的澄清修改文件-招标/资审文件澄清
文件编号 | |
---|---|
投标资格 | |
投标文件递交截止时间 | |
投标有效期 | 90天 |
投标文件递交方法 | |
投标保证金缴纳方式 | 资金现金 |
投标保证金金额 | 150,000元 人民币 |
控制价(最高限价) | 人民币 |
评标办法 | 无 |
开标时间 | |
开标地点 | |
开标方式 | |
资格审查方式 | |
答疑澄清时间 | |
是否延期 | |
延期后开标时间 | |
延期后开标地点 | |
对文件澄清与修改的主要内容 | 2024-20 (略) (略) 一户一表水表抄表服务 答疑 问题1: 1、原文: 商务评分业绩:除资格要求外,投标人另提供近七年(2016年01月01日至今)市政公用企业委托外包抄表项目业绩一个,得2.5分,最高得5分 (每个业绩均须提供合同复印件、委托单位出具的工作评价复印件) (注:1、其中工作评价需含上一年度业绩、服务投诉、开关水(或电/气)及时率等内容,工作评价须有出具工作评价单位的公章。)” 原因:这里的“上一年度”无法界定。 建议修改为: 商务评分业绩:除资格要求外,投标人另提供近七年(2016年01月01日至今)市政公用企业委托外包抄表项目业绩一个,得2.5分,最高得5分 (每个业绩均须提供合同复印件、委托单位出具的工作评价复印件) 回答1:本条修改为:“除资格要求外,投标人另提供近七年(2016年01月01日至今)市政公用企业委托外包抄表项目业绩一个,得2.5分,最高得5分 (每个业绩均须提供合同复印件、委托单位出具的工作评价复印件)。(注:工作评价须有出具工作评价单位的公章。)” 问题2: 安全及组织架构人员要求:承诺统一着装、持证上岗,在业主方营业厅指定专人, (略) 理服务投诉。(提供承诺,并提供上一年度工作评价, 工作评价中有明 (略) 理服务投诉的,得0.5分) 原因:这里提到的“上一年度”无法界定。 建议修改为: 安全及组织架构人员要求:承诺统一着装、持证上岗,在业主方营业厅指定专人, (略) 理服务投诉。(提供承诺,并提供工作评价, 工作评价中有明 (略) 理服务投诉的,得0.5分) 回答2:安全及组织架构人员要求:承诺统一着装、持证上岗,在业主方营业厅指定专人, (略) 理服务投诉。(提供承诺,并提供工作评价, 工作评价中有明 (略) 理服务投诉的,得0.5分) 问题3: 服务质量:服务期间服务质量良好,不引起用户重大有效投诉。根据上一年度委托外包单位出具的工作评价,未引起用户较大投诉,并提供承诺的得0.5分;上一年度委托单位出具的工作评价,服务投诉为0,并提供承诺的,加0.5分(最高得1分)。 原因:这里面提到的“上一年度”无法界定。 建议修改为: 服务质量:服务期间服务质量良好,不引起用户重大有效投诉。根据委托外包单位出具的工作评价,未引起用户较大投诉,并提供承诺的得1.0分(最高得1分)。 回答3:服务期间服务质量良好,不引起用户重大有效投诉。根据委托外包单位出具的工作评价,未引起用户较大投诉,并提供承诺的得1.0分(最高得1分)。 问题4:“2024-20 (略) (略) 一户一表水表抄表服务”招标文件第一章3.2投标人须具有以下有效许可证(提供有效证件复印件):投标人注册地人力资源和 (略) 核发的《人力资源服务许可证》。贵司这个招标项目是抄表服务而非人力资源服务,更不是人力资源职介项目。故请斟酌是否不将“具有《人力资源服务许可证》”作为投标人资格要求? 答:取消投标人资格要求3.2条对《人力资源服务许可证》的要求。 招标人: (略) 代理机构:重 (略) (略) 2024年11月25日 |
递交时间 |
文件编号 | |
