来安 (略) 更新（一期）项目-片区改造提升项 (略) 西延（二期）项目监理项目澄清公告2

项目编号： (略)

致各潜在投标人：

现对“来安 (略) 更新（一期）项目-片区改造提升项 (略) 西延（二期）项目监理项目”作如下澄清答疑：

问1、本项目中，我公司拟派专监是部队专业干部，按照相关政策，军队转业干部不缴纳地方养老保险。 (略) 注册监理工程师证书，部队转业证证书，转业证明，以及公司聘用合同。代替社保，是否予以认可？2.根据《社会保险登记管理暂行办法》（劳动和社会保障部令1号）第六条规定“社会保险登记实行属地管理”，我公司为响应国家社保属地化政策，确保员工能够享受当地的社会福利，我公司将员工社保实施属地化管理，由投标人非 (略) 缴纳的社保，是否予以认可。3.本项目投标阶段是否考核项目组成员证书，社保。请予以明确

答：1、予以认可。2、社会保险证明中缴费单位应与投标单位一致。总公司投标时使用的人员，如是分公司缴纳的社会保险，予以认可；如是具有独 (略) 、子公司等其他单位缴纳或个人缴纳社会保险，不予认可。3、资格审查监理机构人员名单中成员需要提供证书，不需要提供社保，资信标评分细则监理 (略) 根据自身情况确定。

问2、本项目已进行招标阶段，施工，审计也会随之招标，建造师，造价师都是标配，而监理标要求总监除注册监理工程师外还要具有这几个证书，明显是多此一举，不能对项目起到任何作用；并且 (略) 更新项目，一般只要求一个房 (略) 政业绩， (略) (略) 更新项目从未要求过总监一个 (略) 政业绩，此举是否排斥其他投标人？

答：本项目业绩设置与施工工程项目匹配，监理单位的总监理工程师承担着重要职责，从项目开始到结束的整个过程，监督、检查和控制工程质量、进度和安全的专业人员，总监理工程师要求作为评分因素不存在排斥。按招标文件执行。

问3、招标文件第34页第四章评标办法项目资信标评分（项目总监理工程师业绩）： 1、投标人拟派项目总监理工程师自2021年1月1日至投标截止日，承担过合同金额 8000 万 (略) 政公用工程施工监理业绩的得2.5分满分 2.5 分。 2、投标人拟派项目总监理工程师自2021年1月1日至投标截止日，承担过合同金额 (略)元或建筑面积(略)平方米及以上的房屋建筑工程(新建或改建或扩建均可)施工监理业绩的得 2.5 分，满分 2.5 分。 监理机构人员配备:1.总监理工程师:除具有注册监理工程师资格以外，具有高级及以上职称、一级建造师、一级造价工程师、注册安全工程师其中任意一个的得 1分，本项满分3分。本项目要求总监有两个业绩，一 (略) 政，已经能证明其职业能力和专业性，又有要求具备3个证书，并且要求不多于两个在建，明显有排斥其他潜在投标人的嫌疑，使其他潜在投标人无法达到满分。恳请重新调整招标文件。

答：本项目业绩设置与施工工程项目匹配，监理单位的总监理工程师承担着重要职责，从项目开始到结束的整个过程，监督、检查和控制工程质量、进度和安全的专业人员，总监理工程师要求作为评分因素不存在排斥。根据《 (略) 政工程项目管理人员职业标准》条款4.1.3经建设单位书面同意，国家注册监理工程师最多可同时担任不超过3个、且在 (略) (略) 域内的工程项目的总监理工程师。按招标文件执行。

4、招标文件监理机构人员配备：“1.总监理工程师：除具有注册监理工程师资格以外，具有高级及以上职称、一级建造师、一级造价工程师、注册安全工程师其中任意一个的得1分，本项满分3分。” (略) (略) 工程项目及 (略) 改造，要求总监具备高级及以上职称正常，还要求具备另外两个注册证不合理，明显带有倾向性，有量身定做之嫌。本条建议修改为：“1.总监理工程师：除具有注册监理工程师资格以外，具有高级及以上职称、 (略) 政公用工程专业、一级造价工程师、注册安全工程师其中任意一个的得3分，本项满分3分。”

答：见问题3回复。

5、招标文件资信标评分--拟派总监要有两个业绩，又有3个证书，该加分办法要想得到满分，并且还要不多于2个在建，根据对本行业了解，拟派总监同时具备上述业绩、证书及在建要求的非常之少，是否对其他潜在投标人具有排他性？是否可以减少相关要求？

答：见问题3回复。

此澄清答疑内容视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。请各潜在投标人及时查看下载。给各潜在投标人带来不便，敬请谅解！如因投标人不及时查看，造成后果由投标人自行承担。

招标人名称：来安县住房和 (略) 、来安县永阳城乡 (略)

地址：来安县新 (略) 人防指挥中心联合体11楼、来安县新 (略) 51号

联 系 人：王允权

联系方式：(略)

招标代理机构名称：来安县顿丘 (略)

地 址：来安 (略) 9号（白云商厦对面三楼）

联系人：张军

联系方式：0550-(略)、(略)

