长沙银行薪酬优化咨询项目采购文件答疑及延期公告

各潜在供应商：

现就长沙银行薪酬优化咨询项目（项目编号: 0623-2475N(略)）有关疑问答复如下：

1. 磋商文件P8 商务评分-咨询项目业绩，列表清单（含......(略)方公司归属类型和级别、...）， (略) 级别是否有可选择范围，如省级、市级、县级等，还是这部分级别要供应商自行编写。

回复：(略)方公司级别可由供应商自行编写。

磋商文件P9 人员投入，对项目总监要求人力资源咨询经验、银行咨询项目经验数量，对项目经理要求人力资源咨询经验、银行咨询项目经验数量，而在P33，项目总监有具备咨询行业15年以上工作经验、同时必须具备至少10个以上银行薪酬项目经验，项目经理有具备咨询行业10年以上工作经验；具备至少6个以上银行薪酬项目经验。请问项目总监和项目经理需要满足P6还是P33的条件，还是两种说法都要满足。因为P6对工作经验要求是人力资源咨询，而不是咨询，对数量要求时说的是银行咨询项目数量，而不是银行薪酬项目数量。

回复：主要是要满足P6评分标准中对人员项目的经验要求。

3.磋商文件P9 备注-经验说明需提供......服务企业类型在对应范围的归属，这个类型指的是P8的国内银行总行（国有大型商业银行或全国股份制银行，同 (略) 商业银行或农村商业银行）、 (略) （《财富》杂志2019-2023年名单）、央企、 (略) 这四类吗？

回复：是的

4.磋商文件P10 售后服务-备注-售后机构须同时提供售后服务合作合同及售后机构营业执照扫描件并加盖供应商公章作为得分依据，我公司针对本项目的项目实施工作 (略) 自己完成，不另找售后服务机构，是不是就不需要提供售后服务机构的那些资料了？

回复：是的

5. 磋商文件P11 一、说明-3.合格的供应商-有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录，请问社保和纳税证明需要提供多久的呢？近三个月可以吗？

回复：1、依法缴纳税收和社会保险费的证明材料,各提供下列材料之一:

①缴纳税收证明资料:《税务登记证》复印件，或者投标截止前半年内连续三个月有效的依法缴纳税收的证明（纳税凭证复印件），或者委托他人缴纳的委托代办协议和投标截止前半年内连续三个月有效的缴纳证明（收据复印件），或者法定征收机关出具的依法免缴税收的证明原件。

②缴纳社会保险证明资料：《社会保险登记证》复印件，或者投标截止前半年内连续三个月有效的依法缴纳社会保险的证明（缴费凭证复印件），或者委托他人缴纳的委托代办协议和投标截止前半年内连续三个月有效的缴纳证明（收据复印件），或者法定征收机关出具的依法免缴保险费的证明原件。

2、供应商具有实行了“三证合一”登记制度改革的新证，视同为持有工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证，符合基本资格条件的相关条款。供应商具有实行了“五证合一”登记制度改革的新证，视同为持有工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计登记证，符合基本资格条件的相关条款。供应商如是“三证合一或五证合一”请自行说明。

6. 磋商文件P16 25.澄清-25.2 总价金额与按分项报价汇总金额不一致的，以分项报价金额计算结果为准；分项报价金额小数点有明显错位的，应以总价为准，并修改分项报价。 (略) 在响应文件中补充一个分项报价表吗？因为P49标题是报价一览表及报价文件，但是内容中只有报价一览表，无报价文件，所以请问这个地方的报价文件就是让我们自拟一个分项报价表吗？如果不是的话，请问呢是否需要分项报价表，以及请问这个报价文件具体指什么？另外，请问本项目是否有二次报价？

回复：1、需要进行分项报价，按照项目需求的响应分项报价。2、有二次报价，文件有最终报价表相关内容。

7. 磋商文件P33 （四）项目组织机构与实施人员要求--供应商拟派驻的现场项目组所有人员均应按计划完成本项目各阶段工作任务，项目组人员数量和专业结构合理，其中项目组成员人数不低于5人。请问这个项目组成员是除项目总监和项目经理外的所有成员（含项目组专家团队）吗？

