条款号

条款名称

编列内容

1.3.1

招标范围

数字遂宁新型基础设施建设项目(一期)初步设计（含项目概算）、详细设计（含项目预算）等相关阶段的所有设计内容及后续相关服务。

3.4.4

其他可以不予退还投标保证金的情形

在投标活动中，投标人串通投标、弄虚作假，中标人在收到中标通知书后，无正当理由拒签合同协议书的，投标保证金也不予退还。

其他情形:（1）投标人在投标截止时间后撤回其投标文件，放弃投标的。

（2）中标人在收到中标通知书后，无正当理由拒签合同。“拒签合同”是指：①明示不与招标人签订合同；②没有明示但不按照招标文件、中标人的投标文件、中标通知书要求与招标人签订合同。

（3）中标人有非因不可抗力而放弃中标、提出附加条件更改合同实质性内容、不按招标文件规定提交履约保证金，有关行政主管部门、发展改革部门认定的其他无故放弃中标行为等情形的，招标人有权取消中标资格，没收其投标保证金。同时，由于无故放弃中标给招标人造成的损失超过投标保证金的，对超过部分应当进行赔偿。如果中标人拒不按承诺赔偿损失的，招标人可依法提起诉讼追偿，并按有关法律、法规和规 (略) 理，记录不良行为。

条款号

评分因素（偏差率）

分值

评分标准

2.2.4（1）

资信业绩评分标准

其他主要人员

15分

1. 技术负责人：具有建设工程（建筑电气与智能化工程）专业中级职称证书得2分，具有建设工程（建筑电气与智能化工程）专业高级及以上职称证书得3分；同时具有注册电气工程师（供配电）执业资格证书加1分，本项最高得4分。

2. 通信专业负责人：具有通信类相关专业中级职称证书得2分，具有通信类相关专业高级及以上职称证书得3分，本项最高得3分。

3. 信息安全负责人：具有中级职称证书得2分，具有高级及以上职称证书得3分；同时具有注册信息安全专业人员（CISP）证书加1分，本项最高得4分。

4. 造价专业负责人：具有建设工程（工程造价）专业中级职称证书得2分，具有建设工程（工程造价）专业高级及以上职称证书得3分；同时具有全国注册造价工程师或一级注册造价师证书加1分，本项最高得4分。

注：以上参与投标的人员须为本单位注册人员且不能重复任职，所有人员均需提供社保，退休人员不需要提供社保，但需提供相关退休证明，否则不得分。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近 6 个月连续缴费证明，从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休人员提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员提供至少1个月在该投标人单位的社保缴费证明并提供聘用合同。

条款号

条款名称

编列内容

1.3.1

招标范围

数字遂宁新型基础设施建设项目(一期)初步设计（含项目概算）、详细设计（含项目预算）等相关阶段的所有设计内容及后续相关服务。

3.4.4

其他可以不予退还投标保证金的情形

在投标活动中，投标人串通投标、弄虚作假，中标人在收到中标通知书后，无正当理由拒签合同协议书的，投标保证金也不予退还。

其他情形:（1）投标人在投标截止时间后撤回其投标文件，放弃投标的。

（2）中标人在收到中标通知书后，无正当理由拒签合同。“拒签合同”是指：①明示不与招标人签订合同；②没有明示但不按照招标文件、中标人的投标文件、中标通知书要求与招标人签订合同。

（3）中标人有非因不可抗力而放弃中标、提出附加条件更改合同实质性内容、不按招标文件规定提交履约保证金，有关行政主管部门、发展改革部门认定的其他无故放弃中标行为等情形的，招标人有权取消中标资格，没收其投标保证金。同时，由于无故放弃中标给招标人造成的损失超过投标保证金的，对超过部分应当进行赔偿。如果中标人拒不按承诺赔偿损失的，招标人可依法提起诉讼追偿，并按有关法律、法规和规 (略) 理，记录不良行为。

条款号

评分因素（偏差率）

分值

评分标准

2.2.4（1）

资信业绩评分标准

其他主要人员

15分

1. 技术负责人：具有建设工程（建筑电气与智能化工程）专业中级职称证书得2分，具有建设工程（建筑电气与智能化工程）专业高级及以上职称证书得3分；同时具有注册电气工程师（供配电）执业资格证书加1分，本项最高得4分。

2. 通信专业负责人：具有通信类相关专业中级职称证书得2分，具有通信类相关专业高级及以上职称证书得3分，本项最高得3分。

3. 信息安全负责人：具有中级职称证书得2分，具有高级及以上职称证书得3分；同时具有注册信息安全专业人员（CISP）证书加1分，本项最高得4分。

4. 造价专业负责人：具有建设工程（工程造价）专业中级职称证书得2分，具有建设工程（工程造价）专业高级及以上职称证书得3分；同时具有全国注册造价工程师或一级注册造价师证书加1分，本项最高得4分。

注：以上参与投标的人员须为本单位注册人员且不能重复任职，所有人员均需提供社保，退休人员不需要提供社保，但需提供相关退休证明，否则不得分。社保缴费证明是指，由社保部门出具的主要人员在该投标人单位最近 6 个月连续缴费证明，从招标文件开始下载时间的上一个月或上上个月起算，往前推6个月的连续、不间断的缴费证明，企业设立不足6个月的可少于6个月；退休人员提供退休证明材料，无需提供社保缴费证明；新聘人员提供至少1个月在该投标人单位的社保缴费证明并提供聘用合同。