日期：2024年11月26日

来安 (略) 更新（一期）项目-片区改造提升项 (略) 西延（二期）项目监理项目澄清公告2

项目编号： (略)

致各潜在投标人：

现对“来安 (略) 更新（一期）项目-片区改造提升项 (略) 西延（二期）项目监理项目”作如下澄清答疑：

问1、本项目中，我公司拟派专监是部队专业干部，按照相关政策，军队转业干部不缴纳地方养老保险。 (略) 注册监理工程师证书，部队转业证证书，转业证明，以及公司聘用合同。代替社保，是否予以认可？2.根据《社会保险登记管理暂行办法》（劳动和社会保障部令1号）第六条规定“社会保险登记实行属地管理”，我公司为响应国家社保属地化政策，确保员工能够享受当地的社会福利，我公司将员工社保实施属地化管理，由投标人非 (略) 缴纳的社保，是否予以认可。3.本项目投标阶段是否考核项目组成员证书，社保。请予以明确

答：1、予以认可。2、社会保险证明中缴费单位应与投标单位一致。总公司投标时使用的人员，如是分公司缴纳的社会保险，予以认可；如是具有独 (略) 、子公司等其他单位缴纳或个人缴纳社会保险，不予认可。3、资格审查监理机构人员名单中成员需要提供证书，不需要提供社保，资信标评分细则监理 (略) 根据自身情况确定。

问2、本项目已进行招标阶段，施工，审计也会随之招标，建造师，造价师都是标配，而监理标要求总监除注册监理工程师外还要具有这几个证书，明显是多此一举，不能对项目起到任何作用；并且 (略) 更新项目，一般只要求一个房 (略) 政业绩， (略) (略) 更新项目从未要求过总监一个 (略) 政业绩，此举是否排斥其他投标人？

答：本项目业绩设置与施工工程项目匹配，监理单位的总监理工程师承担着重要职责，从项目开始到结束的整个过程，监督、检查和控制工程质量、进度和安全的专业人员，总监理工程师要求作为评分因素不存在排斥。按招标文件执行。

问3、招标文件第34页第四章评标办法项目资信标评分（项目总监理工程师业绩）： 1、投标人拟派项目总监理工程师自2021年1月1日至投标截止日，承担过合同金额 8000 万 (略) 政公用工程施工监理业绩的得2.5分满分 2.5 分。 2、投标人拟派项目总监理工程师自2021年1月1日至投标截止日，承担过合同金额 (略)元或建筑面积(略)平方米及以上的房屋建筑工程(新建或改建或扩建均可)施工监理业绩的得 2.5 分，满分 2.5 分。 监理机构人员配备:1.总监理工程师:除具有注册监理工程师资格以外，具有高级及以上职称、一级建造师、一级造价工程师、注册安全工程师其中任意一个的得 1分，本项满分3分。本项目要求总监有两个业绩，一 (略) 政，已经能证明其职业能力和专业性，又有要求具备3个证书，并且要求不多于两个在建，明显有排斥其他潜在投标人的嫌疑，使其他潜在投标人无法达到满分。恳请重新调整招标文件。

答：本项目业绩设置与施工工程项目匹配，监理单位的总监理工程师承担着重要职责，从项目开始到结束的整个过程，监督、检查和控制工程质量、进度和安全的专业人员，总监理工程师要求作为评分因素不存在排斥。根据《 (略) 政工程项目管理人员职业标准》条款4.1.3经建设单位书面同意，国家注册监理工程师最多可同时担任不超过3个、且在 (略) (略) 域内的工程项目的总监理工程师。按招标文件执行。

4、招标文件监理机构人员配备：“1.总监理工程师：除具有注册监理工程师资格以外，具有高级及以上职称、一级建造师、一级造价工程师、注册安全工程师其中任意一个的得1分，本项满分3分。” (略) (略) 工程项目及 (略) 改造，要求总监具备高级及以上职称正常，还要求具备另外两个注册证不合理，明显带有倾向性，有量身定做之嫌。本条建议修改为：“1.总监理工程师：除具有注册监理工程师资格以外，具有高级及以上职称、 (略) 政公用工程专业、一级造价工程师、注册安全工程师其中任意一个的得3分，本项满分3分。”

答：见问题3回复。

5、招标文件资信标评分--拟派总监要有两个业绩，又有3个证书，该加分办法要想得到满分，并且还要不多于2个在建，根据对本行业了解，拟派总监同时具备上述业绩、证书及在建要求的非常之少，是否对其他潜在投标人具有排他性？是否可以减少相关要求？

答：见问题3回复。

此澄清答疑内容视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。请各潜在投标人及时查看下载。给各潜在投标人带来不便，敬请谅解！如因投标人不及时查看，造成后果由投标人自行承担。

招标人名称：来安县住房和 (略) 、来安县永阳城乡 (略)

地址：来安县新 (略) 人防指挥中心联合体11楼、来安县新 (略) 51号

联 系 人：王允权

联系方式：(略)

招标代理机构名称：来安县顿丘 (略)

地 址：来安 (略) 9号（白云商厦对面三楼）

联系人：张军

联系方式：0550-(略)、(略)

日期：2024年11月26日