昆明长水国际机场改扩建配套空管工程土建监理及工程咨询服务

质疑函答复

1.第三章评标办法中:“2019年至今，总监理工程师每增加一个类似业绩加1.5分，最高得3分”，请问:①总监理工程师的类似业绩是否指公共建筑监理业绩?②2019年至今的业绩，是否以合同签订时间为准?业绩提供的业绩证明材料是否为中标通知书或监理合同?

答：①类似业绩是指招标文件第二章投标人须知“10.1相同或类似工程界定”要求。

②以合同签订时间为准；证明材料以投标文件格式第一部分资格审查文件格式中“五、近年完成的类似项目情况表” 中的“附表2、委派总监理工程师近年来承担与本项目类似的工程业绩”要求为准，即已完成的类似项目应附材料见第二章“投标人须知”3.5.3。其中，类似项目是依法必须招标的项目，应同时附中标通知书、合同协议书等原件扫描件；非依法必须招标的项目，可只附合同协议书等原件扫描件。

2.第三章评标办法中:“投标人近五年(2019年1月1日至今，以合同签订日期为准)具有1个公共建筑项目的全过程工程咨询服务项目(应至少包含项目管理及工程监理服务)或公共建筑项目的项目管理及工程监理咨询服务项目的得基本分5分;在此基础上。每有1个业绩的加1分，满分8分”，请问， (略) 描述的“公共建筑项目的项目管理及工程监理咨询服务项目”是指投标人在同一个公共建筑项目同时承担项目管理服务和工程监理咨询服务?还是投标人在不同的公共建筑项目中分别承担了项目管理服务和工程监理咨询服务组合为一个业绩参与评分?请招标人明确。②业绩以合同签订日期为准，可否只放监理合同即可?

答：①指投标人在一个公共建筑项目中同时承担项目管理服务和工程监理咨询服务。

②证明材料按招标文件执行。

3.企业荣誉是否以获奖时间为准?

答：以获奖证书落款时间为准。

4.4.投标报价:“1、投标报价与平均价相比较每上浮1%扣0.1分，每减少1%扣0.1分，分数扣完为止”，请问:此处“投标报价与平均价相比较”的相比较是两者的差值还是比值?

答：（投标报价-平均价）/平均价。

注：①保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

②中间值用线性插入法进行计算，分数扣完为止。

5.“高级工程师及以上工程师技术职称”与“副高及以上技术职称”

1、招标文件“第三章 评标办法（综合评估法）- 评标办法前附表-2.2.1(1) 项目管理方案-项目管理团队”中要求各专业负责人均“具有高级及以上工程师技术职称”。

2、招标文件“第三章 评标办法（综合评估法）- 评标办法前附表 -2.2.1(1) 监理大纲-监理人员”中（1）“总监理工程师能力、经验和业绩综合评审”中要求总监理工程师“具有副高及以上技术职称的，得1分”；（2）“专业监理工程师能力和经验综合评审”要求“专业监理工程师每具备国家注册监理工程师证书或高级以上工程师技术职称的，每有1人得1分，最高得3分。”

疑问：

（1）上述内容中“高级工程师”及“副高”技术职称是否均指“副高”？

（2）“专业监理工程师能力和经验综合评审”要求“专业监理工程师每具备国家注册监理工程师证书或高级以上工程师技术职称的，每有1人得1分，最高得3分。”中的“高级以上工程师技术职称”是否指“副高（含副高）以上工程师技术职称”？

答：（1）是

（2）是

6.资料员

1、招标文件“第三章 评标办法（综合评估法）-评标办法前附表-2.2.1(1)监理大纲-项目监理组织措施” 中“人员的专业配套、年龄结构、技术职称等的合理性程度”中要求提供“资料员”，且“资料员可由监理员兼任”。

2、招标文件“第五章 技术规范和要求 六、项目管理及土建监理团队人员配置要求”中要求（1）“项目管理团队”需提供“档案管理员1名，需具备资料员上岗培训合格证书”；（2）“工程监理团队”需提供“档案管理员1名，需具备资料员上岗培训合格证书”。档案管理人员须单独配置，不得兼职项目管理团队、监理团队其他角色。

