2.1.3

资格评审标准

有限数量制

1、投标人符合第二章“投标人须知”第 1.4 项规定的，且按规定提交了第二章“投标人须知前附表”3.1.1 项资格审查部分（1）～（7）项内容的，方可进行资格评审评分。

2、资格后审总分满分为 100 分，总分 60 分及以上为合格，按得分由高到低的顺序选择 7 家投标单位作为合格投标人进入本工程的下一阶段评审，如前第 7 名有得分相同的，则一并进入下一阶段评审，如参加投标的单位不足 7 名（包含该值）的，则全部达到合格分数线的投标人进入下一阶段评审。

【备注： (略) 〔2005〕208 号文，原则上工程投资额 *元以上的工程项目，合格投标人家数应当不少于 9 个；工程投资额 1000 万元以下的工程项目，合格投标人家数应当不少于 7 个】

（一）企业情况（或 联合体）

⑴资质条件（满分 10 分）

①施工单位具备环保工程专业承包*级及以上资质的得 10 分。

⑵考核期内完成过类似工程项目（满分 15 分）：

投标人 2021年1月1 日 至投标截止日期止承接过投资金额在 *元以上（含 *元）的市政公用工程总承包（EPC） (略) 政公用工程 ppp (略) 政公用工程 (略) 政公用工程施工项目业绩，每个得 5 分，满分 15 分。

注： 1、工程总承包（EPC）业绩以合同签订的时间为准，要求提供中标通知书（如有） 、合同（以录入“桂建云 ”信息准） 。

2、市政公用工程 ppp 项目业绩以合同签订的时间为准，要求提供中标通知书（如有）、合同（以录入“桂建云 ”信息为准）。

3、设计业绩以中标通知书（或合同签订的时间为准（以录入“桂建云 ”信息为准）。

4、施工业绩以合同签订的时间为准，要求提供中标通知书（如有）、合同（以录入“桂建云 ”信息为准）。

5、同一业绩只计一次分，不可重复计分。

（2）考核期内完成过类似工程项目：

（注：采用装配式建造方式建设的项目，在进行设计、施工、监理招标时，应将装配式建筑项目业绩列为评分项，优先选择有装配式建筑项目业绩的企业；2、注册地在广西的建筑业施工 (略) 外建筑业施工企业组成联合体形式参与建设的轨道交通、隧道、综合管廊、大型桥梁项目，在类似项目投标时，联合体各方均可享有联合体合同整体业绩，不按联合体协议细分参与内容；3、对特许获得施工总承包资质的建筑业企业，如母公司承诺在工程质量、安全等方面予以担保并承担连带责任的，准予其自获得该特许施工总承包资质之日起 3 (略) 业绩作为承 (略) 内相应工程项目时的投标人业绩4、 。）

（3）考核期内承接过类似工程项目（招标人定是否考核）：

（二）企业信誉实力分评分标准【满分分

值权（5~15%）【备注：招标项目如为国有投资（含国有投资占主导或控股地位）项目则须计入此分，其他工程由招标人自行决定是否参照执行。】

一、施工单位企业信誉实力：

企业信誉实力得分的确定：根 据《 (略) 住房城乡建设厅关于暂停建筑业企业、质量检测 机构、监理企业诚信综合评价结 (略) (略) 政工程招标投标活动中运用的通知》本项目施工企业诚信分按 100分计。

二、设计企业信誉实力：

企业信誉实力得分的确定：根据《 (略) 住房城乡建设厅关于暂停 (略) 政基础设施工程勘察设计企业信用评价试行工作的通知》（桂建设〔2023〕12 号），本项目设计企业企业诚信分按 100分计。

□企业信誉实力加权得分

=80%×施工企业信誉实力加权得分+20%×设计企业信誉 实力加权得分(由招标人勾 选)

?企业信誉实力加权得分

=70%×施工企业信誉实力加 权得分+30%×设计企业信誉 实力加权得分(由招标人勾选)

（三）工程总承包项目经理

（1）工程总承包项目经理职称： (略) 政相关工程专业中级及以上职称的得10分。

（2）工程总承包项目经理资格： (略) 政公用工程专业二级及以上注册建造师得 1 0 分。

注：（1）以上人员提供投标人为其缴纳 2024 年 9 月份至投标截止时间止任意一个月社会保险证明材料的复印件，否则资格审查不合格。依法不参与社保的人员，应出具相关的证明文件（已退休未满 65 岁的人员不用提供社保，但应附退休证明文件的复印件）。

