各潜在投标单位： 本项目关于暂列金（Z值）及已退休人员提问，现统一答复如下： 提供问1：招标正文里的暂列金（Z值）：*元，含Z值部分的税金才能对上这个金额，最终投标的报价Z值部分税金不单独列的，此块专家评审是不是会有异议，请招标人明确。 答复：最终投标报价Z值部分，按招标文件内规定的Z值：*元报价。 提供问2：本项目招标文件 P11项目经理（注册建造师）、五大员、技术负责人提供投标单位为其缴纳社保的证明，社保证明的时限为连续 6 个月（时限为连续近 6 个月，指开标前6 个月，不含开标当月）。依据中华人民共和国住房和城乡建设部发布的《注册建造师管理规定》，一级建造师注册年龄上限为65周岁，65岁之前都可以从事建筑领域执业，同时根据中华人民共和国住房和城乡建设部发布的《建筑业企业资质标准》(建市[2014]159号)规定，企业主要人员限60岁以下。以上政策文件明确规定人员在60岁以下的都可以从事建筑领域工作。但根据目前中华人民共和国人力资源和社会保障部缴纳社保要求，到达退休年龄的人员无法在企业继续缴纳职工社保，但该 (略) 从事原岗位工作。问:我公司拟派的注册建造师已退休但未超过65周岁(含)，提供退休证明材料和返聘合同是否满足招标文件要求。本项目招标文件 P11拟派项目经理（注册建造师）有社保部门出具的连续六个月社保证明，依据中华人民共和国住房和城乡建设部发布的《注册建造师管理规定》，一级建造师注册年龄上限为65周岁，65岁之前都可以从事建筑领域执业，同时根据中华人民共和国住房和城乡建设部发布的《建筑业企业资质标准》(建市[2014]159号)规定，企业主要人员限60岁以下。以上政策文件明确规定人员在60岁以下的都可以从事建筑领域工作。但根据目前中华人民共和国人力资源和社会保障部缴纳社保要求，到达退休年龄的人员无法在企业继续缴纳职工社保，但该 (略) 从事原岗位工作。问:我公司拟派的注册建造师已退休但未超过65周岁(含)，提供退休证明材料和返聘协议（合同）是否满足招标文件要求？ 答复：本项目要求的项目经理（注册建造师）、五大员、技术负责人提供投标单位为其缴纳社保的证明，社保证明的时限为连续 6 个月（时限为连续近 6 个月，指开标前 6 个月，不含开标当月。因工作单位变更不足 6 个月的，以证书中的变更时间为准），不满足招标文件要求的（如：无社保人员（含退休在内）），为无效投标。

各潜在投标单位： 本项目关于暂列金（Z值）及已退休人员提问，现统一答复如下： 提供问1：招标正文里的暂列金（Z值）：*元，含Z值部分的税金才能对上这个金额，最终投标的报价Z值部分税金不单独列的，此块专家评审是不是会有异议，请招标人明确。 答复：最终投标报价Z值部分，按招标文件内规定的Z值：*元报价。 提供问2：本项目招标文件 P11项目经理（注册建造师）、五大员、技术负责人提供投标单位为其缴纳社保的证明，社保证明的时限为连续 6 个月（时限为连续近 6 个月，指开标前6 个月，不含开标当月）。依据中华人民共和国住房和城乡建设部发布的《注册建造师管理规定》，一级建造师注册年龄上限为65周岁，65岁之前都可以从事建筑领域执业，同时根据中华人民共和国住房和城乡建设部发布的《建筑业企业资质标准》(建市[2014]159号)规定，企业主要人员限60岁以下。以上政策文件明确规定人员在60岁以下的都可以从事建筑领域工作。但根据目前中华人民共和国人力资源和社会保障部缴纳社保要求，到达退休年龄的人员无法在企业继续缴纳职工社保，但该 (略) 从事原岗位工作。问:我公司拟派的注册建造师已退休但未超过65周岁(含)，提供退休证明材料和返聘合同是否满足招标文件要求。本项目招标文件 P11拟派项目经理（注册建造师）有社保部门出具的连续六个月社保证明，依据中华人民共和国住房和城乡建设部发布的《注册建造师管理规定》，一级建造师注册年龄上限为65周岁，65岁之前都可以从事建筑领域执业，同时根据中华人民共和国住房和城乡建设部发布的《建筑业企业资质标准》(建市[2014]159号)规定，企业主要人员限60岁以下。以上政策文件明确规定人员在60岁以下的都可以从事建筑领域工作。但根据目前中华人民共和国人力资源和社会保障部缴纳社保要求，到达退休年龄的人员无法在企业继续缴纳职工社保，但该 (略) 从事原岗位工作。问:我公司拟派的注册建造师已退休但未超过65周岁(含)，提供退休证明材料和返聘协议（合同）是否满足招标文件要求？ 答复：本项目要求的项目经理（注册建造师）、五大员、技术负责人提供投标单位为其缴纳社保的证明，社保证明的时限为连续 6 个月（时限为连续近 6 个月，指开标前 6 个月，不含开标当月。因工作单位变更不足 6 个月的，以证书中的变更时间为准），不满足招标文件要求的（如：无社保人员（含退休在内）），为无效投标。