疑问：上述内容体现的“资料员”和“档案管理人员”应是同一个岗位，但“1”项显示“资料员可由监理员兼任”，即：资料员可由监理员兼任，具备“国家或地方颁发的监理员证书”即可。而“2”项显示档案管理人员须单独配置，不得兼职项目管理团队、监理团队其他角色，且需具备资料员上岗培训合格证书。上述内容中要求存在明显冲突。

请问：

（1）“资料员”与“档案管理人员”岗位名称以哪一个为准？

（2）“资料员”或“档案管理人员”具备国家或地方颁发的监理员证书是否符合要求？

（3）“资料员”或“档案管理人员”是以“可由监理员兼任”为准，还是以“不得兼职项目管理团队、监理团队其他角色”为准？

答：（1）岗位名称为档案管理员，资料员等同于档案管理员。

（2）满足第五章技术规范和要求中《人员配置表》的基础上，增派的资料员可由增派的监理员兼任，但需具备上岗培训合格证书，但并未对资料员做强制要求具备国家或地方颁发的监理员证书。

（3）以第五章技术规范和要求中《人员配置表》“档案管理人员须单独配置，不得兼职项目管理团队、监理团队其他角色”为准。资料员/档案管理员可具备监理员资格，但在本项目中不得作为监理员身份。

7.总监理工程师

招标文件“第三章 评标办法（综合评估法）- 评标办法前附表 -2.2.1(1) 监理大纲-监理人员”中（1）“总监理工程师能力、经验和业绩综合评审”中要求总监理工程师“每具有一个国家执业资格证书（一级建造师、一级造价师、注册安全工程师）得1分，最高得3分。”

请问：每具有一个国家执业资格证书（一级建造师、一级造价师、注册安全工程师）得1分中的“国家执业资格证书”是只包括一级建造师、一级造价师、注册安全工程师3个证书，还是其他国家执业资格证书也附后要求，如：国家一级注册结构工程师、国家一级注册建筑师、国家注册咨询工程师（投资）等是否符合要求？

答：按招标文件执行。

中 (略)

昆明长水国际机场改扩建配套空管工程土建监理及工程咨询服务

质疑函答复

1.第三章评标办法中:“2019年至今，总监理工程师每增加一个类似业绩加1.5分，最高得3分”，请问:①总监理工程师的类似业绩是否指公共建筑监理业绩?②2019年至今的业绩，是否以合同签订时间为准?业绩提供的业绩证明材料是否为中标通知书或监理合同?

答：①类似业绩是指招标文件第二章投标人须知“10.1相同或类似工程界定”要求。

②以合同签订时间为准；证明材料以投标文件格式第一部分资格审查文件格式中“五、近年完成的类似项目情况表” 中的“附表2、委派总监理工程师近年来承担与本项目类似的工程业绩”要求为准，即已完成的类似项目应附材料见第二章“投标人须知”3.5.3。其中，类似项目是依法必须招标的项目，应同时附中标通知书、合同协议书等原件扫描件；非依法必须招标的项目，可只附合同协议书等原件扫描件。

2.第三章评标办法中:“投标人近五年(2019年1月1日至今，以合同签订日期为准)具有1个公共建筑项目的全过程工程咨询服务项目(应至少包含项目管理及工程监理服务)或公共建筑项目的项目管理及工程监理咨询服务项目的得基本分5分;在此基础上。每有1个业绩的加1分，满分8分”，请问， (略) 描述的“公共建筑项目的项目管理及工程监理咨询服务项目”是指投标人在同一个公共建筑项目同时承担项目管理服务和工程监理咨询服务?还是投标人在不同的公共建筑项目中分别承担了项目管理服务和工程监理咨询服务组合为一个业绩参与评分?请招标人明确。②业绩以合同签订日期为准，可否只放监理合同即可?

答：①指投标人在一个公共建筑项目中同时承担项目管理服务和工程监理咨询服务。

②证明材料按招标文件执行。

3.企业荣誉是否以获奖时间为准?

答：以获奖证书落款时间为准。

4.4.投标报价:“1、投标报价与平均价相比较每上浮1%扣0.1分，每减少1%扣0.1分，分数扣完为止”，请问:此处“投标报价与平均价相比较”的相比较是两者的差值还是比值?