（2）人员证书信息以“桂建云”为准。

（4）工程总承包项目经理获奖情况（如有）：

（四）项目设计负责人、施工项目经理情况

⑴项目设计负责人职称： (略) 政工程相关专业中级技术职称得4分；

⑵施工项目经理职称(满分4分）：

(略) 政相关工程专业中级以上职称的得 4 分。

⑶项目设计负责人资格：具有 (略) 政工程相关专业中级技术职称得 4 分

⑷施工项目经理资格： (略) 政公用工程专业二级注册建造师证书的得 4分。

注：（1）以上人员提供投标人为其缴纳 2024 年 9 月份至投标截止时间止任意一个月社会保险证明材料的复印件，否则资格审查不合格。依法不参与社保的人员，应出具相关的证明文件（已退休未满 65 岁的人员不用提供社保，但应附退休证明文件的复印件）。

（2）人员证书信息以“桂建云”为准。

…………

（五）拟投入本工程管理的其他人员情况

包括设计人员，合同管理、质量管理、施工管理、成本管理、安全管理、材料采购及信息管理等人员的专业、职称、资格等。 拟投入本工程的施工技术负责人、施工员、质量员、安全员、材料员配备齐全（施工技术负责人附工程类相关专业中级及以上职称证书，其余人员全部持有效的职业培训合格证书上岗）。

优（12 分） ：

①施工团队：主要管理人员配备合理、科学，完全满足且优于施工需要的前提下，至少 3 人具有中级职称；

②设计团队：完全满足本项目设计人员配备需要，配备齐全且经验丰富及综合素质优秀。

良（9 分）：①施工团队： 主要管理人员配备比较合理，满足施工需要的前提下，至少 2 人具有中级职称；

②设计团队：满足本项目人员配备需要，配备齐全且经验丰富及综合素质良好。

中（3 分）：①施工团队：主要管理人员满足施工需要 的前提下，至少 1人具有中级职称；

②设计团队：②设计团队：基本满足本项目人员需要，人员配备基本齐全。

差（1 分）：①施工团队：主要管理人员仅满足施工需要；

②设计团队：人员配备基本满足本项目的需要，人员配备不齐全。

投标人不满足此要求的， 视为不满足施工需要，本项评分计 0分。 未提供投标人为其缴纳的2024年 9 月至投标截止时间止任意一个月社会保险的证明材料的视为资格审查不合格。

（六）拟投入施工机 械设备、拟配备本工程的试验和检测仪器设备

优（15 分）：拟投入的主要机械设备、辅助施工设备、器具齐全且配备科学合理，设备型号、数量完全满足本项目各部位施工需要且配置科学合理。资源配备计划完善，主要机械设备、施工机具、架料、仪器完全满足工程进度计划及施工管理措施需要。

良（12 分）：拟投入的主要机械设备、辅助施工设备、器具齐全且配备较合理，设备型号、数量基本满足施工需要且配置科学合理。资源配备计划完整，主要机械设备、施工机具、架料、仪器满足工程进度计划及施工管理措

施需要。

中（8 分）拟投入的主要机械设备、辅助施工设备、器具不齐全，存在重大缺漏，设备型号、数量不能满足施工需要。资源配备计划不完整，主要机械设备、施工机具、架料、仪器基本满足工程进度计划及施工管理措施需要。

一般（4 分）拟投入的主要机械设备、辅助施工设备、器具不齐全，存在重大缺漏，设备型号、数量基本不能满足施工需要。资源配备计划基本不完整，主要机械设备、施工机具、架料、仪器基本不满足工程进度计划及施工

管理措施需要。

差（1 分）：拟投入的主要机械设备、辅助施工设备、器具不齐全，投入计划与进度计划不呼应，存在重大缺漏，设备型号、数量不能满足施工需要。

（七）企业财务状况

（提供 2021 年至 2023 年（同投标人须知前附表 3.1.1、3.1.9 要求）经会计师事务所审计的财务报表（含审计报告），每一年得 1 分，全部提供的得 3 分。（联合体投标时，由牵头单位提供，施工企业以“桂建云”为准）【备注：对于从取得营业执照

