湖北交通 (略) (略) 建设项目剩余工程（第二期）2标段施工澄清答疑通知

各潜在投标人：

关于湖北交通 (略) (略) 建设项目剩余工程（第二期）2标段施工澄清答疑情况如下：

问题描述一：

1.请问是否有建筑工程施工员岗位培训考核合格证书？建筑工程质量员岗位培训考核合格证书？

2.附录一：申请人资质条件、能力和信誉中关于施工管理及质量管理要求持有土建施工/建筑装饰/设备安装/建筑工程施工员及质量员岗位培训考核合格证书，招标文件第17页中“八大员为施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。其中，施工员、质量员可分为土建施工、装饰装修、 (略) 政工程四个子专业。”请明确建筑工程施工 (略) 政工程专业施工员，建筑装饰施工员是否可用装饰装修专业施工员。

3、附录一：申请人资质条件、能力和信誉中提到施工管理和质量管理要求需要建筑工程专业，请问具体指的哪个专业呢，目前住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证中没有建筑工程专业岗位证书。

回复：附录一：申请人资质条件、能力和信誉中

变更为

其他内容不变。

问题描述二：

附录一申请人资质条件、能力和信誉中关于项目经理资格描述“近五年（从公告发布之日起往前推算，以竣工验收时间为准）完成过 1 项工程造价 1.8 亿元及以上且建筑面积大于 3.9 万平方米的公共建筑施工业绩（ (略) 上查询方式，中标通知书、合同协议书、工程接收证书或工程竣工验收证书（工程竣工验收备案证）的扫描件）业绩”请问评分标准中项目经理以项目经理身份主持过 2 个及以上类似项目得12分，是否为两个业绩均要求近五年（从公告发布之日起往前推算，以竣工验收时间为准）

回复：按资格预审文件要求执行。

问题描述三：

“提供企业最近六个月（2024年5月-2024年10月）的完税证明（零申报的 (略) 站打印的零申报记录）”是否有税种要求

回复：按资格预审文件要求执行。

问题描述四：

“提供近一年（2023年11月-2024年10月）社保缴费凭证（附查询方式）”因五险包括养老、生育、工伤、失业、医疗。 (略) (略) 系统内部是分了两套系统来管理。第一套系统管理的：养老、工伤、失业，第二套系统管理的是医疗。因为分两套系统管理，查询缴费记录的时候，两套系统再统筹到一起的时候再出账，会有一个延迟，这个周期一般是两个月。所以目前无法开出10月社保完税证明，是否可以只提供（2023年10月-2024年09月）社保缴费凭证或提供承诺及证明。

回复：按资格预审文件要求执行。

问题描述五：

附录一：申请人资质条件、能力和信誉中关于项目经理资格业 (略) 上查询方式，请明确查询方式

回复：按资格预审文件要求执行。

问题描述六：

其他主要人员自行合理配备，须满足项目需求，施工管理团队成员提供现场办公及同意出勤考核的承诺函，并提供不少于培训证、岗位资格证、学历证、职称证等证书的彩色扫描件，证件按顺序附后。

问题1：

该承诺是施工管理团队成员逐个单独提供还是可以一起提供？

回复：由申请人自行决定。

问题2：

培训证、岗位资格证是否皆为人员岗位证书？

回复：是的。

问题3：

技术负责人的岗位证怎么定义，按证件顺序是职称证、学历证、职称证还是学历证、职称证理解？

回复：技术负责人按资格预审文件中要求提供，证件顺序自行安排。

问题描述七：

附录一：申请人资质条件、能力和信誉中项目管理机构其他主要人员要求需要提供不少于培训证、岗位资格证、学历证、职称证等证书的彩色扫描件，证件按顺序附后。 请问这个培训证是什么证书呢

回复：岗位证。

问题描述八：

招标文件中要求拟派本工程项目经理提供无行受贿犯罪、无不良行为的承诺书及截图(需体 (略) 罚额度)，请问无不良行为的查询截图 是否有查 (略) 站，还是无不良行为只用提供承诺书即可？

回复：按资格预审文件要求执行。

问题描述九：

资格条件要求项目经理业绩时间要求近五年，评分办法未对时间做出要求。结合来看，是否项目经理具备2个类似业绩中，至少一个竣工时间在近五年即可。

回复：按资格预审文件要求执行。

问题描述十：

资格预审中要求的银行存款证明是否为截止时间前近一个月银行存款证明？

回复：按资格预审文件要求执行。

招 标 人：湖北交通 (略)

招标代理机构：大华 (略)