回复：项目组成员不低于5人，包括项目总监和项目经理。

8.磋商文件P46 主要人员简历表(工程类、服务类适用)，这个表是否可以进行扩充，因为P34对项目人员简历要求内容较多【供应商的项目实施方案中应包含对项目组织机构及项目实施人员的详细、具体描述，并附项目组织机构示意图，项目总负责人、项目经理具体简历表等背景材料（如：从业年限、学历、专业资质证书、资格证书、负责同类项目的数量和规模、同类项目工作经历/业绩/定位、在本项目中承担的角色、同类项目实操经验等），项目核心顾问具体简历表等其他背景材料（如：从业年限、学历、专业资质证书、资格证书、同类项目工作经历/业绩/定位、在本项目中承担的角色、同类项目实操经验等）和项目其他顾问简历表及资格证书等背景材料。】或者说响应文件中人员简历就严格按照P46的主要人员简历表进行填写，P34要求的人员信息内容只用在项目实施技术方案中体现就可以。

回复：供应商可根据磋商文件中对项目人员的相关要求及自身情况自行修改主要人员简历表。

9.磋商文件P35 2、实施服务内容应答--供应商应针对“项目内容”所列内容进行逐项应答，给出关于每项服务内容的具体描述。如果供应商认为需要添加其它服务项，请列出其它服务项并说明添加的原因。请问这个“项目内容”是指P32的三个服务内容（1、全行薪酬管理体系诊断2、全行薪酬体系优化建议方案3、薪酬体系优化实施落地）吗？

回复：是的

10.磋商文件P44 法定代表人授权书(1)签署、澄清、补正、修改、撤回、提交（项目名称、采购代理机构编号）响应文件，请问这里的采购代理机构编号是要填写项目编号吗？因为磋商文件未给出采购代理机构编号。另外，授权书下面的附：委托代理人身份证复印件及法定代表人身份证明(原件)，请问法定代表人身份证明(原件)指的是法人身份证的扫描件还是指P43的法定代表人身份证明这一磋商文件给的模板，需要填写好内容盖章扫描后再放在授权书要求附的内容里。

回复：（1）采购代理机构编号填写“采购代理编号: 0623-2475N(略)”即可；（2）法定代表人身份证明指的是P42的模版文件。

11. 本项目采购有效期统一为60日历日。

12. 本项目投标截止时间及开标时间延期至2024年11月13日9：30。

湖 (略)

2024年11月8日

长沙银行薪酬优化咨询项目采购文件答疑及延期公告

各潜在供应商：

现就长沙银行薪酬优化咨询项目（项目编号: 0623-2475N(略)）有关疑问答复如下：

1. 磋商文件P8 商务评分-咨询项目业绩，列表清单（含......(略)方公司归属类型和级别、...）， (略) 级别是否有可选择范围，如省级、市级、县级等，还是这部分级别要供应商自行编写。

回复：(略)方公司级别可由供应商自行编写。

磋商文件P9 人员投入，对项目总监要求人力资源咨询经验、银行咨询项目经验数量，对项目经理要求人力资源咨询经验、银行咨询项目经验数量，而在P33，项目总监有具备咨询行业15年以上工作经验、同时必须具备至少10个以上银行薪酬项目经验，项目经理有具备咨询行业10年以上工作经验；具备至少6个以上银行薪酬项目经验。请问项目总监和项目经理需要满足P6还是P33的条件，还是两种说法都要满足。因为P6对工作经验要求是人力资源咨询，而不是咨询，对数量要求时说的是银行咨询项目数量，而不是银行薪酬项目数量。

回复：主要是要满足P6评分标准中对人员项目的经验要求。

3.磋商文件P9 备注-经验说明需提供......服务企业类型在对应范围的归属，这个类型指的是P8的国内银行总行（国有大型商业银行或全国股份制银行，同 (略) 商业银行或农村商业银行）、 (略) （《财富》杂志2019-2023年名单）、央企、 (略) 这四类吗？

回复：是的

4.磋商文件P10 售后服务-备注-售后机构须同时提供售后服务合作合同及售后机构营业执照扫描件并加盖供应商公章作为得分依据，我公司针对本项目的项目实施工作 (略) 自己完成，不另找售后服务机构，是不是就不需要提供售后服务机构的那些资料了？

回复：是的

5. 磋商文件P11 一、说明-3.合格的供应商-有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录，请问社保和纳税证明需要提供多久的呢？近三个月可以吗？

回复：1、依法缴纳税收和社会保险费的证明材料,各提供下列材料之一:

①缴纳税收证明资料:《税务登记证》复印件，或者投标截止前半年内连续三个月有效的依法缴纳税收的证明（纳税凭证复印件），或者委托他人缴纳的委托代办协议和投标截止前半年内连续三个月有效的缴纳证明（收据复印件），或者法定征收机关出具的依法免缴税收的证明原件。

②缴纳社会保险证明资料：《社会保险登记证》复印件，或者投标截止前半年内连续三个月有效的依法缴纳社会保险的证明（缴费凭证复印件），或者委托他人缴纳的委托代办协议和投标截止前半年内连续三个月有效的缴纳证明（收据复印件），或者法定征收机关出具的依法免缴保险费的证明原件。

2、供应商具有实行了“三证合一”登记制度改革的新证，视同为持有工商营业执照、组织机构代码证和税务登记证，符合基本资格条件的相关条款。供应商具有实行了“五证合一”登记制度改革的新证，视同为持有工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计登记证，符合基本资格条件的相关条款。供应商如是“三证合一或五证合一”请自行说明。

6. 磋商文件P16 25.澄清-25.2 总价金额与按分项报价汇总金额不一致的，以分项报价金额计算结果为准；分项报价金额小数点有明显错位的，应以总价为准，并修改分项报价。 (略) 在响应文件中补充一个分项报价表吗？因为P49标题是报价一览表及报价文件，但是内容中只有报价一览表，无报价文件，所以请问这个地方的报价文件就是让我们自拟一个分项报价表吗？如果不是的话，请问呢是否需要分项报价表，以及请问这个报价文件具体指什么？另外，请问本项目是否有二次报价？

回复：1、需要进行分项报价，按照项目需求的响应分项报价。2、有二次报价，文件有最终报价表相关内容。

7. 磋商文件P33 （四）项目组织机构与实施人员要求--供应商拟派驻的现场项目组所有人员均应按计划完成本项目各阶段工作任务，项目组人员数量和专业结构合理，其中项目组成员人数不低于5人。请问这个项目组成员是除项目总监和项目经理外的所有成员（含项目组专家团队）吗？

回复：项目组成员不低于5人，包括项目总监和项目经理。

8.磋商文件P46 主要人员简历表(工程类、服务类适用)，这个表是否可以进行扩充，因为P34对项目人员简历要求内容较多【供应商的项目实施方案中应包含对项目组织机构及项目实施人员的详细、具体描述，并附项目组织机构示意图，项目总负责人、项目经理具体简历表等背景材料（如：从业年限、学历、专业资质证书、资格证书、负责同类项目的数量和规模、同类项目工作经历/业绩/定位、在本项目中承担的角色、同类项目实操经验等），项目核心顾问具体简历表等其他背景材料（如：从业年限、学历、专业资质证书、资格证书、同类项目工作经历/业绩/定位、在本项目中承担的角色、同类项目实操经验等）和项目其他顾问简历表及资格证书等背景材料。】或者说响应文件中人员简历就严格按照P46的主要人员简历表进行填写，P34要求的人员信息内容只用在项目实施技术方案中体现就可以。

回复：供应商可根据磋商文件中对项目人员的相关要求及自身情况自行修改主要人员简历表。

9.磋商文件P35 2、实施服务内容应答--供应商应针对“项目内容”所列内容进行逐项应答，给出关于每项服务内容的具体描述。如果供应商认为需要添加其它服务项，请列出其它服务项并说明添加的原因。请问这个“项目内容”是指P32的三个服务内容（1、全行薪酬管理体系诊断2、全行薪酬体系优化建议方案3、薪酬体系优化实施落地）吗？

回复：是的

10.磋商文件P44 法定代表人授权书(1)签署、澄清、补正、修改、撤回、提交（项目名称、采购代理机构编号）响应文件，请问这里的采购代理机构编号是要填写项目编号吗？因为磋商文件未给出采购代理机构编号。另外，授权书下面的附：委托代理人身份证复印件及法定代表人身份证明(原件)，请问法定代表人身份证明(原件)指的是法人身份证的扫描件还是指P43的法定代表人身份证明这一磋商文件给的模板，需要填写好内容盖章扫描后再放在授权书要求附的内容里。

回复：（1）采购代理机构编号填写“采购代理编号: 0623-2475N(略)”即可；（2）法定代表人身份证明指的是P42的模版文件。

11. 本项目采购有效期统一为60日历日。

12. 本项目投标截止时间及开标时间延期至2024年11月13日9：30。

湖 (略)

2024年11月8日