时间起到投标截止时间为止不足要求年数的企业，只需提交企业取得营业执照年份至所要求最近年份经审计的财务报表即视为全部提供

（八）企业管理体系情况（满分3分

1.企业管理体系情况：投标人（联合体投标时，联合体成员任一方提供均可）通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证，且在有效期内的得 3 分，此项满分 3 分

2.1.3

资格评审标准

有限数量制

1、投标人符合第二章“投标人须知 ”第 1.4 项规定的， 且按规定提交了第二章“投标人须知前附表 ”3.1.1 项 资格审查部分（1）～（7）项内容的，方可进行资格评 审评分。

2、资格后审总分满分为 100 分，总分 60 分及以上为合 格，按得分由高到低的顺序选择 7 家投标单位作为合格 投标人进入本工程的下一阶段评审，如前第 7名有得分 相同的，则一并进入下一阶段评审，如参加投标的单位不足 7 名（包含该值）的，则全部达到合格分数线的投标人进入下一阶段评审。【备注： (略) 〔2005〕208 号文，原则上工程投资额1000 万元以上的工程项目，合格投标人家数应当不少于9 个；工程投资额 1000 万元以下的工程项目，合格投标人家数应当不少于7个】

（一）企业情况（或 联合体）（满分25分）

⑴资质条件（满分 10 分）

①施工单位具备环保工程专业承包*级及以上资质的得10分。

⑵考核期内完成过类似工程项目（满分15分）：

投标人2021年1月1日至投标截止日期止承接过投资金额在 *元以上（含 400 万元）的市政公用工程总承包（EPC） (略) 政公 (略) 政公用工程 (略) 政公用工程施工项目业绩，每个得 5分，满分 15 分。

注： 1、工程总承包（EPC）业绩以合同签订的时间为准，要求提供中标通知书（如有） 、合同（以录入“桂建云 ”信息准）。

2、市政公用工程 ppp 项目业绩以合同签订的时间为准，要求提供中标通知书（如有）、合同（以录入“桂建云 ”信息为准） 。

3、设计业绩以中标通知书（或合同签订的时间为准（以录入“桂建云 ”信息为准） 。

4、施工业绩以合同签订的时间为准， 要求提供中标通知书（如有）、合同（以录入“桂建云 ”信息为准）。

5、同一业绩只计一次分，不可重复计分。

（二）企业信誉实力分评分标准【满分分值权（10%）【备注：招标项目如为国有投资（含国有投资占主导或控股地位）项目则须计入此分，其他工程由招标自行决定是否参照执行。】

一、施工单位企业信誉实力：

企业信誉实力得分的确定：根 据《 (略) 住房城乡建设厅关 于暂停建筑业企业、质量检测 机构、监理企业诚信综合评价结 (略) (略) 政工程招标投标活动中运用的通知》本项目施工企业诚信分按 100分计。

二、设计企业信誉实力：

企业信誉实力得分的确定：根据《 (略) 住房城乡建设厅关于暂停 (略) 政基础设施工程勘察设计企业信用评价试行工作的通知》（桂建设〔2023〕12 号），本项目设计企业企业诚信分按 100分计。

□企业信誉实力加权得分

=80%×施工企业信誉实力加

权得分+20%×设计企业信誉

实力加权得分(由招标人勾

选)

?企业信誉实力加权得分

=70%×施工企业信誉实力加

权得分+30%×设计企业信誉

实力加权得分(由招标人勾

选)

（三）工程总承包项 目经理（满分 20分）

（1）工程总承包项目经理职称： (略) 政相关工程专业中级及以上职称的得 1 0 分。

（2）工程总承包项目经理资格： (略) 政公用工程专业二级及以上注册建造师得 1 0 分。

注：（1）以上人员提供投标人为其缴纳 2024年9月份至投标截止时间止任意一个月社会保险证明材料的复印件，否则资格审查不合格。依法不参与社保的人员，应出具相关的证明文件（已退休未满 65 岁的人员不用提供社保，但应附退休证明文件的复印件）。