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投标资格 | |
投标文件递交截止时间 | |
投标有效期 | 90天 |
投标文件递交方法 | |
投标保证金缴纳方式 | 资金现金 |
投标保证金金额 | 150,000元 人民币 |
控制价(最高限价) | 人民币 |
评标办法 | 无 |
开标时间 | |
开标地点 | |
开标方式 | |
资格审查方式 | |
答疑澄清时间 | |
是否延期 | |
延期后开标时间 | |
延期后开标地点 | |
对文件澄清与修改的主要内容 | 2024-20 (略) (略) 一户一表水表抄表服务 答疑 问题1: 1、原文: 商务评分业绩:除资格要求外,投标人另提供近七年(2016年01月01日至今)市政公用企业委托外包抄表项目业绩一个,得2.5分,最高得5分 (每个业绩均须提供合同复印件、委托单位出具的工作评价复印件) (注:1、其中工作评价需含上一年度业绩、服务投诉、开关水(或电/气)及时率等内容,工作评价须有出具工作评价单位的公章。)” 原因:这里的“上一年度”无法界定。 建议修改为: 商务评分业绩:除资格要求外,投标人另提供近七年(2016年01月01日至今)市政公用企业委托外包抄表项目业绩一个,得2.5分,最高得5分 (每个业绩均须提供合同复印件、委托单位出具的工作评价复印件) 回答1:本条修改为:“除资格要求外,投标人另提供近七年(2016年01月01日至今)市政公用企业委托外包抄表项目业绩一个,得2.5分,最高得5分 (每个业绩均须提供合同复印件、委托单位出具的工作评价复印件)。(注:工作评价须有出具工作评价单位的公章。)” 问题2: 安全及组织架构人员要求:承诺统一着装、持证上岗,在业主方营业厅指定专人, (略) 理服务投诉。(提供承诺,并提供上一年度工作评价, 工作评价中有明 (略) 理服务投诉的,得0.5分) 原因:这里提到的“上一年度”无法界定。 建议修改为: 安全及组织架构人员要求:承诺统一着装、持证上岗,在业主方营业厅指定专人, (略) 理服务投诉。(提供承诺,并提供工作评价, 工作评价中有明 (略) 理服务投诉的,得0.5分) 回答2:安全及组织架构人员要求:承诺统一着装、持证上岗,在业主方营业厅指定专人, (略) 理服务投诉。(提供承诺,并提供工作评价, 工作评价中有明 (略) 理服务投诉的,得0.5分) 问题3: 服务质量:服务期间服务质量良好,不引起用户重大有效投诉。根据上一年度委托外包单位出具的工作评价,未引起用户较大投诉,并提供承诺的得0.5分;上一年度委托单位出具的工作评价,服务投诉为0,并提供承诺的,加0.5分(最高得1分)。 原因:这里面提到的“上一年度”无法界定。 建议修改为: 服务质量:服务期间服务质量良好,不引起用户重大有效投诉。根据委托外包单位出具的工作评价,未引起用户较大投诉,并提供承诺的得1.0分(最高得1分)。 回答3:服务期间服务质量良好,不引起用户重大有效投诉。根据委托外包单位出具的工作评价,未引起用户较大投诉,并提供承诺的得1.0分(最高得1分)。 问题4:“2024-20 (略) (略) 一户一表水表抄表服务”招标文件第一章3.2投标人须具有以下有效许可证(提供有效证件复印件):投标人注册地人力资源和 (略) 核发的《人力资源服务许可证》。贵司这个招标项目是抄表服务而非人力资源服务,更不是人力资源职介项目。故请斟酌是否不将“具有《人力资源服务许可证》”作为投标人资格要求? 答:取消投标人资格要求3.2条对《人力资源服务许可证》的要求。 招标人: (略) 代理机构:重 (略) (略) 2024年11月25日 |
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