标人签订的聘用（返聘）合同；③拟派人员社保卡所在银行出具的近三个月连续的退休工资流水；④拟派人员工资卡所在银行出具的最近三个月连续的工资流水和投标单位出具的拟派人员工资表（加盖投标单位公章）。

问5：招标文件 P31 页“拟派项目管理组人员中：具有中级（或以上）工程师职称且具备下列任意一项在本单位注册的注册证书的，得 2 分，满分 4 分：”、P32 页“拟派监理组人员中，每有一人具有工程类中级职称证书的得 1 分；每有一人具有工程类高级及以上职称证书的，得2 分；本项满分 4 分。”、“所配备的注册造价工程师中，同时具有工程或工程经济类高级职称（社会化评审）或建筑工程类注册执业资格（如注册建筑师、注册建造师等）的，每 1 人加2 分，满分 4 分。”请问项目管理组、监理组加分项中职称是否要求为社会化评审职称？

答：其他组职称未作社会化评审职称要求。

问6：招标文件 P35 页第 2.2 条“所有附图、附表必须依次附在各章对应评分点内容的文末，计算在页数要求内；”请问本次技术标评审是否限制页数，如限制页数请说明各章节页数要求。

答：本项目技术标不限制页数。

问7：根据《社会保险登记管理暂行办法》（劳动和社会保障部令1号）第六条规定“社会保险登记实行属地管理”，我公司为响应国家社保属地化政策，确保员工能够享受当地的社会福利，我公司将员工社保实施属地化管理，由投标人非 (略) 缴纳的社保，是否予以认可。

答：分公司缴纳的社保予以认可。

问8：资信加分规则中，所配备的注册造价工程师中，同时具有工程或工程经济类高级职称（社会化评审）或建筑工程类注册执业资格（如注册建筑师、注册建造师等）的，每 1 人加 2 分，满分 4 分。 本条中建筑工程类注册职业资格，是否注册监理工程师也予以认可。

答：注册监理工程师予以认可。

问9：.资信加分规则中，关于人员社保（退休人员除外）缴纳时间（6 分）这条，全员是否指项目负责人1人+总监理工程师1人+审计负责人1人+项目管理成员2人+监理组成员9人+审计组成员2人，共计16人的全员社保达到12个月得满6分。还是指单独审计组中，项目负责人1人+审计组成员2人，共三人的社保达到12个月?

答：项目所配备总人数是指审计组人数，包括审计负责人。

问10：监理组加分项中的相关职称未要求社会化评审，审计组的要求了社会化评审？是否应前后统一?请给予明确。

答：其他组职称未作社会化评审职称要求。

此澄清公告视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。请各潜在投标人及时查看下载。给各潜在投标人带来不便，敬请谅解！如因投标人不及时查看，造成后果由投标人自行承担。

招标人名称： (略) (略)

地址： (略) (略) 81号

联 系 人：范迪克

联系方式：(略)

招标代理机构名称： (略) 城投 (略)

地址： (略) 龙蟠大道109号房产商务大厦6楼620室

联系人：张夏骄

联系方式：0550-(略) (略)

日期：2024年11月5日