（2）人员证书信息以“桂建云”为准。

（四）项目设计负责 人、施工项目经理情况（满分15分）

⑴项目设计负责人职称： (略) 政工程相关专业中级技术职称得 5分；

⑵施工项目经理职称：

(略) 政相关工程专业中级以上职称的得5分。

⑶施工项目经理资格： (略) 政公用工程专业二级注册建造师证书的得5分。

注：（1）以上人员提供投标人为其缴纳 2024 年9 月份至投标截止时间止任意一个月社会保险证明材料的复印件，否则资格审查不合格。依法不参与社保的人员，应出具相关的证明文件（已退休未满 65 岁的人员不用提供社保，但应附退休证明文件的复印件）。

（2）人员证书信息以“桂建云”为准。

（五）拟投入本工程 管理的其他人员情况（满分15分）

包括设计人员，合同管理、质量管理、施工管理、成本管理、安全管理、材料采购及信息管理等人员的专业、职称、资格等。 拟投入本工程的施工技术负责人、施工员、质量员、安全员、材料员配备齐全（施工技术负责人附工程类相关专业中级及以上职称证书，其余人员全部持有效的职业培训合格证书上岗）。

优（15 分） ：

①施工团队：主要管理人员配备合理、科学，完全满足且优于施工需要的前提下，至少3人具有中级职称；

②设计团队：完全满足本项目设计人员配备需要，配备齐全且经验丰富及综合素质优秀。

良（10 分） ：

①施工团队： 主要管理人员配备比较合理，满足施工需要的前提下，至少2人具有中级职称；

②设计团队：满足本项目人员配备需要，配备齐全且经验丰富及综合素质良好。

中（5 分） ：

①施工团队：主要管理人员满足施工需要 的前提下，至少1人具有中级职称；

②设计团队：基本满足本项目人员需要，人员配备基本齐全。

差（1 分） ：

①施工团队：主要管理人员仅满足施工需要；

②设计团队：人员配备基本满足本项目的需要，人员配备不齐全。

投标人不满足此要求的， 视为不满足施工需要，本项评分计 0 分。 未提供投标人为其缴纳的 2024年9月至投标截止时间止任意一个月社会保险的证明材料的视为资格审查不合格。

（六）拟投入施工机 械设备、拟配备本工程的试验和检测仪器设备（满分7分）

优（7 分）：拟投入的主要机械设备、辅助施工设备、器具齐全且配备科学合理，设备型号、数量完全满足本项目各部位施工需要且配置科学合理。资源配备计划完善，主要机械设备、施工机具、架料、仪器完全满足工程进度计划及施工管理措施需要。

良（5 分）：拟投入的主要机械设备、辅助施工设备、器具齐全且配备较合理，设备型号、数量基本满足施工需要且配置科学合理。资源配备计划完整，主要机械设备、施工机具、架料、仪器满足工程进度计划及施工管理措施需要。

中（4 分）：拟投入的主要机械设备、辅助施工设备、器具不齐全，存在重大缺漏，设备型号、数量不能满足施工需要。资源配备计划不完整，主要机械设备、施工机具、架料、仪器基本满足工程进度计划及施工管理措施需要。

一般（2 分）：拟投入的主要机械设备、辅助施工设备、器具不齐全，存在重大缺漏，设备型号、数量基本不能满足施工需要。资源配备计划基本不完整，主要机械设备、施工机具、架料、仪器基本不满足工程进度计划及施工管理措施需要。

差（1 分）：拟投入的主要机械设备、辅助施工设备、器具不齐全，投入计划与进度计划不呼应，存在重大缺漏，设备型号、数量不能满足施工需要。

（七）企业财务状况（满分5分）

提供 2021 年至 2023 年（同投标人须知前附表 3.1.1、3.1.9 要求）经会计师事务所审计的财务报表（含审计报告），得 5分。（联合体投标时，由牵头单位提供，施工企业以“桂建云”为准）【备注：对于从取得营业执照时间起到投标截止时间为止不足要求年数的企业，只需提交企业取得营业执照年份至所要求最近年份经审计的财务报表即视为全部提供。

（八）企业管理体系情况（满分3分）

1.企业管理体系情况：投标人（联合体投标时，联合体成员任一方提供均可）通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证，且在有效期内的得 3分，此项满分 3 分

