淮北高新技术产业开发区管委会办公楼物业服务项目第1次更正

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淮北高新技术产业开发区管委会办公楼物业服务项目第1次更正

淮北高新技术产 (略) 管委会办公楼物业服务项目

更正公告

一、项目基本情况

采购项目编号:HBCG-F#

采购项目名称淮北高新技术产 (略) 管委会办公楼物业服务项目

首次公告日期:2024年11月15

二、更正信息

更正事项: 采购公告采购文件 采购结果

更正内容:采购文件第四章评标办法

组织架构

1、根据各投标人提供的组织架构方案中岗位职责设置情况、人员结构合理性、人员数量是否满足实际管理需要等;

人员培训:具有完善的员工分类培训目标、培训计划、培训内容及考核流程;

人员的管理:录用与考核、淘汰机制、奖罚、协调关系、服务意识、量化管理及标准运作等。

人员数量为30人,组织架构职级结构合理,各岗位职责清晰,人员分配合理,切实可行的岗位之间协作配合管理体制,员工培训内容明确,操作性和针对性强,且适合常态化开展的,人员管理制度简单易行可量化,符合上述的得3分;岗位数量冗余、重复,组织架构不合理,缺乏切实可行的岗位之间协作配合管理体制,员工培训针对性不强,不适合常态化开展,较多依靠主观判断来评估员工表现,缺乏全面客观的考核方式的得1.5分;无上述制度的得0分。

0-3分

更正为:

采购文件第四章评标办法

组织架构

1、根据各投标人提供的组织架构方案中岗位职责设置情况、人员结构合理性、人员数量是否满足实际管理需要等;

人员培训:具有完善的员工分类培训目标、培训计划、培训内容及考核流程;

人员的管理:录用与考核、淘汰机制、奖罚、协调关系、服务意识、量化管理及标准运作等。

人员数量为31人,组织架构职级结构合理,各岗位职责清晰,人员分配合理,切实可行的岗位之间协作配合管理体制,员工培训内容明确,操作性和针对性强,且适合常态化开展的,人员管理制度简单易行可量化,符合上述的得3分;岗位数量冗余、重复,组织架构不合理,缺乏切实可行的岗位之间协作配合管理体制,员工培训针对性不强,不适合常态化开展,较多依靠主观判断来评估员工表现,缺乏全面客观的考核方式的得1.5分;无上述制度的得0分。

0-3分

更正日期:2024年11月19

三、其他补充事宜:无

四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系。

1.采购人信息

名 称: 安徽淮北高新技术产 (略) 管理委员会

联系方式:周工 0561-#

2.采购代理机构信息

名 称:  (略) 政府采购中心 

地 址:  (略) (略) (略) 197号

联系方式: 0561-#

3.项目联系方式

项目联系人:赵芮琪

电 话:0561-# 

附件: [HBCG-F#-1]淮北高新技术产 (略) 管委会办公楼物业服务项目.HBCF 淮北高新技术产 (略) 管委会办公楼物业服务项目采购答疑澄清.pdf

视频:

区块链已存证

存证时间:
存证哈希值:
区块高度:

信息来源:http://**-47c0-4306-86ba-1084f6b19f91.html

淮北高新技术产 (略) 管委会办公楼物业服务项目

更正公告

一、项目基本情况

采购项目编号:HBCG-F#

采购项目名称淮北高新技术产 (略) 管委会办公楼物业服务项目

首次公告日期:2024年11月15

二、更正信息

更正事项: 采购公告采购文件 采购结果

更正内容:采购文件第四章评标办法

组织架构

1、根据各投标人提供的组织架构方案中岗位职责设置情况、人员结构合理性、人员数量是否满足实际管理需要等;

人员培训:具有完善的员工分类培训目标、培训计划、培训内容及考核流程;

人员的管理:录用与考核、淘汰机制、奖罚、协调关系、服务意识、量化管理及标准运作等。

人员数量为30人,组织架构职级结构合理,各岗位职责清晰,人员分配合理,切实可行的岗位之间协作配合管理体制,员工培训内容明确,操作性和针对性强,且适合常态化开展的,人员管理制度简单易行可量化,符合上述的得3分;岗位数量冗余、重复,组织架构不合理,缺乏切实可行的岗位之间协作配合管理体制,员工培训针对性不强,不适合常态化开展,较多依靠主观判断来评估员工表现,缺乏全面客观的考核方式的得1.5分;无上述制度的得0分。

0-3分

更正为:

采购文件第四章评标办法

组织架构

1、根据各投标人提供的组织架构方案中岗位职责设置情况、人员结构合理性、人员数量是否满足实际管理需要等;

人员培训:具有完善的员工分类培训目标、培训计划、培训内容及考核流程;

人员的管理:录用与考核、淘汰机制、奖罚、协调关系、服务意识、量化管理及标准运作等。

人员数量为31人,组织架构职级结构合理,各岗位职责清晰,人员分配合理,切实可行的岗位之间协作配合管理体制,员工培训内容明确,操作性和针对性强,且适合常态化开展的,人员管理制度简单易行可量化,符合上述的得3分;岗位数量冗余、重复,组织架构不合理,缺乏切实可行的岗位之间协作配合管理体制,员工培训针对性不强,不适合常态化开展,较多依靠主观判断来评估员工表现,缺乏全面客观的考核方式的得1.5分;无上述制度的得0分。

0-3分

更正日期:2024年11月19

三、其他补充事宜:无

四、凡对本次公告内容提出询问,请按以下方式联系。

1.采购人信息

名 称: 安徽淮北高新技术产 (略) 管理委员会

联系方式:周工 0561-#

2.采购代理机构信息

名 称:  (略) 政府采购中心 

地 址:  (略) (略) (略) 197号

联系方式: 0561-#

3.项目联系方式

项目联系人:赵芮琪

电 话:0561-# 

附件: [HBCG-F#-1]淮北高新技术产 (略) 管委会办公楼物业服务项目.HBCF 淮北高新技术产 (略) 管委会办公楼物业服务项目采购答疑澄清.pdf

视频:

区块链已存证

存证时间:
存证哈希值:
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信息来源:http://**-47c0-4306-86ba-1084f6b19f91.html
    
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