答：（投标报价-平均价）/平均价。

注：①保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

②中间值用线性插入法进行计算，分数扣完为止。

5.“高级工程师及以上工程师技术职称”与“副高及以上技术职称”

1、招标文件“第三章 评标办法（综合评估法）- 评标办法前附表-2.2.1(1) 项目管理方案-项目管理团队”中要求各专业负责人均“具有高级及以上工程师技术职称”。

2、招标文件“第三章 评标办法（综合评估法）- 评标办法前附表 -2.2.1(1) 监理大纲-监理人员”中（1）“总监理工程师能力、经验和业绩综合评审”中要求总监理工程师“具有副高及以上技术职称的，得1分”；（2）“专业监理工程师能力和经验综合评审”要求“专业监理工程师每具备国家注册监理工程师证书或高级以上工程师技术职称的，每有1人得1分，最高得3分。”

疑问：

（1）上述内容中“高级工程师”及“副高”技术职称是否均指“副高”？

（2）“专业监理工程师能力和经验综合评审”要求“专业监理工程师每具备国家注册监理工程师证书或高级以上工程师技术职称的，每有1人得1分，最高得3分。”中的“高级以上工程师技术职称”是否指“副高（含副高）以上工程师技术职称”？

答：（1）是

（2）是

6.资料员

1、招标文件“第三章 评标办法（综合评估法）-评标办法前附表-2.2.1(1)监理大纲-项目监理组织措施” 中“人员的专业配套、年龄结构、技术职称等的合理性程度”中要求提供“资料员”，且“资料员可由监理员兼任”。

2、招标文件“第五章 技术规范和要求 六、项目管理及土建监理团队人员配置要求”中要求（1）“项目管理团队”需提供“档案管理员1名，需具备资料员上岗培训合格证书”；（2）“工程监理团队”需提供“档案管理员1名，需具备资料员上岗培训合格证书”。档案管理人员须单独配置，不得兼职项目管理团队、监理团队其他角色。

疑问：上述内容体现的“资料员”和“档案管理人员”应是同一个岗位，但“1”项显示“资料员可由监理员兼任”，即：资料员可由监理员兼任，具备“国家或地方颁发的监理员证书”即可。而“2”项显示档案管理人员须单独配置，不得兼职项目管理团队、监理团队其他角色，且需具备资料员上岗培训合格证书。上述内容中要求存在明显冲突。

请问：

（1）“资料员”与“档案管理人员”岗位名称以哪一个为准？

（2）“资料员”或“档案管理人员”具备国家或地方颁发的监理员证书是否符合要求？

（3）“资料员”或“档案管理人员”是以“可由监理员兼任”为准，还是以“不得兼职项目管理团队、监理团队其他角色”为准？

答：（1）岗位名称为档案管理员，资料员等同于档案管理员。

（2）满足第五章技术规范和要求中《人员配置表》的基础上，增派的资料员可由增派的监理员兼任，但需具备上岗培训合格证书，但并未对资料员做强制要求具备国家或地方颁发的监理员证书。

（3）以第五章技术规范和要求中《人员配置表》“档案管理人员须单独配置，不得兼职项目管理团队、监理团队其他角色”为准。资料员/档案管理员可具备监理员资格，但在本项目中不得作为监理员身份。

7.总监理工程师

招标文件“第三章 评标办法（综合评估法）- 评标办法前附表 -2.2.1(1) 监理大纲-监理人员”中（1）“总监理工程师能力、经验和业绩综合评审”中要求总监理工程师“每具有一个国家执业资格证书（一级建造师、一级造价师、注册安全工程师）得1分，最高得3分。”

请问：每具有一个国家执业资格证书（一级建造师、一级造价师、注册安全工程师）得1分中的“国家执业资格证书”是只包括一级建造师、一级造价师、注册安全工程师3个证书，还是其他国家执业资格证书也附后要求，如：国家一级注册结构工程师、国家一级注册建筑师、国家注册咨询工程师（投资）等是否符合要求？

答：按招标文件执行。

中 (略)