2.1.3

资格评审标准

有限数量制

1、投标人符合第二章“投标人须知”第 1.4 项规定的，且按规定提交了第二章“投标人须知前附表”3.1.1 项资格审查部分（1）～（7）项内容的，方可进行资格评审评分。

2、资格后审总分满分为 100 分，总分 60 分及以上为合格，按得分由高到低的顺序选择 7 家投标单位作为合格投标人进入本工程的下一阶段评审，如前第 7 名有得分相同的，则一并进入下一阶段评审，如参加投标的单位不足 7 名（包含该值）的，则全部达到合格分数线的投标人进入下一阶段评审。

【备注： (略) 〔2005〕208 号文，原则上工程投资额 *元以上的工程项目，合格投标人家数应当不少于 9 个；工程投资额 1000 万元以下的工程项目，合格投标人家数应当不少于 7 个】

（一）企业情况（或 联合体）

⑴资质条件（满分 10 分）

①施工单位具备环保工程专业承包*级及以上资质的得 10 分。

⑵考核期内完成过类似工程项目（满分 15 分）：

投标人 2021年1月1 日 至投标截止日期止承接过投资金额在 *元以上（含 *元）的市政公用工程总承包（EPC） (略) 政公用工程 ppp (略) 政公用工程 (略) 政公用工程施工项目业绩，每个得 5 分，满分 15 分。

注： 1、工程总承包（EPC）业绩以合同签订的时间为准，要求提供中标通知书（如有） 、合同（以录入“桂建云 ”信息准） 。

2、市政公用工程 ppp 项目业绩以合同签订的时间为准，要求提供中标通知书（如有）、合同（以录入“桂建云 ”信息为准）。

3、设计业绩以中标通知书（或合同签订的时间为准（以录入“桂建云 ”信息为准）。

4、施工业绩以合同签订的时间为准，要求提供中标通知书（如有）、合同（以录入“桂建云 ”信息为准）。

5、同一业绩只计一次分，不可重复计分。

（2）考核期内完成过类似工程项目：

（注：采用装配式建造方式建设的项目，在进行设计、施工、监理招标时，应将装配式建筑项目业绩列为评分项，优先选择有装配式建筑项目业绩的企业；2、注册地在广西的建筑业施工 (略) 外建筑业施工企业组成联合体形式参与建设的轨道交通、隧道、综合管廊、大型桥梁项目，在类似项目投标时，联合体各方均可享有联合体合同整体业绩，不按联合体协议细分参与内容；3、对特许获得施工总承包资质的建筑业企业，如母公司承诺在工程质量、安全等方面予以担保并承担连带责任的，准予其自获得该特许施工总承包资质之日起 3 (略) 业绩作为承 (略) 内相应工程项目时的投标人业绩4、 。）

（3）考核期内承接过类似工程项目（招标人定是否考核）：

（二）企业信誉实力分评分标准【满分分

值权（5~15%）【备注：招标项目如为国有投资（含国有投资占主导或控股地位）项目则须计入此分，其他工程由招标人自行决定是否参照执行。】

一、施工单位企业信誉实力：

企业信誉实力得分的确定：根 据《 (略) 住房城乡建设厅关于暂停建筑业企业、质量检测 机构、监理企业诚信综合评价结 (略) (略) 政工程招标投标活动中运用的通知》本项目施工企业诚信分按 100分计。

二、设计企业信誉实力：

企业信誉实力得分的确定：根据《 (略) 住房城乡建设厅关于暂停 (略) 政基础设施工程勘察设计企业信用评价试行工作的通知》（桂建设〔2023〕12 号），本项目设计企业企业诚信分按 100分计。

□企业信誉实力加权得分

=80%×施工企业信誉实力加权得分+20%×设计企业信誉 实力加权得分(由招标人勾 选)

?企业信誉实力加权得分

=70%×施工企业信誉实力加 权得分+30%×设计企业信誉 实力加权得分(由招标人勾选)

（三）工程总承包项目经理

（1）工程总承包项目经理职称： (略) 政相关工程专业中级及以上职称的得10分。

（2）工程总承包项目经理资格： (略) 政公用工程专业二级及以上注册建造师得 1 0 分。

注：（1）以上人员提供投标人为其缴纳 2024 年 9 月份至投标截止时间止任意一个月社会保险证明材料的复印件，否则资格审查不合格。依法不参与社保的人员，应出具相关的证明文件（已退休未满 65 岁的人员不用提供社保，但应附退休证明文件的复印件）。