2024年11月14日

湖北交通 (略) (略) 建设项目剩余工程（第二期）2标段施工澄清答疑通知

各潜在投标人：

关于湖北交通 (略) (略) 建设项目剩余工程（第二期）2标段施工澄清答疑情况如下：

问题描述一：

1.请问是否有建筑工程施工员岗位培训考核合格证书？建筑工程质量员岗位培训考核合格证书？

2.附录一：申请人资质条件、能力和信誉中关于施工管理及质量管理要求持有土建施工/建筑装饰/设备安装/建筑工程施工员及质量员岗位培训考核合格证书，招标文件第17页中“八大员为施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。其中，施工员、质量员可分为土建施工、装饰装修、 (略) 政工程四个子专业。”请明确建筑工程施工 (略) 政工程专业施工员，建筑装饰施工员是否可用装饰装修专业施工员。

3、附录一：申请人资质条件、能力和信誉中提到施工管理和质量管理要求需要建筑工程专业，请问具体指的哪个专业呢，目前住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训合格证中没有建筑工程专业岗位证书。

回复：附录一：申请人资质条件、能力和信誉中

变更为

其他内容不变。

问题描述二：

附录一申请人资质条件、能力和信誉中关于项目经理资格描述“近五年（从公告发布之日起往前推算，以竣工验收时间为准）完成过 1 项工程造价 1.8 亿元及以上且建筑面积大于 3.9 万平方米的公共建筑施工业绩（ (略) 上查询方式，中标通知书、合同协议书、工程接收证书或工程竣工验收证书（工程竣工验收备案证）的扫描件）业绩”请问评分标准中项目经理以项目经理身份主持过 2 个及以上类似项目得12分，是否为两个业绩均要求近五年（从公告发布之日起往前推算，以竣工验收时间为准）

回复：按资格预审文件要求执行。

问题描述三：

“提供企业最近六个月（2024年5月-2024年10月）的完税证明（零申报的 (略) 站打印的零申报记录）”是否有税种要求

回复：按资格预审文件要求执行。

问题描述四：

“提供近一年（2023年11月-2024年10月）社保缴费凭证（附查询方式）”因五险包括养老、生育、工伤、失业、医疗。 (略) (略) 系统内部是分了两套系统来管理。第一套系统管理的：养老、工伤、失业，第二套系统管理的是医疗。因为分两套系统管理，查询缴费记录的时候，两套系统再统筹到一起的时候再出账，会有一个延迟，这个周期一般是两个月。所以目前无法开出10月社保完税证明，是否可以只提供（2023年10月-2024年09月）社保缴费凭证或提供承诺及证明。

回复：按资格预审文件要求执行。

问题描述五：

附录一：申请人资质条件、能力和信誉中关于项目经理资格业 (略) 上查询方式，请明确查询方式

回复：按资格预审文件要求执行。

问题描述六：

其他主要人员自行合理配备，须满足项目需求，施工管理团队成员提供现场办公及同意出勤考核的承诺函，并提供不少于培训证、岗位资格证、学历证、职称证等证书的彩色扫描件，证件按顺序附后。

问题1：

该承诺是施工管理团队成员逐个单独提供还是可以一起提供？

回复：由申请人自行决定。

问题2：

培训证、岗位资格证是否皆为人员岗位证书？

回复：是的。

问题3：

技术负责人的岗位证怎么定义，按证件顺序是职称证、学历证、职称证还是学历证、职称证理解？

回复：技术负责人按资格预审文件中要求提供，证件顺序自行安排。

问题描述七：

附录一：申请人资质条件、能力和信誉中项目管理机构其他主要人员要求需要提供不少于培训证、岗位资格证、学历证、职称证等证书的彩色扫描件，证件按顺序附后。 请问这个培训证是什么证书呢

回复：岗位证。

问题描述八：

招标文件中要求拟派本工程项目经理提供无行受贿犯罪、无不良行为的承诺书及截图(需体 (略) 罚额度)，请问无不良行为的查询截图 是否有查 (略) 站，还是无不良行为只用提供承诺书即可？

回复：按资格预审文件要求执行。

问题描述九：

资格条件要求项目经理业绩时间要求近五年，评分办法未对时间做出要求。结合来看，是否项目经理具备2个类似业绩中，至少一个竣工时间在近五年即可。

回复：按资格预审文件要求执行。

问题描述十：

资格预审中要求的银行存款证明是否为截止时间前近一个月银行存款证明？

回复：按资格预审文件要求执行。

招 标 人：湖北交通 (略)

招标代理机构：大华 (略)

2024年11月14日