（2）人员证书信息以“桂建云”为准。

（4）工程总承包项目经理获奖情况（如有）：

（四）项目设计负责人、施工项目经理情况

⑴项目设计负责人职称： (略) 政工程相关专业中级技术职称得4分；

⑵施工项目经理职称(满分4分）：

(略) 政相关工程专业中级以上职称的得 4 分。

⑶项目设计负责人资格：具有 (略) 政工程相关专业中级技术职称得 4 分

⑷施工项目经理资格： (略) 政公用工程专业二级注册建造师证书的得 4分。

注：（1）以上人员提供投标人为其缴纳 2024 年 9 月份至投标截止时间止任意一个月社会保险证明材料的复印件，否则资格审查不合格。依法不参与社保的人员，应出具相关的证明文件（已退休未满 65 岁的人员不用提供社保，但应附退休证明文件的复印件）。

（2）人员证书信息以“桂建云”为准。

…………

（五）拟投入本工程管理的其他人员情况

包括设计人员，合同管理、质量管理、施工管理、成本管理、安全管理、材料采购及信息管理等人员的专业、职称、资格等。 拟投入本工程的施工技术负责人、施工员、质量员、安全员、材料员配备齐全（施工技术负责人附工程类相关专业中级及以上职称证书，其余人员全部持有效的职业培训合格证书上岗）。

优（12 分） ：

①施工团队：主要管理人员配备合理、科学，完全满足且优于施工需要的前提下，至少 3 人具有中级职称；

②设计团队：完全满足本项目设计人员配备需要，配备齐全且经验丰富及综合素质优秀。

良（9 分）：①施工团队： 主要管理人员配备比较合理，满足施工需要的前提下，至少 2 人具有中级职称；

②设计团队：满足本项目人员配备需要，配备齐全且经验丰富及综合素质良好。

中（3 分）：①施工团队：主要管理人员满足施工需要 的前提下，至少 1人具有中级职称；

②设计团队：②设计团队：基本满足本项目人员需要，人员配备基本齐全。

差（1 分）：①施工团队：主要管理人员仅满足施工需要；

②设计团队：人员配备基本满足本项目的需要，人员配备不齐全。

投标人不满足此要求的， 视为不满足施工需要，本项评分计 0分。 未提供投标人为其缴纳的2024年 9 月至投标截止时间止任意一个月社会保险的证明材料的视为资格审查不合格。

（六）拟投入施工机 械设备、拟配备本工程的试验和检测仪器设备

优（15 分）：拟投入的主要机械设备、辅助施工设备、器具齐全且配备科学合理，设备型号、数量完全满足本项目各部位施工需要且配置科学合理。资源配备计划完善，主要机械设备、施工机具、架料、仪器完全满足工程进度计划及施工管理措施需要。

良（12 分）：拟投入的主要机械设备、辅助施工设备、器具齐全且配备较合理，设备型号、数量基本满足施工需要且配置科学合理。资源配备计划完整，主要机械设备、施工机具、架料、仪器满足工程进度计划及施工管理措

施需要。

中（8 分）拟投入的主要机械设备、辅助施工设备、器具不齐全，存在重大缺漏，设备型号、数量不能满足施工需要。资源配备计划不完整，主要机械设备、施工机具、架料、仪器基本满足工程进度计划及施工管理措施需要。

一般（4 分）拟投入的主要机械设备、辅助施工设备、器具不齐全，存在重大缺漏，设备型号、数量基本不能满足施工需要。资源配备计划基本不完整，主要机械设备、施工机具、架料、仪器基本不满足工程进度计划及施工

管理措施需要。

差（1 分）：拟投入的主要机械设备、辅助施工设备、器具不齐全，投入计划与进度计划不呼应，存在重大缺漏，设备型号、数量不能满足施工需要。

（七）企业财务状况

（提供 2021 年至 2023 年（同投标人须知前附表 3.1.1、3.1.9 要求）经会计师事务所审计的财务报表（含审计报告），每一年得 1 分，全部提供的得 3 分。（联合体投标时，由牵头单位提供，施工企业以“桂建云”为准）【备注：对于从取得营业执照

时间起到投标截止时间为止不足要求年数的企业，只需提交企业取得营业执照年份至所要求最近年份经审计的财务报表即视为全部提供

（八）企业管理体系情况（满分3分

1.企业管理体系情况：投标人（联合体投标时，联合体成员任一方提供均可）通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证，且在有效期内的得 3 分，此项满分 3 分

2.1.3

资格评审标准

有限数量制

1、投标人符合第二章“投标人须知 ”第 1.4 项规定的， 且按规定提交了第二章“投标人须知前附表 ”3.1.1 项 资格审查部分（1）～（7）项内容的，方可进行资格评 审评分。

2、资格后审总分满分为 100 分，总分 60 分及以上为合 格，按得分由高到低的顺序选择 7 家投标单位作为合格 投标人进入本工程的下一阶段评审，如前第 7名有得分 相同的，则一并进入下一阶段评审，如参加投标的单位不足 7 名（包含该值）的，则全部达到合格分数线的投标人进入下一阶段评审。【备注： (略) 〔2005〕208 号文，原则上工程投资额1000 万元以上的工程项目，合格投标人家数应当不少于9 个；工程投资额 1000 万元以下的工程项目，合格投标人家数应当不少于7个】

（一）企业情况（或 联合体）（满分25分）

⑴资质条件（满分 10 分）

①施工单位具备环保工程专业承包*级及以上资质的得10分。

⑵考核期内完成过类似工程项目（满分15分）：

投标人2021年1月1日至投标截止日期止承接过投资金额在 *元以上（含 400 万元）的市政公用工程总承包（EPC） (略) 政公 (略) 政公用工程 (略) 政公用工程施工项目业绩，每个得 5分，满分 15 分。

注： 1、工程总承包（EPC）业绩以合同签订的时间为准，要求提供中标通知书（如有） 、合同（以录入“桂建云 ”信息准）。

2、市政公用工程 ppp 项目业绩以合同签订的时间为准，要求提供中标通知书（如有）、合同（以录入“桂建云 ”信息为准） 。

3、设计业绩以中标通知书（或合同签订的时间为准（以录入“桂建云 ”信息为准） 。

4、施工业绩以合同签订的时间为准， 要求提供中标通知书（如有）、合同（以录入“桂建云 ”信息为准）。

5、同一业绩只计一次分，不可重复计分。

（二）企业信誉实力分评分标准【满分分值权（10%）【备注：招标项目如为国有投资（含国有投资占主导或控股地位）项目则须计入此分，其他工程由招标自行决定是否参照执行。】

一、施工单位企业信誉实力：

企业信誉实力得分的确定：根 据《 (略) 住房城乡建设厅关 于暂停建筑业企业、质量检测 机构、监理企业诚信综合评价结 (略) (略) 政工程招标投标活动中运用的通知》本项目施工企业诚信分按 100分计。

二、设计企业信誉实力：

企业信誉实力得分的确定：根据《 (略) 住房城乡建设厅关于暂停 (略) 政基础设施工程勘察设计企业信用评价试行工作的通知》（桂建设〔2023〕12 号），本项目设计企业企业诚信分按 100分计。

□企业信誉实力加权得分

=80%×施工企业信誉实力加

权得分+20%×设计企业信誉

实力加权得分(由招标人勾

选)

?企业信誉实力加权得分

=70%×施工企业信誉实力加

权得分+30%×设计企业信誉

实力加权得分(由招标人勾

选)

（三）工程总承包项 目经理（满分 20分）

（1）工程总承包项目经理职称： (略) 政相关工程专业中级及以上职称的得 1 0 分。

（2）工程总承包项目经理资格： (略) 政公用工程专业二级及以上注册建造师得 1 0 分。

注：（1）以上人员提供投标人为其缴纳 2024年9月份至投标截止时间止任意一个月社会保险证明材料的复印件，否则资格审查不合格。依法不参与社保的人员，应出具相关的证明文件（已退休未满 65 岁的人员不用提供社保，但应附退休证明文件的复印件）。

（2）人员证书信息以“桂建云”为准。

（四）项目设计负责 人、施工项目经理情况（满分15分）

⑴项目设计负责人职称： (略) 政工程相关专业中级技术职称得 5分；

⑵施工项目经理职称：

(略) 政相关工程专业中级以上职称的得5分。

⑶施工项目经理资格： (略) 政公用工程专业二级注册建造师证书的得5分。

注：（1）以上人员提供投标人为其缴纳 2024 年9 月份至投标截止时间止任意一个月社会保险证明材料的复印件，否则资格审查不合格。依法不参与社保的人员，应出具相关的证明文件（已退休未满 65 岁的人员不用提供社保，但应附退休证明文件的复印件）。

（2）人员证书信息以“桂建云”为准。

（五）拟投入本工程 管理的其他人员情况（满分15分）

包括设计人员，合同管理、质量管理、施工管理、成本管理、安全管理、材料采购及信息管理等人员的专业、职称、资格等。 拟投入本工程的施工技术负责人、施工员、质量员、安全员、材料员配备齐全（施工技术负责人附工程类相关专业中级及以上职称证书，其余人员全部持有效的职业培训合格证书上岗）。

优（15 分） ：

①施工团队：主要管理人员配备合理、科学，完全满足且优于施工需要的前提下，至少3人具有中级职称；

②设计团队：完全满足本项目设计人员配备需要，配备齐全且经验丰富及综合素质优秀。

良（10 分） ：

①施工团队： 主要管理人员配备比较合理，满足施工需要的前提下，至少2人具有中级职称；

②设计团队：满足本项目人员配备需要，配备齐全且经验丰富及综合素质良好。

中（5 分） ：

①施工团队：主要管理人员满足施工需要 的前提下，至少1人具有中级职称；

②设计团队：基本满足本项目人员需要，人员配备基本齐全。

差（1 分） ：

①施工团队：主要管理人员仅满足施工需要；

②设计团队：人员配备基本满足本项目的需要，人员配备不齐全。

投标人不满足此要求的， 视为不满足施工需要，本项评分计 0 分。 未提供投标人为其缴纳的 2024年9月至投标截止时间止任意一个月社会保险的证明材料的视为资格审查不合格。

（六）拟投入施工机 械设备、拟配备本工程的试验和检测仪器设备（满分7分）

优（7 分）：拟投入的主要机械设备、辅助施工设备、器具齐全且配备科学合理，设备型号、数量完全满足本项目各部位施工需要且配置科学合理。资源配备计划完善，主要机械设备、施工机具、架料、仪器完全满足工程进度计划及施工管理措施需要。

良（5 分）：拟投入的主要机械设备、辅助施工设备、器具齐全且配备较合理，设备型号、数量基本满足施工需要且配置科学合理。资源配备计划完整，主要机械设备、施工机具、架料、仪器满足工程进度计划及施工管理措施需要。

中（4 分）：拟投入的主要机械设备、辅助施工设备、器具不齐全，存在重大缺漏，设备型号、数量不能满足施工需要。资源配备计划不完整，主要机械设备、施工机具、架料、仪器基本满足工程进度计划及施工管理措施需要。

一般（2 分）：拟投入的主要机械设备、辅助施工设备、器具不齐全，存在重大缺漏，设备型号、数量基本不能满足施工需要。资源配备计划基本不完整，主要机械设备、施工机具、架料、仪器基本不满足工程进度计划及施工管理措施需要。

差（1 分）：拟投入的主要机械设备、辅助施工设备、器具不齐全，投入计划与进度计划不呼应，存在重大缺漏，设备型号、数量不能满足施工需要。

（七）企业财务状况（满分5分）

提供 2021 年至 2023 年（同投标人须知前附表 3.1.1、3.1.9 要求）经会计师事务所审计的财务报表（含审计报告），得 5分。（联合体投标时，由牵头单位提供，施工企业以“桂建云”为准）【备注：对于从取得营业执照时间起到投标截止时间为止不足要求年数的企业，只需提交企业取得营业执照年份至所要求最近年份经审计的财务报表即视为全部提供。

（八）企业管理体系情况（满分3分）

1.企业管理体系情况：投标人（联合体投标时，联合体成员任一方提供均可）通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证，且在有效期内的得 3分，此项满分 3 分